SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 5
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Три истории о найме сотрудников

Дмитрий Чистов,
генеральный директор Copiny
Три истории о найме сотрудников

История #1

Не берите тех, кто работает
только ради денег.
Три истории о найме сотрудников

История #2

Берите тех, кто в восторге от того,
что вы делаете.
Три истории о найме сотрудников

История #3

Смотрите не на текущий уровень,
а на скорость роста.
Бизнес не делается в одиночку.
Ищите правильных людей.

Вопросы?

Дмитрий Чистов,
dchistov@copiny.com
copiny.com

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Diana Dymolazova

Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковОнлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковDiana Dymolazova
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2Diana Dymolazova
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1Diana Dymolazova
 
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаSCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаDiana Dymolazova
 
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?Diana Dymolazova
 
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?Diana Dymolazova
 
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релизаСтартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релизаDiana Dymolazova
 
Импотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должнымИмпотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должнымDiana Dymolazova
 
Как заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебяКак заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебяDiana Dymolazova
 
Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.Diana Dymolazova
 
Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?Diana Dymolazova
 
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применениюAndroid и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применениюDiana Dymolazova
 
Enterprise-приложения: Web против Objective C
Enterprise-приложения:  Web против Objective CEnterprise-приложения:  Web против Objective C
Enterprise-приложения: Web против Objective CDiana Dymolazova
 
Java Embedded у вас дома
Java Embedded у вас домаJava Embedded у вас дома
Java Embedded у вас домаDiana Dymolazova
 
Современные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектахСовременные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектахDiana Dymolazova
 
Артем Кумпель, ITmozg.ru
Артем Кумпель, ITmozg.ruАртем Кумпель, ITmozg.ru
Артем Кумпель, ITmozg.ruDiana Dymolazova
 
Ярослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideoЯрослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideoDiana Dymolazova
 
Станислав Сажин, Доктор на работе
Станислав Сажин, Доктор на работеСтанислав Сажин, Доктор на работе
Станислав Сажин, Доктор на работеDiana Dymolazova
 
Олеся Кащеева, Ostrovok.ru
Олеся Кащеева, Ostrovok.ruОлеся Кащеева, Ostrovok.ru
Олеся Кащеева, Ostrovok.ruDiana Dymolazova
 
Игорь Калганов, Workle
Игорь Калганов, WorkleИгорь Калганов, Workle
Игорь Калганов, WorkleDiana Dymolazova
 

Mehr von Diana Dymolazova (20)

Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковОнлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
 
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаSCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
 
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?
 
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
 
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релизаСтартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
 
Импотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должнымИмпотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должным
 
Как заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебяКак заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебя
 
Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.
 
Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?
 
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применениюAndroid и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
 
Enterprise-приложения: Web против Objective C
Enterprise-приложения:  Web против Objective CEnterprise-приложения:  Web против Objective C
Enterprise-приложения: Web против Objective C
 
Java Embedded у вас дома
Java Embedded у вас домаJava Embedded у вас дома
Java Embedded у вас дома
 
Современные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектахСовременные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектах
 
Артем Кумпель, ITmozg.ru
Артем Кумпель, ITmozg.ruАртем Кумпель, ITmozg.ru
Артем Кумпель, ITmozg.ru
 
Ярослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideoЯрослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideo
 
Станислав Сажин, Доктор на работе
Станислав Сажин, Доктор на работеСтанислав Сажин, Доктор на работе
Станислав Сажин, Доктор на работе
 
Олеся Кащеева, Ostrovok.ru
Олеся Кащеева, Ostrovok.ruОлеся Кащеева, Ostrovok.ru
Олеся Кащеева, Ostrovok.ru
 
Игорь Калганов, Workle
Игорь Калганов, WorkleИгорь Калганов, Workle
Игорь Калганов, Workle
 

Дмитрий Чистов, Copiny

  • 1. Три истории о найме сотрудников Дмитрий Чистов, генеральный директор Copiny
  • 2. Три истории о найме сотрудников История #1 Не берите тех, кто работает только ради денег.
  • 3. Три истории о найме сотрудников История #2 Берите тех, кто в восторге от того, что вы делаете.
  • 4. Три истории о найме сотрудников История #3 Смотрите не на текущий уровень, а на скорость роста.
  • 5. Бизнес не делается в одиночку. Ищите правильных людей. Вопросы? Дмитрий Чистов, dchistov@copiny.com copiny.com