En pro de una sociedad libre de violencia

1. Volumen 1, nº 1
Octubre 2011
DESARROLLO
U.E.E “TERRITORIO DELTA
AMACURO”
HUMANO
CARRIZAL-
EDO. BOLIVARIANO DE El propósito de este periódico es brin-
MIRANDA dar información y entretenimiento, so-
bre temas relacionados con el desarrollo humano, y
ofrecer a la gente algunas alternativas para mejorar
sus oportunidades, crear un entorno en el cual las per-
sonas puedan desarrollar todo su potencial y llevar
una vida productiva y creativa de acuerdo con sus ne-
cesidades e intereses.
AUTOESTIMA
PARA UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIA
HUELLAS
Es quererse a uno Implica respetarte
mismo y querer a a ti mismo y ense-
los demás. Signifi- ñar a los demás a
ca saber que eres hacerlo .
valioso, valiosa, dig- h t t p : / /
no, digna, que vales www.geocities.com
la pena y que eres /amirhali/_fpclass/
capaz, y afirmarlo.
AUTOESTIMA.htm
CONVIERTE LO NEGATIVO EN POSITIVO: Nunca pierdas las
ganas de pensar en positivo, invierte todo lo que parezca
mal o que no tiene solución.
MENSAJES NEGATIVOS CONVERTIDOS EN AFIRMA-
CIONES
"No hables" "Tengo cosas importantes
"¡No puedo hacer nada!" "Tengo éxito cuando me lo
"No esperes demasiado" "Haré realidad mis sue-
"No soy suficientemente bueno" "¡Soy bueno!"

2. U.E.E “TERRITORIO
DELTA AMACURO”
PONIENDO LIMITES
CARRIZAL
EDO. BOLIVARIANO DE MIRANDA
Si ha llegado el momento en que te
Correo electrónico sientes presionado u obligado a com-
u.e.territoriodeltamacuro@hotmail.
placer a otra persona, si sientes que tu
tiempo y espacio no son respetados
También puedes visitar :
seguridadescolarterritoriodeltamacuro.blogspot.com por los demás o alguien en particular, es que definiti-
vamente no has sido capaz de entender y hacer en-
educandovaloresterritoriodeltamacuro.blogspot.com
tender a los otros, que en toda relación deben existir
huellasterritoriodeltamacuro.blogspot.com
ciertos límites sobre lo que se permite o no debe per-
mitirse. Y por supuesto, cada quien ha de tener claro
hasta donde define sus límites, para que pueda sen-
Estamos en facebook tirse equitativamente tratado en las relaciones que
u.e.territoriodeltamacuro@hotmail.com participa.
Observa la ilustración, luego responde y
MANEJO Y RESOLUCION DE
reflexiona
CONFLICTOS
El conflicto es una realidad de to-
dos los días para una persona. En
casa o en el trabajo, las necesida-
des y los valores de la persona en-
tran constantemente en choque
con los de las otras personas. Hay
conflictos relativamente pequeños
y fáciles de solucionar. Otros son
mayores, y requieren de una estra-
tegia para una solución satisfacto- ¿Piensas que es correcto que las personas se traten
ria; de lo contrario, se crean tensio- así?
nes constantes y enemistades en ¿Crees que existe respeto entre ello? ¿Por qué?
el hogar o en el trabajo. ¿Cómo te comportarías tú?