6. VAD ANSER DU OM DINA MÖJLIGHETER
ATT PÅVERKA SAMHÄLLET?
16%
24%
28%
16%
9%
3%
1%
9%
10%
19%
25%
22%
8%
7%
1 - Inga 2 3 4 5 6 7 - Stora
Gymnasieungdomar 92/93 Gymnasieungdomar 11/12
7. 7
GENERATION
Födda mellan 1980 och 2000
Uppfostrade av “curlingföräldrar”Formade i den digitala tidsåldern Uppväxta i en sammankopplad
och global verklighet
GENERATION Y HAR FORMATS I ETT
ANNAT SAMMANHANG
Y
13. KOMMUNICERA RÄTT SAKER!
• Kreativ och dynamisk arbetsmiljö
• Ledare som stöttar min utveckling
• Goda referenser för framtida karriär
SKILJ ER FRÅN MÄNGDEN
• Trygg anställning
• Professionell utbildning och utveckling
• Respekt för medarbetarna
• Socialt ansvarstagande (CSR)
• Hög etisk standard
• Miljöansvar
VAR LIKA STARK SOM
KONKURRENTERNA
NÖDVÄNDIGT, MEN INGET
SPECIELLT FOKUS BEHÖVS
Sär-
skiljande
Motiverande
Hygienfaktorer
26. 26
Om Universum
Vi har över 25 års erfarenhet av research
inom Employer Branding och är
branschens största och ledande aktör.
Över 400 000 studenter och Young
Professionals deltar varje år i våra
kvalitativa och kvantitativa
undersökningar, där vi drar slutsatser om
karriärpreferenser, kommunikationsvanor
och uppfattning om potentiella
arbetsgivare.
Universums globala räckvidd bidrar till att
undersökningsresultaten kan jämföras
mellan olika marknader. Vi samarbetar
med över 1 700 av de främsta akademiska
institutionerna runt om i världen.
För våra kunder runt om i världen, är
Universum en pålitlig partner som
tillhandahåller lösningar och tjänster för att
utveckla, förbättra och genomföra
skräddarsydda strategier inom Employer
Branding.
Universum är kunskapsledare och driver
utvecklingen inom Employer Branding.
Genom våra lokala experter inom
research, rådgivning och kommunikation
kan vi erbjuda unika insikter om olika
marknader.
Universums experter och konsulter
utmärker sig genom sin drivkraft, kunnande
och hängivenhet. Vi tror på långsiktiga
relationer och bygger partnerskap med
våra kunder.
27. 27
Våra kunder och mediepartners
Några av världens mest attraktiva arbetsgivare
Våra mediapartners