SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
Download to read offline
1
Maximera närvaron i Almedalen
#maxaalmedalen
@comprendcom @SpringtimePR @halvarsson
Tips om Almedalsveckan
3
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
besökare Evenemang
r
Vad handlar det om Hur stort är Almedalen
2014: Massmöten:Löfven
5500 / snitt 8,5 personer
Vård Klimat/miljö Arbete Näringsliv
Media Utbildning Barn/unga Energi
4
• Sveriges Radio, SvT och TV4
omfattande direktsändningar
morgon middag och kväll
• Alla dagstidningar har stark
bevakning
• Direktsändning/streaming från
många möten och events
• Dessutom alla typer av utspel,
pressrealeaser, nya
grupperingar …
• Chansen till informellt möte
med media betydande/ skapa
kontakt före är bäst
>900 ackrediterade journalister
5
• Tidigt klart med partiernas dagar, övrigt dröjer
• I år 2-3 nya partiledare
• Aktiviteter kan vara:
– Spännande presentation ex Finansministern eller utländsk
expert/politiker
– Heta viktiga ämnen med relevanta debattörer
– Partiers stora utspel
– Företags/organisations oväntade lansering/ gemensamma
utspel
– Extrema effekter – ”bränna pengar”, märks – men hur?
– Konkurrerande aktiviteter mot motståndare
• Viktigt att möta/umgås nyckelpersoner då Almedalen
är något av ”Silly Season”
Mördande konkurrens på event,men
Almedalen så mycket mer..
6
• Bestäm varför ni skall vara där
• Lägg upp en strategi
• Eget event mer arbete men mycket större
potential
• Enklast hjälp med ”snitslad bana”och
mötesbokning
• Programmet känt först i juni
• Kommunicera före under och efter
Almedalen
Allt måste vara planerat
och bokat
7
Praktiskt
Anmäl till bra mingel i förväg
Laddare och extrabatterier till
mobil
Solglasögon, tröja, regnkläder
Visitkort och återkom efter
sommaren till dem
Planera dagen via
Almedalsguiden och appen
Var hjälpsam
Ha kul!
För att märkas
Sätt mål/strategi för att vara med
Undvik den rörigaste dagen/tiden,
men också slutet av veckan
Seminarier/events med andra och
väl förberedda/bilda idékluster
Träffa potentiell målgrupp på
egna eller andras möte
Tydliga, synliga budskap/grafik,
varför inte tröjor/paraplyer?
Boka viktiga möten i förväg – tid
och plats
Tips
Det digitala Almedalen
9
Digitala #Almedalen
150 000 tweets
Innan Almedalen
11
• #hashtags
• Facebookevent
• Samlingssida
• Öka intresset med innehåll
Innan Almedalen
Under Almedalen
13
• Exponera #hashtags
• Twittermoderator
• Visa flöden
• Omröstningar
• Dokumentera
• Beacons
Under Almedalen
Efter
15
Direkt efter:
• Lägg ut material – bilder, blogginlägg, analys,
filmer
• Hitta ambassadörer
Senare:
• Nyhetsbrev
• Utvärdera
• Återanvänd innehåll
Efter
Bra exempel
17
#hashtags
Maximera webbnärvaron
19
”Bygg inte på lånad mark”
19 March,
Page 19
20
19 March,
Page 20
Typiskt företag under
Almedalen
21
19 March,
Page 21
25 %
Av trafiken
är mobil
22
Mobilanpassad sida saknas
23
Social Event Hub
19 March,
Page 23
24
19 March,
Page 24
Livefeed eller
videoklipp från
event
25
19 March,
Page 25
Ställ en fråga (live
eller i efterhand)
Kontaktuppgifter och sociala
kanaler till dem som är på
plats.
26
19 March,
Page 26
Agenda och
karta
27
19 March,
Page 27
Integrerade kanaler – feeds
från valt antal sociala kanaler
(per kanal / per hashtag).
Artiklar,
blogginlägg
28
19 March,
Page 28
Mobil-
anpassat
Bra exempel
30
31
19 March,
2015
Page 31
Vi ses i
Almedalen!
Ulrica Schenström
ulrika.schenstrom@halvarsson.se
Kaj Sandart
kaj.sandart@halvarsson.se
Karin Bäcklund
karin.backlund@springtime.nu
Sara Hernandez
sara.hernandez@comprend.com
Hallvarsson &
Halvarsson Group
33
Sveriges största
kommunikationsgrupp
34
• Halvarsson & Halvarsson
– Grundat 1995
– Kommunikationsrådgivning och stöd till styrelser, ledningsgrupper och
kommunikationschefer, i svenska och utländska bolag.
– Ca 70 medarbetare med bred och djup kompetens.
• Comprend
– Digital kommunikation med hela kedjan från strategi och design till
produktion av webbplatser och rådgivning kring sociala medier och innehåll.
– Ca 60 medarbetare i Stockholm och London.
• Springtime
– Arbetar brett med både företagskommunikation, marknadskommunikation
och internkommunikation.
– 35 medarbetare med spetskompetens inom kommunikation och PR.
Hallvarsson & Halvarsson Group
35
Företag
K
under
M
edarbetare
Investerare
S
am
hället
Reuters
IRL Activists
Twitters
Analytiker
Finansiella aktörer
Politiker
Branschorganisationer
Forskare
Owners stakeholders
Studenter
Konsumentföreningar
NGOs
Analytiker
Arbetssökande
Facket
Lokala samhället
Investare
Anställda
Ägare
Myndigheter
Konsulter
Alumni
Bemanning
Leverantörer
Befintliga
Potentiella
Återkommande
Förlorade
Konkurenter
PressMedia
Återförsäljare
Konsumenter
Rådgivning
Exempel på våra tjänster
Kommunikationsstrategi Opinionsbildning
Kriskommunikation Corporate branding
Medierelationer
Marknads PR
WebbproduktionSocialamedier och innehåll

More Related Content

Viewers also liked

Employer Branding @ Atlas Copco
Employer Branding @ Atlas CopcoEmployer Branding @ Atlas Copco
Employer Branding @ Atlas Copco
Annelies Buytaert
 

Viewers also liked (9)

Employer Branding @ Atlas Copco
Employer Branding @ Atlas CopcoEmployer Branding @ Atlas Copco
Employer Branding @ Atlas Copco
 
2014 Edelman Trust Barometer - Global Results
2014 Edelman Trust Barometer - Global Results2014 Edelman Trust Barometer - Global Results
2014 Edelman Trust Barometer - Global Results
 
Employee Value Proposition. How and why your EVP plays a critical role in you...
Employee Value Proposition. How and why your EVP plays a critical role in you...Employee Value Proposition. How and why your EVP plays a critical role in you...
Employee Value Proposition. How and why your EVP plays a critical role in you...
 
Brand Ambassador Program Blueprint by Britt Michaelian
Brand Ambassador Program Blueprint by Britt MichaelianBrand Ambassador Program Blueprint by Britt Michaelian
Brand Ambassador Program Blueprint by Britt Michaelian
 
Brand Positioning
Brand PositioningBrand Positioning
Brand Positioning
 
Branding & Brand Positioning
Branding & Brand PositioningBranding & Brand Positioning
Branding & Brand Positioning
 
brand positioning with examples
brand positioning with examplesbrand positioning with examples
brand positioning with examples
 
Intro to Branding & Brand management - Elkottab
Intro to Branding & Brand management - ElkottabIntro to Branding & Brand management - Elkottab
Intro to Branding & Brand management - Elkottab
 
The Top Skills That Can Get You Hired in 2017
The Top Skills That Can Get You Hired in 2017The Top Skills That Can Get You Hired in 2017
The Top Skills That Can Get You Hired in 2017
 

Similar to Maximera närvaron i Almedalen 2015

Malin Sjöman: Sociala medier B2B - Flip eller flopp? MIS 130828
Malin Sjöman: Sociala medier B2B - Flip eller flopp? MIS 130828Malin Sjöman: Sociala medier B2B - Flip eller flopp? MIS 130828
Malin Sjöman: Sociala medier B2B - Flip eller flopp? MIS 130828
Crescando
 

Similar to Maximera närvaron i Almedalen 2015 (20)

HejDigitalt - Almedalen 2014
HejDigitalt - Almedalen 2014HejDigitalt - Almedalen 2014
HejDigitalt - Almedalen 2014
 
Hej Digitalt Almedalen
Hej Digitalt Almedalen Hej Digitalt Almedalen
Hej Digitalt Almedalen
 
Marknadsföring i sociala medier
Marknadsföring i sociala medierMarknadsföring i sociala medier
Marknadsföring i sociala medier
 
Skapa för Företagarna Stenungsund & Tjörn 2013-11-29
Skapa för Företagarna Stenungsund & Tjörn 2013-11-29Skapa för Företagarna Stenungsund & Tjörn 2013-11-29
Skapa för Företagarna Stenungsund & Tjörn 2013-11-29
 
Drivkraft Halmstad 8 november 2010
Drivkraft Halmstad 8 november 2010Drivkraft Halmstad 8 november 2010
Drivkraft Halmstad 8 november 2010
 
Lumenova Sociala Medier Europeiska
Lumenova Sociala Medier  EuropeiskaLumenova Sociala Medier  Europeiska
Lumenova Sociala Medier Europeiska
 
Malin Sjöman: Sociala medier B2B - Flip eller flopp? MIS 130828
Malin Sjöman: Sociala medier B2B - Flip eller flopp? MIS 130828Malin Sjöman: Sociala medier B2B - Flip eller flopp? MIS 130828
Malin Sjöman: Sociala medier B2B - Flip eller flopp? MIS 130828
 
Volvo Finans 11 Feb 2010
Volvo Finans 11 Feb 2010Volvo Finans 11 Feb 2010
Volvo Finans 11 Feb 2010
 
Almedalen - GGfrukost 110214
Almedalen - GGfrukost 110214  Almedalen - GGfrukost 110214
Almedalen - GGfrukost 110214
 
Sociala medier för marknadschefer
Sociala medier för marknadscheferSociala medier för marknadschefer
Sociala medier för marknadschefer
 
Det Transparenta Företaget - Publish Yourself
Det Transparenta Företaget - Publish Yourself Det Transparenta Företaget - Publish Yourself
Det Transparenta Företaget - Publish Yourself
 
Att möta media och väljare, slutversion
Att möta media och väljare, slutversionAtt möta media och väljare, slutversion
Att möta media och väljare, slutversion
 
Sörmland socialamedier 18majl2010
Sörmland socialamedier 18majl2010Sörmland socialamedier 18majl2010
Sörmland socialamedier 18majl2010
 
Föreläsning om sociala medier för SGIF:s sponsorer
Föreläsning om sociala medier för SGIF:s sponsorerFöreläsning om sociala medier för SGIF:s sponsorer
Föreläsning om sociala medier för SGIF:s sponsorer
 
Fredrik Pallin föreläser på Berghs presentation 20maj
Fredrik Pallin föreläser på Berghs presentation 20majFredrik Pallin föreläser på Berghs presentation 20maj
Fredrik Pallin föreläser på Berghs presentation 20maj
 
Ljugarbänken på anabola - Sociala medier för Almi
Ljugarbänken på anabola - Sociala medier för AlmiLjugarbänken på anabola - Sociala medier för Almi
Ljugarbänken på anabola - Sociala medier för Almi
 
Charlotte Thür IAB Sverige presentation om digital marknadsföring
Charlotte Thür IAB Sverige presentation om digital marknadsföringCharlotte Thür IAB Sverige presentation om digital marknadsföring
Charlotte Thür IAB Sverige presentation om digital marknadsföring
 
Sociala medier och mätbarhet
Sociala medier och mätbarhetSociala medier och mätbarhet
Sociala medier och mätbarhet
 
Fastighetsförvaltning i sociala medier
Fastighetsförvaltning i sociala medierFastighetsförvaltning i sociala medier
Fastighetsförvaltning i sociala medier
 
Social Selling Uppsala
Social Selling UppsalaSocial Selling Uppsala
Social Selling Uppsala
 

More from Comprend

More from Comprend (6)

Maxa förtroende - gör medarbetarna till influencers - frukostseminarium 170330
Maxa förtroende - gör medarbetarna till influencers - frukostseminarium 170330 Maxa förtroende - gör medarbetarna till influencers - frukostseminarium 170330
Maxa förtroende - gör medarbetarna till influencers - frukostseminarium 170330
 
Så förbättrar du din företagswebbplats
Så förbättrar du din företagswebbplatsSå förbättrar du din företagswebbplats
Så förbättrar du din företagswebbplats
 
2015-2016 Webranking Highlight Magazine
2015-2016 Webranking Highlight Magazine2015-2016 Webranking Highlight Magazine
2015-2016 Webranking Highlight Magazine
 
Comprend på H&Hs årsredovisningsseminarium 28 maj, 2015
Comprend på H&Hs årsredovisningsseminarium 28 maj, 2015Comprend på H&Hs årsredovisningsseminarium 28 maj, 2015
Comprend på H&Hs årsredovisningsseminarium 28 maj, 2015
 
Highlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 SwedenHighlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 Sweden
 
Sociala medier i styrelsearbete (In Swedish)
Sociala medier i styrelsearbete (In Swedish)Sociala medier i styrelsearbete (In Swedish)
Sociala medier i styrelsearbete (In Swedish)
 

Maximera närvaron i Almedalen 2015

  • 1. 1 Maximera närvaron i Almedalen #maxaalmedalen @comprendcom @SpringtimePR @halvarsson
  • 3. 3 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 besökare Evenemang r Vad handlar det om Hur stort är Almedalen 2014: Massmöten:Löfven 5500 / snitt 8,5 personer Vård Klimat/miljö Arbete Näringsliv Media Utbildning Barn/unga Energi
  • 4. 4 • Sveriges Radio, SvT och TV4 omfattande direktsändningar morgon middag och kväll • Alla dagstidningar har stark bevakning • Direktsändning/streaming från många möten och events • Dessutom alla typer av utspel, pressrealeaser, nya grupperingar … • Chansen till informellt möte med media betydande/ skapa kontakt före är bäst >900 ackrediterade journalister
  • 5. 5 • Tidigt klart med partiernas dagar, övrigt dröjer • I år 2-3 nya partiledare • Aktiviteter kan vara: – Spännande presentation ex Finansministern eller utländsk expert/politiker – Heta viktiga ämnen med relevanta debattörer – Partiers stora utspel – Företags/organisations oväntade lansering/ gemensamma utspel – Extrema effekter – ”bränna pengar”, märks – men hur? – Konkurrerande aktiviteter mot motståndare • Viktigt att möta/umgås nyckelpersoner då Almedalen är något av ”Silly Season” Mördande konkurrens på event,men Almedalen så mycket mer..
  • 6. 6 • Bestäm varför ni skall vara där • Lägg upp en strategi • Eget event mer arbete men mycket större potential • Enklast hjälp med ”snitslad bana”och mötesbokning • Programmet känt först i juni • Kommunicera före under och efter Almedalen Allt måste vara planerat och bokat
  • 7. 7 Praktiskt Anmäl till bra mingel i förväg Laddare och extrabatterier till mobil Solglasögon, tröja, regnkläder Visitkort och återkom efter sommaren till dem Planera dagen via Almedalsguiden och appen Var hjälpsam Ha kul! För att märkas Sätt mål/strategi för att vara med Undvik den rörigaste dagen/tiden, men också slutet av veckan Seminarier/events med andra och väl förberedda/bilda idékluster Träffa potentiell målgrupp på egna eller andras möte Tydliga, synliga budskap/grafik, varför inte tröjor/paraplyer? Boka viktiga möten i förväg – tid och plats Tips
  • 11. 11 • #hashtags • Facebookevent • Samlingssida • Öka intresset med innehåll Innan Almedalen
  • 13. 13 • Exponera #hashtags • Twittermoderator • Visa flöden • Omröstningar • Dokumentera • Beacons Under Almedalen
  • 14. Efter
  • 15. 15 Direkt efter: • Lägg ut material – bilder, blogginlägg, analys, filmer • Hitta ambassadörer Senare: • Nyhetsbrev • Utvärdera • Återanvänd innehåll Efter
  • 19. 19 ”Bygg inte på lånad mark” 19 March, Page 19
  • 20. 20 19 March, Page 20 Typiskt företag under Almedalen
  • 21. 21 19 March, Page 21 25 % Av trafiken är mobil
  • 23. 23 Social Event Hub 19 March, Page 23
  • 24. 24 19 March, Page 24 Livefeed eller videoklipp från event
  • 25. 25 19 March, Page 25 Ställ en fråga (live eller i efterhand) Kontaktuppgifter och sociala kanaler till dem som är på plats.
  • 27. 27 19 March, Page 27 Integrerade kanaler – feeds från valt antal sociala kanaler (per kanal / per hashtag). Artiklar, blogginlägg
  • 30. 30
  • 31. 31 19 March, 2015 Page 31 Vi ses i Almedalen! Ulrica Schenström ulrika.schenstrom@halvarsson.se Kaj Sandart kaj.sandart@halvarsson.se Karin Bäcklund karin.backlund@springtime.nu Sara Hernandez sara.hernandez@comprend.com
  • 34. 34 • Halvarsson & Halvarsson – Grundat 1995 – Kommunikationsrådgivning och stöd till styrelser, ledningsgrupper och kommunikationschefer, i svenska och utländska bolag. – Ca 70 medarbetare med bred och djup kompetens. • Comprend – Digital kommunikation med hela kedjan från strategi och design till produktion av webbplatser och rådgivning kring sociala medier och innehåll. – Ca 60 medarbetare i Stockholm och London. • Springtime – Arbetar brett med både företagskommunikation, marknadskommunikation och internkommunikation. – 35 medarbetare med spetskompetens inom kommunikation och PR. Hallvarsson & Halvarsson Group
  • 35. 35 Företag K under M edarbetare Investerare S am hället Reuters IRL Activists Twitters Analytiker Finansiella aktörer Politiker Branschorganisationer Forskare Owners stakeholders Studenter Konsumentföreningar NGOs Analytiker Arbetssökande Facket Lokala samhället Investare Anställda Ägare Myndigheter Konsulter Alumni Bemanning Leverantörer Befintliga Potentiella Återkommande Förlorade Konkurenter PressMedia Återförsäljare Konsumenter Rådgivning Exempel på våra tjänster Kommunikationsstrategi Opinionsbildning Kriskommunikation Corporate branding Medierelationer Marknads PR WebbproduktionSocialamedier och innehåll