O documento discute a importância da capacitação contínua dos profissionais para o sucesso das empresas. A falta de qualificação dos trabalhadores é um problema, mas as empresas também precisam investir no desenvolvimento de seus funcionários para gerar valor. O mundo corporativo valoriza aqueles que se especializam através do conhecimento.
2. Quem não gosta? Quem não quer?Todo mundo!
Esse é o principal objetivo de um empresário quando inicia
um novo negócio. Gerar lucro, dinheiro.
3.
4. • O problema consiste em
colocar essa variante em
1º lugar.
•Muitos empresários
esquecem que o bem mais
precioso que as empresas
possuem são as pessoas;
•Que trabalham nela e que
compram dela.
5. •Parece algo óbvio
valorizar o trabalhador;
•O sucesso das
maiores empresas está
no investimento no
capital humano;
•O lucro, os bons
resultados financeiros
são apenas
consequências desse
trabalho realizado
anteriormente.
6. Mas por que
o mundo corporativo
não valoriza os
profissionais?
8. Sejamos francos...
Acredite, não há muito o que valorizar;
Parece algo estranho de se dizer, mas só valoramos
aquilo que tem valor;
O valor do profissional está no conhecimento que
ele adquire durante toda a sua vida;
Raros são os que se dedicam na especialização do conhecimento
e esses sim, são valorizados e bem remunerados.
9. Um pouco mais de franqueza
Temos percebido uma taxa de analfabetismo
funcional constante nos postos de trabalho;
Vagas existem. Falta qualificação.
Isso é Vergonhoso?
E o quadro piora quando são oferecidos cursos e os
alunos abandonam.
10. Se você ficou chateado
Com o que foi dito
Agora a pouco.
A sua situação
é um pouco pior...
13. Ciclo PDCA
Planejar consiste em traçar um plano, antever possíveis dificuldades
e traçar métodos para que o projeto corra como o esperado;
Dirigir consiste em colocar esse projeto em prática, é a fase de
delegações, da construção do projeto em si.
Controlar, consiste em verificar se as etapas do planejamento estão
sendo concluídas e postas em prática;
Agir é uma das etapas mais importantes do processo, é onde se dá
o aprendizado para possíveis erros e ratificação de acertos.
14.
15.
16.
17. Isso tudo é bobagem,
Afinal administrar uma
Empresa não deve ser
Tão difícil assim.
18. Uma empresa funciona como uma máquina
cheia de engrenagens.
Se um dente parar todo o resto é comprometido!
19.
20. O Corpo Humano x Empresa
Uma empresa funciona como um sistema complexo
e interligado, assim como o corpo do ser humano;
Os vários órgãos possuem funções distintas, mas
interdependentes. Quando algum desses setores
funciona mal, o mal se instala pelo corpo todo.
21. E como funciona uma empresa?
Toda empresa tem uma série de rotinas;
Departamentos;
Funções;
Tarefas;
Pagamentos;
Contratações;
Demissões;
Recursos;
22. O papel do administrador
O papel do administrador é saber como alocar da
melhor forma os recursos para se chegar a um objetivo
positivo;
E essa não é uma tarefa simples;
Exige muita capacidade de delegação;
Uma equipe bem estruturada leva tempo para ser
formada;
Processos e rotinas devem ser definidas e incorporadas a
todos os colaboradores;
A tomada de decisão deve ser o mais precisa possível e
rápida.
23. Ah! Mas eu estudei por
quatro anos, fiz minha
faculdade de
administração e sei
administrar qualquer
negócio!
24. Um passo pequeno para um homem e
menor ainda para a humanidade.
Calma... A faculdade é apenas mais um passo para
uma longa jornada.
Infelizmente se você não é herdeiro de alguma
empresa ou se não está inserido em uma, a coisa
fica ainda mais complicada.
A busca de um estágio ou primeiro emprego as
vezes se torna frustrante.
25. Tudo bem. Com o diploma vou ganhar
muito $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
Calmaaaa...Provavelmente você não vá ganhar aquilo que você espera
logo de cara ao sair da Faculdade;
Comece a estudar hoje! Procure participar de eventos da sua área, visitar
empresas, experimentar.
Estagiar em uma grande empresa é um bom começo;
Quem sabe depois começar um programa de traineer;
E quando você perceber já estará empregado;
Não queira sair da faculdade com a aquela sensação de “E agora?”
26. Ufa! Finalmente
consegui um emprego,
agora é só moleza!
Não vou mais precisar
estudar... Afinal todo
mês tem meu salário na
conta, meu vale
alimentação...
27. Mais uma vez calma...
Um passo de cada vez, você finalmente conseguiu
um emprego;
Esse não vai ser seu primeiro emprego e nem o
último, acostume-se com a instabilidade;
No mundo corporativo é comum que cabeças rolem
e que o emprego dos seus sonhos se esvaia em
questão de minutos, com direito a seguro
desemprego e tudo o mais.
28. Você é substituível... desculpe...
Quem não se adapta e/ou não se prepara,
estaciona no mesmo lugar;
Lembre-se daquela máxima que não sai de moda:
No mundo corporativo NINGUÉM é insubstituível!;
Inclusive procura-se um substituto para Steve Jobs.
Candidatos?
29.
30. O que eu faço?
O mundo corporativo é composto por pessoas de todos
os tipos;
Você vai se deparar com situações que Faculdade
nenhuma vai lhe preparar;
Falta de ética, concorrência velada ou escancarada,
sabotagens;
O que predomina é a Lei da Selva, e por favor, seja o
Tigre, não a presa.
31. Eu deveria ter
aproveitado aquela
oportunidade de pós-
graduação fora...
Talvez eu pudesse
concorrer a uma vaga
para gerente.
32. Calma...
Nada é tão ruim que não possa piorar, não é verdade? Pois
é, a coisa só piora.
Hoje o diploma universitário é apenas um critério básico de
eliminação para concorrer a vagas;
E o curriculum acadêmico conta muito, suas notas, seus
trabalhos, tudo vai lhe ajudar ou atrapalhar nos processos
de seleção;
Quem não tem, acaba com o curriculum na lixeira do RH;
Quem tem, não fez mais do que a obrigação.