DHC Unternehmenspräsentation

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“Arbeit muss schmecken…”

Arbeit muss schmecken!
Trotz hoher Anforderungen muss Arbeit Spaß machen und darf nicht langweilig sein. Wir, die DHC, sehen das auch so. Deshalb spiegelt “Arbeit muss schmecken” unsere Vorstellung von einer frischen und professionellen Unternehmenskultur wider.

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DHC Unternehmenspräsentation

  1. 1. Arbeit muss schmecken! Unternehmenspräsentation DHC Consulting DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH Saarbrücken I Bülach (Zürich)
  2. 2. Erfolgreich Ziele umsetzen Unsere Kompetenzen – ihre möglichen Einsatzgebiete
  3. 3. DHC Consulting Unsere Standorte Saarbrücken (D) Zürich (CH)
  4. 4. Unsere Branchen Wir bieten spezielle Branchenlösungen für Life Sciences Automotive MedTech Fertigungsindustrie
  5. 5. DHC Dr. Herterich & Consultants Wo kommen wir her … 1996: Gründung der DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH als SAP-Beratung, Schwerpunkt Life Sciences und Medical Devices 1999: Gründung DHC AG in der Schweiz & Entwicklung der Prozess- und Qualitätsmanagement Software DHC Vision 2011: Gründung der DHC Group mit den Tochterunternehmen DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH als Beratungshaus und dem Softwarehaus DHC Business Solutions GmbH & Co.KG 2012: Erweiterung um die Automotive Sparte Heute : mehr als 500 Projekte in Logistik, Compliance-, Qualitäts- und Prozessmana-gement, weltweite Projekttätigkeit, ca. 80 Mitarbeiter, 2 Standorte
  6. 6. Ihre Karriere Vom Consultant bis zum Seniorpartner Consultant / Software Engineer Senior Consultant / Senior Software Engineer Manager Senior Manager Partner
  7. 7. Mitarbeiterentwicklung Schulungsplanung (je Mitarbeiter) Einarbeitung  Präsentation der DHC Group / CCM  Rollen und Verantwortlichkeiten  DHC Verhaltenscodex  Initiale Trainings (Einarbeitung DHC Standards, andere CCM, Beratungsansatz, Prozess basierte DHC Methodik, DHC Vision Webinare, Zeitabrechnung) Softskills  Risikomanagement  Zeitmanagement  Präsentationsmanagement  Verhandlungstraining  Rhetorik  Sicheres Auftreten Fach- und themenspezifisch  Fachliche Schulungen  Zertifizierungen fürs CCM  Diverse Projektmanagement-methoden
  8. 8.  Fachl. Leadership  Personalführung  F & E Verantwortung  Kosten/Umsatz Verantwortung  Betreuung Key-Account  Akquisition  Rekrutierung  Steuerung int. Prozesse  Qualitätsmanagement  Ausbildung MA  Mentor  Gesamtprojektleitung  Unterstützung Akquisition  Projektarbeit  Unterstützung Rekrutierung  Steuerung int. Prozesse  Qualitätsmanagement  Ausbildung MA  Mentor  Gesamtprojektleitung  Unterstützung Akquisition  Projektarbeit  Ausbildung MA  Mentor  Teil-P-Leitung  Unterstützung Akquisition  Projektarbeit  Unterstützung Akquisition  Projektarbeit  Strategieentwicklung  Geschäftssteuerung  Fachl. Leadership  Personalführung  F & E Verantwortung  Kosten/Umsatz Verantwortung  Betreuung Key-Account  Akquisition  Rekrutierung  Steuerung int. Prozesse  Qualitätsmanagement  Ausbildung MA  Mentor  Gesamtprojektleitung  Unterstützung Akquisition  Projektarbeit Manager Senior Manager Partner Consultant / Software Engineer Senior Consultant / Senior Software Engineer Ihre Karriere Vom Consultant bis zum Senior Partner – Ihre Aufgaben
  9. 9. Manager Senior Manager Partner Consultant / Software Engineer Senior Consultant / Senior Software Engineer Ihre Karriere-Stufen Ausbildung/Schulungen  Business Engineer  Präsentieren und Visualisieren  Moderationstechniken  Grundlagen der Kommunikation / Verhalten beim Kunden  Integration  Grundlagen der Führung  Projektmanagement (Praxis-workshop)  Konflikt-management für PL  Kreativitätstraining  Interviewtechnik  Rhetorik und Dialektik  Verhandlungsführung  jurist. Grundlagen im Vertragsrecht  Mitarbeiter- und Zielvereinbarungs-gespräche  Führungssituationen und -verhalten  Redetraining und Vortragstechnik  Gestalten von Führung  Strategisches und ganzheitliches Management  Gestalten und Führen von Veränderungs-prozessen  Projektmanagement (Methoden)  Projektarbeit im Team  Workshop-Moderation  Zeitmanagement / Persönliche Arbeits-organisation  Konfliktmanagement (Grundlagen)  Fremdsprachen, Stressmanagement, Messe- und Kundendialog  Bereichs- und gruppenspezifische Fördermaßnahmen  Individuelle Fördermaßnahmen
  10. 10. Grundsätze der DHC 10 Gründe bei der DHC zu arbeiten Angenehme Arbeitsbedingungen Leistungsbezogenes Vergütungs- und Bonussystem Interne und externe Schulungen Flexible Arbeitszeitmodelle Work-Life Balance – Arbeit und Freizeit im Einklang Unterstützung arbeitender Eltern Kunst und Kultur bei der DHC, stetig wachsende Kunstsammlung Teilnahme an Firmensportveranstaltungen (z. B. Firmenlauf) Chancengleichheit Diplomarbeiten, Praktika, Praxissemester und praktisches Jahr Arbeit muss schmecken!
  11. 11. Auszeichnungen und Co. Wir sind …
  12. 12. Unsere Kunden Eine Auswahl
  13. 13. Unser Beratungsangebot Supply Chain Management
  14. 14. Unser Beratungsangebot IT-Compliance
  15. 15. Unser Beratungsangebot SAP ERP
  16. 16. Unser Beratungsangebot Quality Management Qualitätsprüfung Planung Beschaffung Produktion Vertrieb Service Qualitäts-planung Prüfmittel- Verwaltung Qualitäts-lenkung Audit- Manage-ment Qualitäts-kosten Problem- Manage-ment (CAPA) FMEA Produktions-lenkungsplan (PLP) Stabilitäts-studie Prüflose Probenverwaltung Ergebniserfassung Fehlererfassung Messmittelanbindung Lieferantenfreigabe Lieferanten-qualifizierung Erstmusterprüfung Wareneingangsprüfung Lieferantenzertifikate Inprozesskontrolle inkl. SPC Freigabeprüfung Elektronisches Chargenprotokoll Retouren- und Reklamations-abwicklung 8D Report Garantieabwicklung Chargenrück-verfolgung CO MM PP SD EH&S PM Analysen-zertifikate Qualitätsda-tenaustausch Archivierung BI
  17. 17. Unser Beratungsangebot IT Service Management
  18. 18. Typischer Projektablauf Eine Auswahl Feb Mar Apr May Jun Juli Aug Sep Oct Nov Dec Jan Scoping & Design Migration Hypercare Go Live Training Typischer Projektablauf User Acceptance Test Customizing & Development Integration Test
  19. 19. DHC VISION - Software für Prozessmanagement, Qualität und Compliance Prozessmanagement Qualität Compliance Life Science CAPA & Maßnahmen Manager Process Manager Document & Training Manager Risk Manager SOP & Training Manager Validation Manager Revisionsmanager IKS Manager Information Security Manager Audit Manager Change Manager Enterprise Architecture Manager 4 Hauptthemen
  20. 20. Enterprise Management System DHC VISION • Aufbauorganisation, Geschäftsprozesse und Assets bilden die Stammdatenbasis für das Managementsystem bei unseren Kunden.
  21. 21. Kontakt Wenn Sie mehr wissen möchten Ihr Ansprechpartner: Matthias Bothe DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH Landwehrplatz 6-7 D - 66111 Saarbrücken Telefon: +49 (681) 93666 0 Fax: +49 (681) 93666 33 Mail: matthias.bothe@dhc-gmbh.com Web: www.dhcvision.com
  22. 22. Hungrig auf Karriere? … Guten Appetit DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH Saarbrücken I Bülach (Zürich)

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