2. La triple dimensión de la RSE:
Medio Ambiente, Sociedad y
Economía
www.ascendiarc.com
www.ascendiarc.com
3. Objetivos de la ponencia
1. Valorar la importancia de la Reputación Corporativa para la competitividad de
de las empresas.
2. Analizar las principales características de las empresas responsables.
3. Entender la aplicación de la RSC para todo tipo de empresas, independientemente
a su tamaño.
4. Entender la triple dimensión de la RSC
5. Analizar el proceso de integración de la RSC en el día a día de una empresa
www.ascendiarc.com
4. ¿Qué es la reputación corporativa?
Reputación corporativa de una
empresa es la impresión que provocan
en los grupos de interés las conductas
de gestión percibidas, y condiciona sus
actitudes de relación con la compañía.
www.ascendiarc.com
8. ¿Qué es la reputación corporativa?
La responsabilidad social de las empresas
es, esencialmente, un concepto con
arreglo al cual las empresas deciden
voluntariamente contribuir al logro de una
sociedad mejor y un medio ambiente más
limpio.
www.ascendiarc.com
9. Criterios sociales y ambientales
Los criterios sociales y ambientales influyen cada vez más en las decisiones de
inversión de las personas o las instituciones tanto en calidad de consumidores
como de inversores.
www.ascendiarc.com
11. Transparencia de las organizaciones
La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios
de comunicación y las modernas tecnologías de información y comunicación.
¿Qué hay aquí?
www.ascendiarc.com
12. RSE: economía, medio ambiente y sociedad
La responsabilidad principal de las
empresas consiste en generar
beneficios, pudiendo contribuir al
mismo tiempo al logro de objetivos
sociales y medioambientales,
integrando la responsabilidad social
como inversión estratégica en el
núcleo de su estrategia empresarial,
sus instrumentos de gestión y sus
actividades.
www.ascendiarc.com
13. Enfoques de la RSC
Una empresa puede adoptar prácticas de RSE desde distintos enfoques:
- Financiero.
- Comercial.
- Social
Así, se puede adoptar un enfoque financiero, comercial y social integrado, que
desemboque en una estrategia a largo plazo que minimice los riesgos
relacionados con la incertidumbre.
www.ascendiarc.com
14. Características de las empresas responsables
1. La integración de los factores económicos, ambientales y sociales en las
estrategias de negocios de las empresas.
2. La inclusión de estrategias de inversión en capital humano
3. La posibilidad de alcanzar ventajas competitivas a través de la
fidelización de clientes socialmente responsables
4. Una mayor implicación en las relaciones con las partes interesadas
5. La adopción de principios básicos: Transparencia, materialidad,
verificabilidad, visión amplia, mejoría continua y naturaleza social de la
empresa.
www.ascendiarc.com
16. Ámbito de aplicación
¡¡¡ ERROR !!!
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ES PARA GRANDES
EMPRESAS
El aumento de su puesta en práctica en
las pequeñas y medianas empresas,
incluidas las microempresas, es
fundamental, porque son las que más
contribuyen a la economía y a la creación
de puestos de trabajo.
www.ascendiarc.com
22. Dimensión social
- Gestión de Recursos Humanos
- Seguridad y Salud en el trabajo
Dimensión Interna
- Adaptación al cambio
- Empresas familiares
- Comunidades locales
Dimensión Externa - Derechos humanos
- Enfoque hacia las partes interesadas
www.ascendiarc.com
23. Gestión de Recursos Humanos
Uno de los desafíos más importantes a los que se enfrentan las empresas es
atraer a trabajadores cualificados y lograr que permanezcan a su servicio:
¿QUÉ PODEMOS HACER?
1. Aprendizaje permanente (Planes de Carrera, Gestión por competencias,
etc.)
2. Mejora de la información en la empresa.
3. Conciliación de la vida laboral y familiar.
4. Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
5. Prácticas responsables de contratación.
www.ascendiarc.com
24. Seguridad y Salud en el trabajo
- Obligaciones legales
- Prácticas voluntarias (OHSAS 18001)
www.ascendiarc.com
25. Adaptación al cambio
PLANES DE REESTRUCTURACIÓN RESPONSABLES EN ÉPOCAS DE CRISIS
www.ascendiarc.com
28. Comunidades locales
LAS EMPRESAS NO SON ISLAS SINO QUE SE
INSERTAN EN LA COMUIDAD
1. Las empresas proporcionan puestos de trabajo, salarios, etc.
2. La mayor parte de los clientes están en el mercado local.
www.ascendiarc.com
29. Enfoque hacia las partes interesadas
PRINCIPIOS DE CALIDAD
GESTION DE PROVEEDORES
PUBLICIDAD RESPONSABLE (LOPD)
www.ascendiarc.com
