1. Universidad Central
Organización para la Cooperación y
el Desarrollo Económicos
David Azofeifa C.
Daniel Ibarra M.

2. Agenda
• Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)
• Antecedentes
• Objetivos
• Países Miembros
• ¿Que hacen y como?
• Conducción del trabajo de la OCDE
• Economía
• Estadísticas
• Medio Ambiente
• Desarrollo
• Administración Pública y Desarrollo Territorial
• ¿Cómo se gestiona el presupuesto?
• OECD en 50 años
• OECD Directrices para empresas multinacionales
• Conceptos y principios
• Las políticas generales y los derechos humanos
• OECD en América Latina
• Conclusión

3. OCDE
• Compuesta por 34 Estados
• Fundada en 1960.
• Club de los países ricos

4. ANTECEDENTES
• La OCDE es la sucesora de la OECE
• Su objetivo era el establecimiento de una organización
permanente
• Como nació

5. ANTECEDENTES
• OCDE se ha constituido en uno de los foros mundiales
más influyentes
• Los países miembros
• El principal requisito para ser país miembro

6. Objetivos
• Contribuir a una sana expansión económica
• Favorecer la expansión del comercio mundial
• Realizar la mayor expansión posible de la economía y el
empleo y un progreso en el nivel de vida dentro de los
países miembros

7. PAÍSES MIEMBROS
• Los países miembros fundadores de la OCDE
• Posteriormente han suscrito el Convenio, en las
fechas señaladas, los siguientes países

8. ¿QUE HACEN Y COMO?
• En la OCDE, los representantes de los países miembros
se reúnen
• La OCDE utiliza la riqueza de información sobre una
amplia gama de temas

9. CONDUCCIÓN DEL TRABAJO DE LA OCDE
• El órgano supremo es el Consejo
• Trabajo de la OCDE
• La Secretaría recopila y analiza datos

10. ECONOMÍA
• El Departamento de Asuntos Económicos (ECO)
• Dos veces al año, en junio y en diciembre, la ECO hace
previsiones económicas detalladas

11. ESTADÍSTICAS
• La Dirección de Estadísticas (STD)

12. MEDIO AMBIENTE
• El principal trabajo de la Dirección de Medio Ambiente
(ENV)
• En 1971, la OCDE estableció el Comité de Política
Ambiental (EPOC)

13. DESARROLLO
• El Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD)
• El Secretariado del Comité está asegurado por la
Dirección de la Cooperación para el Desarrollo
(DCD

14. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y
DESARROLLO TERRITORIAL
• La Dirección de Administración Pública y Desarrollo
Territorial (GOV)

15. ¿CÓMO SE GESTIONA EL PRESUPUESTO?
• El tamaño del presupuesto de la OCDE y su programa
de trabajo
• La Organización de la planificación, el presupuesto y la
gestión
• La auditoría independiente externa de las cuentas de la
Organización y la gestión financiera

16. OECD EN 50 AÑOS
• Los gobiernos necesitan reestructurar la confianza en sus
mercados, instituciones y compañías que los hacen
funcionar
• Los gobiernos deben de sanar y restablecer sus finanzas
públicas
• Sostener la innovación y el crecimiento

17. OECD DIRECTRICES PARA EMPRESAS
MULTINACIONALES
• Las Directrices son recomendaciones dirigidas por los
gobiernos
• Contienen principios y normas voluntarias para una
conducta empresarial

18. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
• Las directrices son recomendaciones dirigidas
conjuntamente por los gobiernos las empresas
multinacionales
• Dado que las operaciones de las empresas
multinacionales se extienden por todo el mundo

19. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
• Definición precisa de las empresas multinacionales no se
requiere para efectos de las Directrices.
• Las directrices no están dirigidas a la introducción de las
diferencias de trato entre las empresas multinacionales y
nacionales, que reflejen la buena práctica para todos

20. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
• Los gobiernos desean fomentar el respeto más amplio
posible de la Directrices
• Gobiernos que han suscrito las Directrices las de
promover y fomentar la su uso.

21. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS
DERECHOS HUMANOS
• Contribuir al progreso económico, social y ambiental
• Respetar los derechos humanos de los afectados
• Fomentar la creación de capacidad local a través de una
estrecha cooperación con la local

22. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS
DERECHOS HUMANOS
• Fomentar la formación del capital humano
• Abstenerse de buscar o aceptar exenciones no
contempladas en el marco legal o reglamentario
• Apoyar y defender unos principios de gobierno
corporativo

23. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS
DERECHOS HUMANOS
• Desarrollar y aplicar eficaces de autorregulación y las
prácticas de gestión sistemas
• Promover la concienciación de los empleados y el
cumplimiento con las políticas de la empresa

24. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS
DERECHOS HUMANOS
• Abstenerse de tomar medidas discriminatorias o
disciplinarias contra los empleados
• Fomentar, cuando sea posible, socios
empresariales, incluidos proveedores y subcontratistas

25. OECD EN AMÉRICA LATINA
• El secretario general de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económico José Ángel
Gurría.
• Señaló las reformas tributarias

26. CONCLUSIONES
• Promover políticas coherentes para el desarrollo
• Las economías emergentes son ahora las principales
impulsadoras de la mundial

27. Gracias
Preguntas