O melhor da ASTD 2012

“O MELHOR DA ASTD 2012”
Inovação e tendências no campo da aprendizagem

Fórum da Revista T&D Inteligência Corporativa

quinta-feira, 16 de agosto de 12

FLORA B. ALVES - Sócia da SG Soluções e Gestão Empresarial

Graduada em Propaganda & Marketing pela UNIP - Universidade
Paulista;

Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP;

Desenvolveu sua carreira em empresas como Embratel e Itaú

Especialista no Desenvolvimento de Líderes;

Docente de cursos de MBA na disciplina Gestão de Pessoas;

Palestrante e Facilitadora de Treinamentos e Jogos Empresariais;

Especialista no Desenvolvimento de Equipes Comerciais.

LearnNow
ASTD 2011 TK12
CHICAGO
ORLANDO LAS VEGAS

MAIO 11 OUT 11 JAN 12 MAI 12

ASTD
2012


“I see what you mean”

Lawrence Argent

Colorado Convention
Center - Denver - CO


ASTD EM NÚMEROS

MAIS DE 9 MIL PROFISSIONAIS
PROVENIENTES DE MAIS 70 PAÍSES. A DELEGAÇÃO
BRASILEIRA NESTE ANO REUNIU 110
PROFISSIONAIS.


COREIA CANADÁ CHINA JAPÃO BRASIL

400
384
Atrás apenas de:
USA
300
Canadá
Delegações orientais
200
188
175
146
100 110

0
2012


Para onde estamos indo

DESAFIO: 45’

FOCO DA NOSSA

DISCUSSÃO


LINHA MESTRA
“ DESCONTRUÇÃO NECESSÁRIA”

MUDANÇA DE MIND SET


TI QUAL A SEMELHANÇA ENTRE E

APRENDIZAGEM

SIMPLIFICAR
AMBOS BUSCAM O

COMPLEXO

A DIFERENÇA ESTÁ NA VELOCIDADE DA

MUDANÇA


TRÊS PRINCIPAIS

TENDÊNCIAS
Proliferação dos
dispositivos
Cloud Computing

NUI - Natural User
Interface


ONDE FICA A SALA DE
AULA?


2015 300 MILHÕES
EM DE

CRIANÇAS COM IDADE ENTRE 8 A 12 ANOS
ESTARÃO CARREGANDO UM DISPOSITIVO MÓVEL PESSOAL.

EXISTEM HOJE 5,9 BILHÕES DE CELULARES.

A POPULAÇÃO DA TERRA CHEGOU A 7 BILHÕES
EM OUTUBRO DE 2011.


ISSO É A TENDÊNCIA MOBILE
NÃO PODEMOS ESPERAR ESTA TENDÊNCIA CHEGAR, ELA JÁ
ESTÁ AQUI E ELEVA A IMPORTÂNCIA
TREINAMENTO E
DO PROFISSIONAL DE
DESENVOLVIMENTO PARA O PROFISSIONAL
QUE OFERECE SUPORTE A PERFORMANCE.


NÓS SOMOS RESPONSÁVEIS POR CONTRATAR E ENGAJAR

ESTAMOS
ESSES TALENTOS.

PREPARADOS


DESIGNERS MODERNOS
OS DISPOSITIVOS PRECISAM DE
INTELIGENTES E CRIATIVOS

NÓS E A TENDÊNCIA MOBILE
A COMUNICAÇÃO ONLINE ESTÁ DESAFIANDO A
COMUNICAÇÃO FACE A FACE.

NOSSO PAPEL NUNCA FOI TÃO IMPORTANTE E
CRÍTICO. PRECISAMOS NOS ADAPTAR AO
TIPO DE DEMOGRAFIA QUE TEMOS.


NÓS E A TENDÊNCIA MOBILE
COMO ACESSAMOS A INFORMAÇÃO DISPOSITIVOS
MÓVEIS E MIDIA SOCIAL INFLUENCIAM:
SISTEMAS DE TRABALHO A FORMA COMO
AS PESSOAS SE COMUNICAM, O DESENHO DAS
CULTURAS ORGANIZACINAIS E OS
SISTEMAS DE ATRAÇÃO E ENGAJAMENTO DE
TALENTOS.


TONY BINGHAM
CEO E PRESIDENTE - ASTD

PENSE MOBILE
COMECE PEQUENO

CONQUISTE PATROCINIO

SEJA PACEIRO DE “TI”

E COMPLIANCE
IDENTIFIQUE O IMPACTO

PARCEIROS PARA O
ENCONTRE

DESENVOLVIMENTO;

CONTEÚDO
PENSE EM COMO OFERECER

NO MOMENTO DA APLICAÇÃO;
PARTICIPAÇÕES
VIRTUAIS

MÍDIA
GARANTA A EXISTÊNCIA DE ALGUMA FORMA DE

SOCIAL E COLABORAÇÃO EM TODOS OS
PROGRAMAS;

ESTEJA PREPARADO PARA SUPERAR OBSTÁCULOS


CASAMENTO ENTRE ENGENHARIA - MENTALIDADE DE

TI E EDUCADOR APAIXONADO


ÓTIMO THE KHAN ACADEMY

CONTEÚDO SOMADO A

APRENDIZES
APAIXONADOS E O PODER DA

CLOUD COMPUTING PARA
ARMAZENAR E DISTRIBUIR.


NATURAL USER INTERFACE NUINATURAL USER INTERFACE

PERMITE QUE O COMPUTADOR
RECONHEÇA SUA INTENÇÃO.


ONDE AS
TENDÊNCIAS PODEM
NOS AJUDAR E COMO


SERIAM NECESSÁRIOS 8 MILHÕES DE

PROFESSORES PARA QUE TODAS CRIANÇAS DO

ENSINO
MUNDO TIVESSEM ACESSO AO

FUNDAMENTAL


FALAM NO MUNDO CERCA DE 4,5 MILHÕES
DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DA
SAÚDE PARA QUE TODOS TENHAM ACESSO A SAÚDE.


2,5 MILHÕES
SERIAM NECESSÁRIOS DE

ENGENHEIROS PARA QUE A ÁFRICA
SUPRISSE SUAS NECESSIDADES.


IMAGINE UM TIME
MULTIDISCIPLINAR
FORMADO POR PROFISSIONAIS DO MUNDO
TODO PARA RESOLVER OS PRINCIPAIS PROBLEMAS
DO PLANETA.

THE KINECT AT LAKESIDE
CENTER FOR AUTISM


VAMOS FALAR DE

INOVAÇÃO


CONCEITO
O FIO CONDUTOR E O PRINCIPAL
QUE PERMEOU OS DISCURSOS SOBRE

INOVAÇÃO
ABORDAGENS
EM DIFERENTES CAMPOS E

JOHN KAO KEYNOTE SPEAKER

O NOVO MODELO DE APRENDIZAGEM “BLENDED”

LANCE
LIÇÕES DE LÍDERES

DUBLIN
O IMPERATIVO DA INOVAÇÃO, PREPARANDO
LÍDERES PARA CNSTRUIREM UMA CULTURA

TACY BYHAM
SUSTENTÁVEL.

& CHRIS PACIONE DDI
& LUMA INSTITUTE.


JOHN KAO

CRIATIVIDADE INOVAÇÃO

HABILIDADE HUMANA CRIATIVIDADE
APLICADA A UM PROPOSITO
UNIVERSAL DE GERAR QUE GERE VALOR
NOVAS IDEIAS FINCANCEIRO,
SOCIAL...

LANCE DUBLIN -
BLENDED LEARNING

DR. ALISSON ROSSET - TK-12 / DICA

TENDÊNCIAS
Innovation Imperative INOVAÇÃO
Tacy M Byham - DDI
Chris Pacione - LUMA Institute

“Inovação é o ingrediente crucial
em todo o progresso econômico
maior crescimento para os
países, os produtos mais
competitivos para as empresas e
carreiras mais prósperas para os
indivíduos”.

NY Times - 27 de Agosto de 2011


O QUE É INOVAÇÃO?
O PROCESSO DE TRAZER NOVAS SOLUÇÕES PARA O
MERCADO QUE CONFIRAM DIFERENCIAÇÃO
e VALOR MENSURÁVEL PARA O NEGÓCIO.

10 ANOS ATRÁS A CONCORRÊNCIA LEVARIA 366 DIAS
PARA LANÇAR O MESMO PRODUTO.

HOJE A CONCORRÊNCIA LEVA 266 DIAS PARA
LANÇAR O MESMO PRODUTO.

O valor da inovação
O SUCESSO DE UM NOVO PRODUTO 75% vs 54%

12,4% RETORNO TOTAL DOS ACIONISTAS

MARGENS ASSOCIADAS A ESSES PRODUTOS 49% vs 21%

EMPRESAS DE ALTA PERFORMANCE SÃO MAIS
PROPENSAS A INCLUIR INOVAÇÃO COMO
COMPETÊNCIA DO QUE EMPRESAS DE BAIXA
PERFORMANCE, E QUANDO O FAZEM SÃO AINDA
MAIS PROPENSAS A APLICAR ESSAS COMPETÊNCIAS A
TODOS OS COLABORADORES
(58,3% VS. 49,9%)

ASTD’s State of the Industry Report

TIPOS E EXTENSÃO DE INOVAÇÃO
O QUE
OFERECEMOS
PODUTO
SERVIÇO
SISTEMA
EXPERIÊNCIA/INTERAÇÃO
PERFORMANCE
AMBIENTE
TECNOLOGIA

COMO FAZEMOS
PROCESSO
MODELO DE NEGÓCIOS
MERCADO
GESTÃO
PRODUÇÃO
PROGRAMAS
POLÍTICAS

PEQUENA MUDANÇA GRANDE MUDANÇA
INCREMENTAL (ADICIONAL) REVELAÇÃO
SUSTENTAÇÃO PERTURBADORA
EVOLUTIVA REVOLUCIONÁRIA
EMERGENTE RADICAL


DESAFIOS DA CONDUZINDO INOVAÇÃO
INOVAÇÃO

Falha para
Inspirar Questionar
entender
curiosidade suposições
stakeholders
Desafiar
Idéias sem perspectivas Pensar
brilho correntes diferente

Aversão a Criar
Experimentar
assumir riscos liberdade

Execução Dirigir
Executar o trabalho
pobre disciplina

LÍDER MEMBROS DO TIME

PERFECCIONISTA

AVERSO AO RISCO

PRINCIPAIS OBSTÁCULOS

INOVAÇÃO POR MEIO DO DESIGN CENTRADO NO
SER HUMANO

A DISCIPLINA DE GERAR SOLUÇÕES PARA OS PROBLEMAS E
OPORTUNIDADES ATRAVÉS DO ATO DE FAZER
“ALGUMA COISA” NOVA, ONDE A ATIVIDADE É
ORIENTADA PELAS NECESSIDADES, DESEJOS, E O CONTEXTO
DAS PESSOAS PARA QUEM NÓS PROJETAMOS.


“LUMA TOOLKIT” PARA DESIGN
CENTRADO NO SER HUMANO

LOOKING UNDERSTANDING MAKING

MÉTODOS PARA MÉTODOS PARA ANÁLISE MÉTODOS PARA PREVISÃO
OBSERVAÇÃO DA DE DESAFIOS E DE FUTURAS
EXPERIÊNCIA HUMANA OPORTUNIDADES POSSIBILIDADES


“LUMA TOOLKIT” PARA DESIGN
CENTRADO NO SER HUMANO


JOHN
KAO
SIMPLICIDADE É
A MAIS ALTA FORMA
DE SOFISTICAÇÃO
LEONARDO DA VINCI


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