El documento describe la situación de la brecha digital de género en España. Señala que aunque ha habido avances, persisten desigualdades entre hombres y mujeres en el acceso y uso de las tecnologías de la información, especialmente en el uso avanzado de dispositivos móviles y en el sector TIC. También analiza las políticas de sociedad de la información en España y Europa y sus esfuerzos por promover la igualdad digital, aunque se requiere una mayor incorporación de la perspectiva de género en todas las áreas.

1. Por Mª Ángeles Sallé Presidenta de Fundación Directa y Socia Directora de Enred Consultoría Santo Domingo, marzo 2011 NUEVAS TECNOLOGÍAS E IGUALDAD DE GÉNERO: Lecciones y retos de la experiencia española

7. 2. Situación en España: hombres y mujeres en la sociedad de la información

9. 2. Situación en España: hombres y mujeres en la sociedad de la información Personas que han utilizado alguna vez teléfono móvil, ordenador, Internet y comercio electrónico (2010), en % Claves: edad, nivel educativo, entorno geográfico, empleo 1ª BRECHA: ACCESO Fuente : Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación en los hogares 2010. INE.

11. 2. Situación en España: hombres y mujeres en la sociedad de la información Frecuencia de uso de Internet (último trimestre) (2010), en % 2ª BRECHA: UTILIDAD E INTENSIDAD Fuente : Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación en los hogares 2010. INE.

13. 2. Situación en España: hombres y mujeres en la sociedad de la información 2ª BRECHA: UTILIDAD E INTENSIDAD Usos básicos de Internet y brecha digital de género (2010), en % Fuente : Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación en los hogares 2010. INE.

16. 2. Situación en España: hombres y mujeres en la sociedad de la información 3ª BRECHA: USOS AVANZADOS Usos avanzados de Internet (2010), en % Fuente : Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación en los hogares 2010. INE.

17. 2. Situación en España: hombres y mujeres en la sociedad de la información OTRAS BRECHAS: PRESENCIA EN EL SECTOR TIC Estudiantes y licenciados por sexo, período y campo de estudio (% del total de personas en el campo) Fuente: Estadísticas de Enseñanzas Universitarias. INE. Ciencias experimentales Técnicas 1998-99 2008-09 1998-99 2008-09 Estudiantes (%) Hombres 45,8% 42,3% 73,7% 72,9% Mujeres 54,2% 57,7% 26,3% 27,1% Licenciados/as (%) Hombres 45,1% 34,0% 72,9% 70,1% Mujeres 54,9% 66,0% 27,1% 29,9%

18. 2. Situación en España: hombres y mujeres en la sociedad de la información OTRAS BRECHAS: PRESENCIA EN EL SECTOR TIC Empleados/as científicos e ingenieros por sexo, edad y territorio (% de la población activa, 2009) Fuente: Annual data on HRST and sub-groups, by gender and age. Science and technology. Eurostat.

19. 2. Situación en España: hombres y mujeres en la sociedad de la información Mujeres en la toma de decisiones en el sector TIC OTRAS BRECHAS: PRESENCIA EN EL SECTOR TIC Breakdown of boards members for 161 major European Companies Breakdown of boards members for 150 major European Telecommunications sector (2007) Fuente: Great Careers For Great Women. 8 March 2007. European Comission.

27. 3. Políticas de Sociedad de la Información y Género En la línea de ‘ Ciudadanía Digital ’, por primera vez un Plan estratégico de sociedad de la información en España tiene en cuenta la incorporación de la igualdad de género: De forma particular, en los instrumentos concretos de ejecución de las medidas se introducirán previsiones dirigidas a la incorporación de las mujeres a la Sociedad de la Información y a evitar la discriminación por razón de sexo, y un seguimiento de los indicadores de ejecución para, en su caso, adoptar medidas tendentes a disminuir la brecha digital de la mujer. (Resumen Ejecutivo Plan Avanza, Objetivos y medidas por áreas de actuación). Garantizar la igualdad de género en la SI Utilizar las TIC como herramienta para fomentar la igualdad de género en la sociedad POLÍTICAS SI RESPECTO A LA IGUALDAD (nivel estatal). Plan Avanza: Ciudadanía Digital

32. 3. Políticas de Sociedad de la Información y Género POLÍTICAS DE IGUALDAD RESPECTO A LA SI (nivel estatal)

37. 3. Políticas de Sociedad de la Información y Género POLÍTICAS SI RESPECTO A LA IGUALDAD (nivel regional) Comunidad Autónoma Planes Estratégicos Incorpora la igualdad transversalmente Incorpora actuaciones específicas Andalucía Plan Andalucía Sociedad de la Información (2007-2010)   Aragón II Plan Director para el desarrollo de la Sociedad de la Información en la Comunidad Autónoma de Aragón (2009-2011)   Asturias e- Asturias 2012 para el Desarrollo de la Sociedad de la Información en Asturias   Baleares Plan Director Sectorial de Telecomunicaciones   Canarias Convenio de colaboración para la implantación del Plan 2006-2010 para el desarrollo de la SI   Cantabria Plan Estratégico para la Sociedad de la Información de Cantabria  

38. 3. Políticas de Sociedad de la Información y Género POLÍTICAS SI RESPECTO A LA IGUALDAD (nivel regional) Comunidad Autónoma Planes Estratégicos Incorpora la igualdad transversalmente Incorpora actuaciones específicas Castilla-La Mancha Plan Estratégico de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información (2006-2010)   Castilla León Estrategia Regional para la Sociedad Digital del Conocimiento (2007-2013)   Cataluña Diversos planes específicos en vigor (Formación, Punt TIC, lengua, sector TIC, etc)   Comunidad Valenciana Estrategia para consolidar las Telecomunicaciones Avanzadas y la Sociedad Tecnológica y del Conocimiento en la Comunidad Valenciana (AVANTIC) (2004-2010)   Extremadura IV Plan Regional de I+D+I (2010-2013)   Galicia Plan Estratégico Gallego de Sociedad de la Información (PEGSI) (2007-2010)  

39. 3. Políticas de Sociedad de la Información y Género POLÍTICAS SI RESPECTO A LA IGUALDAD (nivel regional) Comunidad Autónoma Planes Estratégicos Incorpora la igualdad transversalmente Incorpora actuaciones específicas La Rioja Agencia del Conocimiento y la Tecnología (organismo regional sin plan y con las siguientes áreas: ciudadano /sociedad; instituciones/empresas; gestión del conocimiento; infraestructuras   Comunidad de Madrid Madrid Comunidad Digital: I Plan para el Desarrollo de la Sociedad Digital y del Conocimiento (2005-7). No se ha renovado   Región de Murcia Región de Murcia SI: III Plan para el Desarrollo de la Sociedad de la Información en la Región de Murcia (2008-2010)   Navarra II Plan de Actuación para la promoción de la Sociedad de la Información y las Telecomunicaciones de la Comunidad Foral de Navarra (2005-7). No se ha renovado   País Vasco Plan Euskadi Sociedad de la Información 2010  

40. 3. Políticas de Sociedad de la Información y Género POLÍTICAS DE IGUALDAD RESPECTO A LA SI (nivel regional) Comunidad Autónoma Planes de Igualdad Incorpora actuaciones SI Andalucía I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía (2010-2013)  Aragón Plan Estratégico de Igualdad Oportunidades De Aragón (2008-2011)  Asturias Plan Estratégico Gallego de Sociedad de la Información (PEGSI) (2007-2010)  Baleares Llei D’igualtat de Dones I Homes de Les Illes Balears (aprobado en junio de 2010)  Canarias III Plan Canario de Igualdad, 2003-2006  Cantabria Estrategia de Mainstreaming de Género del Gobierno de Cantabria 2007-2015 

41. 3. Políticas de Sociedad de la Información y Género POLÍTICAS DE IGUALDAD RESPECTO A LA SI (nivel regional) Comunidad Autónoma Planes de Igualdad Incorpora actuaciones SI Castilla La Mancha IV Plan De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres. 2004-2008 (no se ha renovado) y existe una unidad de género para transversalizar las políticas de igualdad  Castilla IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla y León (2007 - 2011)  Cataluña Plan de políticas de mujeres del Gobierno de la Generalitat de Catalunya 2008-2011  Ceuta I Plan de Igualdad de Oportunidades de la Ciudad de Ceuta (2005-8). No renovado  Comunidad Valenciana Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2006/2009. No renovado  Extremadura III Plan Para La Igualdad De Oportunidades De Las Mujeres En Extremadura (2006-9); en fase de tramitación el IV Plan 

42. 3. Políticas de Sociedad de la Información y Género POLÍTICAS DE IGUALDAD RESPECTO A LA SI (nivel regional) Comunidad Autónoma Planes de Igualdad Incorpora actuaciones SI Galicia V Plan de Igualdade de Oportunidades das Mulleres Galegas 2007–2010  La Rioja III Plan Integral de la Mujer (2006/2009). No renovado  Comunidad de Madrid IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2002-2005). No renovado  Region de Murcia IV Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Región de Murcia (2009-2011)  Melilla Navarra I Plan de igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foral de Navarra (2006/2010)  País Vasco V Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma del País Vasco (2010-2013) 

48. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Transversalidad de Género

49. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad SIGTIC Sistema de Información sobre Género y TIC Definición de conceptos a partir de la Encuesta TIC Hogares

50. Transversalidad de Género www.e-igualdad.net Contiene los informes, investigaciones y materiales producidos por el Centro. Ofrece información actualizada sobre recursos, experiencias, proyectos y oportunidades 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad

51. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Acceso y alfabetización digital

52. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Acceso y alfabetización digital

53. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Formación online

54. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Redes y comunicación online

55. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Redes y comunicación online

56. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Software libre, uso de lenguaje no sexista

57. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Contra la Violencia de Género

58. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Empresarias

59. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Empresarias

60. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Empresarias

61. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Desarrollo profesional

62. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Desarrollo profesional

63. 4. Experiencias y buenas prácticas para enriquecer nuestra agenda de la e-igualdad Diversidad y migraciones

67. Poder ‘estar’ En la nueva Era de la Sociedad del Conocimiento el poder está en el acceso a la información. Por ello, es imprescindible animar a las mujeres a usar las TIC ampliando su acceso a las herramientas y a la conexión a la red e incorporando una visión de género en las estrategias para fomentar la accesibilidad. Frente a los nuevos retos y requerimientos de la “sociedad red”, las TIC permiten a las mujeres Oportunidades para la expansión de sus proyectos económicos y para un cambio social, político y cultural positivo Para acceder 5. HACIA UNA AGENDA DIGITAL DE GÉNERO. La Sociedad de la Información “en femenino

68. Las TIC son una herramienta única de cualificación para el desarrollo de nuevas competencias (saber pero, más allá aún, ‘saber que se sabe’), que pueden permitir un mejor posicionamiento a las mujeres en los actuales entornos laborales y empresariales, así como mostrar y constituir masa crítica de nuevos modelos de rol. Frente a las barreras que padecen las mujeres para el acceso a la formación y el aprendizaje (tiempo, recursos, horarios…) , las TIC permiten Aprender lo que interesa (elegir) Aprender desde cualquier lugar (deslocalizar) Aprender en cualquier momento (compaginar) Para aprender Poder ‘ser’ 5. HACIA UNA AGENDA DIGITAL DE GÉNERO. La Sociedad de la Información “en femenino

69. Las TIC son un medio eficaz para las nuevas emprendedoras y empresarias de pymes, pues son un canal único para fortalecer sus posibilidades de negocio (solicitud de créditos, asesorías empresariales…), ofertar sus productos (escaparate de publicidad y comercio electrónico), compartir experiencias y gestionar el tiempo más eficazmente (por ejemplo, trámites administrativos on - line). Frente a las barreras al crecimiento y fortalecimiento de los negocios femeninos, las TIC permiten Mejorar a bajo coste Ampliar el mercado y llegar a más gente Gestionar el tiempo eficazmente Para emprender y fortalecer Poder económico 5. HACIA UNA AGENDA DIGITAL DE GÉNERO. La Sociedad de la Información “en femenino

70. Compaginar los tiempos del trabajo, de la vida familiar y de la privada es el gran reto de las mujeres de hoy. La Sociedad de la Información permite, en este sentido, hacer ganar tiempo a las mujeres por las posibilidad que ofrece de flexibilidad horaria, de evitar los desplazamientos a la hora de realizar cualquier tipo de gestión, de trabajar desde casa, ... Frente a la inagotable doble jornada y la falta de tiempo de las mujeres, las TIC permiten Ahorrar tiempo y dinero Realizar trámites cotidianos Flexibilizar los horarios Teletrabajar Para ganar tiempo Poder vital 5. HACIA UNA AGENDA DIGITAL DE GÉNERO. La Sociedad de la Información “en femenino

71. La Sociedad de la Información es un espacio privilegiado para la sensibilización y la divulgación de nuevos modelos y valores en la campo de la igualdad. Es una herramienta fundamental de comunicación entre las mujeres para el refuerzo de sus vínculos y redes. Sumando voces el objetivo de la igualdad estará más próximo. Y la SI nos da todas las herramientas para que esa suma se haga posible. Frente a la falta de modelos igualitarios o alternativos a los establecidos, las TIC permiten Intercambiar información y coordinar energías Crear espacios comunes Visibilizar ejemplos y logros de igualdad Para sumar Poder global 5. HACIA UNA AGENDA DIGITAL DE GÉNERO. La Sociedad de la Información “en femenino

72. Porque las mujeres apenas tienen tiempo para la “Tercera Agenda”, la de la participación social. La Sociedad de la Información y sus herramientas pueden llegar a facilitar esa participación en los foros de debate, en las propuestas públicas, en los movimientos sociales, … que, cada vez más, se gestan y fortalecen mediante el uso de las TIC. Frente a la falta de participación de las mujeres en la “Agenda Social”, las TIC permiten hacer más fácil el acceso de las mujeres a los espacios en los que se generan las decisiones y se fragua el cambio social Ayudándonos a reconocer y amplificar nuestra voz: porque sin voz no hay inclusión Para participar Poder social 5. HACIA UNA AGENDA DIGITAL DE GÉNERO. La Sociedad de la Información “en femenino

78. Democratizando el acceso a Internet Mejorando los contenidos Feminizando la red Convirtiendo a la red en espacio de comunicación de nuevos valores Pero es necesario adaptarla 5. HACIA UNA AGENDA DIGITAL DE GÉNERO. La Sociedad de la Información “en femenino

81. ¡Muchas gracias! [email_address] [email_address]