1. UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA
LEGISLACIÓN LABORAL Y SOCIAL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Nombre:
Daniel Pachar
Fecha:
11/05/2015
Docente:
Carmen Georgina Puchaicela Huaca
Tema: De la duración máxima de trabajos,
los descansos obligatorios y las vacaciones.

2. 1) Presentar un ensayo sobre el tema:
Jornada Máxima de trabajo:
Jornada máxima de trabajo 8H/D, que no exceda de 40H/S. las
8H/D se considera como tiempo de trabajo efectivo del
trabajador del cual presta sus servicios al empleador.
En el subsuelo el tiempo máximo de trabajo es de 6H/D y solo
puede prolongarse por 1H mas con la remuneración y recargos
correspondientes.
La Jornada Nocturna se realiza entre las 19H00 y las 06H00 del
día siguiente, puede tener la misma duración y da derecho a
igual remuneración que la diurna, con un incremento de 25% .
Descansos Obligatorios:
Limite de Jornada y descanso forzosos: Las jornadas de
trabajo obligatorias no pueden exceder de 5 en la semana o
sea de 40H/Hebdomadarias. Los días sábados y domingos
serán de descanso forzoso.
Duración de Descanso: Lo gozaran a la vez todos los
trabajadores o por turnos si así lo exigiere la índole de las
lobares que realicen.
Descanso Semanal Remunerado: El descanso semanal forzoso
será pagado con la cantidad equivalente a ala remuneración
integrada, ósea de 2 días de acuerdo con la naturaleza de la
labor industrial.
Vacaciones:
*Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un
periodo de 15 días de descanso, incluidos los días no
laborables.
*Los menores de edad de 16 años tendrán 20 días de vacación
y lo mayores de 18 tendrán 18 días de vacaciones anuales.
*Los trabajadores que am prestado más de 5 años de sus
servicios en la misma empresa tendrán derecho a un día de
vacación por cada uno de los años excedentes o recibirá en
dinero remuneración por los días correspondientes.

3. 2) Desarrollar 3 ejemplos con distintas instancias: por ejemplo un gerente,
guardia, secretaria, obrero o un docente.
El gerente de la sociedad de transporte “TrasnCarlos” trabaja en una jornada de 8H/D, 40 en la
semana, tiene un sueldo de $3.030, de lunes a viernes, decide trabajar el día sábado durante dos
semanas. ¿Cuánto gana de extra por trabajar dos sábados más?
8h/d x5 S=40
3.030/40=75.75
Sábados = 8x2=16
16x75.75=1.212
El gerente gana de extra 1.212 más a su sueldo.
Un guardia de SEVISA trabaja 8H/D de lunes a viernes, tiene un sueldo de 360 dólares mensuales,
decide trabajar dos sábados adicionales ¿Cuánto ganara al final del mes por trabajar dos sábados
más sumado a su sueldo?
8h/d x 5 S=40
360x40=14.14
2x14.14=28.80
360+28.80=388.80
El guardia gana $388.80 sumado los dos sábados y su sueldo.
Una secretaria de Romar, trabaja8H/D, 40 S, de lunes a viernes, gana un sueldo de $620.00 dólares
mensuales ¿Ella decide trabajar dos fines de semana más (2 Sábados, 2 Domingos) por el aumento
de mercadería, cuanto ganara en total?
8h/d x 5=40
620.00 / 40=15.50
15.50x 4= 62.00 Esto gana por los dos fines de semana
620.00+62.00=682.00
La secretaria de romar gana por los 2 fines de semana $682.00

4. Un maestro de obras trabaja 6H/D trabajando 30H/S, de lunes a viernes, recibe un sueldo de
$400.00 dólares mensuales ¿Se lo requiere para que trabaje dos sábados más para que pueda
avanzar algo de la obra, adicional a su sueldo cuanto ganara?
6 h/d x 5=30
400/30= 13.33
13.33 x 2= 26.66 Esto gana por los sábados
400 + 26.66 = 426,66
El maestro gana por la obra 426,66
Un profesor trabaja 8H/D, 40 S, recibe un sueldo de 600 dólares mensuales, el profesor pide permiso
3 días laborables por su salud ¿Cuánto el colegio le descontara al profesor por sus 3 días de
ausencia?
8 h/d x 5=40
600/40=15
15x3=45
600-45=555
Al profesor le están descontando 45 dólares de su sueldo y está ganando en total por sus tres días
de ausencia $555.00