1. Programas de Gerenciamento de Stress
no Trabalho
Andrea Palma Silva
Apresentação

2. Desenvolvemos e implantamos Programas de Saúde e Qualidade de Vida
Laboral a empresas que buscam excelência em seus produtos e serviços,
investindo:
- na saúde e bem-estar de seus Recursos Humanos
- num ambiente de trabalho favoravel à produtividade
Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress
O que fazemos:

3. Nossas Especialidades:
Gerenciamento do Stress
Ergonomia
Programas Saúde Ocupacional
Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress
Avaliação e Diagnósticos
Prevenção – Programas, Ações pontuais
Palestras, Treinamentos, Workshops
Consultoria
Nossas intervenções:

4. Gerenciamento de Stress no Trabalho
+ doenças crônicas
(hipertensão, obesidade,
cardiopatias, depressão …)
- competitividade da
empresa
+ Stress no
trabalho
+ custos com
assistência médica
+ absenteísmo
- capacidade laborativa
- motivação
+ dificuldade de
concentração e tomar
boas decisões
Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress

5.  Stress é um dos maiores problemas de saúde relacionados ao trabalho (European
Agency for Safety and Health at Work). Aprox. 80% visitas médicas são ligadas ao Stress
 Stress afeta 4 sobre 10 trabalhadores, sendo que 60% atribuíram ao stress
profissional, 2% à vida pessoal e 38% aos dois. (L'ANACT, Agence Nationale pour l'Amélioration
des Conditions de Travail) (França/2009)
 Brasil entre os países onde mais se trabalha no mundo: 54 horas (média mundial
de 41). O stress do trabalhador brasileiro chega a 70%, ficando atrás somente
da China, Estados Unidos e Alemanha. (International Stress Management Association-BR)
 Brasil supera os EUA e Alemanha em casos de Burnout – 30% - estresse mais
devastador (ISMA-BR)
 Stress prolongado pode ser fator de risco à segurança das pessoas
no ambiente de trabalho e à saúde, aumentando custos diretos
e indiretos às empresas (Occupational Safety and Health Administration- OSHA)
Por que (pre)ocupar-se com o stress dos colaboradores?

6. Programas Gerenciamento de Stress
e Saúde no Trabalho
Principais passos dos programas:
Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress
Diagnósticos Plano de ação
Medidas
preventivas
Reavaliação
periódica
Organização GestoresColaboradores

7.  Revisão e seguimento
A avaliação do programa deve ser revisada periodicamente, para:
Acompanhar
a evolução
das análises
e medições
do stress -
para futuras
implementa-
ções de
programas
Verificar se
as medidas
preventivas
são
suficientes
ou
adequadas
Atualização
da avaliação
de riscos e
confirmação
da sua
pertinência
Sempre que
ocorrem
mudanças
significativas no
trabalho,
organização ou
gestão
Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress

8. Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress
Visite nosso Web site e consulte-nos para receber informações
sobre Programas de Gestão de Saúde e Controle do Stress na sua
empresa.

9. Nos conhecer melhor:
Alguns Clientes-referências:
Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress
Andrea Palma Silva
Consultora empresarial presta serviços especializados em saúde e gestão do stress no
trabalho. Enfermeira de formação pela Universidade Federal de Santa Catarina
(UFSC/97), voltou sua carreira á saúde no ambiente laboral a empresas públicas e
privadas. Morou 5 anos no exterior, do qual passou se especializando nas suas áreas de
atuação: promoção de saúde e QVT, ergonomia e gerenciamento do stress. Realizou
mestrado em Desenvolvimento de RH para compreender melhor as necessidades
e desafios das empresas, na América Central onde morou. Os anos seguintes viveu na França, onde
realizou um outro mestrado em Ergonomia e Saúde no Trabalho pela Universidade de Sorbonne,
em Paris.
Criadora de D&A StressSolutions, programas de gerenciamento de stress a empresas e indivíduos.
Já realizou seus projetos nas empresas abaixo, entre outras.

10. Muito Obrigada!
Andrea Palma Silva, Ma.
Sócia-Diretora - D&A Solutions
www.StressSolutions.com.br
contato@stresssolutions.com.br
Tel. (11) 8420 0092