SCIENCECOMM 
INFORMAT I O N I S B E A U T I F U L 
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SCIENCECOMM 
AGENDA 
PAAR F RAGEN 
T R E N D S A U S U N S E R E R P R A X I S 
SPEEDDAT I N G 
CLOSING
YA AY 
V I S U A L I Z I N G C O M P L E X I T Y
INFORMAT I O N S V E R M I T T L U N G 
S E I T 2 0 1 1
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1 0 T R E N D S 
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I C O N S 
V I S U E L L S Y M B O L I S C H
CENTRAL BANK INTEREST RATE US DOLLAR
79.141 
Currency recovers 
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V I S U E L L E R L E B B A R
AUSGANGSLAGE 
FORSCHUNGSARBEIT 
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Gestaltungsqualität von Arbeitswelten und ihr Einfluss auf 
Motivation und Produktivität von Wissensarbeitern 
60,9 % 
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Erfolgsfaktor Gestaltung 
Gestaltungsqualität von Arbeitswelten und ihr Einfluss auf 
Motivation und Produktivität von Wis...
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I N F O G R A P H I C S 
PRÄSENTAT I O N E N 
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A N W E N D U N G S B E I S P I E L E 
MOT I O N G R A P H I C S 
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KAMPAG N E N 
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M I C R O S I T E S 
V I S U E L L D I G I TA L
AUSGANGSLAGE 
FORSCHUNGSARBEIT 
D I E S O Z I A L E D I M E N S I O N N ACHHALT I G E N WOHNENS 
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A N W E N D U N G S B E I S P I E L E 
M I C R O S I T E S 
DOKUMENTAT I O N E N 
ANSCHAUNGSMAT E R I A L 
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V I S U E L L S P I E L E R I S C H
AUSGANGSLAGE 
FORSCHUNGSFRAGE 
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WWW.T O U R N E Y. C H
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V I S U E L L A N A LY T I S C H
Preise und Löhne 
Preisvergleich 
Asien weltweit die Region 
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In Tokio kosten Lebensmittel 
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Worker from Zurich
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Out of Balance Competition 
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A N W E N D U N G S B E I S P I E L E 
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T E X T B I L D 
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FORSCHUNGSARBEIT 
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LERNEN ÜBERALL 
UND JEDERZEIT 
ÜBERGÄNGE 
SCHAFFEN 
LERNORT IST 
ARBEITSPLATZ 
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LERNEN ÜBERALL 
UND JEDERZEIT 
ÜBERGÄNGE 
SCHAFFEN 
LERNORT IST 
ARBEITSPLATZ 
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A N W E N D U N G S B E I S P I E L E 
T E X T B I L D 
T H E O R I E 
FORSCHUNG 
AUSSAG E N D U R C H T Y P O G R A F I E...
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B I G P I C T U R E 
V I S U E L L M U LT I D I M E N S I O N A L
AUSGANGSLAGE 
ECHORAUM 
GEMEINDEWO R K S H O P M I T O P I N I O N L E A D E R S 
G E M E I N D E O B E R W I L
ENTWICKLUNG EISWEIHER PLUS 
EINE CHANCE FÜR EIN ZUKUNFTSFÄHIGES OBERWIL 
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ENTWICKLUNG EISWEIHER PLUS 
EINE CHANCE FÜR EIN ZUKUNFTSFÄHIGES OBERWIL 
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A N W E N D U N G S B E I S P I E L E 
B I G P I C T U R E 
S T R AT E G I E N 
P R O Z E S S E 
INTERNE KOMMUNIKAT I O N ...
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V I S U A L A N A L O G TO O L S 
V I S U E L L PA R T I Z I PAT I V
DIE NETZPLANUNG IM DETAIL 
Im Fokus stehen die nötigen Schritte zur Erhebung des 
Umbaubedarfs für die Schweizer Stromnetz...
SPEEDDAT I N G 
W I T H V I S U A L A N A L O G TOOLS
Information is beautiful - 10 Trends aus der YAAY Perspektive
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Information is beautiful - 10 Trends aus der YAAY Perspektive
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«Information is beautiful» – davon ist YAAY (www.yaay.ch) überzeugt. Mit einem attraktiven, motivierenden und fachkundigen Workshop unter dem Motto «Speed date your visual potentials» möchte YAAY den Teilnehmenden einerseits neue Wege der Informations- und Datenvisualisierung vorstellen, und andererseits den Teilnehmenden den Raum geben, die Inspirationen auf ihr eigenes Fachgebiet zu übertragen und so im Dialog neue Möglichkeiten der «Science Visualization» zu entdecken.
YAAY präsentiert die neusten Trends und Tools aus der Visualisierungswelt.

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  1. 1. SCIENCECOMM INFORMAT I O N I S B E A U T I F U L T I T E L A U S D E M B U C H : D AV I D M C C A N D L E S , I N F O R M A T I O N I S B E A U T I F U L
  2. 2. SCIENCECOMM AGENDA PAAR F RAGEN T R E N D S A U S U N S E R E R P R A X I S SPEEDDAT I N G CLOSING
  3. 3. YA AY V I S U A L I Z I N G C O M P L E X I T Y
  4. 4. INFORMAT I O N S V E R M I T T L U N G S E I T 2 0 1 1
  5. 5. INFORMAT I O N S V E R M I T T L U N G S E I T 2 0 1 1
  6. 6. 1 0 T R E N D S A U S D E R YAAY P E R S P E K T I V E
  7. 7. 1 I C O N S V I S U E L L S Y M B O L I S C H
  8. 8. CENTRAL BANK INTEREST RATE US DOLLAR
  9. 9. 79.141 Currency recovers US DOLLAR As it can be seen on the seen on the graph the impact of building sites in the US grew with the GDP last year. This is a risk that impacts private equity. Global change in GDP Construction shifts X-Asis: Half year steps indicating changes to previous period in % MORTGAGE INTEREST RATE 4.6 % Annual Yield As it can be seen on the seen on the graph the impact of building sites in the US grew with the GDP last year. This is a risk that impacts private equity. Global change in GDP Construction shifts X-Asis: Half year steps indicating changes to previous period in % U.S. CENTRAL BANK $ 7.8 bn Energy Investment As it can be seen on the seen on the graph the impact of building sites in the US grew with the GDP last year. This is a risk that impacts private equity. Global change in GDP Construction shifts X-Asis: Half year steps indicating changes to previous period in %
  10. 10. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E I C O N S A P P S V E R PAC K U N G E N S I G N A L E T I K … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 1 A U F I H R E M H A N D O U T
  11. 11. 2 I N F O G R A P H I C S V I S U E L L E R L E B B A R
  12. 12. AUSGANGSLAGE FORSCHUNGSARBEIT E I N E S T U D I E Z U H E D O N O M I S C H E N FA K TOR EN D E R B Ü R O G E S TA LT U N G D R . U W E R ÖT H E R F H E R F U R T
  13. 13. Gestaltungsqualität von Arbeitswelten und ihr Einfluss auf Motivation und Produktivität von Wissensarbeitern 60,9 % aller Büronutzer bevorzugen die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitsplatzangeboten gegenüber einem festen Arbeitsplatz. 35,8 % Produktivitätsteigerung kann durch eine Auswahl an unterschiedlichen Arbeitsszenarien im Büro erreicht werden. Begrünung des Arbeitsumfeldes verbessert die Produktivität um 39,6 % 14 % Typ Panorama Orientiert Für sie ist ein klar einsehbarer Raum mit Raumaccessoires und Pflanzen wichtig. Sie mögen eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der sie den Arbeits-platz wechseln können. 46 % Typ Rückzug Dynamisch Sie bevorzugen eine abwechslungsreiche Arbeits umgebung, in der sie den Arbeits platz wechseln können und finden einen teilweise einsehbaren Raum mit Raumccessoires und Pflanzen angenehm. 33 % Typ Rückzug Statisch Sie bevorzugen eine standardisierte Arbeitsumgebung mit einem festen Arbeitsplatz und finden einen teilweise einsehbaren Raum mit Raumaccessoires und Pflanzen angenehm. Ein differenziertes Lichtkonzept erhöht die Motivation um durchschnittlich 17,8 % 7 % Typ Funktionalist Sie bevorzugen standardisierte Arbeitsumgebungen mit festem Arbeits-platz ohne Raumaccessoires und finden gedeckte Farben und eine gleichmäßige Raumausleuchtung angenehm. Gezielter Einsatz von Pflanzen erhöht die Arbeitszufriedenheit um 40,7 % Visuelle Komplexität durch Accessoires im Raum steigert die Kreativität im Büro um 45,4 % Differenzierte Beleuchtung verbessert die geistige Flexibilität um durchschnittlich 17,8 % Der Detailierunggrad eines Raumes beeinflusst die Produktivität um 43,9 % Nutzerpartizipation bei der Konzeptfindung eines Büros erhöht die Nutzerzufriedenheit um 28,4 % 68 % der Menschen, die aktuell ein Einzelbüro haben, würden lieber in einem kollaborativeren und kommunikativeren Bürokonzept arbeiten. Die vier Typen von Büroarbeitern Nutzerintegration zahlt sich aus Beschränkt sich die Partizipation auf den eigenen Arbeitsplatz, steigt die Nutzerzufriedenheit nur um 11,3 % Erfolgsfaktor Gestaltung Quelle: FH Erfurt, Dr. Uwe Röther (2012), «Was ist schön am schönen Büro?» Eine Studie zu hedonomischen Faktoren der Bürogestaltung / Gestaltung: YAAY, Basel
  14. 14. Erfolgsfaktor Gestaltung Gestaltungsqualität von Arbeitswelten und ihr Einfluss auf Motivation und Produktivität von Wissensarbeitern 35,8 % Produktivitätsteigerung kann durch eine Auswahl an unterschiedlichen Arbeitsszenarien im Büro erreicht Gezielter Einsatz von Pflanzen erhöht die Arbeitszufriedenheit um 40,7 % Visuelle Komplexität durch Accessoires im Raum steigert die Kreativität im Büro um 45,4 % Differenzierte Beleuchtung verbessert die geistige Flexibilität um durchschnittlich 17,8 % Ein differenziertes Lichtkonzept erhöht die Motivation um durchschnittlich 17,8 % 68 % der Menschen, die aktuell ein Einzelbüro haben, würden lieber in einem kollaborativeren und kommunikativeren Bürokonzept arbeiten. 60,9 % aller Büronutzer bevorzugen die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitsplatzangeboten gegenüber einem festen Arbeitsplatz.
  15. 15. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E I N F O G R A P H I C S PRÄSENTAT I O N E N M A R K E T I N G I N F OTA I N M E N T … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 2 A U F I H R E M H A N D O U T
  16. 16. 3 MOT I O N G R A P H I C S V I S U E L L A B L A U F E N D
  17. 17. YO U T U B E . COM / K U R Z G E S A G T
  18. 18. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E MOT I O N G R A P H I C S SCHULUNGSMAT E R I A L KAMPAG N E N Ö F F E N T L I C H K E I T S A R B E I T … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 3 A U F I H R E M H A N D O U T
  19. 19. 4 M I C R O S I T E S V I S U E L L D I G I TA L
  20. 20. AUSGANGSLAGE FORSCHUNGSARBEIT D I E S O Z I A L E D I M E N S I O N N ACHHALT I G E N WOHNENS PROF. D R . M AT T H I A S D R I L L I N G FHNW, S O Z I A L E A R B E I T
  21. 21. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E M I C R O S I T E S DOKUMENTAT I O N E N ANSCHAUNGSMAT E R I A L A U S S T E L L U N G E N … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 4 A U F I H R E M H A N D O U T
  22. 22. 5 GAMES V I S U E L L S P I E L E R I S C H
  23. 23. AUSGANGSLAGE FORSCHUNGSFRAGE E I N E I N H A LTSUNABHÄNGIGE SPIELUMGEBUNG I N T E R D I S Z . P R O J E K T D E R F H N W
  24. 24. WWW.T O U R N E Y. C H
  25. 25. WWW.T O U R N E Y. C H
  26. 26. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E GAMES I N T E R N E P R O Z E S S E A U S B I L D U N G … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 5 A U F I H R E M H A N D O U T
  27. 27. 6 R E P O R T S V I S U E L L R E F L E K T I E R T
  28. 28. AUSGANGSLAGE J A H R E S R Ü C K B L I C K WAS HAB EN WI R WÄHR END E INE S J A H R E S G E S C H A F F T ? BURCKHARDT U N D PARTNER
  29. 29. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E R E P O R T S J A H R E S B E R I C H T E F O R S C H U N G S B E R I C H T E … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 6 A U F I H R E M H A N D O U T
  30. 30. 7 DATAVI S V I S U E L L A N A LY T I S C H
  31. 31. Preise und Löhne Preisvergleich Asien weltweit die Region mit der grössten Preisschere In Tokio kosten Lebensmittel fünf Mal mehr als in Mumbai Binnenkaufkraft Ein iPhone verdient man in Zürich in 22 Arbeitsstunden In Manila dauert es rund 20 Mal länger Preise und Löhne iPhone App Für Smartphone: Scannen Sie den Code mit einer App wie «scan» www.ubs.com/preiseundloehne Lohnvergleich Höchste Nettolöhne in Zürich, Genf und Luxemburg Kürzeste Arbeitszeiten in Paris, Lyon und Kopenhagen CIO Wealth Management Research September 2012 Ausgabe 2012 Ein Kaufkraftvergleich rund um die Welt Überblick Überblick Preise und Löhne 2012 11 Notwendige Arbeitszeit für den Kauf von Schneller zum Big Mac Je nach geografischer Lage unterscheidet sich die Qualität und Beschaffen-heit vieler Güter stark. Hinzu kommen regionale Einflüsse, welche sich auf die Eigenschaften und Verfügbarkeit einzelner Produkte auswirken. Ein Gut eignet sich aufgrund seiner länderübergreifenden Verbreitung und Homo-genität besonders gut für einen weltweiten Vergleich: der Big Mac� Im Durchschnitt aller erfassten Städte müssen 28 Minuten Arbeit für den Kauf eines Big Mac aufgewendet werden, neun Minuten weniger als 2009� Kann in Westeuropa das Produkt durchschnittlich nach bereits 17 Minuten Arbeit erworben werden, sind es in Südamerika mit 49 Minuten fast dreimal so viel� An der Spitze liegt wie bereits vor drei Jahren Tokio, während der längste Arbeitseinsatz in Nairobi nötig ist� Im globalen Durchschnitt ist verglichen mit 2009 ein Anstieg des Lohnni-veaus festzustellen� Dass sich dies für bestimmte Güter durchwegs positiv auf die Kaufkraft ausgewirkt hat, zeigt der Vergleich zweier Grundnah-rungsmittel � So beträgt die für den Erwerb von einem Kilo Brot notwendige Arbeitszeit im weltweiten Mittel 17 Minuten (2009: 25 Minuten) und für Reis 16 Minuten (2009: 22 Minuten)� iPhone-Kauf kann Ausdauer brauchen In der diesjährigen Ausgabe haben wir den iPod nano von 2009 durch das iPhone 4S (16 GB) ersetzt, eines der meist beachteten Produkte der letzten Jahre� Vernachlässigt man typische Angebote mit Vertragsbindung, kann das iPhone einiges an Arbeitseinsatz fordern� Am schnellsten, nämlich nach bereits 22 Arbeitsstunden, kann sich ein Arbeitnehmer in Zürich das Smartphone leisten� Rund zehn Mal grösser ist der notwendige Aufwand in Mexiko-Stadt und Bukarest� Im regionalen Durchschnitt liegt der nötige Arbeitseinsatz in Nordamerika (35 Stunden), Ozeanien (42 Stunden) und Westeuropa (48 Stunden) unter 50 Stunden, während in Osteuropa, Südamerika, Asien und Afrika im Schnitt deutlich mehr als drei Wochen Arbeit verrichtet werden müssen (Annahme: 45 Arbeitsstunden pro Woche)� Arbeitszeit/Kauf Städte 1 Big Mac in Min. 1 Kilo Brot in Min. 1 Kilo Reis in Min. 1 iPhone 4S 16 GB, in Std. Amsterdam 16 7 9 44,5 Athen 30 13 26 86,0 Auckland 16 17 8 51,0 Bangkok 36 26 20 165,0 Barcelona 19 12 6 52,5 Beijing 34 28 16 184,0 Berlin 16 11 9 55,5 Bogotá 52 34 17 142,0 Bratislava 32 21 20 126,5 Brüssel 20 11 12 54,0 Budapest 49 14 27 206,0 Buenos Aires 45 12 17 187,0 Bukarest 57 21 27 229,5 Caracas 81 59 13 271,5 Chicago 11 16 9 32,0 Delhi 65 16 40 369,5 Doha 21 13 16 82,5 Dubai 12 10 14 46,5 Dublin 14 8 10 39,0 Frankfurt 15 9 11 41,5 Genf 14 6 7 23,5 Helsinki 16 14 7 44,5 Hongkong 10 24 10 53,0 Istanbul 42 9 14 165,5 Jakarta 62 47 28 348,5 Johannesburg 26 10 11 93,5 Kairo 67 8 19 290,5 Kiew 46 18 30 266,5 Kopenhagen 16 9 6 36,5 Kuala Lumpur 26 20 21 129,0 Lima 21 20 16 162,0 Lissabon 22 14 8 96,5 Ljubljana 25 23 38 101,0 London 16 7 13 42,5 Los Angeles 11 18 6 33,0 Luxemburg 11 9 10 29,5 Lyon 17 10 13 52,5 Madrid 18 10 6 53,0 Mailand 18 15 16 55,0 Manama 20 6 10 72,5 Manila 73 70 28 435,0 Mexiko-Stadt 48 26 22 219,5 Miami 12 13 6 32,5 Montreal 19 14 14 44,5 Moskau 18 7 12 119,0 Mumbai 56 30 31 338,0 München 15 11 11 42,5 Nairobi 84 28 41 292,5 New York 10 13 6 27,5 Nikosia 12 8 9 53,5 Oslo 18 11 12 36,0 Paris 16 15 13 43,5 Prag 34 13 16 131,5 Riga 33 23 22 168,5 Rio de Janeiro 45 33 12 160,0 Rom 23 17 19 70,0 Santiago de Chile 56 22 21 157,0 São Paulo 39 27 8 106,0 Seoul 17 14 10 56,0 Shanghai 29 43 9 142,0 Sofia 36 20 29 247,5 Stockholm 17 19 11 45,0 Sydney 12 9 6 32,5 Taipeh 15 9 12 79,0 Tallinn 28 20 16 139,0 Tel Aviv 17 10 21 99,5 Tokio 9 15 15 35,0 Toronto 11 11 10 37,5 Vilnius 33 19 34 168,5 Warschau 36 13 24 141,0 Wien 14 9 9 45,5 Zürich 13 6 6 22,0 Methodik Preis des Produktes dividiert durch gewichteten Nettostundenlohn aus 15 Berufen�
  32. 32. How much does an engineer earn in LONDON per month?
  33. 33. How much does an engineer earn in JAKARTA per month?
  34. 34. How much does an engineer earn in JAKARTA per month? How many IPHONE 4S can he buy?
  35. 35. How much does an engineer earn in JAKARTA per month? How many IPHONE 4S can he buy?
  36. 36. Loans in Jakarta Loans in London Unfurnished 3-room apartment iPhone 4S 16GB City trip Goods and Services Unfurnished 3-room apartment City trip iPhone 4S 16GB Goods and Services : 200 Euro : Worker : Mechanic : Teacher : Engineer : Financial Analyst
  37. 37. Worker from Zurich
  38. 38. Worker from Zurich
  39. 39. 1129 kg Rice 1134 kg Bread 517 Big Macs Worker from Zurich
  40. 40. 517 Big Macs 1129 kg Rice 1134 kg Bread Worker from Zurich
  41. 41. in Seoul Worker from Zurich 1224 kg Bread 517 Big Macs 1129 kg Rice 1134 kg Bread 1672 kg Rice 1036 Big Macs
  42. 42. in Cairo in Seoul Worker from Zurich 81093848273 4kBg ikg gB M rReaiaccdes 1224 kg Bread 1672 kg Rice 1036 Big Macs 517 Big Macs 1129 kg Rice 1134 kg Bread
  43. 43. Out of Balance Competition Critique of the Present 499 Participants Y A A Y is 1st category winner!
  44. 44. Das ist der Gipfel Die Einkommensschere repräsentiert das Gefälle zwischen den monatlichen Gehältern in den unterschiedlichen Städten der Welt von fünf ausgewählten Berufen. Die Öffnung der Schere wird durch die beiden Extremwerte bestimmt, zumeist Arbeiter und Finanzanalyst. Quellen: UBS AG, CIO WM Research (Herausgeber): Preise und Löhne, S. 26 ff., Zürich, 2012; Primärquelle: YA7447_20130131_Data.pdf (Name durch Wettbewerbsbezeichnung ersetzt), CIO Wealth Management Research, UBS AG, erhalten am 23. Oktober 2012. Berechnungsgrundlage: Monatslohn = Jahresnettolöhne durch 12 geteilt. Worldbank Database /GDP 2011, Zugriff am 11. Januar 2013: http://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.PCAP.CD Copyright: YA7447, Out of Balance Competition 13, Poster 1 Finanzanalyst 30 - 35 Jahre alt, ledig, keine Kinder, tätig in einer Großbank, mit abgeschlossenem Studium (Universität, Technische Hochschule, evtl. auch Fachhochschule) und mindestens 5 Jahre praktischer Tätigkeit. Ingenieur 35 Jahre alt, verheiratet, zwei Kinder, tätig in einem Industrieun-ternehmen der elektrotechnischen Branche, mit abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, Technische Hochschule, evtl. auch Fachhochschule) und mindestens 5 Jahre praktischer Tätigkeit. Lehrer 35 Jahre alt, verheiratet, zwei Kinder, tätig im staatlichen Schul-dienst (keine Privatschulen) seit rund 10 Jahren. Automechaniker 25 Jahre alt, ledig, keine Kinder, hat einen Lehrabschluss und rund fünfjährige Berufspraxis. Arbeiter 25 Jahre alt, ledig, keine Kinder, tätig in einem mittelgroßen Unternehmen (vorzugsweise der Textilindustrie) als An- bzw. ungelernter Hilfsarbeiter. Legende Finanzanalyst Ingenieur Lehrer Automechaniker Arbeiter BIP BIP (Bruttoinlandsprodukt pro Einwohner pro Monat) Gibt den Gesamtwert aller Güter ( Waren und Dienstleistungen) an, die innerhalb eines Jahres innerhalb der Landesgrenzen einer Volkswirtschaft hergestellt wurden und dem Endverbrauch dienen. Einkommensschere 20 Städte Mittelwert in Berlin Einkommmensschere in Dubai Finanzanalyst 5150 € Finanzanalyst 3158 € Ingenieur 4167 € Ingenieur 3050 € Lehrer 2308 € Lehrer 2558 € Automechaniker 917 € Automechaniker 1617 € Arbeiter 633 € Arbeiter 1492 € Beijing Berlin Budapest Buenos Aires Cairo Dubai Istanbul Jakarta Johannesburg London Madrid Mexiko - Stadt Moskau Mumbai New York Sao Paolo Seoul Stockholm Tokio Zürich Monatliches Einkommen Für einen Apfel und ein Ei Die Punkte repräsentieren den Monatslohn der fünf ausgewählten Berufe. Der Vergleich des Lohnniveaus wird in der Großansicht seitlich ergänzt mit den lokalen Preisen von ausgewählten Produkten und Dienstleitungen, also mit Angaben zur Binnenkaufkraft. Unmöblierte 3 - Zimmerwohnung Elektronik- und Haushaltsgeräte Unmöblierte 3-Zimmerwohnung Dienstleistungen Quelle: UBS AG, CIO WM Research (Herausgeber): Preise und Löhne, S. 6 ff., 10-14, 23-24, Zürich, 2012; Primärquelle: YA7447_20130131_Data.pdf (Name durch Wettbewerbsbezeichnung ersetzt), CIO Wealth Management Research, UBS AG, erhalten am 23. Oktober 2012. Berechnungsgrund-lage: Monatslohn = Jahresnettolöhne / 12 geteilt. Angaben sind gerundet auf 200 Euro Einheite. Copyright: YA7447, Out of Balance Competition 13, Poster 2 200 € Finanzanalyst Ingenieur Lehrer Automechaniker Arbeiter Elektronik- und Haushaltsgeräte Warenkorb aus Elektronik- und Haushaltsgeräten Dieser Warenkorbpreis ist Zusammengesetzt aus Elektronikpro-dukten mit eher homogenen Weltmarktpreisen (Fernsehgerät, PC, Notebook, Smartphone, Digitalkamera) und andererseits mehr-heitlich lokal produzierten Haushaltsprodukten (Kühlschrank, Staubsauger, Bratpfanne und Haartrockner). Unmöblierte 3-Zimmerwohnung Der Mietpreis versteht sich als Richtwert für das durchschnittli-che lokale Mietpreisniveau (monatliche Bruttomiete) und bezieht sich auf nach 1980 erbaute Wohnungen (3 Zimmer, Küche, Bad, ohne Garage) inklusive sämtlicher Nebenkosten mit durchschnitt-lichem, ortsüblichem Komfort und ortsüblicher Größe in Citynähe. iPhone 4s 16 GB Das iPhone repräsentiert ein begehrtes Luxusprodukt das weltweit, mit relativ wenig Schwankungen annährend gleich viel kostet. Dienstleistungen Kosten eines nach europäischen Verbrauchsgewohnheiten gewichteten Korbs aus verschiedenen Dienstleitungen, die jeden Monat in Anspruch genommen werden. Darin enthalten sind Haushaltshilfen, Friseurbesuche, Restaurantbesuche, Telefon-und TV-Gebühren, DSL-Internetanschluss, Kursgebühren für Schulung und Weiterbildung, sowie Eintrittskarten für verschie-dene Freizeitaktivitäten. Städtetrip Kosten für einen Städtetrip für zwei Personen bestehend aus: Übernachtung in einem Erstklasshotel, Nachtessen für zwei Per-sonen inklusive einer Flasche Rotwein, eine Taxifahrt, die Benut-zung öffentlicher Verkehrsmittel, Kosten für einen Mietwagen (100 km.), Ausgaben für ein Taschenbuch, ein Telefongespräch und ein Briefporto. unter 200 € iPhone 4S 16GB Städtetrip 20 Städte Mittelwert Dienstleistungen iPhone 4S 16GB Städtetrip Elektronik- und Haushaltsgeräte Legende 3 Zi. Wohnung Löhne in Jakarta Löhne in New York Dienstleistungen Städtetrip iPhone 4S 16GB Beijing Berlin Budapest Buenos Aires Cairo Dubai Istanbul Jakarta Johannesburg London Madrid Mexiko -Stadt Moskau Mumbai New York Sao Paolo Seoul Stockholm Tokio Zürich Monatliches Einkommen Geh mal schnell Brötchen holen Die Punkte repräsentieren die monatliche Kaufkraft eines Arbeiters in Lebensmitteln. Die Punkte oberhalb der Städtenamen stehen für die Kaufkraft eines lokalen Arbeiters in seiner Heimatstadt. Im Vergleich dazu stehen die Punkte unterhalb des Städtenamens für die Kaufkraft eines Zürcher Arbeiters, der mit seinem Lohn aus Zürich in den unterschiedlichen Städten der Welt einkauft. Beijing Berlin Budapest Buenos Aires Cairo Dubai Istanbul Jakarta Johannesburg London Madrid Mexiko -Stadt Moskau Mumbai New York Sao Paolo Seoul Stockholm Tokio Zürich Quelle: UBS AG, CIO WM Research (Herausgeber): Preise und Löhne, S. 10, 11, 26 ff., Zürich, 2012; Primärquelle: YA7447_20130131_Data.pdf (Name durch Wettbewerbsbezeichnung ersetzt), CIO Wealth Management Research, erhalten am 23. Oktober 2012. Berechnungsgrundlage: Monatslohn = Jahresnettolöhne durch 12 geteilt. Preis der Produkte = Minuten Arbeitszeit rück-gerechnet durch die Multiplikation des gewichteten Nettostundenlohn aus 15 Berufen (siehe ebd. S. 11). Die Angaben sind gerundet auf 100 kg (Brot und Reis) und 50 (Big Macs) Einheiten. Copyright: YA7447, Out of Balance Competition 13, Poster 3 Legende 50 Big Macs 100 kg Reis Big Mac Ein Big Mac kostet in Mexiko - Stadt 2.34 Euro. Ein Arbeiter kann sich mit seinem Monatslohn von 183.33 Euro 78 Big Macs leisten. In Zürich kostet der Big Mac 5.42 Euro. Ein Arbeiter kann sich mit seinem Monatslohn von 2800 Euro 517 Big Macs leisten. Fährt der Zürcher Arbeiter nach Mexiko - Stadt kann er sich mit dem gleichen Lohn 1197 Big Macs leisten. Reis 176 kg Reis Ein 1 kg Reis kostet in Mexiko - Stadt 1.04 Euro. Ein Arbeiter kann sich mit seinem Monatslohn von 183.33 Euro 176 kg Reis leisten. In Zürich kostet das Kilogramm Reis 2.48 Euro. Ein Arbeiter kann sich mit seinem Monatslohn von 2800 Euro 1129 kg Reis leisten. Fährt der Zürcher Arbeiter nach Mexiko - Stadt kann er sich mit dem gleichen Lohn 2692 kg Reis leisten. Brot 2692 kg Reis 1197 Big Macs Ein 1 kg Brot kostet in Mexiko - Stadt 1.25 Euro. Ein Arbeiter kann sich mit seinem Monatslohn von 183.33 Euro 147 kg Brot leisten. In Zürich kostet das Kilogramm Brot 2.47 Euro. Ein Arbeiter kann sich mit seinem Monatslohn von 2800 Euro 1134 kg Brot leisten. Fährt der Zürcher Arbeiter nach Mexiko - Stadt kann er sich mit dem gleichen Lohn 2240 kg Brot leisten. 100 kg Brot weniger als 100 kg Brot 78 Big Macs 147 kg Brot Kaufkraft Zürcher Arbeiter Mexiko-Stadt Kaufkraft Arbeiter Zürich Kaufkraft Arbeiter Mexiko - Stadt 1134 kg Brot 1129 kg Reis 517 Big Macs 2240 kg Brot Kaufkraft der Zürcher Arbeiter im Ausland Kaufkraft der Lokalen Arbeiter im Innland Ein Blick über den Tellerrand Ziel der Ausstellung ist die einkommensbedingten Möglichkeiten und Unmöglichkeiten der Menschen in den unterschiedlichen Städten erlebbar zu machen. Im Zentrum steht die große Schautafel mit dem Daten und Informationen zum Thema « Löhne und Preise in den Metropolen ». Damit diese Daten und Informationen zur sinnlichen Erfahrung werden, sollen sie durch ein Parcours erlebbar gemacht werden. Die Anzahl Städte und der Stationen im Parcours sind ein Teil der Detailstudie für die Ausstellung. Nach Wunsch kann der Besucher das Spiel mehrmals durchlaufen und in verschie-den Rollen schlüpfen – oder er Beobachtet einfach seine Mitbesucher, wie sie sich als reicher Finanzanalyst aus Tokio oder als einfacher Automechaniker aus Moskau durchschlagen. Informationsboard Die große Schautafel mit den Löhnen und Preisen in den Metropolen der Welt basiert auf den Konzepten vom Poster 1 + 2 + 3. Hierbei werden jedoch alle 72 Städte im Detail gezeigt und können mit weiteren möglichen Determinanten ergänzt werden, im Gegensatz zur angefügten Selektion, welche für den Wettbewerb abgegeben wurde. Büchsenschiessen Spielt mit der Thematik wie einfach oder schwierig es ist mit einem bestimmten Monatslohn sich begehrenswerte Dinge leisten zu können – beispielsweise ein iPhone. Je nach Rolleneinteilung bekommen die Besucher mehr oder weniger Spielbälle, um die Büchsen zu treff en: Ein Automecha-niker aus Mumbai bekommt bloß einen Ball ( analog seines Monatslohnes im Mumbai ), der Finanzanalyst aus Tokio ein ganzer Korb von Bällen – wer wird gewinnen? Kletterwand zum Glück Steht für die Diff erenzen, die je nach Beruf und Einkommen sich im Leben des Einzel-nen ergeben. Jede Sprosse steht für die fi nanziellen Möglichkeiten der Berufe. Die einen bekommen also enorm viele Hilfelei-tungen das Ziel zu erreichen, die anderen müssen sich den Aufstieg mühsam erkämp-fen oder müssen sich gar eingestehen, das Ziel nicht erreichen zu können. Smartphone Applikation Als eine Smartphone Applikation stellen wir uns vor die Ansätze von Otto Neurath, welche wir z.B. in Poster 2 verwendet haben, der breiten Öff entlichkeit zugänglich zu machen. Die interaktive Applikationen ermöglicht den Vergleich der verschiedenen Berufen in den Städten. Die Angaben zu den lokalen und globalen Preisen von bestimmten Gütern, soll die refl ektierte Auseinandersetzung mit der Ausstellung ermöglichen. Weitere spielerische Kompo-nenten, beispielsweise ein Jump and Run Spiels, analog zum Parcours sind auch denkbar. Schicksalsrad Das Drehrad ist der erste Stopp des Parcours. Der Besucher wird per Glücksrad einer Stadt und einem Beruf zugeteilt. Die Größen der Kreisfelder entsprechen dem der Einwohnerzahl der Städte – es ist wahr-scheinlicher, dass man in Mumbai geboren wird als in Zürich. Durch das Drehen wird eine weitere Mechanik angetrieben, die den oberen Zeiger einen Beruf auswählen lässt. Als Ergebnis erhält der Besucher einen Korb mit Bällen, welche seinen monatlichen Lohn entsprechen. Mit diesen darf er nun sein Schicksaal im Parcours herausfordern. Copyright: YA7447, Out of Balance Competition 13, Ausstellungskonzept
  45. 45. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E DATAVI S DAT EN ANALY S E PRÄSENTAT I O N E N B E A R B E I T U N G G E S E L L S C H A F T S R E L E VA N T E R F R AG E S T E L L U N G E N … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 7 A U F I H R E M H A N D O U T
  46. 46. 8 T E X T B I L D V I S U E L L V E R D I C H T E T
  47. 47. AUSGANGSLAGE FORSCHUNGSARBEIT B U C H P U B L I K ATION LERNUMGEBUNGEN AN DER HOCHSCHULE T I N A S K E R L A K , H E L E K A U F M A N , GUDRUN BAC H M A N N ( H R S G . ) U N I V E R S I TÄT B A S E L
  48. 48. LERNEN ÜBERALL UND JEDERZEIT ÜBERGÄNGE SCHAFFEN LERNORT IST ARBEITSPLATZ Grenzen-Management ist kontextsensibel. So kann eine Mensa nicht ohne Weiteres in einen Lernraum ver wandelt werden. Es ist wichtig, die tatsächliche Nutzung von Räumen zu beobachten, um heraus zu finden, ob Um- oder Doppel nutzungen möglich sind. Für Mischnutzungen sind nicht immer bauliche oder technische Lösungen nötig. Häufig reichen bereits gemeinsam ausgearbeitete und explizit gemachte Nutzungsregeln. «Für die Nutzer ist es manchmal schöner, wenn ein Raum nicht so voll ist; die Betreiber des Raums be zeichnen den Raum dann aber als ‹nicht genutzt›.» «Ich wünsche mir keine fachfremden Studierenden, die unsere Arbeitsplätze belegen und keine Gruppen-arbeiten in den ruhigen Bibliotheksräumen.» Die meisten Studierenden trennen min destens konzeptionell Lernen und Erho-l ung klar. Häufig findet aber beides – physisch auf dem Campus und virtuell via Computer – an den gleichen Orten statt. Für Erholung bietet der Campus jedoch noch zu wenig Raum. «Studierende werden immer zuerst als ‹viele› gesehen, die man auf begrenztem Raum unterbringen muss, und dann (vielleicht) als Menschen mit Körpern und Bedürfnissen.» Das Mobiliar sollte spontane Variationen leicht und schnell zulassen, um unter schi e d-liche Lehr- und Lernszenarien zu unterstützen. Wichtig sind auch «Leer-Räume» im Raum, um etwa auch einmal Sitzen auf dem Boden zuzulassen. «Es braucht IT- und IT-freie Zonen – aber bitte klar getrennt!» «Was ich mir wünschen würde wären Orte ohne hierarchische und disziplinäre Hürden, wo ich jeden ansprechen kann, Professoren genauso wie Kommilitonen.» Muss Lernen «weh» tun? Die Lernforsch ung zeigt das Gegenteil: In positiv erlebten Umgebungen lernt es sich besser. Warum spielen gerade an der Uni versität vor allem Effizienz und Facility Management eine Rolle, und der Wohlfühlfaktor wird ausgeklammert? «Wollen wir einen Ort, wo studiert wird (und sonst gar nichts) oder eine Art Zweitwohnung für die Studierenden? Oder etwas dazwischen?» Lernwanderer geben sich nicht mit den ge gebenen Ressourcen zufrieden: Wo Räume nicht geeignet sind, suchen sie auch ausserhalb der Universität nach besseren Möglichkeiten. Ihre Arbeitsplätze sind non-territorial, müssen flexibel sein und viel Platz für Arbeitsmaterial, Gepäck und Verpflegung bieten. «Eine flächendeckende Ausrüstung mit Steckdosen und WLAN an allen Standorten der Uni ist heute ein Muss! Zudem braucht es auch Schliessfächer mit Stromanschluss.» Sämtliche digitalen Plattformen und Werk zeuge müssen auch auf mobilen Geräten nutzbar sein. Daneben sind zuneh m end Online-Services nötig, damit die «Lern wan derer» jenseits der Büroöffnungs zeiten ihr Studium flexibler organisieren können. «Ich glaube, dass es ein Fehler ist, zuviel Privat-heit in universitäre Räume zu bringen; ausser man will, dass sich die Anwesenden dann auch ‹privat› verhalten. Eine gewisse Formalität der Institution verlangt dem Einzelnen auch eine gewisse lernfördernde Disziplin ab, die sich vom ‹Privaten› unterscheidet.» «Es stimmt, dass laute Räume wie beispielsweise die Cafeteria in der zentralen Bibliothek zum Lernen bevorzugt werden – allerdings nicht, weil sie laut sind, sondern wegen der Ungezwungenheit. In Lesesälen ist die Atmosphäre oft so verbissen. Wehe, man lässt einen Kugelschreiber fallen!» «Obwohl ich oft an ganz verschie-denen Orten an der Uni lerne, wünsche ich mir manchmal einen persönlichen Schreibtisch am Institut, an dem ich mein Material einfach mal liegenlassen kann.» Für viele von Studierenden geäusserte Bedürfnisse gibt es bereits Lösungen (z.#B. Gruppenarbeitsräume oder Schliessfächer) – nur die Informationen darüber erreichen sie häufig nicht oder nicht dann, wenn sie sie brauchen. LERNEN AN EINEM ORT GRENZEN DEFINIEREN LERNEN WIE ZUHAUSE Konzept#/#Gestaltung: YAAY, Basel Heutige Studierende unterscheiden sich sowohl von der familiären oder finanziellen Situation als auch vom Tages- und Wochen- Lernrhythmus immer stärker voneinander. Die Vielfalt ist gewollt und wird gefördert#– der Campus muss ihr entsprechend Rechnung tragen. HINTERGRUND Im Projekt ITSI der Universität Basel wurde deut-lich, dass es bei der Campusgestaltung darum geht, den Studierenden das «Lernwandern» zu ermöglichen und ihnen gleichzeitig einen Bezu gs - ort zu bieten. Der Campus soll zum einen die W is-sensvermittlung unterstützen und zum anderen die akademische Sozialisation fördern, damit ein «ganzes Lernen» möglich ist. Lernwandern und ganzes Lernen sind dabei zwei Seiten einer Medaille, die vor dem Hintergrund der hier vorge-stellten Spannungsfelder reflektiert werden müs-sen. Die jeweiligen Pole (z.#B. «indivi duelles Ler-nen » vs. «Lernen im Diskurs») spannen dabei den Gestaltungsspielraum auf und sind als einander ergänzende Gegenwerte zu betrach ten. Es geht dabei meist um ein «Sowohl-als-auch» und nicht um ein generelles «Entweder-oder». Auf dem Weg zum «Campus von morgen» schei-nen Pilotprojekte ein vielversprechendes Mittel, ein iteratives Ausprobieren, Hinterfragen und Anpassen – statt radikaler Veränderung und Pla-nung des einen «grossen Wurfs». Der Weg liegt in kleinen Schritten bereits vor uns. Es braucht nur ein wenig Mut. LEGENDE Aussagen und Erkenntnisse aus dem Projekt ITSI Zitat Studierende Zitat Dozierende Zitat Hochschulprofessionelle Beobachtung These Fakt LERNUMGEBUNGEN AN DER HOCHSCHULE EIN CAMPUS FÜR LERNWANDERER Die Universität ist zum Lern- und Lebens-ort für Studierende geworden, die heute mehr Zeit auf dem Campus ver bring en als früher. Neue Medien und Tech no lo-gien schaffen dabei die Grundlage für das «Lernwandern»: ein Lernen an ver-schiedenen Orten auf dem Campus, zu Hause und unterwegs. Was bedeutet das für die Campusge-staltung? Welchen Bedürfnissen kann und muss die Universität gerecht wer-den – und in welchen Spannungsfeldern sollte sie sich dabei bewusst bewegen? AUF DEM WEG ZUM CAMPUS VON MORGEN DAS PROJEKT ITSI ITSI steht für «IT-Service Integration in Studium und Lehre – Moderne Lernumgebung für den Campus von morgen» und war ein Projekt des LearnTechNet der Universität Basel zwischen 2012 und 2013. Es wurde im Rahmen des Förder-programms «AAA/SWITCH – e-Infrastructure for e-Science» durchgeführt und erhielt fin anzielle Unterstützung durch das Schweizerische Staats-sekretariat für Bildung, Forschung und Innova - tion. Zum Projektblog: http://itsi.ltn.unibas.ch. EIN CAMPUS FÜR LERNWANDERER «Müsste ich sagen , wo ich persön lich am meisten lerne, dann teilt es sich so auf: Auf dem dr itten Rang steh t die Lehrver anstal-tung, auf dem zweiten das individuelle Selbst st udium und a uf dem ersten Rang das Gespräch mit KommilitonInnen.» Gre nzen sind wichtig: etwa Räume exklusiv für Angehörige eines Fachs, um den Einbezug der Studierenden in die Community zu erleichtern. Hier sind eine universitätsweite Öffnung und die Zent ra l i - sierung von Ange b oten nicht immer sinnvoll. Eine Stadt-Universität ohne zentralen Campus steht vor der Herausforderung, auch ihr Rauman gebot nicht un eingeschränkt zentral isieren zu können. Sie muss kl einräumiger denken: Auch lokal an den Fächern müssen Se lbstlern-, Grup pen- und Lehrräume sowie Verpflegun gs- un d Austauschmöglichkeiten zur Verfügung steh en. «Die Campusplanung muss von der aka-demischen Sozialisation her gedacht werden, um sowohl den fachspezifischen Bedürfnis-sen als auch dem Wunsch nach Interdiszipli - n arität gerecht zu werden.» EIN CAMPUS FÜR DAS GANZE LERNEN «Wenn sich die Studierend en selb st in die Ku nd enpo s ition bring en, in de m si e d ie Dozierenden zu Dienstleistern machen, dann leidet die akademische Ausbildung. Es geht nicht nur darum, dass Dozierend e Wis s en vermitteln, sondern dass Studierende es mit erarbeiten un d selbst mit prägen.» Als Teil der Organisatio n sollten Studierende vertrauensvoll in die Verant wortung ge n ommen werden. Dazu gehört auch, dass sie per Schlüssel oder Badge Zugang zu für sie wichtigen Räumen und Ressourcen haben. Bachelorstudierende werden v. a. in grösseren Fächern als Besucher gesehen: Sie kommen , benutzen das Gebäude und gehen wieder. Sie werden nic ht als Angehörige der Universität oder als Nachwuchs-wissenschaftlerInnen wahrgenommen . «Ich vermisse Orte auf dem Campus, an denen sich meine Studierenden im Anschluss an Lehrver-anstaltungen ü ber die vermittelten Inhal te austauschen und den Fachdiskurs üben können. Wissensch aft und deren Aneignung benöt igt sehr u nterschied liche Orte und Platt formen für die Kom munikatio n – dafür fehlt bei der Campus-planung manchmal das Bewusstsein.» LERNEN IM DISK URS FAC HSPEZIFIS CH STUDIERENDE ALS A NGEHÖRIG E EINBINDEN INDIVIDUELLES LERNEN FÜR DIE GA NZ E UNIVERSITÄT STUDIERENDE AL S KUNDEN RESPEKTIEREN Konzept!/!Gestaltung: YAAY, Basel Wichtige Baustein e für ein Gefühl der Zugehörigkeit und Identifikation mit der Universität sind Vertrauen und Respekt. Studierende sind sowohl Kunde n mit Service-Wünschen, als auch mit ver ant wort liche Angehörige. «Nicht alle Studierenden können oder wollen sofort in den Diskurs gehen – sie erwarten eher, den Stoff im Frontal-unterricht aufberei tet und ‹g eliefert› zu bekommen. Auch diese Studierenden muss man ‹abholen›.» Zentrale Angebote wie de r Unisport ermöglichen Kontakte zwischen Studierenden verschiedener Disziplinen und Semester, die sich im Studium kaum t reffen würden. Gew isse Angebote müssen zent ral gemacht werden, um interdisziplinäres Studiere n ü be rhaupt möglich zu machen – so etwa eine in allen Fächern einheitliche Plattform für den Dokumentenaustausch z wischen Dozierenden und Studiere nden. «Der Hauswart müsste die ‹nicht keimfreie› Atmos-phäre akze ptieren – und die Nutzenden müssten mehr Verant wortung dafür übernehmen, den Raum wieder ‹bearbeitbar› zu hinterlassen.» «Input von Studierenden wird von vielen Ve rwaltungsangehörigen gerne als ‹Wasser auf ihre Mühl en› verwendet, aber das entspricht nicht immer dem, was die Studierenden wollen.» Einerseits ve rleiht die Universität Kreditpunkte und Abschlüsse jeweils für individ uelle Lei stungen, andererseits ist der (Fach-)Di skurs essentieller Bestandteil der wissenschaftlichen Ausbildung. Wenn Studierende in der Cafeteria zusammen sitze n und reden, heisst das nicht automatisch, dass sie Pause machen. Oft führt der spontane Austau s ch zu e inem Gespräch über fachliche F ragen und zu inhaltlicher Vertiefung. «Die Umgebung prägt das Referenzsystem und die Weltsicht, die jeder Studierende aus seinem Studium indivi duell entwickelt. In wieweit braucht es also andere Räume für einen Chemiker als für einen Historiker?» Es braucht mehr Räumlichke iten für Gruppe n arbeit. Diese müssen besser für Projektarbeit ausge stattet sein, im Raumverwaltungssystem erfasst und für Stu dierende reservierbar sein. In den bestehenden Räumen b raucht es flexible s Mobiliar und e ine Nutzungskultur, die kolla bor atives Arbei ten zulässt und unterstützt. EIN CAMPUS FÜR DAS GANZE LERNEN Zum universitären Lernen gehört neben der Aneignung von Wissen, Fertigkeiten sowie Konzepten auch die Teilhabe an Forschung und (Fach-)Diskurs. Für das «ganze Lernen» braucht es also auch aus - reichend Raum für Austausch, gemeinsa-mes Forschen und das Hineinwachsen in die Wissenschafts- und Fachkultur. Was bedeutet das für die Campusge-staltung? Welchen Bedürfnissen kann und muss die Universität gerecht wer-den – u nd in welchen Spannungsfeldern sollte sie sich dabei bewusst bewegen? LERNUMG EBUNGEN AN DER HOCHSCHULE AUF DEM WE G Z U M C AMPUS VON MORGEN HINTERGRUND Im Projekt ITSI der Universität Basel w urde deut-lich, dass es bei der Campusgestaltung darum geht, den Studierenden das «Lernwand ern» zu ermöglichen und ihnen gleichzeitig einen Bezu gs - ort zu bieten. Der Campus soll zum einen die Wis-sensver mittlung unterstütze n und zum anderen die akademische Sozialisation fördern, damit ein «ganzes Lernen» möglich ist. Lernwand ern und ganzes Lernen sind dabei zwei Seiten einer Medaille, die vor dem Hintergrund der hier vorge-stellten Spa nnungsfelder reflektiert werden müs-sen. Die jeweiligen Pole (z.!B. «indivi duelles Ler-nen » vs. «Lernen im Diskurs») spann en dabei den Gestaltungsspielraum auf und sind als einander erg änzende Gegenwe rte zu betrach ten. Es geht dabei meist um ein «Sowohl-als-auch» und nicht um ein generelles «Entweder-oder». Auf dem Weg zum «Campus von morgen» sch ei-nen Pilotprojekte ein vielversprechendes Mittel , ein iterati ves Ausprob ieren, Hinterfragen und Anpa ssen – statt radikaler Veränderung und Pla-nung des einen «grossen Wurfs». Der Weg lie gt in kleinen Schri tten bereits vor uns. Es braucht nur ein wenig Mut. LEGE NDE Aussagen und Erkenntnisse aus dem Projekt ITSI Zitat Studierende Zitat Dozierende Zitat Hochschulprofessionel le Beobachtung These Fakt DAS PROJEKT ITSI ITSI steht für «IT-Service Integration i n Studium und Lehre – Moderne Lernumgebung für den Campus von morgen» und war ein Projekt des LearnTechNet der Universität Basel zwischen 2012 und 2013. Es wurde im Rahmen des Förder-p rogramms «AAA/SWITCH – e-Infrastructure fo r e-Science» durchgeführt und erhielt fin anzielle Unterstützung durch das Schweize rische Staats-sekretariat für Bildung, Forsc hung u nd Innova - tion. Zum Projektbl og: http://itsi.ltn. unibas.ch.
  49. 49. LERNEN ÜBERALL UND JEDERZEIT ÜBERGÄNGE SCHAFFEN LERNORT IST ARBEITSPLATZ Die meisten Studierenden trennen min destens konzeptionell Lernen und Erho-l ung klar. Häufig findet aber beides – physisch auf dem Campus und virtuell via Computer – an den gleichen Orten statt. Für Erholung bietet der Campus jedoch noch zu wenig Raum. «Studierende werden immer zuerst als ‹viele› gesehen, die man auf begrenztem Raum unterbringen muss, und dann (vielleicht) als Menschen mit Körpern und Für Mischnutzungen sind nicht immer bauliche oder technische Lösungen nötig. Häufig reichen bereits gemeinsam ausgearbeitete und explizit gemachte Lernwanderer geben sich nicht mit den ge gebenen Ressourcen zufrieden: Wo Räume nicht geeignet sind, suchen sie auch ausserhalb der Universität nach besseren Möglichkeiten. Ihre Arbeitsplätze sind non-territorial, müssen flexibel sein und viel Platz für Arbeitsmaterial, Gepäck und Verpflegung bieten. «Eine flächendeckende Ausrüstung mit Steckdosen und WLAN an allen Standorten der Uni ist heute ein Muss! Zudem braucht es auch Schliessfächer mit Stromanschluss.» Grenzen-Management ist kontextsensibel. So kann eine Mensa nicht ohne Weiteres in einen Lernraum ver wandelt werden. Es ist wichtig, die tatsächliche Nutzung von Räumen zu beobachten, um heraus zu finden, ob Um- oder Doppel nutzungen möglich sind. Konzept#/#Gestaltung: YAAY, Basel HINTERGRUND Im Projekt ITSI der Universität Basel wurde deut-lich, dass es bei der Campusgestaltung darum geht, den Studierenden das «Lernwandern» zu ermöglichen und ihnen gleichzeitig einen Bezu gs - ort zu bieten. Der Campus soll zum einen die W is-sensvermittlung unterstützen und zum anderen die akademische Sozialisation fördern, damit ein «ganzes Lernen» möglich ist. Lernwandern und ganzes Lernen sind dabei zwei Seiten einer Medaille, die vor dem Hintergrund der hier vorge-stellten Spannungsfelder reflektiert werden müs-sen. Die jeweiligen Pole (z.#B. «indivi duelles Ler-nen » vs. «Lernen im Diskurs») spannen dabei den Gestaltungsspielraum auf und sind als einander ergänzende Gegenwerte zu betrach ten. Es geht dabei meist um ein «Sowohl-als-auch» und nicht um ein generelles «Entweder-oder». Auf dem Weg zum «Campus von morgen» schei-nen Pilotprojekte ein vielversprechendes Mittel, ein iteratives Ausprobieren, Hinterfragen und Anpassen – statt radikaler Veränderung und Pla-nung des einen «grossen Wurfs». Der Weg liegt in kleinen Schritten bereits vor uns. Es braucht nur ein wenig Mut. LEGENDE Aussagen und Erkenntnisse aus dem Projekt ITSI Zitat Studierende Zitat Dozierende Zitat Hochschulprofessionelle Beobachtung These Fakt LERNUMGEBUNGEN AN DER HOCHSCHULE EIN CAMPUS FÜR LERNWANDERER Die Universität ist zum Lern- und Lebens-ort für Studierende geworden, die heute mehr Zeit auf dem Campus ver bring en als früher. Neue Medien und Tech no lo-gien schaffen dabei die Grundlage für das «Lernwandern»: ein Lernen an ver-schiedenen Orten auf dem Campus, zu Hause und unterwegs. Was bedeutet das für die Campusge-staltung? Welchen Bedürfnissen kann und muss die Universität gerecht wer-den – und in welchen Spannungsfeldern sollte sie sich dabei bewusst bewegen? AUF DEM WEG ZUM CAMPUS VON MORGEN DAS PROJEKT ITSI ITSI steht für «IT-Service Integration in Studium und Lehre – Moderne Lernumgebung für den Campus von morgen» und war ein Projekt des LearnTechNet der Universität Basel zwischen 2012 und 2013. Es wurde im Rahmen des Förder-programms «AAA/SWITCH – e-Infrastructure for e-Science» durchgeführt und erhielt fin anzielle Unterstützung durch das Schweizerische Staats-sekretariat für Bildung, Forschung und Innova - tion. Zum Projektblog: http://itsi.ltn.unibas.ch. EIN CAMPUS FÜR LERNWANDERER
  50. 50. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E T E X T B I L D T H E O R I E FORSCHUNG AUSSAG E N D U R C H T Y P O G R A F I E … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 8 A U F I H R E M H A N D O U T
  51. 51. 9 B I G P I C T U R E V I S U E L L M U LT I D I M E N S I O N A L
  52. 52. AUSGANGSLAGE ECHORAUM GEMEINDEWO R K S H O P M I T O P I N I O N L E A D E R S G E M E I N D E O B E R W I L
  53. 53. ENTWICKLUNG EISWEIHER PLUS EINE CHANCE FÜR EIN ZUKUNFTSFÄHIGES OBERWIL 1 2 4 5 3 6 7 8 9 10 11 12 13 ENTWICKLUNGSGEBIET EISWEIHER PLUS 1900 OBERWIL SIEGFRIEDKARTE 1930 DER «YSWEIHER» HISTORISCH Das ehemalige Sumpfgebiet, wo Birsig und Marbach zusammenfliessen, war früher ein grosser Weiher. Nach dem Bau der Birsigtal-bahn 1887 wurde im Weiher Eis gewonnen. Das Eis wurde an die Brauereien und Restau-rants von Basel geliefert. 1889 wurde eine Eisbahngarderobe erstellt und der Eisweiher wurde für das Dorf, das Tal und besonders die Stadt Basel eine grosse Attraktion. Schon bald wurde ein Schanklokal eingerichtet und eine kleine Wirtschaft betrie-ben. Auch Wurst- und Getränkestände gab es auf dem Eisweiher. Der Pavillon von 1894 wird bis heute als Jugendhaus genutzt. (Quelle Text und Foto: Pascal Ryf) 1850 OBERWIL DUFOURKARTE 1 Jugendhaus 2 Clubhaus FC Oberwil 3 Sportplätze Eisweiher 4 Öffentlicher Spielplatz 5 Gewerbehäuser 6 Tramübergang Sägestrasse 7 Garderobengebäude 8 Neue Schulanlage «am Marbach» 9 Hallenschwimmbad 10 Turnhalle 11 Primar- und Sekundarschule 12 Freizeitgärten 13 Sportplätze OBERWIL – HERZSTÜCK IM LEIMENTAL FAKTEN Oberwil hat die Schwelle von 10’000 Einwohnern erreicht und über - nimmt eine Zentrumsfunktion im Leimental. Die soziodemographischen Trends der Schweiz werden vor Oberwil nicht Halt machen. Auch Oberwils Bevölkerung wird immer älter, multikultureller und dynamischer. Migration von Kaderkräften aus globalen Unternehmen ist auch in Oberwil ein Thema. Oberwil ist eine attraktive Wohngemeinde. Preisgünstige Wohnungen sind in Oberwil nur schwer zu finden. EISWEIHER PLUS IM RICHTPLAN ENTWICKLUNGSZIELE UND HERAUSFORDERUNGEN T T T H H H S1B H H H H H Verdichtung Talsohle für wachsende Bevölkerung H H H H H V L1 S2 S11 S6 S11 L1 S1A L1 S11 S9 S4 SIEDLUNG S1A Gebiet Eisweiher umnutzen S4 Sportplätze Eisweiher auslagern S6 Siedlungsgebiet in der Talsohle verdichten V S9 Verwaltung zentralisieren Erholungsanlagen S11 Gewässerzugänge im Siedlungsgebiet sichern S1B Grünraum im Siedlungsgebiet LANDSCHAFT Gewässer L1 Fliessgewässer aufwerten (Birsig Süd & Ufer) L1 Fliessgewässer aufwerten Bearbeitungsperimeter Eisweiher Plus L1 Freihaltegebiet Birsigufer / Marbachufer Gemeindegrenze H T Bus-/Tramhaltestelle Neues Jugend-und Freizeithaus Wohnungsangebot entsprechend demo - graphischer Entwicklung Ergänzung der Ortskern - struktur durch neue Zentrumsfunktionen März 2012 RICHTPLAN Richtplanung strebt Ver dichtung an. Das Areal Eisweiher bietet Chancen und Potentiale. Jan 2013 TESTPLANUNG START Begehung mit Teams und Mitgliedern der Jury Verlegung der Sportan lagen ermöglichen Entwicklung Eisweiher Plus ERKENNTNISSE TESTPLANUNG FÜR DIE STÄDTEBAULICHE ENTWICKLUNG Feb – Mai 2013 TESTPLANUNG 3 Workshops mit Teams und Jury: Analysen, Möglichkeits felder, strategische und methodische Ansätze, städte bauliche Konzepte Sept 2013 SYNTHESE Ein Grobkonzept für die Entwicklung Eisweiher Plus liegt vor: Wohnen mit Park sowie Zentrums- und Gemeinschafts-nutzungen; Verschiedene Bebauungs-möglichkeiten; Vernetzung für Fuss- und Veloverkehr Die Ziele aus der Richtplanung führten zu einer Testplanung mit vier Teams und einem Begleitgremium von Gemeinde vertretern und externen Fachpersonen. In mehreren Arbeitsschritten wurden Möglichkeiten diskutiert und evaluiert. Die Synthese umfasst die wesentlichen weiter - führenden Erkenntnisse. PARK, MARKTPLATZ, JUGENDHAUS Mehrwert für die Gemeinde durch Sicherung von Freiraum als Begegnungsort und für eine nach-haltige Lebensqualität BEBAUUNG EISWEIHER Entwicklung als Kerngebiet mit gemischter Nutzung HÜSLIMATT Stilles Gewerbe in grossen ein geschossigen Bauten, Sport - an lagen neu auf dem Dach BEBAUUNG LANGMANNWERK Wohnsiedlung hoher Dichte mit Schwerpunkt Familienwohnen, Möglichkeit für Kleingewerbe prüfen FREIRAUMVERNETZUNG Fussverbindungen Park–Eisweiher– Hüslimatt–Langmannwerk und Tramweg entlang Tramgleis vom und zum Zentrum agps Bachelard Wagner Duplex H. Gugger Studio FINANZIERUNG MIT LANGMANNWERK PARK UND SPORTANLAGEN FINANZIEREN Feb 2014 MACHBARKEIT FINANZIERUNG Der Mehrwert eines gross zügigen Parks ist finanzierbar! Entwicklung / Verkauf Lang-mannwerk finanziert Sportfelder und Park. März 2014 REVISION RAUMPLANUNGSGESETZ Revision mit dem Ziel: Haushälterischer Umgang mit der Ressource Boden Mai 2014 VOR-ECHORAUM GEMEINDERAT Der Gemeinderat entscheidet sich für Finanzierungsmodell: Verkauf Langmann-werk, Entwicklung Eisweiher mit Park durch Gemeinde GEMEINDE Gemeinde verkauft Langmannwerk KREDITGEBER BAURECHTNEHMER Kreditzins + Rückzahlung Baurechtszins Gemeinde vergibt Langmannwerk im Baurecht Entwicklung Baugebiet Eisweiher durch Gemeinde Investiionen Baugebiet Eisweiher Umsetzung Park Umsetzung Park Auslagerung Sportfelder Auslagerung Sportfelder 16.5 MIO 10 MIO 3 MIO 3.5 MIO Vorfinanzierung von Park und Sportplätzen durch Kredite. Kreditzins für Park und Sport - plätze wird über Baurechtszins gedeckt. Heimfallrisiko, falls Baurecht - nehmer insolvent werden – erfordert sorgfältige Auswahl der Baurechtnehmer. Langfristiger Planungs- und Nutzungsspielraum für die Gemeinde nach Ablauf des Bau - rechts. Anspruchsvolle Handhabung, da Abhängigkeiten zwischen Partnern bestehen bleiben. VERKAUF MIT AUFLAGEN OPTION: ABGABE IM BAURECHT Direkte Finanzierung von Park und Sportplätzen durch Verkauf Langmannwerk. Sorgfältige Wahl der Investoren und Verkauf unter Bebauungs - oder Nutzungsauflagen ermögli - chen Einflussnahme auf die Qualität Einfache Handhabung, da keine länger fristigen Bindungen unter den Partnern. 16.5 MIO 10 MIO 3 MIO 3.5 MIO ORTSENTWICKLUNG WER SOLL HIER WOHNEN UND ARBEITEN? Welches Gewerbe soll HÜSLIMATT LANGMANNWERK EISWEIHER PARK Sept 2014 ECHORAUM OPINION LEADERS Bisherige Ergebnisse vermitteln und Reaktionen einholen. Wer soll im LANGMANNWERK wohnen? Welche Bevölkerungskreise mit welchen Lebensstilen? Wer soll den PARK nutzen? Familien, Junge, Ältere? Platz finden? Dienstleistungen? Handwerk? Braucht Oberwil neue öffentliche Einrichtungen? Welche Nutzungen sollen im Baugebiet EISWEIHER möglich werden und welche Einrichtungen sollen dort Platz finden? AUSBLICK PLANUNGS UND REALISIERUNGSSCHRITTE Ab 2019 EINWEIHUNG PARK, EISWEIHER, JUGENDHAUS 2017 – 2019 PROJEKTWETTBEWERBE PARK, EISWEIHER, JUGENDHAUS Ab 2020 BEZUG LANGMANNWERK 2018 – 2019 VERGABEVERFAHREN LANGMANNWERK 2018 ERÖFFNUNG NEUE SPORTANLAGEN ENTENWUHR 2017 – 2018 QUARTIERPLAN UND ZONENÄNDERUNG EISWEIHER, LANGMANNWERK 2015 – 2016 STÄDTEBAULICHER WETTBEWERB GESAMTKONZEPT März 2015 GEMEINDEVERSAMMLUNG Genehmigung Planungskredit für Gesamtkonzept Entwicklung Eisweiher Plus
  54. 54. ENTWICKLUNG EISWEIHER PLUS EINE CHANCE FÜR EIN ZUKUNFTSFÄHIGES OBERWIL 1 2 4 5 3 6 7 8 9 10 11 12 13 ENTWICKLUNGSGEBIET EISWEIHER PLUS 1900 OBERWIL SIEGFRIEDKARTE 1930 DER «YSWEIHER» HISTORISCH Das ehemalige Sumpfgebiet, wo Birsig und Marbach zusammenfliessen, war früher ein grosser Weiher. Nach dem Bau der Birsigtal-bahn 1887 wurde im Weiher Eis gewonnen. Das Eis wurde an die Brauereien und Restau-rants von Basel geliefert. 1889 wurde eine Eisbahngarderobe erstellt und der Eisweiher wurde für das Dorf, das Tal und besonders die Stadt Basel eine grosse Attraktion. Schon bald wurde ein Schanklokal eingerichtet und eine kleine Wirtschaft betrie-ben. Auch Wurst- und Getränkestände gab es auf dem Eisweiher. Der Pavillon von 1894 wird bis heute als Jugendhaus genutzt. (Quelle Text und Foto: Pascal Ryf) 1850 OBERWIL DUFOURKARTE 1 Jugendhaus 2 Clubhaus FC Oberwil 3 Sportplätze Eisweiher 4 Öffentlicher Spielplatz 5 Gewerbehäuser 6 Tramübergang Sägestrasse 7 Garderobengebäude 8 Neue Schulanlage «am Marbach» 9 Hallenschwimmbad 10 Turnhalle 11 Primar- und Sekundarschule 12 Freizeitgärten 13 Sportplätze OBERWIL – HERZSTÜCK IM LEIMENTAL FAKTEN Oberwil hat die Schwelle von 10’000 Einwohnern erreicht und über - nimmt eine Zentrumsfunktion im Leimental. Die soziodemographischen Trends der Schweiz werden vor Oberwil nicht Halt machen. Auch Oberwils Bevölkerung wird immer älter, multikultureller und dynamischer. Migration von Kaderkräften aus globalen Unternehmen ist auch in Oberwil ein Thema. Oberwil ist eine attraktive Wohngemeinde. Preisgünstige Wohnungen sind in Oberwil nur schwer zu finden. EISWEIHER PLUS IM RICHTPLAN ENTWICKLUNGSZIELE UND HERAUSFORDERUNG T T T H H H S1B H H H H H Verdichtung Talsohle für wachsende Bevölkerung H H H H H V L1 S2 S11 S6 S11 L1 S1A L1 S11 S9 S4 SIEDLUNG S1A Gebiet Eisweiher umnutzen S4 Sportplätze Eisweiher auslagern S6 Siedlungsgebiet in der Talsohle verdichten V S9 Verwaltung zentralisieren Erholungsanlagen S11 Gewässerzugänge im Siedlungsgebiet sichern S1B Grünraum im Siedlungsgebiet LANDSCHAFT Gewässer L1 Fliessgewässer aufwerten (Birsig Süd & Ufer) L1 Fliessgewässer aufwerten Bearbeitungsperimeter Eisweiher Plus L1 Freihaltegebiet Birsigufer / Marbachufer Gemeindegrenze H T Bus-/Tramhaltestelle Neues Jugend-und Freizeithaus Wohnungsangebot entsprechend demo - graphischer Entwicklung Ergänzung der Ortskern - struktur durch neue Zentrumsfunktionen März 2012 RICHTPLAN Richtplanung strebt Ver dichtung an. Das Areal Eisweiher bietet Chancen und Potentiale. Jan 2013 TESTPLANUNG START Begehung mit Teams und Mitgliedern der Jury Verlegung der Sportan lagen ermöglichen Entwicklung Eisweiher Plus
  55. 55. A N W E N D U N G S B E I S P I E L E B I G P I C T U R E S T R AT E G I E N P R O Z E S S E INTERNE KOMMUNIKAT I O N … B I T T E B E W E R T E N S I E T R E N D 9 A U F I H R E M H A N D O U T
  56. 56. 10 V I S U A L A N A L O G TO O L S V I S U E L L PA R T I Z I PAT I V
  57. 57. DIE NETZPLANUNG IM DETAIL Im Fokus stehen die nötigen Schritte zur Erhebung des Umbaubedarfs für die Schweizer Stromnetze bis 2025 1 ICONS WEBANWENDUNG SOZIALE NACHHALTIGKEIT Unmöblierte 3 - Zimmerwohnung Elektronik- und Haushaltsgeräte Unmöblierte 3-Zimmerwohnung Dienstleistungen 10 VISUAL ANALOG TOOLS FÜR MICH INTERESSANT OUT OF BALANCE Für einen Apfel und ein Ei Die Punkte repräsentieren den Monatslohn der fünf ausgewählten Berufe. Der Vergleich des Lohnniveaus wird in der Großansicht seitlich ergänzt mit den lokalen Preisen von ausgewählten Produkten und Dienstleitungen, also mit Angaben zur Binnenkaufkraft. FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT COPYRIGHT WWW.YAAY.CH 2014 FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT 2 INFOGRAPHICS FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT 3 MOTION GRAPHICS FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT YAAY – JUNGUNTERNEHMERPREIS NORDWESTSCHWEIZ 2014 – 7 WEBANWENDUNG / LAUFEND EINSTIEGSSEITE / THEMENWAHL SUBTHEMEN AUSWAHL SEITE 4 MICROSITES FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT 5 GAMES FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT 6 REPORTS FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT Elektronik- und Haushaltsgeräte YAAY – DESIGN SYSTEME FÜR OPEN DATA – PORTFOLIO Quel e: UBS AG, CIO WM Research (Herausgeber): Preise und Löhne, S. 6 ff., 10-14, 23-24, Zürich, 2012; Primärquel e: YA74 7_20130131_Data.pdf (Name durch Wet bewerbsbezeichnung ersetzt), CIO Wealth Management Research, UBS AG, erhalten am 23. Oktober 2012. Berechnungsgrund-lage: Monatslohn = Jahresnet olöhne / 12 geteilt. Angaben sind gerundet auf 20 Euro Einheite. Konzept und Grafik: YA Y, Out of Balance Competition 13, Poster 2 200 € Finanzanalyst Ingenieur Lehrer Automechaniker Arbeiter Warenkorb aus Elektronik- und Haushaltsgeräten Dieser Warenkorbpreis ist Zusammengesetzt aus Elektronikpro-dukten mit eher homogenen Weltmarktpreisen (Fernsehgerät, PC, Notebo k, Smartphone, Digitalkamera) und andererseits mehr-heitlich lokal produzierten Haushaltsprodukten (Kühlschrank, Staubsauger, Bratpfan e und Ha rtrockner). Unmöblierte 3-Zimmerwohnung Der Mietpreis versteht sich als Richtwert für das durchschnit li-che lokale Mietpreisniveau (monatliche Brut omiete) und bezieht sich auf nach 1980 erbaute Wohnungen (3 Zimmer, Küche, Bad, ohne Garage) inklusive sämtlicher Nebenkosten mit durchschnit - lichem, ortsüblichem Komfort und ortsüblicher Größe in Citynähe. iPhone 4s 16 GB Das iPhone repräsentiert ein begehrtes Luxusprodukt das weltweit, mit relativ wenig Schwankungen an ährend gleich viel kostet. Dienstleistungen Kosten eines nach europäischen Verbrauchsgewohnheiten gewichteten Korbs aus verschiedenen Dienstleitungen, die jeden Monat in Anspruch genommen werden. Darin enthalten sind Haushaltshilfen, Friseurbesuche, Restaurantbesuche, Telefon-und TV-Gebühren, DSL-Internetanschluss, Kursgebühren für Schulung und Weiterbildung, sowie Eintrit skarten für verschie-dene Freizeitaktivitäten. Städtetrip Kosten für einen Städtetrip für zwei Personen bestehend aus: Übernachtung in einem Erstklas hotel, Nachtes en für zwei Per-sonen inklusive einer Flasche Rotwein, eine Taxifahrt, die Benut-zung öffentlicher Verkehrsmit el, Kosten für einen Mietwagen (10 km.), Ausgaben für ein Taschenbuch, ein Telefongespräch und ein Briefporto. unter 20 € iPhone 4S 16GB Städtetrip 20 Städte Mit elwert Dienstleistungen iPhone 4S 16GB Städtetrip Elektronik- und Haushaltsgeräte Legende 3 Zi. Wohnung Löhne in Jakarta Löhne in New York Dienstleistungen Städtetrip iPhone 4S 16GB Beijing Berlin Budapest Buenos Aires Cairo Dubai Istanbul Jakarta Johan esburg London Madrid Mexiko -Stadt Moskau Mumbai New York Sao Paolo Seoul Stockholm Tokio Zürich Monatliches Einkommen 7 DATAVIS FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT LERNEN ÜBERALL UND JEDERZEIT ÜBERGÄNGE SCHAFFEN LERNORT IST ARBEITSPLATZ Grenzen-Management ist kontextsensibel. So kann eine Mensa nicht ohne Weiteres in einen Lernraum ver wandelt werden. Es ist wichtig, die tatsächliche Nutzung von Räumen zu beobachten, um heraus zu finden, ob Um- oder Doppel nutzungen möglich sind. Für Mischnutzungen sind nicht immer bauliche oder technische Lösungen nötig. Häufig reichen bereits gemeinsam ausgearbeitete und explizit gemachte Nutzungsregeln. «Für die Nutzer ist es manchmal schöner, wenn ein Raum nicht so voll ist; die Betreiber des Raums be zeichnen den Raum dann aber als ‹nicht genutzt›.» «Ich wünsche mir keine fachfremden Studierenden, die unsere Arbeitsplätze belegen und keine Gruppen-arbeiten in den ruhigen Bibliotheksräumen.» Die meisten Studierenden trennen min destens konzeptionell Lernen und Erho-l ung klar. Häufig findet aber beides – physisch auf dem Campus und virtuell via Computer – an den gleichen Orten stat . Für Erholung bietet der Campus jedoch noch zu wenig Raum. «Studierende werden immer zuerst als ‹viele› gesehen, die man auf begrenztem Raum unterbringen muss, und dann (vielleicht) als Menschen mit Körpern und Bedürfnissen.» Das Mobiliar sol te spontane Variationen leicht und schnel zulas en, um unter schi e d-liche Lehr- und Lernszenarien zu unterstützen. Wichtig sind auch «Leer-Räume» im Raum, um etwa auch einmal Sitzen auf dem Boden zuzulassen. «Es braucht IT- und IT-freie Zonen – aber bitte klar getrennt!» «Was ich mir wünschen würde wären Orte ohne hierarchische und disziplinäre Hürden, wo ich jeden ansprechen kann, Profes oren genauso wie Kommilitonen.» Muss Lernen «weh» tun? Die Lernforsch ung zeigt das Gegenteil: In positiv erlebten Umgebungen lernt es sich besser. Warum spielen gerade an der Uni versität vor al em Effizienz und Facility Management eine Rolle, und der Wohlfühlfaktor wird ausgeklammert? «Wol en wir einen Ort, wo studiert wird (und sonst gar nichts) oder eine Art Zweitwohnung für die Studierenden? Oder etwas dazwischen?» Lernwanderer geben sich nicht mit den ge gebenen Ressourcen zufrieden: Wo Räume nicht ge ignet sind, suchen sie auch aus erhalb der Universität nach bes eren Möglichkeiten. Ihre Arbeitsplätze sind non-ter itorial, müs en flexibel sein und viel Platz für Arbeitsmaterial, Gepäck und Verpflegung bieten. «Eine flächendeckende Ausrüstung mit Steckdosen und WLAN an allen Standorten der Uni ist heute ein Muss! Zudem braucht es auch Schlies fächer mit Stromanschluss.» Sämtliche digitalen Plat formen und Werk zeuge müs en auch auf mobilen Geräten nutzbar sein. Daneben sind zuneh m end Online-Services nötig, damit die «Lern wan derer» jenseits der Büroöffnungs zeiten ihr Studium flexibler organisieren können. «Ich glaube, dass es ein Fehler ist, zuviel Privat-heit in universitäre Räume zu bringen; aus er man will, dass sich die Anwesenden dann auch ‹privat› verhalten. Eine gewisse Formalität der Institution verlangt dem Einzelnen auch eine gewis e lernfördernde Disziplin ab, die sich vom ‹Privaten› unterscheidet.» «Es stimmt, das laute Räume wie beispielsweise die Cafeteria in der zentralen Bibliothek zum Lernen bevorzugt werden – al erdings nicht, weil sie laut sind, sondern wegen der Ungezwungenheit. In Lesesälen ist die Atmosphäre oft so verbis en. Wehe, man läs t einen Kugelschreiber fal en!» «Obwohl ich oft an ganz verschie-denen Orten an der Uni lerne, wünsche ich mir manchmal einen persönlichen Schreibtisch am Institut, an dem ich mein Material einfach mal liegenlas en kann.» Für viele von Studierenden geäus erte Bedürfnisse gibt es bereits Lösungen (z.#B. Gruppenarbeitsräume oder Schliessfächer) – nur die Informationen darüber erreichen sie häufig nicht oder nicht dann, wenn sie sie brauchen. LERNEN AN EINEM ORT GRENZEN DEFINIEREN LERNEN WIE ZUHAUSE Konzept#/#Gestaltung: YAAY, Basel Heutige Studierende unterscheiden sich sowohl von der familiären oder finanziel en Situation als auch vom Tages- und Wochen- Lernrhythmus immer stärker voneinander. Die Vielfalt ist gewol t und wird gefördert#– der Campus muss ihr entsprechend Rechnung tragen. HINTERGRUND Im Projekt ITSI der Universität Basel wurde deut-lich, dass es bei der Campusgestaltung darum geht, den Studierenden das «Lernwandern» zu ermöglichen und ihnen gleichzeitig einen Bezu gs - ort zu bieten. Der Campus soll zum einen die Wis-sensvermit lung unterstützen und zum anderen die akademische Sozialisation fördern, damit ein «ganzes Lernen» möglich ist. Lernwandern und ganzes Lernen sind dabei zwei Seiten einer Medaille, die vor dem Hintergrund der hier vorge-stel ten Span ungsfelder reflektiert werden müs-sen. Die jeweiligen Pole (z.#B. «indivi duelles Ler-nen » vs. «Lernen im Diskurs») span en dabei den Gestaltungs pielraum auf und sind als einander ergänzende Gegenwerte zu betrach ten. Es geht dabei meist um ein «Sowohl-als-auch» und nicht um ein generelles «Entweder-oder». Auf dem Weg zum «Campus von morgen» schei-nen Pilotprojekte ein vielversprechendes Mit el, ein iteratives Ausprobieren, Hinterfragen und Anpas en – stat radikaler Veränderung und Pla-nung des einen «grossen Wurfs». Der Weg liegt in kleinen Schritten bereits vor uns. Es braucht nur ein wenig Mut. LEGENDE Aussagen und Erkenntnisse aus dem Projekt ITSI Zitat Studierende Zitat Dozierende Zitat Hochschulprofes ionel e Beobachtung These Fakt LERNUMGEBUNGEN AN DER HOCHSCHULE EIN CAMPUS FÜR LERNWANDERER Die Universität ist zum Lern- und Lebens-ort für Studierende geworden, die heute mehr Zeit auf dem Campus ver bring en als früher. Neue Medien und Tech no lo-gien schaffen dabei die Grundlage für das «Lernwandern»: ein Lernen an ver-schiedenen Orten auf dem Campus, zu Hause und unterwegs. Was bedeutet das für die Campusge-staltung? Welchen Bedürfnis en kann und muss die Universität gerecht wer-den – und in welchen Spannungsfeldern sol te sie sich dabei bewus t bewegen? AUF DEM WEG ZUM CAMPUS VON MORGEN DAS PROJEKT ITSI ITSI steht für «IT-Service Integration in Studium und Lehre – Moderne Lernumgebung für den Campus von morgen» und war ein Projekt des LearnTechNet der Universität Basel zwischen 2012 und 2013. Es wurde im Rahmen des Förder-programms «AAA/SWITCH – e-Infrastructure for e-Science» durchgeführt und erhielt fin anzielle Unterstützung durch das Schweizerische Staats-sekretariat für Bildung, Forschung und Innova - tion. Zum Projektblog: ht p:/ itsi.ltn.unibas.ch. EIN CAMPUS FÜR LERNWANDERER 8 TEXTBILD FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR ORTSENTWICKLUNG WER SOLL HIER WOHNEN UND ARBEITEN? FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT Welches Gewerbe soll HÜSLIMATT LANGMANNWERK 9 BIG PICTURE EISWEIHER PARK Sept 2014 ECHORAUM OPINION LEADERS Bisherige Ergebnisse vermitteln und Reaktionen einholen. Wer soll im LANGMANNWERK wohnen? Welche Bevölkerungskreise mit welchen Lebensstilen? Wer soll den PARK nutzen? Familien, Junge, Ältere? Platz finden? Dienstleistungen? Handwerk? Braucht Oberwil neue öffentliche Einrichtungen? Welche Nutzungen sollen im Baugebiet EISWEIHER möglich werden und welche Einrichtungen sollen dort Platz finden? FÜR MICH INTERESSANT FÜR MICH NICHT ANWENDBAR FÜR MICH ANWENDBAR FÜR MICH NICHT INTERESSANT VISUAL SUMMARY SCIENCECOMM WS INFORMATION IS BEAUTIFUL ANZAHL MÄNNER IM WS ANZAHL FRAUEN IM WS BRANCHE GESTALTERISCH TÄTIG VS. SCHREIBERISCH TÄTIG __% EDU __% IND __% SONST 1% 1%
  58. 58. SPEEDDAT I N G W I T H V I S U A L A N A L O G TOOLS

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