SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 31
Karisma Master Class
JCI EC 2016 Tampere 15.6.2016
Toni Hinkka, johtamisaktivisti
Marja-Leena Tikkanen, kehitystunnustelija
Karismadataa
• Kymmeniä esiintymisiä
sadoille ihmisille
• Paljon kysymyksiä, ideoita ja
palautetta
• Dataa siitä, mistä
karismaattisten henkilöiden
karisma muodostuu
(tarkkuus 8 luokkaa)
/ 2 weeks
• Tarkkaa (30 ominaisuutta)
dataa siitä, mikä on
karismassa tärkeää maittain
ja Suomessa maakunnittain
• Satoja mentorointisessioita
• Menetelmän hienosäätöä ∑ 496 asiakasta / 3 kk
1.0
2.0
3.0
Ostopäätös
On olemassa viisi ostamiseen vaikuttavaa päätöstä, jotka
jokainen tekee, kun heille yritetään myydä jotain.
Nämä viisi ostamiseen vaikuttavaa päätöstä tehdään aina ja ne
noudattavat seuraavaa psykologista järjestystä:
Mukaillen Chitwood (1996)
Myyjä Johtaja Työnhakija Hän
Vakuuttavuutesi Vakuuttavuutesi Vakuuttavuutesi Vakuuttavuutesi
Yrityksesi Maineesi CV:si Taustasi
Tuote/palvelu Ideasi Osaamisesi Ehdotuksesi
Hinta Resurssivaateesi Palkkapyyntösi Helppous
Ajankohta Muu kuormitus Käytettävyytesi Vapausasteet
Karisma - viisi myyttiä
I. Karisma on synnynnäistä
II. Karismaa joko on tai ei ole eikä sitä voi
kehittää
III. Joillekin karisman kehittäminen on
helppoa
IV.Raha ja valta luovat karismaa
V. Karismalla voi saavuttaa ihmeitä
Karisma
Suomen karismaattisin henkilö 2016
Esitimme kysymykset:
• ”Mielestäni Suomen karismaattisin
henkilö on?” sekä
• ”Mitkä ominaisuudet tekevät
hänestä erityisen karismaattisen?”
19.11.2015 - 4.5.2016. Pitkä aikaväli
pienensi hetkellisen
medianäkyvyyden vaikutusta
tuloksiin.
Valmiita vaihtoehtoja ei ollut, mistä
syystä äänet jakautuivat laajalti.
Äänistä suurin osa kerättiin ZEF:n
myyntiä ja markkinointia tukevilla
verkkopohjaisilla työkaluilla.
Tiedonkeruukanava N %
Paperilomakkeet 43 4,1
Kotisivujen lomake 23 2,2
Karismakone 655 62,4
Karisman itsearviointi 319 30,4
Karismaattisin kysely 9 0,9
1049 100
Suomen karismaattisin 2016
Suomen karismaattisin 2016
Vastaajat
211
20 %
386
37 %
Suomen karismaattisin 2016
Ääniä saaneet
847
81 %
189
18 %
Politiikka, 329, 31%
Kulttuuri, 353, 34%
Urheilu, 71, 7%
Liike-elämä, 168, 16%
Asiantuntijat, 61,
6%
EOS, 67, 6%
Ääniä saaneiden ala
• 20 eri henkilöä sai
vähintään 10 ääntä
• 310 eri henkilöä
mainittiin (miehiä
230, naisia 80)
Yhdestä prosentista ei voinut päätellä
Suomen karismaattisin 2016 on
Karismaattisimmaksi suomalaiseksi valitun
Niinistön vahvimmiksi karismaominaisuuksiksi
arvioitiin olemus, aitous ja rohkeus.
1
2
3
Kuva: Tasavallan presidentin kanslia
Suomen karismaattisin nainen 2016
Karismaattisimman naisen Aira Samulinin
karisma pohjautuu häntä äänestäneiden
mukaan ennen kaikkea olemukseen,
aitouteen, läsnäoloon ja rohkeuteen.
1
2
3
4
Suomen karismaattisin 2016
Mielenkiintoinen ”ristiriita” tuloksissa
Kun kysymme
karisman
itsearvioinnissa
30 kysymyksen
avulla, mikä on
karismassa
tärkeää,
saamme
kolmeksi
tärkeimmäksi
1 aitouden,
2 tunneälyn ja
3 itsetunnon.
1
2
3
Kun kysyimme Suomen
karismaattisin henkilö -
kyselyssä, mikä tekee
hänestä erityisen
karismaattisen kahdeksan
kysymyksen avulla, saamme
kolmeksi tärkeimmäksi
I olemuksen,
II aitouden ja
III läsnäolon
I
II III
A
C
B
Ylä-Savolaiset taas…
A Aitous
B Olemus
C Innoitus
CxO Profilointityökalut
Osaaminen
Motivaatio
Vuorovaikutus
VAKUUTTAVUUS
Powered by:
Powered by:
CxO Karisma Profiili
lukuohje
CxO
Pariharjoitus
Pariharjoitus
Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät
sataprosenttisesti
1. Positiivisuus – Säteilen ja tartutan iloa
ja myönteisyyttä ympäristööni
2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset
tasaveroisina ja kuuntelen enemmän
kuin puhun
3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan,
että huomioni on täysin heissä
Alo: Sijoitu siten, että näkökentässäsi ei ole mitään
muuta liikettä.
Edi: Harjoittele fokuksen pitämistä luonnon vastaisesti
poissa liikkeestä.
Pro: Opettele poistamaan kaikki turhat ajatukset hetkestä
Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset
tarttuvat muihin
4. Arvot – Tiedän mitkä asiat ovat
minulle tärkeitä ja millä keinoin
voin toimia
5. Missio – Elämälläni on selkeät
tarkoitukset
6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuvat
kaikissa sanoissani ja teoissani
7. Energia – Minussa on virtaa ja se
lataa ihmiset ympärilläni
8. Tunteen siirto – Kykenen
näyttämään ja tartuttamaan
haluamani tunnetilat
Alo: Kirjaa keskeiset arvosi. Mieti mitä ne tarkoittavat. Tee
vaikka huoneentaulu.
Edi: Kirjaa arvosi tarkemmalle tasolle. Mikä on sallittua ja
mikä taas ei arvojesi mukaisessa toiminnassa.
Pro: Pidä päiväkirjaa siitä, miten toteutit arvojasi tänään.
Ymmärrän muita ja minua
ymmärretään
9. Kiteytys – Kykenen kertomaan
oleellisen ilman ylimääräisiä
sanoja tai turhia selityksiä
10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni
voimakkuutta, rytmiä ja
korkeutta sekä hyödynnän
kielikuvia ja tarinoita
11. Selkeys – Osaan tehdä itseni
helposti ymmärrettäväksi
12. Kokokehoisuus – Viestin koko
kehollani ja se on yhtä
sanomani kanssa
Alo: Tee lista turhista täytesanoistasi. Poista ne yksi
kerrallaan pois aktiivisesta käytöstä. Keppi ja porkkana.
Edi: Kirjoita hissipuheteesejä, joissa joka sana merkitsee.
Harjoittelen ne automaatiotasolle. 1/vko = 52/v
Pro: Kirjoitan missiostasi blogisarja tai jopa kirja.
Olemus: Tarjoan haluamani viestit
vastaanottajien kaikille aisteille
13. Ryhti – Runkoni viestii voimaa, valppautta
ja tilanteen hallintaa
14. Siisteys – Panostan siihen, että miellytän
muiden näkö-, tunto- ja hajuaistia
15. Pukeutuminen – Otan pukeutumisessani
yleisöni huomioon
16. Käytös – Luon ympärilleni ilmapiirin,
johon on helppo tulla ja jossa on hyvä olla
Alo: Huomioi saapuja. Tervehdi ja hymyile jokaiselle, joka
tulee tilaasi vaikka olisitkin keskittyneenä muihin.
Edi: Varmista, että kaikki piirissäsi olevat tulevat
huomioiduksi. Katse, hymy.
Pro: Anna pallo hiljaiselle. Kysy kommenttia. Tsekkaa reaktio
Ominaisuus: ______________________
Hyvä esikuva: _____________________
Tavoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Harjoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Ominaisuus: ______________________
Hyvä esikuva: _____________________
Tavoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Harjoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Ominaisuus
tai
luokka
näistä
Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen
kuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani
17. Itseluottamus – Tiedän mitä osaan, mitä en osaa ja
missä voin kehittyä itseäni korostamatta tai
väheksymättä
18. Vastaanottavuus – Minulle on helppo antaa
palautetta, koska kykenen vastaanottamaan sen
järkkymättä ja kiitollisena
19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani
tilanteen mukaan ja kehittymään palautteen
perusteella
Alo: Minimoi kontakti ihmisten kanssa, jotka vaikuttavat
itseluottamukseesi tuhoisasti suuntaan tai toiseen.
Edi: Tee lista vahvuuksistasi ja surkeuksistasi. Yhtä monta
kumpaakin. Totea yhdestä kerrallaan, että entä sitten.
Pro: Opettele löytämään hieno puoli jokaisesta kohtaamastasi
ihmisestä. Sano se hänelle. Saat ehkä jotain takaisin.
Minulla on kyky tunnistaa tunteet,
niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi
20. Itsetuntemus – Tunnen tunteeni ja
ymmärrän niiden vaikutuksen sekä
vahvuuteni ja rajoitukseni
21. Itseohjaus – Kykenen johtamaan
itseäni: itsehillintä, luotettavuus,
tunnollisuus, sopeutuvuus ja
uudistuminen
22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan
toisten tarpeet, rajoitukset ja valta-
asetelmat
23. Sosiaaliset taidot – Saan toiset
tuntemaan olonsa hyväksi, tärkeäksi ja
arvostetuksi
Alo: Tee päätunteista tunnekartta. Mikä aiheuttaa ja miten se
vaikuttaa sinuun.
Edi: Siirrä päätöksenteko mahdollisuuksien mukaan neutraaliin
tunnetilaan. Treenaa vastakkaisen tunteen hyödyntämistä.
Pro: Valitse haluamasi tunteet. Mieti niihin erilaisia
synnyttämiskeinoja. Harjoittelen halutun tunteen luominen.
Pystyn toimimaan, vaikka
pelottaa tai olen poissa hallinta-
alueeltani
24. Riskien ottaminen – Pystyn
astumaan hallitusti tutun ja
turvallisen alueeni ja osaamiseni
ulkopuolelle
25. Omaleimaisuus – Kykenen
ajattelemaan ja toimimaan
totutusta ja tavanomaisesta
poikkeavasti
26. Kyseenalaistaminen – Kykenen
haastamaan vallitsevat käsitykset
lyttäämättä, lamauttamatta,
väheksymättä ja mollaamattaCxO
Alo: 10 mississippiä aina ennen eitä. Luovu ”joomuttasta”. Siirry
”joojaahan”. Nollatoleranssi.
Edi: Aina esittäessäsi eriävän mielipiteen, perustele ja esitä
vaihtoehtoinen ratkaisu.
Pro: Opettele erottamaan esittäjä ja esitys. Älä arvostele sen
mukaan, kuka asian esittää. Anna myös vastustajalle kehuja.
Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi
27. Luonnollisuus – Olen pakottamatta ja
pinnistelemättä oma itseni
28. Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa enkä
toimi vilpillisesti silloinkaan, kun se on
oman etuni vastaista
29. Avoimuus – Kerron itsestäni, ajatuksistani
ja mielipiteistäni siten, että muiden ei
tarvitse yrittää niitä arvata
30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan
ja lupaan vain mitä voin pitää
Alo: Opettele sanomaan perusteltu EI. Ilmoita aina muutoksesta
heti kun sen havaitset.
Edi: Opettele priorisoimaan kollektiivisesti. Ymmärrä, että
jokaisen ihmisen priorisoinnit ovat ihan yhtä tärkeitä.
Pro: Alilupaa ja toisinaan harkitusti ylitoteuta. Muista varoa, että
ylilaatuun totutaan ja sen jälkeen laatu on pettymys.
Ominaisuus: ______________________
Hyvä esikuva: _____________________
Tavoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Harjoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Ominaisuus: ______________________
Hyvä esikuva: _____________________
Tavoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Harjoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Ominaisuus
tai
luokka
näistä
• Positiivisuus
• Vuorovaikutus
• Keskittyminen
• Arvot
• Missio
• Sitoutuminen
• Energia
• Tunteen siirto
• Kiteytys
• Sävykkyys
• Selkeys
• Kokokehoisuus
• Ryhti
• Siisteys
• Pukeutuminen
• Käytös
• Itseluottamus
• Vastaanottavuus
• Joustavuus
• Itsetuntemus
• Itseohjaus
• Sosiaalinen ymmärrys
• Sosiaaliset taidot
• Omaleimaisuus
• Riskien ottaminen
• Kyseenalaistaminen
• Luonnollisuus
• Rehellisyys
• Avoimuus
• Luotettavuus
CxO
Läksyt
• Yksi ominaisuus kerrallaan, kunnes se muodostuu
pinnistelemättömäksi automaatioksi
• Hyödynnä ystäviä, kollegoitasi ja
tuntemattomia
• Harjoitus per viikko on 52
parantunutta kykyä vuodessa
• Hyödynnä Karisma-kirjaa (rajattu
määrä tänään 25 € 40)
• Parhaan vaikuttavuuden saat
CxO:n karismakoulutuksissa
(tarjous tämän viikon -30%,
koodilla EC2016)
• Lahjoittakaa karismaa ystävälle
ympäri maailmaa
• Positiivisuus
• Vuorovaikutus
• Keskittyminen
• Arvot
• Missio
• Sitoutuminen
• Energia
• Tunteen siirto
• Kiteytys
• Sävykkyys
• Selkeys
• Kokokehoisuus
• Ryhti
• Siisteys
• Pukeutuminen
• Käytös
• Itseluottamus
• Vastaanottavuus
• Joustavuus
• Itsetuntemus
• Itseohjaus
• Sosiaalinen ymmärrys
• Sosiaaliset taidot
• Omaleimaisuus
• Riskien ottaminen
• Kyseenalaistaminen
• Luonnollisuus
• Rehellisyys
• Avoimuus
• Luotettavuus
CxO
Ominaisuus: ______________________
Hyvä esikuva: _____________________
Tavoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Harjoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Ominaisuus: ______________________
Hyvä esikuva: _____________________
Tavoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Harjoite:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Inhimillinen ammattitaito
Inhimillinen ammattitaitoInhimillinen ammattitaito
Inhimillinen ammattitaitoPekka Ihanainen
 
Masentunut työhön palaajana
Masentunut työhön palaajanaMasentunut työhön palaajana
Masentunut työhön palaajanaKatja Lemberg
 
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...Otavan Opisto
 
Vaikuttamisen taito - Master Class
Vaikuttamisen taito - Master ClassVaikuttamisen taito - Master Class
Vaikuttamisen taito - Master ClassCxO Professional Oy
 
City brändää itsesi ja menesty
City   brändää itsesi ja menestyCity   brändää itsesi ja menesty
City brändää itsesi ja menestyIlkka O. Lavas
 
Työrauha luokassa -koulutuksen powerpoint-esitys
Työrauha luokassa -koulutuksen powerpoint-esitysTyörauha luokassa -koulutuksen powerpoint-esitys
Työrauha luokassa -koulutuksen powerpoint-esitysPertti Simula
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...MS SOSTE
 
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitysMiten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitysPertti Simula
 

Was ist angesagt? (9)

Inhimillinen ammattitaito
Inhimillinen ammattitaitoInhimillinen ammattitaito
Inhimillinen ammattitaito
 
Masentunut työhön palaajana
Masentunut työhön palaajanaMasentunut työhön palaajana
Masentunut työhön palaajana
 
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
 
Vaikuttamisen taito - Master Class
Vaikuttamisen taito - Master ClassVaikuttamisen taito - Master Class
Vaikuttamisen taito - Master Class
 
Suupohjan Johtajuushautomo
Suupohjan JohtajuushautomoSuupohjan Johtajuushautomo
Suupohjan Johtajuushautomo
 
City brändää itsesi ja menesty
City   brändää itsesi ja menestyCity   brändää itsesi ja menesty
City brändää itsesi ja menesty
 
Työrauha luokassa -koulutuksen powerpoint-esitys
Työrauha luokassa -koulutuksen powerpoint-esitysTyörauha luokassa -koulutuksen powerpoint-esitys
Työrauha luokassa -koulutuksen powerpoint-esitys
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
 
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitysMiten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
 

Ähnlich wie Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016

Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin Ekonomit
Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin EkonomitKarisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin Ekonomit
Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin EkonomitCxO Professional Oy
 
CxO webinaari 2017 06-08 myyntivakuuttavuus
CxO webinaari 2017 06-08 myyntivakuuttavuusCxO webinaari 2017 06-08 myyntivakuuttavuus
CxO webinaari 2017 06-08 myyntivakuuttavuusCxO Professional Oy
 
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossaTyöterveyslaitos
 
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenHuippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
 
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Autismiliitto
 
Työpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
TyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopasTyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
TyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopasCxO Professional Oy
 
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23CxO Professional Oy
 
Innostus on menestyjän sytyke - Lead13 seminaarissa - Markkinointi instituutti
Innostus on menestyjän sytyke - Lead13 seminaarissa - Markkinointi instituuttiInnostus on menestyjän sytyke - Lead13 seminaarissa - Markkinointi instituutti
Innostus on menestyjän sytyke - Lead13 seminaarissa - Markkinointi instituuttiIlkka O. Lavas
 
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
Mentoroinnin teematilaisuus  työn mielekkyys yhteenvetoMentoroinnin teematilaisuus  työn mielekkyys yhteenveto
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenvetoSuomen Ekonomit
 
Vaikutusvoimavalmennus 2018 01-11
Vaikutusvoimavalmennus 2018 01-11Vaikutusvoimavalmennus 2018 01-11
Vaikutusvoimavalmennus 2018 01-11CxO Professional Oy
 
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYSCONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYSPertti Simula
 
Esimies innostavana asiakaspalvelijana helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...
Esimies innostavana asiakaspalvelijana   helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...Esimies innostavana asiakaspalvelijana   helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...
Esimies innostavana asiakaspalvelijana helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...Ilkka Kurkela
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Leo Stranius
 

Ähnlich wie Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016 (20)

Cbmxiii d1 a3 vaikutusvoima
Cbmxiii d1 a3 vaikutusvoimaCbmxiii d1 a3 vaikutusvoima
Cbmxiii d1 a3 vaikutusvoima
 
Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin Ekonomit
Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin EkonomitKarisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin Ekonomit
Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin Ekonomit
 
Cbmxii d2 a2 vaikutusvoima
Cbmxii d2 a2 vaikutusvoimaCbmxii d2 a2 vaikutusvoima
Cbmxii d2 a2 vaikutusvoima
 
Vaikutusvoima mc 2018 03-22
Vaikutusvoima mc 2018 03-22Vaikutusvoima mc 2018 03-22
Vaikutusvoima mc 2018 03-22
 
CxO webinaari 2017 06-08 myyntivakuuttavuus
CxO webinaari 2017 06-08 myyntivakuuttavuusCxO webinaari 2017 06-08 myyntivakuuttavuus
CxO webinaari 2017 06-08 myyntivakuuttavuus
 
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
 
Karisma master class 2017 06-07
Karisma master class 2017 06-07Karisma master class 2017 06-07
Karisma master class 2017 06-07
 
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenHuippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
 
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
 
Työpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
TyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopasTyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
Työpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
 
Vaikutusvoima 2018 02-13
Vaikutusvoima 2018 02-13Vaikutusvoima 2018 02-13
Vaikutusvoima 2018 02-13
 
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
 
Innostus on menestyjän sytyke - Lead13 seminaarissa - Markkinointi instituutti
Innostus on menestyjän sytyke - Lead13 seminaarissa - Markkinointi instituuttiInnostus on menestyjän sytyke - Lead13 seminaarissa - Markkinointi instituutti
Innostus on menestyjän sytyke - Lead13 seminaarissa - Markkinointi instituutti
 
Paakkanen huipputiimi 22102019
Paakkanen huipputiimi 22102019Paakkanen huipputiimi 22102019
Paakkanen huipputiimi 22102019
 
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
Mentoroinnin teematilaisuus  työn mielekkyys yhteenvetoMentoroinnin teematilaisuus  työn mielekkyys yhteenveto
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
 
Vaikutusvoimavalmennus 2018 01-11
Vaikutusvoimavalmennus 2018 01-11Vaikutusvoimavalmennus 2018 01-11
Vaikutusvoimavalmennus 2018 01-11
 
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYSCONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
 
Karisma Master Class 2017 02 14
Karisma Master Class 2017 02 14Karisma Master Class 2017 02 14
Karisma Master Class 2017 02 14
 
Esimies innostavana asiakaspalvelijana helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...
Esimies innostavana asiakaspalvelijana   helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...Esimies innostavana asiakaspalvelijana   helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...
Esimies innostavana asiakaspalvelijana helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
 

Mehr von CxO Professional Oy

Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toimVaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toimCxO Professional Oy
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22CxO Professional Oy
 
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitusCbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitusCxO Professional Oy
 
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCxO Professional Oy
 
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentoriCbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentoriCxO Professional Oy
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13CxO Professional Oy
 
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksiCxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksiCxO Professional Oy
 
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminenCBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminenCxO Professional Oy
 
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaaCBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaaCxO Professional Oy
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11CxO Professional Oy
 
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29CxO Professional Oy
 
Cbmxii d1 i5 mallitus 2017-10-31
Cbmxii d1 i5 mallitus 2017-10-31Cbmxii d1 i5 mallitus 2017-10-31
Cbmxii d1 i5 mallitus 2017-10-31CxO Professional Oy
 

Mehr von CxO Professional Oy (20)

Cbmxiii d2 a2 disc toim
Cbmxiii d2 a2 disc toimCbmxiii d2 a2 disc toim
Cbmxiii d2 a2 disc toim
 
CBM XIII D2 A1 aloitus
CBM XIII D2 A1 aloitusCBM XIII D2 A1 aloitus
CBM XIII D2 A1 aloitus
 
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toimVaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
 
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitusCbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
 
Cbmxiii d1 i4 hyotymiskohteet
Cbmxiii d1 i4  hyotymiskohteetCbmxiii d1 i4  hyotymiskohteet
Cbmxiii d1 i4 hyotymiskohteet
 
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
 
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentoriCbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
 
Cbmxiii d1 a1 aloitus
Cbmxiii d1 a1 aloitusCbmxiii d1 a1 aloitus
Cbmxiii d1 a1 aloitus
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
 
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksiCxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
 
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminenCBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
 
CBMXII työkalupakki
CBMXII työkalupakkiCBMXII työkalupakki
CBMXII työkalupakki
 
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaaCBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
 
MInä, mediamurrosjohtaja
MInä, mediamurrosjohtajaMInä, mediamurrosjohtaja
MInä, mediamurrosjohtaja
 
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
 
Cbmxii d2 a1 aloitus
Cbmxii d2 a1 aloitusCbmxii d2 a1 aloitus
Cbmxii d2 a1 aloitus
 
Cbmxii d1 i4 hyötymiskohteet
Cbmxii d1 i4  hyötymiskohteetCbmxii d1 i4  hyötymiskohteet
Cbmxii d1 i4 hyötymiskohteet
 
Cbmxii d1 i5 mallitus 2017-10-31
Cbmxii d1 i5 mallitus 2017-10-31Cbmxii d1 i5 mallitus 2017-10-31
Cbmxii d1 i5 mallitus 2017-10-31
 

Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016

  • 1. Karisma Master Class JCI EC 2016 Tampere 15.6.2016 Toni Hinkka, johtamisaktivisti Marja-Leena Tikkanen, kehitystunnustelija
  • 2. Karismadataa • Kymmeniä esiintymisiä sadoille ihmisille • Paljon kysymyksiä, ideoita ja palautetta • Dataa siitä, mistä karismaattisten henkilöiden karisma muodostuu (tarkkuus 8 luokkaa) / 2 weeks • Tarkkaa (30 ominaisuutta) dataa siitä, mikä on karismassa tärkeää maittain ja Suomessa maakunnittain • Satoja mentorointisessioita • Menetelmän hienosäätöä ∑ 496 asiakasta / 3 kk 1.0 2.0 3.0
  • 3. Ostopäätös On olemassa viisi ostamiseen vaikuttavaa päätöstä, jotka jokainen tekee, kun heille yritetään myydä jotain. Nämä viisi ostamiseen vaikuttavaa päätöstä tehdään aina ja ne noudattavat seuraavaa psykologista järjestystä: Mukaillen Chitwood (1996) Myyjä Johtaja Työnhakija Hän Vakuuttavuutesi Vakuuttavuutesi Vakuuttavuutesi Vakuuttavuutesi Yrityksesi Maineesi CV:si Taustasi Tuote/palvelu Ideasi Osaamisesi Ehdotuksesi Hinta Resurssivaateesi Palkkapyyntösi Helppous Ajankohta Muu kuormitus Käytettävyytesi Vapausasteet
  • 4. Karisma - viisi myyttiä I. Karisma on synnynnäistä II. Karismaa joko on tai ei ole eikä sitä voi kehittää III. Joillekin karisman kehittäminen on helppoa IV.Raha ja valta luovat karismaa V. Karismalla voi saavuttaa ihmeitä
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 9. Esitimme kysymykset: • ”Mielestäni Suomen karismaattisin henkilö on?” sekä • ”Mitkä ominaisuudet tekevät hänestä erityisen karismaattisen?” 19.11.2015 - 4.5.2016. Pitkä aikaväli pienensi hetkellisen medianäkyvyyden vaikutusta tuloksiin. Valmiita vaihtoehtoja ei ollut, mistä syystä äänet jakautuivat laajalti. Äänistä suurin osa kerättiin ZEF:n myyntiä ja markkinointia tukevilla verkkopohjaisilla työkaluilla. Tiedonkeruukanava N % Paperilomakkeet 43 4,1 Kotisivujen lomake 23 2,2 Karismakone 655 62,4 Karisman itsearviointi 319 30,4 Karismaattisin kysely 9 0,9 1049 100 Suomen karismaattisin 2016
  • 11. Suomen karismaattisin 2016 Ääniä saaneet 847 81 % 189 18 % Politiikka, 329, 31% Kulttuuri, 353, 34% Urheilu, 71, 7% Liike-elämä, 168, 16% Asiantuntijat, 61, 6% EOS, 67, 6% Ääniä saaneiden ala • 20 eri henkilöä sai vähintään 10 ääntä • 310 eri henkilöä mainittiin (miehiä 230, naisia 80) Yhdestä prosentista ei voinut päätellä
  • 12. Suomen karismaattisin 2016 on Karismaattisimmaksi suomalaiseksi valitun Niinistön vahvimmiksi karismaominaisuuksiksi arvioitiin olemus, aitous ja rohkeus. 1 2 3 Kuva: Tasavallan presidentin kanslia
  • 13. Suomen karismaattisin nainen 2016 Karismaattisimman naisen Aira Samulinin karisma pohjautuu häntä äänestäneiden mukaan ennen kaikkea olemukseen, aitouteen, läsnäoloon ja rohkeuteen. 1 2 3 4
  • 14. Suomen karismaattisin 2016 Mielenkiintoinen ”ristiriita” tuloksissa Kun kysymme karisman itsearvioinnissa 30 kysymyksen avulla, mikä on karismassa tärkeää, saamme kolmeksi tärkeimmäksi 1 aitouden, 2 tunneälyn ja 3 itsetunnon. 1 2 3 Kun kysyimme Suomen karismaattisin henkilö - kyselyssä, mikä tekee hänestä erityisen karismaattisen kahdeksan kysymyksen avulla, saamme kolmeksi tärkeimmäksi I olemuksen, II aitouden ja III läsnäolon I II III A C B Ylä-Savolaiset taas… A Aitous B Olemus C Innoitus
  • 16. Powered by: CxO Karisma Profiili lukuohje
  • 18. Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät sataprosenttisesti 1. Positiivisuus – Säteilen ja tartutan iloa ja myönteisyyttä ympäristööni 2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset tasaveroisina ja kuuntelen enemmän kuin puhun 3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan, että huomioni on täysin heissä Alo: Sijoitu siten, että näkökentässäsi ei ole mitään muuta liikettä. Edi: Harjoittele fokuksen pitämistä luonnon vastaisesti poissa liikkeestä. Pro: Opettele poistamaan kaikki turhat ajatukset hetkestä
  • 19. Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset tarttuvat muihin 4. Arvot – Tiedän mitkä asiat ovat minulle tärkeitä ja millä keinoin voin toimia 5. Missio – Elämälläni on selkeät tarkoitukset 6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuvat kaikissa sanoissani ja teoissani 7. Energia – Minussa on virtaa ja se lataa ihmiset ympärilläni 8. Tunteen siirto – Kykenen näyttämään ja tartuttamaan haluamani tunnetilat Alo: Kirjaa keskeiset arvosi. Mieti mitä ne tarkoittavat. Tee vaikka huoneentaulu. Edi: Kirjaa arvosi tarkemmalle tasolle. Mikä on sallittua ja mikä taas ei arvojesi mukaisessa toiminnassa. Pro: Pidä päiväkirjaa siitä, miten toteutit arvojasi tänään.
  • 20. Ymmärrän muita ja minua ymmärretään 9. Kiteytys – Kykenen kertomaan oleellisen ilman ylimääräisiä sanoja tai turhia selityksiä 10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni voimakkuutta, rytmiä ja korkeutta sekä hyödynnän kielikuvia ja tarinoita 11. Selkeys – Osaan tehdä itseni helposti ymmärrettäväksi 12. Kokokehoisuus – Viestin koko kehollani ja se on yhtä sanomani kanssa Alo: Tee lista turhista täytesanoistasi. Poista ne yksi kerrallaan pois aktiivisesta käytöstä. Keppi ja porkkana. Edi: Kirjoita hissipuheteesejä, joissa joka sana merkitsee. Harjoittelen ne automaatiotasolle. 1/vko = 52/v Pro: Kirjoitan missiostasi blogisarja tai jopa kirja.
  • 21. Olemus: Tarjoan haluamani viestit vastaanottajien kaikille aisteille 13. Ryhti – Runkoni viestii voimaa, valppautta ja tilanteen hallintaa 14. Siisteys – Panostan siihen, että miellytän muiden näkö-, tunto- ja hajuaistia 15. Pukeutuminen – Otan pukeutumisessani yleisöni huomioon 16. Käytös – Luon ympärilleni ilmapiirin, johon on helppo tulla ja jossa on hyvä olla Alo: Huomioi saapuja. Tervehdi ja hymyile jokaiselle, joka tulee tilaasi vaikka olisitkin keskittyneenä muihin. Edi: Varmista, että kaikki piirissäsi olevat tulevat huomioiduksi. Katse, hymy. Pro: Anna pallo hiljaiselle. Kysy kommenttia. Tsekkaa reaktio
  • 22. Ominaisuus: ______________________ Hyvä esikuva: _____________________ Tavoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ Harjoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Ominaisuus: ______________________ Hyvä esikuva: _____________________ Tavoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ Harjoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Ominaisuus tai luokka näistä
  • 23. Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen kuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani 17. Itseluottamus – Tiedän mitä osaan, mitä en osaa ja missä voin kehittyä itseäni korostamatta tai väheksymättä 18. Vastaanottavuus – Minulle on helppo antaa palautetta, koska kykenen vastaanottamaan sen järkkymättä ja kiitollisena 19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani tilanteen mukaan ja kehittymään palautteen perusteella Alo: Minimoi kontakti ihmisten kanssa, jotka vaikuttavat itseluottamukseesi tuhoisasti suuntaan tai toiseen. Edi: Tee lista vahvuuksistasi ja surkeuksistasi. Yhtä monta kumpaakin. Totea yhdestä kerrallaan, että entä sitten. Pro: Opettele löytämään hieno puoli jokaisesta kohtaamastasi ihmisestä. Sano se hänelle. Saat ehkä jotain takaisin.
  • 24. Minulla on kyky tunnistaa tunteet, niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi 20. Itsetuntemus – Tunnen tunteeni ja ymmärrän niiden vaikutuksen sekä vahvuuteni ja rajoitukseni 21. Itseohjaus – Kykenen johtamaan itseäni: itsehillintä, luotettavuus, tunnollisuus, sopeutuvuus ja uudistuminen 22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan toisten tarpeet, rajoitukset ja valta- asetelmat 23. Sosiaaliset taidot – Saan toiset tuntemaan olonsa hyväksi, tärkeäksi ja arvostetuksi Alo: Tee päätunteista tunnekartta. Mikä aiheuttaa ja miten se vaikuttaa sinuun. Edi: Siirrä päätöksenteko mahdollisuuksien mukaan neutraaliin tunnetilaan. Treenaa vastakkaisen tunteen hyödyntämistä. Pro: Valitse haluamasi tunteet. Mieti niihin erilaisia synnyttämiskeinoja. Harjoittelen halutun tunteen luominen.
  • 25. Pystyn toimimaan, vaikka pelottaa tai olen poissa hallinta- alueeltani 24. Riskien ottaminen – Pystyn astumaan hallitusti tutun ja turvallisen alueeni ja osaamiseni ulkopuolelle 25. Omaleimaisuus – Kykenen ajattelemaan ja toimimaan totutusta ja tavanomaisesta poikkeavasti 26. Kyseenalaistaminen – Kykenen haastamaan vallitsevat käsitykset lyttäämättä, lamauttamatta, väheksymättä ja mollaamattaCxO Alo: 10 mississippiä aina ennen eitä. Luovu ”joomuttasta”. Siirry ”joojaahan”. Nollatoleranssi. Edi: Aina esittäessäsi eriävän mielipiteen, perustele ja esitä vaihtoehtoinen ratkaisu. Pro: Opettele erottamaan esittäjä ja esitys. Älä arvostele sen mukaan, kuka asian esittää. Anna myös vastustajalle kehuja.
  • 26. Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi 27. Luonnollisuus – Olen pakottamatta ja pinnistelemättä oma itseni 28. Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa enkä toimi vilpillisesti silloinkaan, kun se on oman etuni vastaista 29. Avoimuus – Kerron itsestäni, ajatuksistani ja mielipiteistäni siten, että muiden ei tarvitse yrittää niitä arvata 30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan ja lupaan vain mitä voin pitää Alo: Opettele sanomaan perusteltu EI. Ilmoita aina muutoksesta heti kun sen havaitset. Edi: Opettele priorisoimaan kollektiivisesti. Ymmärrä, että jokaisen ihmisen priorisoinnit ovat ihan yhtä tärkeitä. Pro: Alilupaa ja toisinaan harkitusti ylitoteuta. Muista varoa, että ylilaatuun totutaan ja sen jälkeen laatu on pettymys.
  • 27. Ominaisuus: ______________________ Hyvä esikuva: _____________________ Tavoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ Harjoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Ominaisuus: ______________________ Hyvä esikuva: _____________________ Tavoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ Harjoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Ominaisuus tai luokka näistä
  • 28. • Positiivisuus • Vuorovaikutus • Keskittyminen • Arvot • Missio • Sitoutuminen • Energia • Tunteen siirto • Kiteytys • Sävykkyys • Selkeys • Kokokehoisuus • Ryhti • Siisteys • Pukeutuminen • Käytös • Itseluottamus • Vastaanottavuus • Joustavuus • Itsetuntemus • Itseohjaus • Sosiaalinen ymmärrys • Sosiaaliset taidot • Omaleimaisuus • Riskien ottaminen • Kyseenalaistaminen • Luonnollisuus • Rehellisyys • Avoimuus • Luotettavuus CxO
  • 29. Läksyt • Yksi ominaisuus kerrallaan, kunnes se muodostuu pinnistelemättömäksi automaatioksi • Hyödynnä ystäviä, kollegoitasi ja tuntemattomia • Harjoitus per viikko on 52 parantunutta kykyä vuodessa • Hyödynnä Karisma-kirjaa (rajattu määrä tänään 25 € 40) • Parhaan vaikuttavuuden saat CxO:n karismakoulutuksissa (tarjous tämän viikon -30%, koodilla EC2016) • Lahjoittakaa karismaa ystävälle ympäri maailmaa
  • 30. • Positiivisuus • Vuorovaikutus • Keskittyminen • Arvot • Missio • Sitoutuminen • Energia • Tunteen siirto • Kiteytys • Sävykkyys • Selkeys • Kokokehoisuus • Ryhti • Siisteys • Pukeutuminen • Käytös • Itseluottamus • Vastaanottavuus • Joustavuus • Itsetuntemus • Itseohjaus • Sosiaalinen ymmärrys • Sosiaaliset taidot • Omaleimaisuus • Riskien ottaminen • Kyseenalaistaminen • Luonnollisuus • Rehellisyys • Avoimuus • Luotettavuus CxO
  • 31. Ominaisuus: ______________________ Hyvä esikuva: _____________________ Tavoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ Harjoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Ominaisuus: ______________________ Hyvä esikuva: _____________________ Tavoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ Harjoite: _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________