Transformation in ein                           Social Business                           Enterprise 2.0 im Kontext von   ...
Kundennähe 2.0 verlangt die                                          MarketingOrganisation 2.0                            ...
Eigentlich ist‘s ganz einfach:wir arbeiten ab jetzt Facebook-style...?!                               Connections3   © 201...
Der Schlüssel ist,                           das Richtige zu imitieren…© 2012 Tieto Corporation
Social Media Verhalten…                              Übrigens auch                                                    gern...
... mit der Unternehmensbrille.           Wachstum              Effizienz                               Nachhaltige       ...
There is no I in Team…                                                            WIR-Perspektive     Kommunikation       ...
Bessere Ergebnisse über 3 Hebel.                          Was ich weiß.                          Was ich schon gemacht hab...
Die Wertschöpfung liegt im Klebstoff.                          Was ich weiß.                          Was ich schon gemach...
Wie Social Business derzeit aussieht.                                SOCIAL ISLANDS                                SOCIAL ...
Wie Social Business aussehen wird.      Projektarbeit und                                     Business     operatives Gesc...
Brücken zwischen Generationen12   © 2012 Tieto Corporation   Quelle: Transforming Into a Social Business (Tieto 2011)
Lassen Sie sich inspirieren!                                Menschen                                Expertise             ...
Lassen Sie sich inspirieren!                                Übersetzung in Enterprise 2.0                                •...
Philipp Rosenthal –Transparent für Kollegen undEnterprise Search...•  Schnelles Bild zu neuen Kollegen oder   Teammitglied...
Gelernt ist gelernt?16   © 2012 Tieto Corporation
Aber: im Business Kontext gilt esMenschen an die Hand zu nehmen.17   © 2012 Tieto Corporation
Roadmap: Gemeinsamkeiten verbinden!     Menschen mit gemeinsamen Märkten verbinden.     Menschen mit gemeinsamen Themen ve...
Erschließen Sie Ihr Potenzial!                                                                            Potenzial der   ...
Philipp Rosenthal© 2012 Tieto Corporation                           Future Office Evangelist                           Tie...
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Tieto Future Office ® - Social Business Transformation

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Presentation on social business transformation strategy in the context of the 2012 Finance Future Forum in Frankfurt, Main (c) Tieto Corporation 2012

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Tieto Future Office ® - Social Business Transformation

  1. 1. Transformation in ein Social Business Enterprise 2.0 im Kontext von Arbeitskultur, Leadership & Service Design© 2012 Tieto Corporation Philipp Rosenthal Future Office Evangelist Tieto, Digital Business Consulting philipp.rosenthal@tieto.com
  2. 2. Kundennähe 2.0 verlangt die MarketingOrganisation 2.0 Technologie Meine Zeit. Meine Präferenzen. Management Mein Kanal. ermöglicht... Produkt Service2 © 2012 Tieto Corporation
  3. 3. Eigentlich ist‘s ganz einfach:wir arbeiten ab jetzt Facebook-style...?! Connections3 © 2012 Tieto Corporation
  4. 4. Der Schlüssel ist, das Richtige zu imitieren…© 2012 Tieto Corporation
  5. 5. Social Media Verhalten… Übrigens auch gerne mit Ihnen... Teilen. Beteiligen. Kommunikation und Mitmachen. Teilnahme in Echtzeit. Vernetzen. Gegenseitige Inspiration. Beziehungen aufbauen. Freunde werden.5 © 2012 Tieto Corporation
  6. 6. ... mit der Unternehmensbrille. Wachstum Effizienz Nachhaltige Innovation Firmenkultur6 © 2012 Tieto Corporation
  7. 7. There is no I in Team… WIR-Perspektive Kommunikation Kollaboration Wissen Information Dokumentation Individuelle Arbeit Administration ICH-Perspektive… but there is a ME if you look hard enough.7 © 2012 Tieto Corporation
  8. 8. Bessere Ergebnisse über 3 Hebel. Was ich weiß. Was ich schon gemacht habe. Wobei ich helfen kann. Gemeinsame Ziele / Operative Arbeit Die Unternehmens-DNA aus Lösungswissen und quasi- Standards.8 © 2012 Tieto Corporation
  9. 9. Die Wertschöpfung liegt im Klebstoff. Was ich weiß. Was ich schon gemacht habe. •  Profil/Skillsich helfen kann. Wobei pflegen •  Projekte/Skills abgleichen •  Projekte dokumentieren •  Beiträge ermöglichen •  Erfolge teilen •  Transparenz schaffen Gemeinsame Ziele / Operative Arbeit •  Lösungen/Aufgaben •  Dokumente taggen ableichen •  Wissen schnell teilen •  Wissen aktivieren •  Prozesse vereinfachen Die Unternehmens-DNA aus Lösungswissen und quasi- Standards.9 © 2012 Tieto Corporation
  10. 10. Wie Social Business derzeit aussieht. SOCIAL ISLANDS SOCIAL SILO10 © 2012 Tieto Corporation
  11. 11. Wie Social Business aussehen wird. Projektarbeit und Business operatives Geschäft Produkt Management Development Services für Kollaboration, Kommunikation, Networking und das Anreichern von Information inspiriert von Social Media Techniken Bereichsübergreifende Brücken Lösungswissen (Unternehmens-DNA) Partner Management Marketing & Sales11 © 2012 Tieto Corporation
  12. 12. Brücken zwischen Generationen12 © 2012 Tieto Corporation Quelle: Transforming Into a Social Business (Tieto 2011)
  13. 13. Lassen Sie sich inspirieren! Menschen Expertise Interessen Übersetzung in Enterprise 2.0 •  Schnelle Vernetzung von neuen Mitarbeitern Vernetzung •  Interessens- und Expertennetzwerke •  Schneller Zugang zu Menschen mit Lösungskompetenz Wissen13 © 2012 Tieto Corporation
  14. 14. Lassen Sie sich inspirieren! Übersetzung in Enterprise 2.0 •  “Push” von relevanten Information passend zum persönlichen Profil •  Aktivierung von Wissen, die im aktuellen Kontext schneller zur Lösung führten könnte14 © 2012 Tieto Corporation
  15. 15. Philipp Rosenthal –Transparent für Kollegen undEnterprise Search...•  Schnelles Bild zu neuen Kollegen oder Teammitgliedern•  Experten sind schnell zu finden und auf den „besten Treffer“ einzugrenzen•  Umfassendes „Tagging“ der Person für proaktives Anheften von Informationen •  Personalisierung des Arbeitsplatzes •  Schneller Zugang zu relevanten Informationen & Initiativen15 © 2012 Tieto Corporation
  16. 16. Gelernt ist gelernt?16 © 2012 Tieto Corporation
  17. 17. Aber: im Business Kontext gilt esMenschen an die Hand zu nehmen.17 © 2012 Tieto Corporation
  18. 18. Roadmap: Gemeinsamkeiten verbinden! Menschen mit gemeinsamen Märkten verbinden. Menschen mit gemeinsamen Themen verbinden. Menschen mit gemeinsamen Zielen verbinden. Menschen und Organisation verbinden. Produktivität Effektivität Wachstum Integration und Change Management entlang des kleinsten gemeinsamen Nenners…18 © 2012 Tieto Corporation
  19. 19. Erschließen Sie Ihr Potenzial! Potenzial der Organisation (ROI) Service Design & Arbeitskultur 2.0 WERTSCHÖPFUNG State-of-the-art Konzept und Design browser-basierter Services USABILITY ZUGANG Navigation, Suche & Struktur Potenzial der IT Infrastruktur Plattform19 © 2012 Tieto Corporation
  20. 20. Philipp Rosenthal© 2012 Tieto Corporation Future Office Evangelist Tieto, Digital Business Consulting philipp.rosenthal@tieto.com

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