A candidata Jaqueline Mello apresenta sua chapa para a eleição do Sindicato dos Bancários, destacando que a Chapa 1 conta com 11 funcionários do Itaú com experiência para lidar com os problemas específicos enfrentados pelos bancários desse banco. A chapa propõe acabar com demissões, metas abusivas e o sistema de banco de horas ilegal, além de melhorar condições de saúde, segurança e remuneração.

1. CANDIDATA A
PRESIDENTA
Jaqueline Mello
UNIÃo Para maIs coNQuIstas
Chapa 1 é a única que tem candidatos que trabalham em todos os bancos.
No Itaú, são 11 colegas com a missão de continuar mudando o Sindicato e
melhorando as condições de trabalho e de vida de todos os bancários
No dia a dia, são muitos os pro- co vem se destacando, negociando que conhecem o seu dia a dia e têm Por isso apresentamos nossas pro-
blemas enfrentados pelos bancá- e lutando junto com a maioria dos experiência e competência para or- postas para os bancários do Itaú à
rios em todas as empresas financei- sindicatos de bancários do País. ganizar os bancários na luta contra pág. 2 deste jornal. E pedimos seu
ras. Muitos desses problemas são Mas há também questões espe- um dos patrões mais poderosos do voto na eleição que acontece nos
comuns e têm de ser enfrentados cíficas que precisam de atenção País. dias 16 e 17 deste mês para con-
com a união de categoria em todo do Sindicato. Por isso a Chapa 1 Na atual gestão do Sindicato, tinuar mudando o Sindicato e me-
o País, porque juntos somos mais – Renovação, Luta e Democracia – muita coisa começou a mudar, mas lhorando as condições de vida e
fortes. Nesse aspecto, Pernambu- conta com 11 funcionários do Itaú, ainda tem muita coisa por fazer. trabalho de todos.
NO ITAÚ
Chapa 1
Wellington Trindade Flavio Coelho João Rufino Carlos Alberto da Silva
11
X
Chapa 2
Expedito Solaney Fabio Sales João Marcelo Luiz Henrique
Maria José Leódido Onesimo Reinaux Sergio Guimarães 0

2. PROPOSTAS PARA OS
BANCÁRIOS DO ITAÚ
FIM DAS DEMISSÕES
Acabar com as dispensas após a incorporação do Unibanco e a rotatividade para
rebaixar salários.
MELHORES CONDIÇÕES DE SAÚDE
O Itaú é o segundo banco que mais adoece funcionários psíquica e fisicamente por
conta da pressão, do assédio moral e das metas.
CONTRATAÇÕES
Admissões em todos os setores, mas principalmente no setor operacional. É co-
mum os GO e os tesoureiros terem de assumir o caixa.
SEGURANÇA
Com um dos maiores lucros do sistema financeiro, o Itaú tem de seguir a lei e in-
vestir em portas de segurança, outros equipamentos e vigilantes para garantir a
vida de funcionários e clientes.
FIM DAS METAS ABUSIVAS
Metas devem ser definidas com participação dos bancários e não podem ser cobradas
de maneira individual e humilhante. Programa Agir precisa ter critérios transparentes.
REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Acabar com o desconto na PLR do programa de remuneração variável.
PLANO DE SAÚDE
O plano é caro e o atendimento ruim. E pior ainda no plano odontológico. É neces-
sário melhorar a rede de credenciados e cobrar preço justo.
BANCO DE HORAS ILEGAL
O atual sistema de banco de horas é ilegal porque essa prática só pode ocorrer com
acordo com o Sindicato, o que não existe. Sem contar que o sistema é injusto, as fol-
gas acontecem na hora que o banco quer sem nenhuma negociação ou aviso prévio.