SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
Game Training – Daniel Doni Sundjojo


GAME TRAINING by DANIEL DONI SUNDJOJO

Who Are U??

Tujuan :
      Perkenalan
      Ice breaking

Cara bermain :



      Mula mula seluruh peserta diharuskan berkenalan mengingat nama,
      alamat, no telp.( semua data harus real, tidak boleh rekayasa ), harus
      sesuai dengan data yang ada di trainer
      Peserta dibagi 3 kelompok
         o Setan ( 1 pasang )
         o Malaikat ( 1 pasang )
         o Manusia ( sisanya )
      Setelah itu setan dan malaikat berlomba menangkap umat manusia
      caranya dengan menangkap umat manusia dengan menyebutkan Nama,
      Alamat , No telp dari yang mau ditangkap
      If berhasil, manusia pindah ke kelompoknya, if gagal, salah satu
      anggota kelompok disandera manusia dan menjadi manusia.
      Kelompok yang paling sedikit pada akhir permainan dinyatakan kalah.
Game Training – Daniel Doni Sundjojo


Kapal Karam

Tujuan             :

       Team work
       Tanggung jawab



Alat         :

       Koran yang cukup besar, sekitar 1 m x 1 m berjunlah 2-5 koran

Cara bermain       :

       Peserta masuk ke wilayah koran tersebut, secara berkelompok
       Trainer mulai menyobek koran tersebut
       Peserta yang kakinya keluar dari alas koran, dinyatakan tenggelam
       Kelompok yang paling banyak tenggelam, dinyatakan kalah



Catatan :

       Permainan dibagi 3 sesi, sesi pertama peserta tidak boleh komunikasi,
       sesi ke dua peserta diberi kesempatan untuk diskusi 2 menit, lalu tidak
       boleh komunikasi, sesi ke 3 peserta boleh komunikasi sepanjang
       permainan
Game Training – Daniel Doni Sundjojo



Who moved my Paper ??

Tujuan :
      Team work

Alat :

         Kertas HVS secukupnya ( tergantung lebar arena )

Cara bermain

         Peserta dibagi 2 – 3 kelompok
         Masing masing kelompok diberi kertas, yang menandakan batu
         Tiap kelompok harus menyeberangi “ sungai “ dengan menggunakan
         kertas tersebut
         Kertas tersebut harus ada yang menginjak, apabila kertas itu tidak
         diinjak, maka kertas itu akan hanyut ( diambil oleh trainer )
         Kelompok yang paling lengkap sampai ke tujuan dinyatakan menang
Game Training – Daniel Doni Sundjojo




Si Buta, Si Bisu dan Si Tuli

Tujuan :

         Teamwork
Alat :

         Kertas HVS dipotomng kecil seukuran satu telapak kaki
         Sediakan penutup telinga

Cara bermain :

         Peserta dibagi beberapa kelompok
         Trainer meletakkan kertas sesuai rute yang harus ditempuh kelompok,
         rute harus sama
         Masing masing kelompk harus menyeberangi rute tersebut,
         beritahukan bahwa rute itu adalah sungai yang terkutuk, nah bagi
         peserta yang terjatuh ( salah satu kakinya tidak menginjak kertas)
         maka dia akan menerima kutukan sebagai berikut :
            o Jatuh sekali, dia dikutuk menjadi buta. Dia harus mengulang
               rute dari awal, namun dengan mata tertutup. Dia dapat meminta
               pertolongan dari teman nya untuk memberitau rutenya.
            o Jatuh dua kali, dia dikutuk menjadi bisu . Dia harus mengulang
               rute dari awal, namun dengan mata tertutup dan tidak boleh
               bertanya. Dia masih dapat mendengar temannya untuk menmpuh
               rute itu
            o Jatuh tiga kali, dia dikutuk menjadituli . Dia harus mengulang
               rute dari awal, namun dengan mata tertutup dan tidak boleh
               bertanya maupun mendengar.

         Kelompok yang paling cepat dan lengkap menjadi pemenang
Game Training – Daniel Doni Sundjojo



Boom, Buzz, Dor, Dueeer

      Tujuan : Konsentrasi

Cara bermain

      Peserta disuruh membentuk lingkaran besar
      Peserta disuruh berhitung, namun ada aturannya :
         o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 2, maka dia
            tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus
            meneriakkan Boom dengan suara lantang
         o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 3, maka dia
            tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus
            meneriakkan Buzz dengan suara lantang
         o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 5 , maka dia
            tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus
            meneriakkan Door dengan suara lantang
         o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 7 , maka dia
            tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus
            meneriakkan Dueer dengan suara lantang
      Misalnya seorang peserta harus mengucapkan angka 6, karena angka itu
      merupakan kelipatan 2 sekaligus 3, maka dia harus meneriakkan Boom –
      Buzz denga nsuara lantang. Begitu juga untuk angka 14, misalnya,
      karena angka itu kelipatan 7 dan 2 maka peserta harus meneriakkan
      Boom- Dueeerr
      Setiap kali ada Peserta yang gagal, hitungan mulai dari satu lagi

   Catatan :

   Bisa variasi dengan membolak balik urutan
Game Training – Daniel Doni Sundjojo


I’m Still Not a Secret Agent…..

Tujuan :

            Konsentrasi
            Teamwork
            Komunikasi



Alat :

         1 lembar list kode dari A sampai z, dari 0 sampai 9
         kertas pesan berisi kode yang harus dipecahkan oleh kelompok, sesuai
         denga njumlah kelompok, dengan jumlah huruf dan angka yang sama

Cara bermain :
      Setiap kelompok diberi kesempatan melihat list kode tersebut selama
      3 menit
      Kemudian kelompok diharuskan memcahkan kode dan melakukan apa
      yang harus dilakukan di kode tersebut
      Ada 2 sesion, sesi 1, tidak boleh diberi kesempatan berunding dan
      tidak boleh berkomunikasi pada saat lihat list kode. Peserta boleh
      komunikasi hanya saat memecahkan kode , sesi 2 ada kesempatan
      berunding 1 menit dan saat melihat list kode boleh berkomunikasi

More Related Content

What's hot (20)

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINANLATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
 
Contoh Proposal Seminar Open Source
Contoh Proposal Seminar Open SourceContoh Proposal Seminar Open Source
Contoh Proposal Seminar Open Source
 
Materi Kepemimpinan
Materi KepemimpinanMateri Kepemimpinan
Materi Kepemimpinan
 
teori dan gaya kepemimpinan
teori dan gaya kepemimpinanteori dan gaya kepemimpinan
teori dan gaya kepemimpinan
 
Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
Kepemimpinan
 
Materi public speaking
Materi public speakingMateri public speaking
Materi public speaking
 
Presentasi kepemimpinan
Presentasi kepemimpinanPresentasi kepemimpinan
Presentasi kepemimpinan
 
Kepemimpinan (leadership)
Kepemimpinan (leadership)Kepemimpinan (leadership)
Kepemimpinan (leadership)
 
Kepemimpinan PPT (Materi PMR)
Kepemimpinan PPT (Materi PMR)Kepemimpinan PPT (Materi PMR)
Kepemimpinan PPT (Materi PMR)
 
Teamwork dalam organisasi
Teamwork dalam  organisasiTeamwork dalam  organisasi
Teamwork dalam organisasi
 
Human Resources, Culture and Total Quality Management
Human Resources, Culture and Total Quality ManagementHuman Resources, Culture and Total Quality Management
Human Resources, Culture and Total Quality Management
 
Dinamika Kelompok
Dinamika KelompokDinamika Kelompok
Dinamika Kelompok
 
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan LengkapPelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
 
Tenis Meja
Tenis MejaTenis Meja
Tenis Meja
 
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN
TEORI-TEORI KEPEMIMPINANTEORI-TEORI KEPEMIMPINAN
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN
 
Mengapa Komunikasi yang Efektif Penting?
Mengapa Komunikasi yang Efektif Penting?Mengapa Komunikasi yang Efektif Penting?
Mengapa Komunikasi yang Efektif Penting?
 
Teori Pengembangan Organisasi
Teori Pengembangan OrganisasiTeori Pengembangan Organisasi
Teori Pengembangan Organisasi
 
Teknik Coaching and Counselling
Teknik Coaching and CounsellingTeknik Coaching and Counselling
Teknik Coaching and Counselling
 
Powerpoint komunikasi
Powerpoint komunikasiPowerpoint komunikasi
Powerpoint komunikasi
 
Gaya Kepemimpinan
Gaya KepemimpinanGaya Kepemimpinan
Gaya Kepemimpinan
 

More from Daniel Doni

Simply action plan by daniel doni sundjojo
Simply action plan by daniel doni sundjojoSimply action plan by daniel doni sundjojo
Simply action plan by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojoCheck List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoContoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoDaniel Doni
 
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni SundjojoReview of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni SundjojoDaniel Doni
 
Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...
Job interview questionnaire   culture flexibility  identification by daniel d...Job interview questionnaire   culture flexibility  identification by daniel d...
Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...Daniel Doni
 
What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojo
What kind of your personality  based on disc test by daniel doni sundjojoWhat kind of your personality  based on disc test by daniel doni sundjojo
What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...Daniel Doni
 
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONI
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by  DANIEL DONIForm Evaluasi Training atau Sosialisasi by  DANIEL DONI
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONIDaniel Doni
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoContoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni Daniel Doni
 
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoHow to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Pengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiPengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiDaniel Doni
 
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoCreate loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJOARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJODaniel Doni
 
How to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoHow to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoContoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoTraining matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 

More from Daniel Doni (20)

Simply action plan by daniel doni sundjojo
Simply action plan by daniel doni sundjojoSimply action plan by daniel doni sundjojo
Simply action plan by daniel doni sundjojo
 
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojoCheck List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
 
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoContoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
 
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni SundjojoReview of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
 
Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...
Job interview questionnaire   culture flexibility  identification by daniel d...Job interview questionnaire   culture flexibility  identification by daniel d...
Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...
 
What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojo
What kind of your personality  based on disc test by daniel doni sundjojoWhat kind of your personality  based on disc test by daniel doni sundjojo
What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojo
 
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
 
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONI
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by  DANIEL DONIForm Evaluasi Training atau Sosialisasi by  DANIEL DONI
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONI
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
 
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoContoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
 
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
 
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
 
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoHow to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
 
Pengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiPengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensi
 
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoCreate loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
 
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJOARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
 
How to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoHow to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojo
 
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoContoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
 
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoTraining matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
 

Recently uploaded

Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxSintaDosi
 
"Mengungkap Misteri Kemenangan di Xinslot: Situs Slot Online Gacor"
"Mengungkap Misteri Kemenangan di Xinslot: Situs Slot Online Gacor""Mengungkap Misteri Kemenangan di Xinslot: Situs Slot Online Gacor"
"Mengungkap Misteri Kemenangan di Xinslot: Situs Slot Online Gacor"HaseebBashir5
 
PPT-Business-Plan makanan khas indonesia
PPT-Business-Plan makanan khas indonesiaPPT-Business-Plan makanan khas indonesia
PPT-Business-Plan makanan khas indonesiaSukmaWati809736
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptxFORTRESS
 
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxDRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxnairaazkia89
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda AcehTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda AcehFORTRESS
 
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docxMAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docxYogiAJ
 
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaTajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaHaseebBashir5
 
Etika wirausaha dan pentingnya presentasi 2.pptx
Etika wirausaha dan pentingnya presentasi 2.pptxEtika wirausaha dan pentingnya presentasi 2.pptx
Etika wirausaha dan pentingnya presentasi 2.pptx23May1983
 
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...FORTRESS
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxFORTRESS
 
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianTentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianHaseebBashir5
 
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2PutriMuaini
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiSeta Wicaksana
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANdewihartinah
 
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerSV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerHaseebBashir5
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohkhunagnes1
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaNovrinKartikaTumbade
 
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppterlyndakasim2
 
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind..."Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...HaseebBashir5
 

Recently uploaded (20)

Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
 
"Mengungkap Misteri Kemenangan di Xinslot: Situs Slot Online Gacor"
"Mengungkap Misteri Kemenangan di Xinslot: Situs Slot Online Gacor""Mengungkap Misteri Kemenangan di Xinslot: Situs Slot Online Gacor"
"Mengungkap Misteri Kemenangan di Xinslot: Situs Slot Online Gacor"
 
PPT-Business-Plan makanan khas indonesia
PPT-Business-Plan makanan khas indonesiaPPT-Business-Plan makanan khas indonesia
PPT-Business-Plan makanan khas indonesia
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
 
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxDRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda AcehTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
 
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docxMAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
 
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaTajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
 
Etika wirausaha dan pentingnya presentasi 2.pptx
Etika wirausaha dan pentingnya presentasi 2.pptxEtika wirausaha dan pentingnya presentasi 2.pptx
Etika wirausaha dan pentingnya presentasi 2.pptx
 
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
 
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianTentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
 
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
 
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerSV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
 
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
 
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind..."Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
 

GAME TRAINING

  • 1. Game Training – Daniel Doni Sundjojo GAME TRAINING by DANIEL DONI SUNDJOJO Who Are U?? Tujuan : Perkenalan Ice breaking Cara bermain : Mula mula seluruh peserta diharuskan berkenalan mengingat nama, alamat, no telp.( semua data harus real, tidak boleh rekayasa ), harus sesuai dengan data yang ada di trainer Peserta dibagi 3 kelompok o Setan ( 1 pasang ) o Malaikat ( 1 pasang ) o Manusia ( sisanya ) Setelah itu setan dan malaikat berlomba menangkap umat manusia caranya dengan menangkap umat manusia dengan menyebutkan Nama, Alamat , No telp dari yang mau ditangkap If berhasil, manusia pindah ke kelompoknya, if gagal, salah satu anggota kelompok disandera manusia dan menjadi manusia. Kelompok yang paling sedikit pada akhir permainan dinyatakan kalah.
  • 2. Game Training – Daniel Doni Sundjojo Kapal Karam Tujuan : Team work Tanggung jawab Alat : Koran yang cukup besar, sekitar 1 m x 1 m berjunlah 2-5 koran Cara bermain : Peserta masuk ke wilayah koran tersebut, secara berkelompok Trainer mulai menyobek koran tersebut Peserta yang kakinya keluar dari alas koran, dinyatakan tenggelam Kelompok yang paling banyak tenggelam, dinyatakan kalah Catatan : Permainan dibagi 3 sesi, sesi pertama peserta tidak boleh komunikasi, sesi ke dua peserta diberi kesempatan untuk diskusi 2 menit, lalu tidak boleh komunikasi, sesi ke 3 peserta boleh komunikasi sepanjang permainan
  • 3. Game Training – Daniel Doni Sundjojo Who moved my Paper ?? Tujuan : Team work Alat : Kertas HVS secukupnya ( tergantung lebar arena ) Cara bermain Peserta dibagi 2 – 3 kelompok Masing masing kelompok diberi kertas, yang menandakan batu Tiap kelompok harus menyeberangi “ sungai “ dengan menggunakan kertas tersebut Kertas tersebut harus ada yang menginjak, apabila kertas itu tidak diinjak, maka kertas itu akan hanyut ( diambil oleh trainer ) Kelompok yang paling lengkap sampai ke tujuan dinyatakan menang
  • 4. Game Training – Daniel Doni Sundjojo Si Buta, Si Bisu dan Si Tuli Tujuan : Teamwork Alat : Kertas HVS dipotomng kecil seukuran satu telapak kaki Sediakan penutup telinga Cara bermain : Peserta dibagi beberapa kelompok Trainer meletakkan kertas sesuai rute yang harus ditempuh kelompok, rute harus sama Masing masing kelompk harus menyeberangi rute tersebut, beritahukan bahwa rute itu adalah sungai yang terkutuk, nah bagi peserta yang terjatuh ( salah satu kakinya tidak menginjak kertas) maka dia akan menerima kutukan sebagai berikut : o Jatuh sekali, dia dikutuk menjadi buta. Dia harus mengulang rute dari awal, namun dengan mata tertutup. Dia dapat meminta pertolongan dari teman nya untuk memberitau rutenya. o Jatuh dua kali, dia dikutuk menjadi bisu . Dia harus mengulang rute dari awal, namun dengan mata tertutup dan tidak boleh bertanya. Dia masih dapat mendengar temannya untuk menmpuh rute itu o Jatuh tiga kali, dia dikutuk menjadituli . Dia harus mengulang rute dari awal, namun dengan mata tertutup dan tidak boleh bertanya maupun mendengar. Kelompok yang paling cepat dan lengkap menjadi pemenang
  • 5. Game Training – Daniel Doni Sundjojo Boom, Buzz, Dor, Dueeer Tujuan : Konsentrasi Cara bermain Peserta disuruh membentuk lingkaran besar Peserta disuruh berhitung, namun ada aturannya : o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 2, maka dia tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus meneriakkan Boom dengan suara lantang o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 3, maka dia tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus meneriakkan Buzz dengan suara lantang o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 5 , maka dia tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus meneriakkan Door dengan suara lantang o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 7 , maka dia tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus meneriakkan Dueer dengan suara lantang Misalnya seorang peserta harus mengucapkan angka 6, karena angka itu merupakan kelipatan 2 sekaligus 3, maka dia harus meneriakkan Boom – Buzz denga nsuara lantang. Begitu juga untuk angka 14, misalnya, karena angka itu kelipatan 7 dan 2 maka peserta harus meneriakkan Boom- Dueeerr Setiap kali ada Peserta yang gagal, hitungan mulai dari satu lagi Catatan : Bisa variasi dengan membolak balik urutan
  • 6. Game Training – Daniel Doni Sundjojo I’m Still Not a Secret Agent….. Tujuan : Konsentrasi Teamwork Komunikasi Alat : 1 lembar list kode dari A sampai z, dari 0 sampai 9 kertas pesan berisi kode yang harus dipecahkan oleh kelompok, sesuai denga njumlah kelompok, dengan jumlah huruf dan angka yang sama Cara bermain : Setiap kelompok diberi kesempatan melihat list kode tersebut selama 3 menit Kemudian kelompok diharuskan memcahkan kode dan melakukan apa yang harus dilakukan di kode tersebut Ada 2 sesion, sesi 1, tidak boleh diberi kesempatan berunding dan tidak boleh berkomunikasi pada saat lihat list kode. Peserta boleh komunikasi hanya saat memecahkan kode , sesi 2 ada kesempatan berunding 1 menit dan saat melihat list kode boleh berkomunikasi