Negara Inggris merupakan negara maju dengan budaya kerja yang berkembang sejak revolusi Inggris. Budaya kerja Inggris dipengaruhi oleh nilai-nilai seperti ketuhanan yang maha esa, kemanusiaan yang adil dan beradab, serta persatuan dan kerakyatan yang dipimpin secara bijaksana.

1. Created By :
# Maya Angela
# Dewi S. Ambarita
# Katherine

2.  Negara Inggris merupakan salah satu negara
maju di dunia, baik di bidang
pendidikan, pariwisata maupun ekonomi.
 Pembangunan di negara Inggris yang terus
mengalami kemajuan memberi pengaruh
terhadap budaya kerja.
 Pola hidup maupun pola pikir masyarakat
Inggris dalam menghadapi tantangan zaman.

3.  Budaya di Inggris sudah berkembang ratusan
tahun yang lalu sejak adanya revolusi Inggris
yang cukup membuka mata hati masyarakat
dunia kala itu.
 Revolusi Inggris memberi dampak besar
terhadap pelbagai bidang kehidupan,
termasuk sosial budaya dinegara ini terutama
setelah perang dunia II.

4.  Ketuhanan yang maha Esa
Mereka menganut, mengakui dan melaksanakan kepercayaan
mereka yang rata-rata menganut agama Kristen.
 Kemanusiaan yang adil dan beradab
Semua orang yang ada di Inggris Raya bisa berobat gratis walau
bukan penduduk Inggris asli, orang cacat mendapat kerja sesuai
keahlian mereka, setiap angkutan umum menyedian tempat khusus
untuk yang menggunakan kursi roda, mempekerjakan orang melebihi
jam kerja bisa denda puluhan juta rupiah, memukul anak kecil bisa
berurusan dengan pengadilan.

5.  Persatuan Inggris
Lihat berita perayaan jubilee yang dihadiri jutaan umat
manusia dari berbagai negara, betapa riangnya penduduk
ketika pernikahan William dan Kate bahkan mereka berpesta di
jalanan, dan yang paling penting mereka dan semua warga
asing yang bekerja di Inggris Raya membayar pajak.
 Kerakyatan yang dipimpin hikmat kebijaksanaan dalam
permusyawaratan perwakilan
Belum pernah kita mendengar berita ada yang pukul-pukulan
di dalam parlemen, bahkan seorang ratupun tidak berhak
memasuki ruang parlemen.

6.  Keadilan bagi seluruh rakyat baik rakyat Inggris
maupun para imigran
Dokter dan pengobatan GRATIS untuk siapa saja yang
sedang berada di Inggris Raya, siapa saja bisa bekerja
sesuai dengan keahlian masing-masing dan kebiasaan
mereka mengucapkan TERIMAKASIH dan permintaan
MAAF. Walau kesenggol sedikit di dalam kereta bawah
tanah yang banyak orang didalamnya mereka tidak
pernah lupa bilang sorry. Kasir- kasir supermarket yang
tidak pernah lupa senyum, mengucapkan terimakasih
dan mendoakan agar hari-hari kita bahagia walau
sedikit belanjaan kita.

7.  Apabila karyawan melihat suatu
organisasi yang lebih mendukung
kehidupan budaya kerja mereka
mungkin mengalami lebih sedikit
konflik dalam kehidupan kerja.

8.  Orang tua yang memiliki anak
yang masih kecil lebih mungkin
untuk mengalami konflik dalam
kehidupan kerja daripada non-
orang tua.

9.  Perempuan lebih mungkin untuk
mengalami konflik dalam
kehidupan kerja daripada laki-laki.

10.  Karyawan yang memiliki jam kerja
yang lebih lama lebih mungkin
untuk mengalami konflik dalam
kehidupan kerja daripada mereka
yang memiliki jam kerja lebih
pendek.

11.  Manajer lebih mungkin untuk
mengalami konflik dalam
kehidupan kerja daripada non-
manajer.

12.  Peningkatan peraturan kerja yang
lebih ketat akan berbanding lurus
dengan penurunan konflik dalam
kehidupan kerja.

13.  Karyawan yang mematuhi
kebijakan perusahaan lebih
mungkin untuk mengalami
penurunan konflik dalam
kehidupan kerja.

14.  The International Journal of Sociology and
Social Policy 2004 Page 1-24