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Apresentação Clarear Propósito e Pessoas
De onde viemos




A Chama Azul agora é Clarear
A clareza de propósito e a união                     A Clarear
das pessoas são a razão de ser
do desenvolvimento e das
relações humanas...




                                   ...o desenvolvimento e as
                                   relações humanas são a razão
                                   de ser da Clarear.
Nosso Propósito e Valores

Confiança
                                     Integridade

                       Engajamento
    Interdependência




       “Construir relações responsáveis e
        autênticas para promover crescimento
        e resultados sustentáveis”
As 5 Forças da Clarear

    Entendimento de Pessoas                       Clareza de Propósito e                            Diversas Ferramentas
1   e da Psiquê Humana                        2   Real Engajamento ao Cliente                   3   Testadas e Próprias

Conhecemos como funcionam as                  Temos clareza e somos unidos em                    Já executamos centenas de
pessoas e sua psiquê, e usamos isso           nosso propósito e isso se reverte                  consultorias e treinamentos, com
para ajudá-las. Mais da metade dos            em um verdadeiro engajamento e                     metodologias próprias e de terceiros,
consultores da Clarear fizeram ou             força de vontade para ajudar nas                   como Prem Baba, Bridges, Eneagrama,
estão fazendo Psicologia e todos              necessidades dos nossos clientes.                  Eva Pierrakos, Morgan e Hunt, Richard
trabalham há anos com pessoas.                                                                   Barrett, Rosenberg, dentre outros.

              Equipe Competente em                                            Trabalho de Auto-conhecimento
         4    Marketing e Desenvolvimento Humano                         5    dos Colaboradores
         Somos uma equipe formada por pessoas com várias                 Acreditamos que o nosso trabalho individual de auto-
         graduações, mestrado, doutorado, professores de                 conhecimento é fundamental para sermos capazes de
         universidades de primeira linha, como a FGV, e                  entregarmos o que prometemos. Anos e anos de
         diversificada experiência em empresas,                          terapia, participação em grupos de diferentes técnicas,
         particularmente nas áreas de marketing e de                     meditação, entre outras práticas fazem parte do nosso
         desenvolvimento humano.                                         dia a dia.
Necessidades das empresas onde atuamos



                  Dissolver                                       Reverter
                                     Melhorar       Resolver                      Aumentar
Atingir Metas     Conflitos                                        Queda
                                   Proatividade   Comunicação                     Motivação
 de Vendas         Internos                                          de
                                                   Truncada                       da Equipe
                Áreas/Pessoas                                   Performance



Desenvolver                                        Descobrir,
                 Equilibrar e        Clarear                    Definir Foco e   Usar Valores
  Equipes                                          Incentivar
                 Direcionar        Propósitos                    Desenvolver      na Prática
  de Alta                                            e Reter
                  Carreiras                                     Objetividade
Performance                                         Talentos
Treinamentos oferecidos
                                                                                                   São diversos temas direcionados aos públicos específicos da
                                                                                                   empresa que formatamos sob medida de acordo com as demandas
                                                                                                   identificadas no diagnóstico. Abaixo temos alguns exemplos:.




                                    .                           . . . . . . . .
                                                                    Trabalho                             Atividades   Harmonização   Ética                Equipe Alta                 Temas
               TREINAMENTOS      Vendas   Propósitos   Integração              Atendimento   Liderança                                       Negociação               Criatividade
                                                                     Equipe                              Motivação      Conflitos    Valor                Performance                Técnicos

                        Board

                                    .
                                    .                     . .
                                                          . . . . . . . . . . .
                                                                    . . . . . .
PÚBLICOS




              Gerência/Líderes

                      Equipes

           Atendimento/Suporte

                       Vendas
                                    .
                                  . .                     .
                                                          .   .   .
                                                                  .   . . . .
                                                                      .     .
Profundidade
                                                                 Nossos trabalhos possuem
                                                                 diferentes níveis de profundidade,
             Convenções | Integração | Motivacional     Básico   relacionados a como as pessoas
             Atendimento | Vendas                                são tocadas e também podem
                                                                 estar relacionados ao tipo de
                                                                 projeto/treinamento, ao formato do
                                                                 diagnóstico, às atividades
      Liderança | Trabalho em Equipe                             escolhidas e/ou ao conteúdo da
                                                Intermediário
      Inteligência Emocional | Propósito                         devolutiva para a equipe da
                                                                 empresa.




Harmonização | Team Bulding | Criatividade
Equipe de Alta Performance | Liderança
                                             Profundo
Marketing e Relacionamento
                    Custos do
                    término da                    Aceitação
                      relação

                             +




                                               +
    Benefícios da                                               Propensão
      Relação                                                     a sair
                         +       Compromisso
                                                                                            Consultoria
                                                        ‐
                                  da Relação
                     +                                      +
   Valores
                                     +

Compartilhados                                                    Cooperação
                    +                                       +                             Nos projetos de marketing e de
                                                                                          relacionamento, utilizamos
                         +        Confiança            +
                                                                                          elementos que aumentam a
                                                                 Conflito
     Comunicação                                                Funcional                 confiança das relações (que é a
                                              ‐
                             ‐




                                                                                          base de tudo), o que produz

             Comportamento
                                                                                          resultados efetivos e perenes.
                                                   Incerteza
              Oportunístico

                                                                  Morgan e Hunt (1994)
Consultorias Clarear
                  Análise de Clima e Suporte a Processos de Transição
                  Alinhamento de Cultura e Marca e Transformação Cultural e Valores
                  Harmonização Societária e de Equipes
                  Programas de RH
                  Desenvolvimento de Lideranças e Coaching
                  Ética e Responsabilidade Social
                  Criação de Eventos com Significado (criação e direção)
                  Assessment e Pesquisa
                  Planejamento Estratégico
                  Programas e Planos de Mkt e Relacionamento (interno e externo)
                  Consultorias em Marketing e Desenvolvimento Humano



São mais de 20 anos em projetos de consultoria.
Em ação...
Equipe

Consultores que uniram
suas expertises e        A Clarear possui um grupo de profissionais

trabalham em rede.
                         com mais de 20 anos de experiência em
                         consultorias e treinamentos em
                         desenvolvimento e relações humanas, como
                         psicólogos, administradores, mestres,
                         doutores, professores universitários,
                         economistas, comunicadores,
                         ex-executivos, filósofos, entre outros.
Alguns Clientes Atendidos
Venha tomar um café com a gente!




            Rua José Getúlio, 579, 12º andar
            Telefone: (55) (11) 3346.5799
            Cep 01509-001, São Paulo, SP
            www.clarearpp.com.br

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Apresentação Clarear Propósito e Pessoas

  • 2. De onde viemos A Chama Azul agora é Clarear
  • 3. A clareza de propósito e a união A Clarear das pessoas são a razão de ser do desenvolvimento e das relações humanas... ...o desenvolvimento e as relações humanas são a razão de ser da Clarear.
  • 4. Nosso Propósito e Valores Confiança Integridade Engajamento Interdependência “Construir relações responsáveis e autênticas para promover crescimento e resultados sustentáveis”
  • 5. As 5 Forças da Clarear Entendimento de Pessoas Clareza de Propósito e Diversas Ferramentas 1 e da Psiquê Humana 2 Real Engajamento ao Cliente 3 Testadas e Próprias Conhecemos como funcionam as Temos clareza e somos unidos em Já executamos centenas de pessoas e sua psiquê, e usamos isso nosso propósito e isso se reverte consultorias e treinamentos, com para ajudá-las. Mais da metade dos em um verdadeiro engajamento e metodologias próprias e de terceiros, consultores da Clarear fizeram ou força de vontade para ajudar nas como Prem Baba, Bridges, Eneagrama, estão fazendo Psicologia e todos necessidades dos nossos clientes. Eva Pierrakos, Morgan e Hunt, Richard trabalham há anos com pessoas. Barrett, Rosenberg, dentre outros. Equipe Competente em Trabalho de Auto-conhecimento 4 Marketing e Desenvolvimento Humano 5 dos Colaboradores Somos uma equipe formada por pessoas com várias Acreditamos que o nosso trabalho individual de auto- graduações, mestrado, doutorado, professores de conhecimento é fundamental para sermos capazes de universidades de primeira linha, como a FGV, e entregarmos o que prometemos. Anos e anos de diversificada experiência em empresas, terapia, participação em grupos de diferentes técnicas, particularmente nas áreas de marketing e de meditação, entre outras práticas fazem parte do nosso desenvolvimento humano. dia a dia.
  • 6. Necessidades das empresas onde atuamos Dissolver Reverter Melhorar Resolver Aumentar Atingir Metas Conflitos Queda Proatividade Comunicação Motivação de Vendas Internos de Truncada da Equipe Áreas/Pessoas Performance Desenvolver Descobrir, Equilibrar e Clarear Definir Foco e Usar Valores Equipes Incentivar Direcionar Propósitos Desenvolver na Prática de Alta e Reter Carreiras Objetividade Performance Talentos
  • 7. Treinamentos oferecidos São diversos temas direcionados aos públicos específicos da empresa que formatamos sob medida de acordo com as demandas identificadas no diagnóstico. Abaixo temos alguns exemplos:. . . . . . . . . . Trabalho Atividades Harmonização Ética Equipe Alta Temas TREINAMENTOS Vendas Propósitos Integração Atendimento Liderança Negociação Criatividade Equipe Motivação Conflitos Valor Performance Técnicos Board . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PÚBLICOS Gerência/Líderes Equipes Atendimento/Suporte Vendas . . . . . . . . . . . . . .
  • 8. Profundidade Nossos trabalhos possuem diferentes níveis de profundidade, Convenções | Integração | Motivacional Básico relacionados a como as pessoas Atendimento | Vendas são tocadas e também podem estar relacionados ao tipo de projeto/treinamento, ao formato do diagnóstico, às atividades Liderança | Trabalho em Equipe escolhidas e/ou ao conteúdo da Intermediário Inteligência Emocional | Propósito devolutiva para a equipe da empresa. Harmonização | Team Bulding | Criatividade Equipe de Alta Performance | Liderança Profundo
  • 9. Marketing e Relacionamento Custos do término da Aceitação relação + + Benefícios da Propensão Relação a sair + Compromisso Consultoria ‐ da Relação + + Valores + Compartilhados Cooperação + + Nos projetos de marketing e de relacionamento, utilizamos + Confiança + elementos que aumentam a Conflito Comunicação Funcional confiança das relações (que é a ‐ ‐ base de tudo), o que produz Comportamento resultados efetivos e perenes. Incerteza Oportunístico Morgan e Hunt (1994)
  • 10. Consultorias Clarear Análise de Clima e Suporte a Processos de Transição Alinhamento de Cultura e Marca e Transformação Cultural e Valores Harmonização Societária e de Equipes Programas de RH Desenvolvimento de Lideranças e Coaching Ética e Responsabilidade Social Criação de Eventos com Significado (criação e direção) Assessment e Pesquisa Planejamento Estratégico Programas e Planos de Mkt e Relacionamento (interno e externo) Consultorias em Marketing e Desenvolvimento Humano São mais de 20 anos em projetos de consultoria.
  • 12. Equipe Consultores que uniram suas expertises e A Clarear possui um grupo de profissionais trabalham em rede. com mais de 20 anos de experiência em consultorias e treinamentos em desenvolvimento e relações humanas, como psicólogos, administradores, mestres, doutores, professores universitários, economistas, comunicadores, ex-executivos, filósofos, entre outros.
  • 14. Venha tomar um café com a gente! Rua José Getúlio, 579, 12º andar Telefone: (55) (11) 3346.5799 Cep 01509-001, São Paulo, SP www.clarearpp.com.br