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Leitfaden: 6 Schritte zum erfolgreichen eRecruiting

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Checkliste, Tipps, Tricks: http://info.cytrap.eu/?p=108 Lehrstellenbesetzung - eRecruiting hilft aber es gibt einige Dinge zu beachten.
Besseres Personalmarketing mit Hilfe von Social Media verlangt ein systematisches Vorgehen. Erster Teil des Praxisleitfadens.

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Leitfaden: 6 Schritte zum erfolgreichen eRecruiting

  1. 1. CyTRAP.eu CyTRAP Labs Personalmarketing & Social Media: 6 Schritte zum Erfolg Urs E. Gattiker Präsentationsfolien auf: http://SecUrl.de/AzubiStudie13-1 Roentgenstrasse 49 Personalmarketing Buzz: http://SecURL.de/track-blog CH-8005 Zuerich Switzerland +41(0)44 272 1876 +41(0)76 200 7778 www.CyTRAP.eu URL 2008_06_16
  2. 2. CyTRAP.eu _Personalmarketing mit Social Media 1. Zielsetzung: Wie kann die Reputation verbessert werden? 2. Zielgruppe: Welche Art von Inhalten will diese und wie oft? 3. Plattformen: Web, Blog und/oder Xing nutzen? 4. Personal: Reicht das vorhandene Human-Kapital? 5. Budget: Wie erfassen wir direkte und indirekte Kosten? 6. Benchmark: Wie verbessern wir das Prozess Management? 2012_12_03 _Einführung >Ziel >Gruppe >Plattform >HRM >Budget >Benchmark >Fazit
  3. 3. CyTRAP.eu Red Bull baut am Image mit solchen Events: http://www.youtube.com/watch?v=FHtvDA0W34I  _Zielsetzung - streben wir nach einem Image der ABB, Alpiq, Red Bull, Daimler, Wirth, WMF, SBB ....? Was genau? - Welche Reputation möchten wir mit unseren Kunden, Arbeitneh- mern und Lieferanten, wie z.B.: - Unternehmen ist cool, hip, bodenständig, und/oder kundenfreundlich, sowie - Produkte haben gutes Design, Preis-/Leistungsverhältnis, sind von guter Qualität &/oder Kundenservice ist exzellent? 2012_12_03 >Einführung _Ziel >Gruppe >Plattform >HRM >Budget >Benchmark >Fazit
  4. 4. CyTRAP.eu _Zielgruppe für Social Media Aktivitäten - Wer ist unsere Zielgruppe (z.B. Lehrlinge, Ingenieure, Absolventen der Uni und/oder Wiedereinsteiger)? - Welche Inhalte bieten der Zielgruppe praktischen Mehrwert http://SecURL.de/12-ZH - Wo finden wir die Zielgruppe im Social Web Zum Beispiel auf Facebook? Will die Zielgruppe sich mit uns dort vernetzen oder aber lieder sich mit Freunden und Famile über Parties/Feste und Hobbies austauschen? 2012_12_03 >Einführung >Ziel _Gruppe >Plattform >HRM >Budget >Benchmark >Fazit
  5. 5. CyTRAP.eu _Warum auf dieser Plattform? https://twitter.com/rhaetischebahn/status/27 3751541977063424 - SEO 1 x 1: Warum nutze ich Twitter um Followers auf Facebook zu bringen anstatt auf die Webseite oder den Corporate Blog (siehe Tweet: Rhätische Bahn)? - Wie helfen uns die Facebook Seite, Quora oder Pinterest/Flickr Einträge mehr interessierte Besucher aus der Zielgruppe auf Firmenblog/Corporate Blog oder Webseite zu bekommen? 2012_12_03 >Einführung >Ziel >Gruppe _Plattform >HRM >Budget >Benchmark >Fazit
  6. 6. CyTRAP.eu _Personal – Qualifikationen... https://plus.google.com/111061878172973215419/posts/TyuH4dBA75c - Hat unser Team die notwendigen Schlüsselqualifikationen? - Erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie Social Media während der Arbeit auch für das Unternehmen nutzen? - Ist in Mitarbeitergesprächen zur Leistungsbeurteilung Social Media ein Thema, wenn nicht, warum? - Wie stellen wir sicher das die Social Media Richtlinien umgesetzt werden und wie dokumentieren wir and handeln im Falle von Verletzungen (Compliance)? 2012_12_03 >Einführung >Ziel >Gruppe >Plattform _HRM >Budget >Benchmark >Fazit
  7. 7. CyTRAP.eu _Budget http://www.cargo-blog.com/643/erste-lokfuhrer-lehrlinge-in-deutschland/ - Teilen sich z.B. verschiedene Mitarbeiter in der Beantwortung von Kommentaren auf dem Firmenblog, Facebook oder Xing? - Wurden direkte Kosten wie Zeit & Weiterbildung zur Erstellung von für das Zielpublikum interessanten Inhalten budgetiert? - Sind die indirekten Kosten von Social Media wie z.B. Nutzung von Tablet, Notebook und Infrastruktur eruiert worden? 2012_12_03 >Einführung >Ziel >Gruppe >Plattform >HRM _Budget >Benchmark >Fazit
  8. 8. CyTRAP.eu Daten von: My.ComMetrics.com _Benchmark Im Vergleich zum Industriestandard oder Benchmark, wie gut sind: - Sprachgebrauch, Schlagzeilen/Titel und erster Eindruck von Blog/Webseite, etc., und - auf wieviel Resonanz stossen unsere Inhalte (z.B. Social Sharing)? - Daten von: My.ComMetrics.com 2012_12_03 >Einführung >Ziel >Gruppe >Plattform >HRM >Budget _Benchmark >Fazit
  9. 9. CyTRAP.eu _Personalmarketing mit Social Media (SM) 1. Zielsetzung: besseres Recruiting von Lehrlingen & Trainees 2. Zielgruppe: will Inhalte mit Mehrwert & Praxisbezug 3. Plattformen: SEO für Anfänger: Destination Nr. 1 = Blog & Webpage 4. Personal: SM wird ein Teil der Leistungsbewertung des Mitarbeiters 5. Budget: Geld & Zeit bereitstellen für den Erfolg mit SM 6. Benchmark: richtige Vermarktung erhöht die Schlagkraft 2012_12_03 >Einführung >Ziel >Gruppe >Plattform >HRM >Budget >Benchmark _Fazit
  10. 10. CyTRAP.eu _In eigener Sache - Award-winning blog http://ComMetrics.com Free subscription: http://eepurl.com/lBw95 -Preisgekrönter Blog: http://info.CyTRAP.eu Kostenloses Abo: http://eepurl.com/lzfiz - Blog Benchmarking – Messen von Engagement (Facebook, Google+, etc.) Financial Times sagt: Die kleine aber feine Lösung aus den Schweizer Bergen (Bosco Gurin) Kostenlos registrieren – Blog Tracking – http://My.ComMetrics.com - Das Buch zum Social Media Audit November 2012 (Copyright 2013) – Checklisten, How To Guides und mehr: http://SecUrl.de/CHaudit 2012_12_03
  11. 11. CyTRAP Labs GmbHCyTRAP.eu Personalmarketing & Social Media: 6 Schritte zum Erfolg Urs E. Gattiker http://SecUrl.de/AzubiStudie13-1 Roentgenstrasse 49 CH-8005 Zuerich Switzerland +41(0)44 272 1876 +41(0)76 200 7778 www.CyTRAP.eu URL 2008_06_16

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