1. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

2.  Talentontwikkeling
 Kijken naar beroepen met kansen op werk
 De ambachtseconomie
 Techniek
 Marktsectoren en werknemers
 Talentontwikkeling in Rotterdam
 Supportnetwerken in Rotterdam
 Kennisbronnen over de arbeidsmarkt

3. TALENTONTWIKKELING

4. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Elsevier SEO 2013
HBO/WO opleidingen die niet
renderen

5. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

6. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.cultuurnetwerk.nl/skills21/

7. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

8. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

9. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.skillsmasters.nl/

10. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

11. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

12. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.skillsmasters.nl/

13. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Belbin rollen
Welke rol neem jij binnen
een groep in?

14. KIJKEN NAAR BEROEPEN
MET KANS OP WERK

15. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.skillsmasters.nl/

16. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.kansopwerk.nl

17. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

18. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
 Doel onderzoek: Beroepsprofielen van de toekomst
vaststellen.
 Bron: Haagse Hogeschool Rotterdam, 13 juli 2012

19. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
TOEKOMSTBEROEPEN
http://www.betamentality.nl/

20. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Toekomst beroepen
Banen met perspectief

21. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Werkgelegenheid
Banen die blijven bestaan

22. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.betamentality.nl

23. DE
AMBACHTSECONOMIE

24. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
DE AMBACHTSECONOMIE
http://www.vaktoppers.nl/

25. TECHNIEK

26. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

27. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

28. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

29. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu

31. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
Het adres voor leren en werken in de
techniek!

32. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu

33. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
www.hetvakcollege.nl
www.procescollege.nl
www.hightechhigh.org
Verschillende techniekopleidingen
www.brabanttech.nl
www.werkenbijenexis.nl
www.nedtrain.nl
www.in4jaaringenieur.nl
Bedrijfsgerelateerde techniekopleidingen
www.roa.unimaas.nl
onderzoekt technische arbeidsmarkt

34. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu

35. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
Ahoy Rotterdam 15-18 januari 2013

36. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu

37. SECTOREN IN DE
ARBEIDSMARKT

38. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Marktsectoren en
werknemers
Informatie t.b.v. onderwijs

39. Sector Agrarisch
Cijfers 2010-2013

40. Sector Retail
Cijfers 2010-2013

41. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Sector
Technologie, Media en Telecom
informatie t.b.v. onderwijs

42. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Sectoren
Totaat aantal banen en de ICT banen
Volgens ECABO monitor 2011

43. Cijfers 2010-2013

44. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
TALENTONTWIKKELING
IN ROTTERDAM

45. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Rotterdam en de gedachten over
talentontwikkeling (opgesteld
door burgers, gemeente en
bedrijfsleven)

46. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Rotterdam Zuid
Wat kengetallen

47. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu

48. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
SUPPORT NETWERKEN IN
ROTTERDAM

49. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
Ouderen (gepensioneerde jongeren) vaak
ook nog actief als vrijwilliger.
Maar als grote kans: leermeester zijn voor
de jongeren in beroepsonderwijs en als
Ondernemerscoach.

50. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
IN DE MIDDELEEUWEN
ORGANISEERDEN ZELFSTANDIGEN
ZICH VAAK IN GILDEN
DIE ONDER MEER ZORGDEN VOOR
KWALITEITSCONTROLE EN OPLEIDING

51.  For young people: this is history
 Advice: study the CMG sheets!
 Why?
 It is about your business future and your skills for the
reputation economy
Chris Noordam May 2013

52. De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.65plus.nl/uitzendbureau-
rotterdam

53. KENNISBRONNEN OVER DE
ARBEIDSMARKT

54. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Jeugdwerkloosheid
Nederland
Enkele gedachten voor de aanpak

55. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Werkgelegenheid
Sectoren met dreigend
personeelstekort

56. 1. Regionale economie
2. Werkgelegenheid
3. Vacatures
4. Beroepsbevolking
5. Onderwijs
6. Werkzoekenden
7. Uitkeringen
8. Pendel
9. Confrontatie vraag en aanbod

57.  Landbouw, bosbouw en visserij
 Industrie
 Energiesector
 Bouw
 Handel
 Vervoer en opslag
 Horeca
 Zakelijke dienstverlening
 Openbaar bestuur en onderwijs
 Gezondheids- en welzijnszorg
 Cultuur, sport en recreatie en overige dienstverlening