J I V E - I H R K O M B I N I E R T E R N U T Z E N :S C H N E L L E R E R F O L G U N D N A C H H A LT I G K E I TE i n e...
Positive Erfahrungserlebnisse desTeilnehmers einer Weiterbil-dungsmaßnahme sind die größtenTreiber für Lernerfolge.In der ...
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Preisgekröntes Weiterbildungskonzept von Coaching Concepts

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JIVE - Job Integrated Value Education

  1. 1. J I V E - I H R K O M B I N I E R T E R N U T Z E N :S C H N E L L E R E R F O L G U N D N A C H H A LT I G K E I TE i n e M e t h o d e v o n C o a c h i n g C o n c e p t sJOB INTEGRATEDVALUE EDUCATION
  2. 2. Positive Erfahrungserlebnisse desTeilnehmers einer Weiterbil-dungsmaßnahme sind die größtenTreiber für Lernerfolge.In der eigenenPraxis selbst erlebt zu haben, dassVerhaltensweisen tatsächlich funk-tionieren, stärkt das Selbstbewusst-sein und vermittelt zusätzlichen An-trieb, dies auch dauerhaft nutzen zukönnen.JIVE richtet sich in Aufbau und Wir-kung speziell auf diesen Mechanis-mus aus. Durch geschickte Verzah-nung von Training und Coaching undüber die starke Ausrichtung an denAnforderungen und Abläufen deroperativen Praxis (‚Job Integrated‘)orientieren sich JIVE-Programme ander modernen Unternehmensrealitätmit knappen zeitlichen Ressourcenund anspruchsvollen Zielen.Interne Verantwortliche nehmen beiJIVE eine ausgesprochene Schlüssel-rolle ein. Die bewusste Übernahmedieser Funktion im Trainingsprojektvermittelt den Teilnehmern die hoheWertschätzung ihrer Weiterentwick-lung (‚Value Education‘).Je nach individuellem Anforderungs-profil und Aufgabenstellung werdenverschiedene Teil-Maßnahmen beiJIVE sinnvoll verknüpft:Initiationsworkshop(s)Training und Coaching durch hoch-qualifizierte CC-PartnerTraining und Coaching durchspezifisch qualifizierte interneSchlüsselpersonenZugehörige Train-the-Trainer undTrain-the-Coach – Vorbereitungs-maßnahmenJIVE-Intervalle mit PraxisphasenTransfer-Coaching nach Trainings-einheitenVertiefungsmodule mitthematischen SchwerpunktenErfa-Workshops inunterschiedlicher AusprägungCoach-the-Coach nach BedarfBegleitende Erfolgsmessung jenach verfügbaren KriterienCoaching Concepts Trainer verfügenüber ausgeprägte Erfahrungen undNachweise für die schnelle Umset-zung und Wirkung ihrer Weiterbil-dungsmaßnahmen.Für die schlüssige Konzeption und denerfolgreichen Einsatz von JIVE als Me-thodik z.B.bei umfassenden Führungs-kräfte-Entwicklungsprogrammenwurde Coaching Concepts mit dem re-nommierten Internationalen Deut-schen Trainingspreis in Bronze ausge-zeichnet.G R U N D G E D A N K E N V O N J I V E„Durch die enge Integration unserer HR-Standortleitung fühl-te ich mich durch JIVE hervorragend begleitet und bei der Um-setzung unterstützt.“Ludger Schalk, SCA Hövelhof„Das First Line Manager Programm auf Basis von JIVE war end-lich ein motivierender Trainingslehrgang, der mir die Chancegab, die Seminarinhalte sofort in der Praxis anzuwenden undzu zeigen, wie ich selbst Dinge voranbringen kann.“Alexander Eichhorst, SCA Fulda„Endlich einmal eine Methodik, bei der die Personalentwick-lung wirklich integriert ist und eine aktive Rolle spielt. So kön-nen wir die Trainingsumsetzung wirklich absichern.“Michael Resch, HR Manager SCA Fulda„Wir hatten zunächst vor 120 First Line Manager im Programmzu trainieren.Aufgrund der schnellen Ergebnisse meldeten un-sere Produktionsstandorte aber dann 190 First Line Manageran und wir konnten das JIVE-Programm deutlich ausweiten.“Kim Mielke, HR Program Manager FLMP„LEAN-Einführung bringt Reibung im Unternehmen und Füh-rungskräfte haben eine Schlüsselrolle. Über das JIVE-Konzepterhielten unsere First Line Manager eine sehr wirksame Unter-stützung und die einzelnen Standorte sparten sich so manchekostenintensive Schulungsmaßnahme.“Gerhard Fischer, Six Sigma CIM SCA Fulda„Das JIVE-Konzept mit seinem Aufbau, den direkten Ergebnis-sen und der großen Resonanz hat den Stellenwert der Perso-nalentwicklung im Unternehmen deutlich gestärkt.“Lisa Westlin, HR-Director SCA PackagingZ u r W i r k u n g v o n J I V E :
  3. 3. SCHWEIZBremenHannover BerlinKölnFrankfurtStuttgartMünchenZürichDresdenWienÖSTERREICHHamburgCoaching Concepts TrainerCoaching Concepts ZentraleS T A N D O R T E V O N C O A C H I N G C O N C E P T S

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