1. L’UNIONE SARDA domenica 19 febbraio 2012 - www.unionesarda.it 15
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Da Biagi a oggi un cammino molto lento La riforma del Governo punta sul “contratto di primo ingresso” per i giovani
FINALMENTE AL DECOLLO
DOPO TANTI VETI E OSTILITÀ
WWGIULIANO CAZZOLA*WW
L’apprendista strega il mercato
Tutti concordano, ormai,
nell’attribuire un ruolo
meno fino allo scorso an-
no, quando il precedente
Imprese sedotte dagli incentivi per chi offre occupazione
primario al rapporto di governo è riuscito a rag-
apprendistato quale giungere un’intesa con Meno contratti di lavoro, Le regole di oggi sono tar- settori di attività, pubblici o
strumento di accesso dei le parti sociali, inclusa la meno precarietà per i gio- gate Sacconi. È stato l’ex privati, i soggetti di età com-
giovani nel mercato del Cgil, e a sbloccare ogni vani. È l’asse su cui gira il ministro del Lavoro, infatti, presa tra 18 e 29 anni (17
lavoro. Tanto che è sem- motivo di veto e preclu- progetto di riforma del mer- a operare l’ultimo restyling anni se in possesso di qua-
pre più evidente l’inutili- sione. Un decreto legisla- cato del lavoro che da do- dando vita a uno specifico lifica professionale), al fine
tà della soluzione «con- tivo ha rimesso mano al- mani torna al tavolo di di- Testo Unico. Tre i percorsi di svolgere attività di ricer-
tratto unico a tutela dif- la materia correggendo- scussione tra Governo e di formazione e lavoro pre- ca; di conseguire un diplo-
ferenziata» che svolge- ne alcuni aspetti operati- parti sociali. Una riforma visti: apprendistato per la ma d’istruzione secondaria
rebbe più o meno le me- vi. Siamo però lontani che parte proprio dal riordi- qualifica e il diploma pro- superiore, un titoli di studio
desime funzioni. Alla dalle performance au- no dei contratti di lavoro: è fessionale; apprendistato universitario o di alta for-
buon’ora! L’idea di una spicabili. il «primo aspetto» da cam- professionalizzante o con- mazione, compresi i dotto-
riabilitazione di un isti- Il numero degli ap- biare, ha detto venerdì il tratto di mestiere (quello rati di ricerca; per la specia-
tuto storico come l’ap- prendisti si colloca intor- ministro Elsa Fornero al preferito dalle imprese); ap- lizzazione tecnica superio-
prendistato attraverso no al 4% del totale degli Consiglio Ue affari sociali e prendistato di alta forma- re, nonché per il praticanta-
una sua profonda revi- occupati, in prevalenza occupazione, perché «in zione e ricerca. Con il pri- to finalizzato all’accesso ad
sione venne a Marco (52%) compresi nella fa- Italia ci sono troppe tipolo- mo tipo possono essere as- una professione.
Biagi mentre coordinava scia d’età tra 20 e 24 an- gie di contratti che hanno sunti, in tutti i settori di at- Caratteristica dell’ap-
il gruppo di esperti che, ni, residenti nelle aree creato molta precarietà spe- tività, anche per assolvere prendistato, che da sempre
nell’autunno del 2001, del Nord (58%), in pos- cie fra i giovani». Il ministro l’obbligo d’istruzione, i sog- gli ha dato appeal nelle im-
elaborò il Libro bianco sesso di un diploma ha ribadito l’intenzione del getti con almeno 15 e fino a prese, è la previsione di un
sul mercato del lavoro. (48%). Secondo i dati Governo di chiudere la par- 25 anni di età. La durata tris d’incentivi. Il primo, di
La proposta (articolata delle comunicazioni ob- tita entro marzo, «con il può al massimo arrivare a tipo retributivo, consiste
su tre livelli: apprendi- bligatorie (relative ai massimo consenso sociale tre anni, quattro se si tratta nella possibilità d’inquadra-
stato come espletamen- rapporti di lavoro avvia- e dialogo con le parti so- di un diploma regionale. re l’apprendista in un livel-
to dell’obbligo scolastico; ti) al ministero del Lavo- ciali». Con il contratto di mestiere lo inferiore rispetto alla ca-
apprendistato professio- ro, nel primo semestre Riflettori accesi, dun- (o apprendistato professio- tegoria spettante in base al
nalizzante; apprendista- del 2001 sono stati atti- que, sul contratto di ap- nalizzante) possono essere Ccnl. L’incentivo normativo
to di alta formazione e vati 161mila rapporti di prendistato, il cui raf- assunti, in tutti i settori di esclude gli apprendisti dal-
ricerca) trovò sistema- apprendistato (3% del forzamento è punto attività, pubblici o privati, i la forza lavoro evitando al-
zione normativa nella totale); e non è detto che condiviso di Governo, soggetti d’età compresa tra l’impresa d’incappare in
legge che porta il nome si tratti di nuova occupa- sindacati e imprese, 18 e 29 anni (17 anni se in speciali obblighi (ad esem-
del professore ucciso zione. Così, se veramen- perché si rivolge ai gio- possesso di qualifica profes- pio quello sulle assunzioni
dalle Br e nel decreto at- te le parti sociali inten- vani e perché, come la sionale), al fine di consegui- obbligatorie). Ultimo incen-
tuativo. Ma una serie di dono fare sul serio, di- lunga esperienza sul re una qualifica professio- tivo riconosce all’impresa il
vicende (l’ostilità sinda- venta per loro indispen- campo dimostra (è del nale. diritto di versare una ridot-
cale nei confronti di quel sabile affrontare il pro- 1925 la prima legge in La durata non può anda- ta contribuzione per tutta la
provvedimento e l’iner- blema con maggiore de- materia), rappresenta re oltre i tre anni, cinque durata dell’apprendistato
zia delle Regioni, coin- cisione a partire dalla un efficace ed efficiente per le figure professionali ed anche per un anno dopo
volte nella regolamenta- contrattazione collettiva. “contratto di primo in- dell’artigianato. Infine, con l’eventuale conversione in
zione della materia) *vice presidente gresso”, sia per le im- l’apprendistato di alta for- rapporto a tempo indeter-
hanno impedito il decol- della Commissione Lavoro prese che per i lavora- mazione e di ricerca posso- minato.
lo di questo contratto, al- della Camera tori. no essere assunti, in tutti i Daniele Cirioli
Nell’industria sarda l’8% dei nuovi addetti sarà assunto con lo strumento dell’apprendistato I NUMERI DELL’APPRENDISTATO Dati I semestre 2011
«Carta vincente per il lavoro giovanile» ETÀ
494.857 Benificiari di contratti di apprendistato
L’apprendistato può essere la carta circa 60 nuovi apprendisti nei diver- Antonello Liori: «L’avvio dell’ap- al sostegno della competitività delle
vincente per il rilancio dell’occupa- si comparti produttivi». prendistato in Sardegna assume imprese, come utile strumento di
31.631 249.417 170.029 43.780
zione nell’Isola. Ne sono convinti il I SETTORI. In riferimento ai settori, maggiore importanza, consideran- contrasto al precariato e al lavoro meno di 19 20-24 25-29 30-39
numero uno della Confindustria del tra le imprese sarde maggiormente do l’interesse dimostrato dal gover- nero. Un’offerta formativa che favo-
Sud Sardegna, Alberto Scanu, e il interessate ad assumere apprendisti no Monti verso questo strumento risce anche le aziende, soprattutto COSÌ PER AREA
GEOGRAFICA
Fonte: Istat, rapporto sulla coesione sociale
presidente regionale di Confapi, emergono quelle attive nel compar- nell’ambito della riforma del mer- le piccole, vera spina dorsale della
Nord Ovest Nord Est
Francesco Lippi. In occasione della to dell’agroindustria, della metal- cato del lavoro», ha detto l’assesso- nostra economia». 143.840 129.900
presentazione, organizzata da Fon- meccanica (so- re. «Una scelta LA FORMAZIONE. L’assessore del
dimpresa e Isfor Api, dei progetti di prattutto quelle Confindustria e Confapi strategica per Lavoro, infine, ha sottolineato l’im-
apprendistato nel settore dell’indu- specializzate nel- promuovere l’oc- portanza «di fare sistema per fare
stria, finanziati dalla Regione, i due la costruzione di presentano i progetti cupazione giova- formazione, in stretto rapporto con
leader hanno fatto il punto sull’ap- macchinari e finanziati dalla Regione nile e contrastare le agenzie formative e le associazio-
Centro
plicazione dell’apprendistato in Sar- atrezzature) e la frattura gene- ni di categoria, affinché anche l’ap-
degna. A seguito di un’indagine rea- dell’edilizia. In razionale che ca- prendistato diventi una componen- 128.761
lizzata nelle imprese industriali, si generale, gli apprendisti che verran- ratterizza il nostro mercato del lavo- te essenziale dello sviluppo econo-
rileva che «l’8% dei nuovi addetti in no assunti saranno perlopiù operai ro. Affiancandosi nella programma- mico. L’obiettivo della Regione»,
azienda verrà inserito con l’utilizzo specializzati, conduttori di impianti zione delle politiche attive per il la- conclude Liori, «è quello di formare
del contratto di apprendistato». Co- e addetti ai macchinari. voro ai tirocini e ad altre iniziative 1.500 apprendisti per il biennio
me evidenziato dai dati illustrati da LA REGIONE. Al convegno di Fon- per l’autoimprenditorialità», ha ag- 2012-13 e almeno 500 tutor azien- Isole Sud
Confindustria e Confapi, si stima che dimpresa e Isfor ha partecipato an- giunto Liori, «l’apprendistato mira dali». 30.442 61.816
a breve «dovrebbero essere inseriti che l’assessore regionale del Lavoro, al rafforzamento delle competenze e Lanfranco Olivieri