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2008-0717官有垣老師:公益創新與社會企業
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33.
34.
表 5 :港台社會企業經營管理的挑戰
香港 台灣 ( 1 )負責管理 / 運作「社會企業」的領導階層之相關經營知識技巧與經驗不足 71.4% 65.1% ( 2 )使命與事業的融合問題 28.6% 25.6% ( 3 )資金不足,限制了「社會企業」的發展 59.5% 53.5% ( 4 )社福理念與專業技術的衝突 38.1% 32.6% ( 5 )社會大眾對於非營利組織經營「社會企業」缺乏瞭解及認同 42.9% 39.5% ( 6 )撥款條例限制,例如就業服務員之中殘疾人士與非殘疾人士人數的要求等 / 法令限制,例如就服員與社工員人數的要求、庇護工場員工資薪的條件設限等 19.0% 51.2% ( 7 )「社會企業」單位選址困難,影響其順利運作 35.7% 25.6% ( 8 )難以尋找合作伙伴 33.3% 9.3% ( 9 )同性質機構的競爭壓力 52.4% 30.2% ( 10 )難以開發產品的行銷管道 26.2% 53.5% ( 11 )難以引進專業人才 47.6% 55.8% ( 12 )員工流動率過高 35.7% 18.6% ( 13 )其他 14.3% 11.6%
35.
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39.
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