Wie kann man LinkedIn für die Jobsuche nutzen? Die DIS AG gibt dazu Einblicke:
Ein bisschen was zum Netzwerk
Tipps für Euer LinkedIn Profil
Tipps für die Interaktion mit anderen
Tipps zur Jobsuche mit LinkedIn
Tipps vom Recruiter
LinkedIn Unternehmensseiten und Follower - ein Leitfaden
Social Media Week Hamburg 2014 - DIS AG präsentiert: LinkedIn für die Jobsuche #smwhh
1. LinkedIn für die Jobsuche
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
#smwlinkedin
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2. Vorstellung
Hallo, mein Name ist…!
Alexandra Nowak
Consultant Recruiting
DIS AG, Geschäftsbereich IT
Julia Jachmann
Online/ Social Media Marketing Manager
Adecco Germany Holding
@querida75
@LeseratteJ
Hier bin ich auf LinkedIn
Hier bin ich auf LinkedIn
Meine Hashtags:
# Talentmanagement #Nordsee #Lachen
Meine Hashtags:
#SocialMedia #Klettern #smwhh14
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
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3. Agenda
•
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•
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•
Ein bisschen was zum Netzwerk
Tipps für Euer LinkedIn Profil
Tipps für die Interaktion mit anderen
Tipps zur Jobsuche mit LinkedIn
Tipps vom Recruiter
@DIS_AG
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@querida75
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4. LinkedIn für die Jobsuche
Xing versus LinkedIn
LinkedIn
Seit 2003
Weltweit vertreten,
Insgesamt mehr Mitglieder
Xing
Kommunikation mehrheitlich
Seit 2003
in Englisch
Dominant in Deutschland
Kontaktpflege mit
„Real-Life-Events“
bestehenden Kontakten
Fokus auf neue Kontakte
Über 250 Mio. Mitglieder
14 Mio. Mitglieder
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5. LinkedIn für die Jobsuche
Darum ist LinkedIn wichtig für mich!
LinkedIn wächst sehr stark
Xing wächst langsamer (Marktsättigung
in DACH)
Wer es wirklich ernst meint mit
Networking, sollte auf beiden Kanälen
vertreten sein!
Foto: hn.
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@LeseratteJ
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8. LinkedIn für die Jobsuche
Mit welchen Stichwörtern
möchtest Du gefunden
werden?
Profiltipp 1: Nutze die Headline!
Was sind Deine
Hashtags?
Konkret werden! Zum
Beispiel Ort (Rhein-Ruhr)
Abspeichern! Bei
Arbeitgeberwechsel wird der
Text überschrieben
Hat das Hobby nichts mit
dem Beruf zu tun, hat es
hier nichts zu suchen.
Hier geht es zum Blogpost „Nutze die Headline“
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9. LinkedIn für die Jobsuche
Zunächst nur mit Zahlen
Profiltipp 2: Persönliche URL
Eigene Vanity URL erhöht
die Wahrscheinlichkeit, dass
das Profil über Google
gefunden wird
Eignet sich prima auf dem
Lebenslauf oder der
Visitenkarte
Bei einer Suche über
Google ist die
Wahrscheinlichkeit höher,
dass Dein LinkedIn-Profil
ganz oben angezeigt wird.
Hier geht es zum Blogpost „Deine persönliche URL “
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10. LinkedIn für die Jobsuche
Wie ein
Empfehlungsschreiben in
einer Bewerbung.
Profiltipp 3: Empfehlungen
Kollegen, Vorgesetzte
oder Projektmitarbeiter um
eine Empfehlung bitten.
Die wichtigen auswählen!
Zu viele Bewertungen liest
sich keiner durch.
Wichtig: geben & nehmen
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11. LinkedIn für die Jobsuche
Achte darauf, dass die
Empfehlung keine
Rechtschreibfehler enthält.
Profiltipp 3: Empfehlungen
Verwende nicht den
Standardtext in der
Anfragemaske! Du willst
eine individuelle Bewertung,
dann schreibe auch eine
individuelle Anfrage!
Zu viele Empfehlungen
helfen nicht! Wenn Du viele
hast, wähle die wichtigsten
aus, die angezeigt werden
sollen.
Hier geht es zum Blogpost „Empfehlungen runden Dein Profil ab “
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12. LinkedIn für die Jobsuche
Profiltipp 4: Das sind ALLE meine Arbeitserfahrungen!
Es müssen nicht alle
Arbeitserfahrungen
aufgelistet werden!
Schreibe die Jobs auf, die
zu Deinem Berufsbild und
Deiner professionellen
Laufbahn beigetragen
haben.
Wenn ein Praktikum
wichtig für Dich war, dann
liste das mit auf.
„Put every decent
company you have ever
worked for on your profile.“
(Dan Shermann)
Vergesse auch nicht Dein
ehrenamtliches
Engagement.
Foto: Scoobey
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13. LinkedIn für die Jobsuche
Unter „Profil bearbeiten“
und „Kenntnisse ergänzen“
direkt neben Deinem
Profilbild
Profiltipp 5: Kenntnisse
Zeig was Du kannst!
Verwende Schlagwörter,
die zu Deinem Profil/
Lebenslauf passen.
Wichtig: geben & nehmen
Besuche die Profile
Deiner Kontakte und
bestätige die dort
hinterlegten Kenntnisse
Hier geht es zum Blogpost „Wie geht das mit den Kenntnissen? “
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14. LinkedIn für die Jobsuche
Profiltipp 6: Projekte Version 1 (Link)
Unter „Berufserfahrung“
kannst Du einen Link oder
eine Datei zu Deiner
Berufserfahrung hinzufügen.
Das eignet sich
insbesondere dann, wenn
Dein Projekt in einem Artikel
erwähnt wurde, oder es eine
eigene Webseite hat.
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15. LinkedIn für die Jobsuche
Profiltipp 6: Projekte Version 2 (Bereich Projekte)
Zeige mit „Projekten“ was
Deinen Job ausmacht!
Unter „Projekte“ kannst
Du mehr zu Deinen
einzelnen Projekten
schreiben.
Mit dem doppelten Pfeil
kannst Du die Reihenfolge
der Projekte ändern.
Ist Dein Profil öffentlich
(Profil bearbeiten >
Öffentliche
Profileinstellungen), können
die Texte auch über Google
aufgefunden werden.
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16. LinkedIn für die Jobsuche
LinkedIn hat den Fokus
auf bestehende Kontakte.
Profiltipp 7: Rede mit mir!
Daher einfache
Verknüpfung über
Arbeitskollegen oder E-Mail
Adressen.
Daher: Gebe Deinem
Gegenüber auch die
Möglichkeit, Dich zu
kontaktieren.
Kontoeinstellungen >>
Kommunikation
Die Textbox für die
Promotion des eigenen
Business verwenden!
Wer nach
Geschäftsmöglichkeiten
oder Angeboten sucht, sollte
auch für Anfragen offen
sein.
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17. LinkedIn für die Jobsuche
Profiltipp 8: Wer hat Dein Profil besucht?
Neben Deinem Profil wird
in der rechten
Marginalspalte die
Information angezeigt „Ihr
Profil wurde in den letzten
XX Tagen von X Personen
angesehen.
Klicke auf den Textlink,
dann zeigt Dir LinkedIn
Einsichten in Dein Profil.
Hier ist ein deutlicher
Unterschied zwischen
Basis- (links unten) und
Premium-Mitgliedschaft
(rechts).
Links von der Statistik
werden die Profilbesucher
angezeigt (anonym/ Name).
Kontaktmöglichkeiten!!
Foto: Linkedinsiders
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18. LinkedIn für die Jobsuche
Unsere Profiltipps im Überblick
Empfehlungen
Das Profil verlinken
Die Webseite verlinken
Vanity URL anlegen
Pflegen Sie Ihre
Fähigkeiten-Liste
Empfehlungen geben und
nehmen
Achten Sie auf Ihre
PrivatsphärenEinstellungen: Wollen Sie
gefunden werden?!
Ihr Lebenslauf sollte
einen roten Faden
aufweisen
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@LeseratteJ
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20. Navigation durch LinkedIn
Interaktionstipp 1: So verwendest Du die Startseite
Du kannst Dir alles
Updates auch über die
Filterfunktion ansehen
Bei Mitteilungen kannst
Du bestimmen, wer Deinen
Beitrag sehen kann
Bei einer Mitteilung
kannst Du Bilder, Links und
Dateien anhängen.
Denke daran, den Link
aus dem Text
herauszunehmen, sobald
das Vorschaubild sichtbar
ist.
Interagiere mit anderen!
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21. LinkedIn für die Jobsuche
Interaktionstipp 2: Nutze das Statusupdate
Zeige Deinem Netzwerk
was Dich beruflich oder
fachlich interessiert.
Auch eine Möglichkeit:
das LinkedIn Profil mit dem
eigenen Blog-RSS Feed
verbinden. Neue Artikel
werden automatisch
eingebunden.
Für automatische
Statusupdate das Profil mit
dem eigenen TwitterAccount verbinden.
Hier geht es zum Blogpost „So nutzt Du optimal Dein LinkedInStatusupdate “
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22. LinkedIn für die Jobsuche
Interaktionstipp 3: Veranstalte ein Grillfest!
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23. LinkedIn für die Jobsuche
Interaktionstipp 2: So machen Sie sich Freunde
Du musst nicht jede
Kontaktanfrage annehmen!
Platziere Deine VanityURL auf Deiner
Visitenkarten
Verlinke auf Dein
LinkedIn-Profil in anderen
Profilen/ Webseiten
Bekannte 2. und 3.
Grades: mit wem sind Deine
Kontakte vernetzt?
Versuche OnlineBekanntschaften Offline zu
beleben: auf Messen,
Veranstaltungen oder bei
Kaffeetreff.
Foto: Kerstin
Hier gibt es noch mehr Tipps von Linkedin „How to become a pro
networker“
@DIS_AG
@LeseratteJ
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24. Tipps für die Jobsuche
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
Foto: Katie Hiscock
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25. LinkedIn für die Jobsuche
Jobsuchen-Tipp 1: die „richtigen“ Stichwörter
Headhunter und
Personalberater suchen
Kandidaten über Stichwörter
Überlege daher genau,
über welche Stichwörter Du
gefunden werden möchtest.
Platziere diese
Stichwörter in Deinem Profil.
Die Stichwörter sind auch
die Grundlage zum
Matching zu Stellen,
Gruppen, Unternehmen!
Foto: RP fotography
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26. LinkedIn für die Jobsuche
Jobsuche-Tipp 2: Stellenempfehlungen auf der
Startseite
Weiterleitung auf die
Stellenanzeige in LinkedIn
Bewerbe Dich direkt über
die Stellenausschreibung
Punkte dabei mit einem
gepflegten und informativen
Profil
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@LeseratteJ
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27. LinkedIn für die Jobsuche
Jobsuche-Tipp 3: Nutze das Vitamin B in Deinem Netzwerk!
Wähle auf der Startseite
den Menüpunkt
„Stellenmarkt“
Scrolle auf der Seite
runter bis zu dem
Menüpunkt „Entdecken
Sie Stellenangebote in
Ihrem Netzwerk“
Hier siehst Du welche
Stellen in den
Unternehmen Deiner
Kontakte
ausgeschrieben sind.
Lasse Dich von
Mitarbeitern Deines
Wunschunternehmens
empfehlen!
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28. LinkedIn für die Jobsuche
Jobsuche-Tipp 4: Netzwerkaufbau
Wer sollte in Deinem Netzwerk auf keinen Fall fehlen?
Nutze Deine direkten
oder indirekten Kontakte
dann für Empfehlungen
oder
Initiativbewerbungen!
Nutze zur
Kontaktanbahnung die
Beziehung 2. / 3. Grades
Überlege Dir zusätzlich,
wer für Dich interessant
sein könnte: Recruiter,
Personalberater,
Entscheider, das
Pendant in Deinem
Wunschunternehmen,
Weiterbildungsträger
Foto: Michael Heiss
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@LeseratteJ
@querida75
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29. LinkedIn für die Jobsuche
Jobsuche-Tipp 5: Verlinke Dich mit Deinem „Traumunternehmen“
Bleibe Up-to-date
Sei Deinen Mitbewerbern
einen Schritt voraus!
Folgst Du einem
Unternehmen, werden
Dir im Newsstream
automatisch die
neuesten
Stellenangebote
angezeigt.
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@LeseratteJ
@querida75
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30. LinkedIn für die Jobsuche
Jobsuche-Tipp 2: LinkedIn Apps
Hier gibt es Apps für LinkedIn
@DIS_AG
@LeseratteJ
Hier gibt es Apps für LinkedIn
@querida75
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31. LinkedIn für die Jobsuche
Jobsuche-Tipp 7: Verpasse Deinem Profil ein
Video!
Resu-Me ist kostenlos
Du verbindest einfach
Resu-Me mit Deinem
LinkedIn Profil
In nur wenigen Klicks
erhältst Du ein
professionelles MultiMedia-Karriere-Profil
Das personalisierte
Video ist 1-2 Minuten
lang und ideal um Ihre
Bewerbung
hervorzuheben.
Erklärvideo
@DIS_AG
Eine Anleitung für Resu-Me findest Du hier
@LeseratteJ
@querida75
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32. LinkedIn für die Jobsuche
Jobsuche-Tipp 8: So suchen Sie auf LinkedIn
Stellen, die Dich
interessieren könntest.
Stellenangebote auf
Firmenprofilen, denen
Du folgst.
Lege Dir E-Mail
Benachrichtigungen für
passende Stellenprofile
ein.
Suche gezielt nach Jobs
in einer Branche
und/oder einem
Tätigkeitsbereich.
Mehr Tipps von LinkedIn findest Du hier.
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@LeseratteJ
@querida75
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34. LinkedIn für die Jobsuche
Recruiter-Tipp 1: Mach Dich findbar!
Herausforderung eines
Recruiters:
Finde den Diamanten
Foto: SabrinaS.
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
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35. LinkedIn für die Jobsuche
Recruiter-Tipp 1: Mach Dich findbar!
Über Schlüsselworte &
spezielle Suchfilter kann
ein Recruiter gezielt
suchen
Je besser Dein Profil
gepflegt, desto besser
kann ein Recruiter Dich
finden
Mit dem Recruiter Account hat ein Recruiter die „Lizenz“
zum schnellen Filtern & zur vollständigen Profilansicht!
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
Ein Recruiter kann Dein
vollständiges Profil
sichten & Dich einfach
per InMail kontaktieren
Keep in touch: Sei in
Reichweite (Kontakte
2./.3. Grades oder
Gruppe)
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36. LinkedIn für die Jobsuche
Recruiter-Tipp 2: Wirf einen Köder aus!
Jetzt will es der Recruiter
wissen:
„Suchst Du schon oder
überlegst Du noch?“
Je aktiver Du auf Jobsuche
bist, desto mehr Signale
sende in Deinem Profil
CV-Upload
Kontakteinstellung:
Kontaktieren zu
Stellenangeboten oder
Karrierewünschen
offene Formulierung im
Resumee
Solche Signale nimmt ein
Recruiter als willkommene
Einladung wahr um Dir
interessante
Stellenangebote zu senden
(Foto: Perrush - Fotolia.com)
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@LeseratteJ
@querida75
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37. LinkedIn für die Jobsuche
Recruiter-Tipp 3: Schau Dir die WWWW‘s an!
Was machst Du gerade?
Was kannst Du?
Was würde zu Dir passen?
Wäre der Job für Dich
interessant?
Ein aussagekräftiges,
authentisches Profil ist der
Grundstein für passende
Jobangebote
Ein Recruiter sucht
Matchings zwischen Dir und
dem offenen Job
Ein Recruiter will den
passenden Job anbieten &
Dich neugierig machen
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
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38. LinkedIn für die Jobsuche
Recruiter-Tipp 4:
Let‘s talk together & keep in touch!
Vernetze Dich mit dem
Recruiter
Sag was Du Dir
wünschst (und was
nicht!)
Ein Recruiter ist Dein
„Makler“ für den
Traumjob
Recruiter können
„Aktualisierungen“
Deines Profils
abonnieren
Foto: IHB
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
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39. LinkedIn für die Jobsuche
Alles im Blick halten!
Die eigene Marke
schärfen
Statusupdates nutzen
Networking
Glaubwürdigkeit
Auffindbarkeit Deines
Profils
„Socializing“
Fuß in der Tür – suche
Kontakte in Deinem
Netzwerk, die bereits für
Dein Wunschunternehmen
arbeiten.
Foto: Flo
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
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40. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
@DIS_AG
@LeseratteJ
@querida75
Sämtliche Bezeichnungen dieser Präsentation richten sich an beide Geschlechter.
Hinweis der Redaktion
Xing
Besonders die „Real-Life-Events“ sind eine Stärke von Xing
Fokus: Schneller und einfacher Aufbau NEUER Kontakte (Ich kenne Dich noch nicht, aber Dein Profil sieht interessant aus)
XING (bis Ende 2006 openBC für Open Business Club) ist ein soziales Netzwerk, in dem Mitglieder vorrangig ihre beruflichen und/oder privaten Kontakte zu anderen Personen verwalten und neue Kontakte finden können.
Einzelne Nutzer oder auch Unternehmen können bei XING ein eigenes Profil von sich anlegen, Fachpersonal selber suchen, Stellenangebote einstellen, Veranstaltungen organisieren und sich an Diskussionen in Fachgruppen beteiligen. Betreiber des Portals ist die XING AG in Hamburg, deren Aktien seit Dezember 2006 an der Börse und seit September 2011 im TecDAX notiert sind.
XING ist eines von verschiedenen webbasierten sozialen Netzwerken. Eine der grundlegenden Kernfunktionen ist das Sichtbarmachen des Kontaktnetzes: Beispielsweise kann ein Benutzer sehen, „über wie viele Ecken“ – also über welche anderen Mitglieder – er jemanden kennt (Kleine-Welt-Phänomen). Daneben bietet die Plattform zahlreiche Community-Funktionen wie: Neuigkeiten mit Kontakten teilen und Jobs oder Links empfehlen, Suche nach Personen, Interessengebieten und Themen, Unternehmensseiten, die in den bezahlten Versionen interaktive Funktionen enthalten sowie rund 55.000 Gruppen zu unterschiedlichen Interessengebieten.
Xing bietet vor allem eine Plattform für Geschäftsnetzwerke im deutschsprachigen Raum[3], im Gegensatz zu global ausgerichteten Netzwerken wie LinkedIn und Viadeo.
LinkedIn
Gegründet 2003
Mitglieder International
Mitglieder Deutschland
Weltweit vertreten, Insgesamt mehr Mitglieder
Sprachbarriere: vieles ist in Englisch
Die Regel „Nur wer internationale Kontakte sucht“ gilt für LinkedIn nicht mehr (lange).
Fokus: Kontaktpflege und Verknüpfung mit BESTEHENDEN Kontakten (Wir haben zusammen gearbeitet, lass uns „connecten“)
LinkedIn ist ein webbasiertes soziales Netzwerk zur Pflege bestehender Geschäftskontakte und zum Knüpfen von neuen geschäftlichen Verbindungen. Es ist mit über 277 Millionen[1] registrierten Nutzern in mehr als 200 Ländern (Stand: Juni 2013) die derzeit größte weltweite Plattform dieser Art und gehört laut Alexa zu den 20 weltweit meistbesuchten Internetseiten.
http://de.slideshare.net/AKOM360GmbH/linkedin-und-xing-warum-berhaupt-hr-trends
Mit knapp 7 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist XING dort der Platzhirsch; LinkedIn kommt aktuell auf knapp 5 Millionen. Allerdings hat LinkedIn beim Wachstum deutlich zugelegt und expandiert aktuell stärker als XING – nicht zuletzt durch die globale Präsenz, welche XING nach wie vor fehlt und welche wohl auch nicht mehr geplant ist.
Kann man es sich also überhaupt noch leisten, nur auf XING präsent zu sein? Aktuell lautet die Antwort noch: ja, wenn man Geschäftsbeziehungen fast ausschließlich im deutschsprachigen Raum unterhält. Allerdings trifft dies auf immer weniger Menschen zu, und sollte LinkedIn weiterhin schneller wachsen als XING, dann ist diese Aussage in ein paar Jahren so der so hinfällig.
Lange Rede, kurzer Sinn: Wer es wirklich ernst meint mit Networking sollte auf beiden Kanälen funken! Und wie das geht zeigen wir euch hier – los geht’s!
http://www.adzuna.de/blog/2014/01/24/5-tipps-linkedin-xing-profil-optimierung/
Die Gründe für den Mitgliederanstieg bei Linkedin sieht Kaestner unter anderem darin, dass in Deutschland einerseits “die Wahrnehmung des Wertes wächst, den ein berufliches Netzwerk spenden kann”. Zum anderen machen sich die Investitionen bezahlt, die Linkedin zuletzt getätigt habe, unter anderem die Überarbeitung der mobilen Anwendungen für internetfähige Mobiltelefone und Tabletcomputer. Wie viel Geld Linkedin in den vergangenen Monaten in den zentraleuropäischen Markt investiert habe, ließ der Geschäftsführer offen.
In den nächsten Monaten wolle Linkedin in Deutschland, Österreich und der Schweiz weiter investieren, um das Mitgliederwachstum hoch zu halten, sagte Kaestner. Unter anderem will er weitere Mitarbeiter in der Deutschlandniederlassung in München einstellen. Insgesamt geht Linkedin hierzulande von 20 Millionen Fach- und Führungskräften aus, für die eine Mitgliedschaft infrage kommt.
http://blogs.faz.net/netzwirtschaft-blog/2013/09/12/linkedin-hat-vier-millionen-nutzer-in-deutschland-oesterreich-und-der-schweiz-3541/
Profiltipp 1: Auf die Perspektive kommt es an!
In der Headline geben viele einfach nur ihre aktuelle Jobbezeichnung an, doch sie kann viel mehr! In LinkedIn werden viele Personen über die Stichwortsuche ermittelt und je besser Sie Ihre Stichwörter auswählen, die Sie in der Headline verwenden, desto eher wird Ihr Profil aufgefunden.
Ein schlechtes Beispiel
Schreiben Sie einfach nur „Berater“ oder „Projektmanager“ in der Headline, sagt dies noch nichts über Ihr Profil aus. Werden Sie konkreter und verwenden Sie die Stichwörter, über die Sie gefunden werden möchten!
Ein gutes Beispiel sieht dann so aus: „Berater // KMU // Social Media Marketing // Social Recruiting // Employer Branding // Süddeutschland“
Achtung: Wenn Sie die perfekte Headline gefunden haben, speichern Sie sich diese am Besten ab! Denn: wenn Sie Ihre aktuelle Stelle ändern (zum Beispiel durch einen Arbeitgeberwechsel) ersetzt LinkedIn automatisch die Headline mit Ihrer neuen Stellenbezeichnung.
Die Stichwörter garantieren Ihnen per Se keine Auffindbarkeit, denn die Suchalgorithmen sind natürlich noch auf andere Faktoren programmiert. Allerdings: ohne Stichwörter werden Sie in den Suchergebnislisten sicherlich erst sehr weit unten angezeigt werden.
Abschließender Hinweis: wir empfehlen Ihnen, auf dem Boden der Tatsachen zu bleiben. Solange Sie selbst kein eigenes Tattoo-Studio führen, sollten Sie den Titel „Tattoo Liebhaber“ vielleicht aus Ihrer Headline streichen.
Kennst Du diese elendig langen URLs inklusive Zahlen, Zeichen und wahllos aneinandergereihten Buchstaben? LinkedIn erstellt für Dein Profil genau so einen Link. Das sieht nicht besonders schön aus, wenn Du Dein persönliches Profil auf anderen Seiten verlinkst. Aber das kannst Du einmalig ganz einfach ändern!
Unter Deinem Profilfoto siehst Du den Link zu Deinem LinkedIn-Profil. Rechts daneben wird Dir per Textlink die Möglichkeit angezeigt, diesen zu ändern. Mit der sogenannten „Vanity URL“ erhältst Du einen individuellen Link.
Unsere Empfehlung: Nimm Deinen Namen für die Vanity URL. Sollte die von Dir gewünschte Vanity-URL nicht erhältlich sein, probiere es mit Deinen Initialen vor dem Nachnamen oder verwende Deinen Zweitnamen. Kleiner Pluspunkt, wenn Du Deinen Namen verwendest: Wirst Du über Google gesucht, wird mit höherer Wahrscheinlichkeit auch Dein LinkedIn-Profil in den Suchergebnissen ganz oben angezeigt!
Vergiss nicht, die neue Vanity-URL ebenso auf anderen Profilen, in Deinem Lebenslauf und/ oder Deiner Visitenkarte anzupassen!
In einem Bewerbungsschreiben ist es heutzutage üblich, Empfehlungsschreiben von bisherigen Arbeitgebern beizufügen. Fordere diese auch für LinkedIn an! Dabei solltest Du Dich nicht einschränken: Frage Vorgesetzte, Kollegen, Kunden oder Deine eigenen Mitarbeiter.
In Deinem LinkedIn-Profil kannst Du diese ganz einfach im Netzwerk anfordern. Sei dabei nicht schüchtern! Empfehlungen bedeuten eine höhere Sichtbarkeit in den Suchergebnissen und geben Deinem Profil Glaubwürdigkeit.
Wenn Du um eine Empfehlung bittest, achte darauf, nicht die LinkedIn-Standardeinstellungen in der Anfragemaske zu verwenden. Du bittest Dein Gegenüber um einen Gefallen und solltest Dir daher auch die Mühe machen, Deine Antwort zu konkretisieren. Beschreibe ganz genau, um was es gehen soll. Zum Beispiel: Frage nach einer Empfehlung zu dem letzten Projekt, an dem ihr zuletzt gemeinsam gearbeitet habt, und bitte Dein Gegenüber zu beschreiben, was ihm oder ihr an der Zusammenarbeit mit Dir gut gefallen hat.
Zu viele Empfehlungen helfen Dir allerdings auch nicht – niemand liest sich alle durch. Wähle also unter den Empfehlungen aus, die für Dich besonders hilfreich oder die sehr aussagekräftig sind. Du kannst unter allen Empfehlungen auswählen, die in Deinem Profil angezeigt werden sollen. Die anderen gehen nicht verloren!
Unser Tipp
Achte darauf, dass die Empfehlungen keine Rechtschreibfehler enthalten! Du kannst zu jeder erhaltenen Empfehlung um eine Korrektur bitten. Auch nicht eindeutige Sätze können nachträglich verbessert oder schöner formuliert werden.
PS: Empfehlungen machen sich auch besonders gut in unserem LinkedIn-Videolebenslauf Resu-ME!
http://www.flickr.com/photos/scoobay/
Sobald Sie sich ein Profil auf LinkedIn anlegen, werden Sie nach Ihrem beruflichem Werdegang befragt. Und viele werden sich die Frage gestellt haben: „Muss ich wirklich alle meine Tätigkeiten auflisten?“
Die Antwort ist: Nein! Nehmen Sie nur die Tätigkeiten mit auf, die wirklich zu Ihrem Berufsbild und Ihrer professionellen Laufbahn beigetragen haben. Dass Sie mit 22 Jahren an der Tankstelle ihr Studium finanziert haben, ist hier vielleicht nicht mehr ganz so aktuell. Allerdings sollten Sie auch nicht alle auslassen, nur weil es sich um ein Praktikum, oder einen Ferienjob gehandelt hat. LinkedIn Buchautor Dan Shermann hat es mit den folgenden Worten sehr treffend formuliert: „Put every decent company you have ever worked for on your profile“.
Auch ehrenamtliche Tätigkeiten sollten Sie ruhig in Ihr Profil mit aufnehmen. Das wertet Sie als Person auf und gibt Einblick in ihr soziales Engangement. Beschreiben Sie auch bei dieser Auflistung möglichst detailliert, welche Aufgaben Sie übernommen haben.
Last but not least: Beschreiben Sie auch die Tätigkeiten, die Sie ausgeführt haben. Welche Verantwortung hatten Sie in diesem Job? Haben Sie besondere Projekte geleitet oder begleitet? Verwenden Sie begehrte Stichwörter, wie zum Beispiel Programmiersprachen, die Sie beherrschen oder Fremdsprachen.
Vielleicht hast Du es schon auf Deiner LinkedIn-Startseite gesehen: „Die folgende Kenntnis von Mark Müller wurde bestätigt: Monatsabschluss“. Doch wie geht das, und wie erhält man selbst so eine Bestätigung?
Zunächst einmal musst Du Deine eigenen Kenntnisse auf Deinem LinkedIn-Profil ergänzen. Das kannst Du unter „Profil bearbeiten“ und „Kenntnisse ergänzen“. Diese Option findest Du direkt neben Deinem Profilbild.
Sobald Du "Profil bearbeiten" geöffnet hast, scrollst Du auf Deiner Seite solange runter, bist Du auf den Abschnitt "Kenntnisse" triffst. Hier fügst Du die Schlagwörter ein, die zu Deinem Lebenslauf oder Deinem Profil passen. Sei nicht scheu: Zeig, was Du kannst!
Im zweiten Schritt schaust Du in den Profilen Deiner Kontakte nach, wer dort Kenntnisse im Profil hinterlegt hat. Neben jedem Schlagwort findest Du auf der rechten Seite per Mouseover die Möglichkeit, die Kenntnis zu bestätigen. Neben der Kenntnis wird nun Dein eigenes Profilbild angezeigt, da Du diese ja bestätigt hast.
Auch hier gilt: Geben und nehmen! Bestätige Kenntnisse, dann kannst Du auch andere um den Gefallen bitten.
Zwei wichtige Sachen: Ist das Profil, wo die Projekte angelegt werden ein “öffentliches” (daher über Google auffindbar), so sind die Projekte auch per sofort über Google indizierbar. Wer das nicht wünscht, so über “Einstellungen” (oben rechts) auf Profil gehen, danach “öffentliches Profil verwalten”, dann kann man die Projekte einzeln abwählen.
Die Projekte sind auch im Profil “verschiebbar”. Dieses könnte gerade für die Selbständigen und Freiberufler von Interesse sein, da hier die bereits geleistete Projektarbeit als Referenz eher weiter oben gesehen werden möchten. Wie das geht, hatte ich in einem anderen Artikel beschrieben, trotzdem noch zum Abschluss hierrüber ein kleiner Screencast.
http://linkedinsiders.wordpress.com/2012/06/12/linkedin-profil-um-projekte-bereichern/
Zwei wichtige Sachen: Ist das Profil, wo die Projekte angelegt werden ein “öffentliches” (daher über Google auffindbar), so sind die Projekte auch per sofort über Google indizierbar. Wer das nicht wünscht, so über “Einstellungen” (oben rechts) auf Profil gehen, danach “öffentliches Profil verwalten”, dann kann man die Projekte einzeln abwählen.
Die Projekte sind auch im Profil “verschiebbar”. Dieses könnte gerade für die Selbständigen und Freiberufler von Interesse sein, da hier die bereits geleistete Projektarbeit als Referenz eher weiter oben gesehen werden möchten. Wie das geht, hatte ich in einem anderen Artikel beschrieben, trotzdem noch zum Abschluss hierrüber ein kleiner Screencast.
http://linkedinsiders.wordpress.com/2012/06/12/linkedin-profil-um-projekte-bereichern/
Wer das denkt, hat Social Media (noch) nicht ganz verstanden. Mit unseren letzten Tipps & Tricks für Ihr perfektes LinkedIn Profil, haben Sie sicherlich Ihr Profil kräftig bearbeitet und auf Hochglanz gebracht! Jetzt fehlen eigentlich nur noch die Kontaktdaten. Denn hier geht es nach dem Prinzip: Zeigen, Neugierig machen, ins Gespräch kommen. Bieten Sie Ihrem Gegenüber also die passende Möglichkeit, Sie zu kontaktieren.
Dazu gehen Sie in Ihre Kontoeinstellungen (nicht das Bearbeitungsfeld für Ihr Profil) und wählen den Bereich Kommunikation aus. Dort können Sie festlegen, welche Arten von Nachrichten Sie erhalten möchten.
http://linkedinsiders.wordpress.com/2013/06/26/wer-hat-sich-ihr-profil-angesehen-linkedin/
Man sieht die Betrachter je nach Branche, die Stichwörter, Verteilung nach Ländern und die Liste derjenigen, die einen betrachtet haben. Allerdings sind etliche anonym: Die Sichtbarkeit hängt auch mit den eigenen Einstellungen zusammen. Möchte man nur selber anonym unterwegs sein, werden die Namen auch nicht angezeigt. Die Grafiken sind überarbeitet: Die Weltkarte und die Diagramme sind einfacheren Grafiken gewichen.
Die Basisversion ist gegenüber der Premiumvariante erheblich abgespeckt. Am besten sieht man das im Screenshot im Vergleich zum obigen (Die im Vergleich zu früher recht ähnlich geblieben ist)
Die Funktion eignet sich hervorragend, um sich einen Überblick zu verschaffen, wer sich für einen interessiert hat. Als Premiumnutzer sehe ich auch, ob ich bei den richtigen Branchen etc. gut vertreten bin. Den Tipp, den ich im amerikanischen Umfeld immer wieder sehe, nämlich Profilbesucher zu danken oder direkt zu kontakten, teile ich indes nicht. Wer ein Profil besucht und denjenigen nicht anschreibt oder kontaktet, wird meines Erachtens auch nicht gefunden haben, was er gesucht hat.
Ansonsten ist im Premiumumfang alles aufgeführt, was man zum Optimieren seines Profils benötigt: So kann man zum Beispiel verfolgen, ob Änderungen zu mehr Anzeigen in den Suchergebnissen führen oder nicht
http://www.flickr.com/photos/mindyourownwebsite/
Filterfunktion
Interaktion
Selbst posten
Einblicke -> Die Beziehung zum Statusupdate
Maike fragen: sieht der Recruiter die Statusupdates ohne vernetzt zu sein?
Die Filterfunktion
Statusupdate
Diese Funktion kennst Du sicherlich von Facebook: Auch auf LinkedIn kannst Du entweder die Hauptmeldungen oder alle Meldungen sehen. Auf LinkedIn sind das die Meldungen der "aktivsten" Menschen aus Deinem Netzwerk oder alle aktuellen Meldungen aus Deinem Netzwerk. Wählst Du letzteres, werden Dir die Meldungen in chronologischer Reihenfolge angezeigt. Das Auswahlmenü kannst Du ganz einfach über ein Dropdownmenü rechts über Deinem Newsfeed einstellen.
Wählst Du einen der unteren Punkte, zeigt LinkedIn Dir folgende Mitteilungen:
- Mitteilungen: Alle Statusupdates, die Deine Kontakte veröffentlicht haben.
- Kontakte: Hier zeigt Dir LinkedIn, welche Deiner Kontakte neue Kontakte haben.
- Profile: Wenn einer Deiner Kontakte sein/ ihr Profil angepasst hat, erzeugt das automatisch eine Meldung in Deinem Newsfeed. Diese Meldungen kannst Du über diesen Filter anzeigen lassen. Dazu gehören auch zum Beispiel ein Firmenjubiläum, ein neues Profilbild oder die Meldung über eine neue Stelle.
- Gruppen: Einer Deiner Kontakte ist einer Gruppe beigetreten, hat einen Beitrag in einer Gruppe kommentiert oder einem Kontakt gefällt eine Meldung in einer Gruppe - diese Mitteilungen werden Dir über diesen Filter angezeigt.
Die Funktion "Stellenmarkt" zeigt Dir Stellen an, die auf LinkedIn als Stellenangebote angelegt wurden und die zu Deinem Profil passen.
Mit dem Filter "Unternehmen" siehst Du, wer aus Deinem Netzwerk welcher Unternehmensseite folgt.
Unter "Ihre Updates" kannst Du noch einmal alle Statusupdates ansehen, die Du selbst veröffentlicht hast.
Veröffentliche eine Statusupdate!
Zunächst einmal zu den Funktionen: Du kannst auch auf LinkedIn über das "@"vor einem Namen, die betreffende Person direkt in einem Beitrag markieren. Das lohnt sich insbesondere dann, wenn man gezielt Interaktion mit einer bestimmten Person sucht. Die markierte Person erhält dann automatisch eine Benachrichtigung über diese Markierung.
Mit der Büroklammer kannst Du ein Bild oder auch eine Datei hinzufügen. In diesem Fall bietet Dir LinkedIn sogar an, der Datei (Bild oder Dokument) auch einen Beschreibungstext zu geben. Das ist ganz besonders schön, da Du hier einen sogenannten "Call to Action" platzieren kannst, zum Beispiel "Hier finden Sie alle Informationen zu meinem Projekt in einer anschaulichen Übersicht." oder "Jetzt öffnen und begeistern lassen". Du darfst so kreativ sein, wie Du möchtest!
Du kannst auch ganz einfach einen Link mitteilen. Dafür fügst Du die URL direkt in die Statusbox ein. LinkedIn prüft den Link und "zieht" sich automatisch ein Vorschaubild, den Titel der Seite und einen Vorschautext. Den Titel und den Vorschautext kannst Du mit einem Klick in das Textfeld direkt anpassen. Über das Häkchen kannst Du auch noch auswählen, ob Du das Vorschaubild anzeigen möchtest, oder nicht. Sobald LinkedIn diese Informationen anzeigt, kannst Du in der Statusbox die URL wieder löschen. Das sieht einfach ein bisschen schöner und professioneller aus.
Im letzten Schritt kannst Du dann noch auswählen, wem Dein Statusupdate angezeigt wird. Direkt neben dem Button "Mitteilen" findest Du dafür ein kleines Auswahlmenü mit den Optionen "Öffentlich + Twitter", "Öffentlich" und "Kontakte".
Du hast Dein Statusupdate noch einmal durchgelesen und den Text auf Rechtschreibfehler überprüft? Dann kannst Du die Nachricht absenden!
Was soll ich denn nun teilen?
Wenn Du Dich umhörst oder die täglichen Tipps zur Karriere liest, wirst Du einen Rat immer wieder finden: Auf Business-Netzwerken sollte man sein berufliches Profil schärfen und darstellen. Diesen Rat halte ich persönlich für richtig und gut, denn wo, wenn nicht hier, finde ich Menschen mit den gleichen beruflichen Interessen? Ein Artikel über die neueste technische Weiterentwicklung von Scheibenbremsen für Fahrräder nervt vielleicht Deine Facebook-Freunde, aber Deine Kontakte aus dem Ingenieurs-Netzwerk in LinkedIn kann diese Mitteilung in helle Begeisterung versetzen.
Du kannst hier natürlich auch zeigen, dass Du Dich fachlich weiterbildest und immer auf dem neuesten Stand bleibst. Allerdings werden diese Meldungen nur Deinen bestehenden Kontakten im Newsfeed gezeigt und nicht auch noch einmal in Deinem Profil aufgelistet. Wenn Du verzweifelt nach neuen Inhalten suchst, kannst Du Dir über RSS-Reader regelmäßig neue Inhalte anzeigen lassen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Dir in LinkedIn interessante Unternehmensprofile herauszuchen, diesen zu folgen und auch deren Mitteilungen in Deinem Newsfeed zu teilen.
In Deinem Netzwerk hat jemand einen spannenden Artikel veröffentlicht oder ein interessantes Statusupdate geschrieben? Dann teile dies einfach über Dein Statusupdate!
Was gefällt Dir denn so? Die Interaktion mit anderen.
Wie in anderen Netzwerken auch, lebt auch der LinkedIn-Newsfeed von Deiner Interaktion mit anderen Statusmeldungen. Denn das macht das Netzwerken ja erst richtig interessant.
Vielleicht hast Du schon festgestellt, dass es unterschiedliche Meldungen gibt. Da sind die einfachen Statusmeldungen einer Person, die einer Unternehmensseite und dann die Meldungen, die LinkedIn automatisch generiert (Jubiläum, neue Stelle, neuer Job, neues Profilbild und so weiter). Wie bei Facebook oder Google Plus kannst Du mit diesen Meldungen interagieren: Du kannst ausdrücken, dass Dir Meldung gefällt, Du kannst sie kommentieren und teilen ("mitteilen").
Besonders schön finde ich die Funktion der Gratulation zur neuen Stelle oder einem Firmenjubiläum. Insbesondere ein Jubiläum geht im Geschäftsalltag unter. Da freut es natürlich ganz besonders, wenn die Kollegen sagen, wie sehr sie sich über die Zusammenarbeit in den letzten Jahren freuen. Daher meine Empfehlung an Euch: nutzt insbesondere diese Funktion! Es gibt in LinkedIn nichts einfacheres, um einem anderen eine kleine Freude zu bereiten!
Auch in LinkedIn gilt: wer interagiert, erhält auch Interaktion! In diesem Sinne: pflegt Euer Netzwerk und klickt ab und zu auf "Gefällt mir"!
Hier fehlt noch eine Funktion für die Statusmeldungen, die hier nicht erläutert ist? Oder Du hast eine Frage zu den Statusmeldungen? Dann teile mir das einfach über die Kommentarfunktion mit.
http://www.flickr.com/photos/kerstinschoellhorn/
Soll ich jede Einladung annehmen?
Visitenkarten digital übertragen: Suchen Sie Ihre Offline-Kontakte auch auf LinkedIn und vernetzen Sie sich, bestätigen Sie Kenntnisse oder schreiben Sie gleich eine Empfehlung!
Verlinken Sie Ihr LinkedIn Profil auch auf Ihren anderen Web-Präsenzen, zum Beispiel im Blog, auf Ihrer Facebook- oder Twitterseite etc.
Print lebt! Drucken Sie den Link zu Ihrem LinkedIn Profil gleich mit auf Ihre Visitenkarte und zeigen Sie Ihren Gesprächspartnern, dass Sie hier zu finden sind.
Mit wem sind Ihre LinkedIn-Freunde denn vernetzt? Vielleicht finden Sie hier bereits bekannte Gesichter oder jemanden, den Sie schon immer kennenlernen wollten.
Nichts geht über persönliche Bekanntschaften! Versuchen Sie Ihre virtuellen Kontakte auch im richtigen Leben zu treffen: zum Beispiel auf Messen und Veranstaltungen. Nichts intensiviert den Kontakt wie ein persönlicher Kaffeeschwatz!
Noch mehr Tipps, von LinkedIn ganz persönlich, finden Sie hier (auf Englisch) http://blog.linkedin.com/2013/07/31/15-small-business-tips-to-become-a-networking-pro-slideshow/
http://www.flickr.com/photos/slightlyeverything/
http://www.flickr.com/photos/rpfotography/
Personalberater suchen über Stichwörter
Personalberater suchen auch über Xing, und zwar mit Stichwörtern, die die Jobanforderungen betreffen. Notieren Sie daher Ihre Interessen, Erfahrungen und vor allem Ihre Fachkenntnisse. Schreiben Sie diese in Stichworten auf, trennen Sie diese mit Komma voneinander. Und vermeiden Sie unbedingt Schreibfehler! Das ist nicht egal, es wirkt nicht lässig, sondern einfach nur unprofessionell. (Quelle: zagandesign - Fotolia.com)
http://www.computerwoche.de/g/auf-jobsuche-mit-xing-und-linkedin,104244,9#galleryHeadline
http://www.flickr.com/photos/michaelheiss/
http://www.gruenderszene.de/allgemein/business-networking
Business Networking online – Xing und LinkedIn
Im Netz tummeln sich eine Reihe von Netzwerken, die zum Business Networking genutzt werden können. Die Anwendungsmöglichkeiten sind sehr unterschiedlich – und damit auch der Kreis der Personen, die man hier erreichen kann, sowie die Art des Netzwerkens. Allen voran schreiben sich Xing (www.xing.com) und LinkedIn (www.linkedin.com) die Bezeichnung “Business-Social-Network” auf die Fahne. Man sollte in Deutschland auf jeden Fall einen Account bei Xing haben, auf Dauer wird man wohl auch an LinkedIn nicht vorbei kommen.
Der erste Usecase ist ganz einfach: Xing und LinkedIn eignen sich hervorragend als automatisch aktualisierende Adressbücher. Das erleichtert die Pflege des Netzwerkes sehr. Neue Bekanntschaften sollten immer zu den eigenen Xing-Kontakten hinzugefügt werden. Zudem kann man hier auch sehen, ob einer der eigenen Bekanntschaften Kontakt zu einer Person hat, die man selbst gerne kennenlernen würde. In diesem Fall lohnt es sich, um die Herstellung des Kontaktes zu bitten. Auch als Tool zur Netzwerkpflege sind die beiden sozialen Business-Netzwerke hervorragend zu gebrauchen: So meldet ein neuer Status beispielsweise allen Kontakten, dass das eigene Projekt gerade live gegangen ist.
Doch das Finden und Ausbauen von Kontakten über Xing oder LinkedIn kann ebenso ein zweischneidiges Schwert sein. Man hat zwar die Möglichkeit, direkt nach Personen zu suchen, die ein bestimmtes Merkmal in ihrem Profil vermerkt haben (zum Beispiel Buchhaltung). Die Frage ist jedoch, ob einem das hilft, denn wirklich viel über die Qualifikation sagt ein Xing-Profil meist nicht aus. Tatsächliches Kennenlernen findet bei diesen Business-Netzwerken eher in den Gruppen statt – davon gibt es zu nahezu zu jedem Thema unzählige auf Xing. Bei LinkedIn ist der deutsche Markt noch nicht so gut erschlossen, die Auswahl deutscher Gruppen ist eher limitiert.
Und hier kommen wir zu dem eigentlichen Problem: Wenn man zu einem Thema neue Kontakte sucht, dann sollte man sich wirklich in alle (oder zumindest mehrere) relevante Gruppen einschreiben. Und auch hier gilt es, selbst Initiative zu ergreifen, das heißt sich selbst mit Beiträgen zu präsentieren, Diskussionen anzuzetteln, zu provozieren, Fragen zu stellen usw. Doch man kann sich nie sicher sein, dass die Beiträge auch wirklich von den richtigen Leuten gelesen werden. Speziell bei Xing ist es häufig so, dass die meisten Leser nicht wirklich am Finden von Kontakten interessiert sind. Stattdessen wollen sie sich selbst präsentieren, indem sie ihr eigenes Online-Profil stärken – quasi rein egogetriebenes Business Networking.
So kann es passieren, dass man viele Kontaktanfragen bekommt, die nur den Standardeinladungstext beinhalten – von Leuten die nichts mit dem eigenen Geschäft zu tun haben (dafür aber häufig über mehrere tausend oder sogar zehntausende Xing-Kontakte verfügen). Ob diese Leute wirklich für einen interessant sind, sollte sich dann jeder selbst fragen. Bei LinkedIn wird das Sammeln von Kontakten durch die Business-Networking-Plattform etwas erschwert: Es gibt weniger, aber dafür interessiertere Teilnehmer in Deutschland und Gruppeninhalte bleiben länger aktuell.
Trotzdem ist es durchaus möglich und auch sicher für viele interessant, sich auf Xing und LinkedIn neue Kontakte zu erarbeiten. Man sollte nur nicht vergessen, dass es sich dabei um harte, zeitaufwendige Arbeit handelt, und von hundert Ansprechpartnern letztendlich meist nur einer interessant ist. Etwas besser sieht die Situation auf LinkedIn aus.
http://booleanblackbelt.com/2011/01/18-linkedin-apps-tools-and-resources/
http://www.fastcompany.com/1802389/5-linkedin-apps-power-networking
Cardmunch (iPhone; free)
Ah, business cards. As much as we fantasize about their demise, the reality is that these rectangular pieces of paper are still the norm in the business world. While there are lots of apps available to scan business cards, CardMunch syncs the uploaded information with your LinkedIn contacts. Simply snap a photo of the card and within a few minutes the information is transcribed, stored, and cross-referenced (so the individual's LinkedIn details are available). Also, after you scan a contact, there is a list of mutual contacts included within that person's profile information. This free iPhone download is a must for users who depend on LinkedIn for their networking needs
LunchMeet (iPhone; free)
This app is particularly useful to hardcore (and adventurous!) LinkedIn users. Let's say all your office colleagues are busy during the lunch hour, or maybe you just want to make some new connections. LunchMeet lets you broadcast your mealtime availability and wait for someone within LinkedIn (who's in the same city) to agree to meet up. The app encourages people to "never eat alone" and leverages the power of your digital network to do some face-to-face networking. While LunchMeet won't appeal to everyone, it's a handy way to meet some of your online contacts in a public place for some creative conversation.
http://www.dis-ag.com/dis/Jobs/Pages/Resume.aspx
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LinkedIn Gruppen: viele themenspezifische Gruppen werden dafür genutzt, um auf offene Stellen hinzuweisen. Suchen Sie sich also die Gruppen heraus, die für Sie interessant sind.
Optimieren Sie Ihr persönliches Profil und achten Sie ganz besonders auf Stichwörter, die im Zusammenhang mit Ihrer Wunschposition stehen könnten. Fokussieren Sie sich in der Ausarbeitung Ihres Profiles auf Ihre Wunschposition: worauf sind Sie spezialisiert, was können Sie zu dieser Position beitragen und bereits an Fachwissen mitbringen?
Diese und weitere Tipps finden Sie, von LinkedIn ganz persönlich, hier im Netz (auf Englisch) http://blog.linkedin.com/2013/07/15/global-recruiting-trends-2013/