Employer Branding by SnipClip

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Erfolgreiche Maßnahmen für das Employer Branding

Veröffentlicht in: Marketing
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Employer Branding by SnipClip

  1. 1. SnipClip die digitale Fabrik GmbH | Welfenstr. 22 | 81541 München | +49 (89) 4520506-0 | info@snipclip.com SnipClip die digitale Fabrik Employer Branding
  2. 2. EMPLOYER BRANDING • Extern: Gewinnen von Mitarbeitern durch • Positionieren des Arbeitgebers als Marke • Verbessern des Recruiting-Prozesses • Intern: Binden von Mitarbeitern durch • Positionieren des Arbeitgebers als Marke • Vermitteln der unternehmerischen Ziele Zielsetzung
  3. 3. EMPLOYER BRANDING Maßnahmen: Gebrandete Recruiting Website • Beispiel: Audi • Bewerber als potenzielle Kunden verstehen • Für den Bewerber interessanten Content bereitstellen, z.B. Infos zu • Arbeitsumfeld • Mitarbeitern • Bevorstehenden Events • http://www.audi.com/corporate/en/careers.html
  4. 4. EMPLOYER BRANDING Maßnahmen: Digital-Storytelling-Plattform • Beispiel: Maler Heyse • Mitarbeiter erzählen von ihrem Arbeitsalltag • Mitarbeiter stellen die Unternehmens- kultur aus ihrer Sicht vor • Möglichkeiten Beiträge zu teilen, erhöhen die Reichweite • http://blog.maler-heyse.de/storytelling-das-geht- unter-die-haut-unsere-mitarbeiter-erzaehlen- ihre-ganz-persoenliche-geschichte/
  5. 5. EMPLOYER BRANDING Maßnahmen: Involvieren durch Gamification • Beispiel: Lufthansa • Spielerischer Job-Test für Azubis • Teilnehmer beantworten Fragen, um herauszufinden, wie gut sie ins Unternehmen passen • Teilnehmer erhalten Ausbildungs- angebote auf Basis ihrer Antworten • https://www.be-lufthansa.com/jobs-und- ausbildung/ausbildung/#/jobs-und-ausbildung/ ausbildung/spiel-zur-berufsorientierung/
  6. 6. EMPLOYER BRANDING Maßnahmen: Markenpflege im Mitarbeitermagazin • Beispiel: ING DiBa • Mitarbeitermagazin • Mitarbeiter als Kunden verstehen und Markenwerte vermitteln • Mitarbeiter zu Botschaftern machen, die selbst Beiträge zu Marke, Produkten und Services schreiben • http://du.ing-diba.de/
  7. 7. EMPLOYER BRANDING Maßnahme: Involvieren von Mitarbeitern durch Gamification • Beispiel: Infineon • „What I Actually Do“: Mitarbeiter stellen Kollegen und potenziellen Kollegen ihre Berufe vor • Unterhaltsame Darstellung anhand von Bild-Collagen • Möglichkeiten Beiträge zu teilen, erhöhen die Reichweite
  8. 8. SnipClip die digitale Fabrik GmbH | Welfenstr. 22 | 81541 München | +49 (89) 4520506-0 | info@snipclip.com Cordula Lochmann Geschäftsführerin cordula.lochmann@snipclip.com +49 (89) 4520506-14 WAS KÖNNEN WIR FÜR SIE TUN? Sprechen Sie mit uns!

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