Utilizamos o Modelo de Mudança Transteórico para medirmos o nível de comprometimento de um grupo ou organização com relação ao Comportamento Sustentável. Em linhas gerais, o Modelo de Mudança Transteórico delinea o caminho percorrido por uma pessoa em qualquer processo de mudança comportamental, quer seja impulsionado e gerenciado por ela mesma, quer seja em função de agentes ou elementos externos.

1. #mapeAÇÃO

2. CoNsTruiR|Compartilhar|
VeNha JOGAR !

3. Um "MAPA" nos traz o ENTENDIMENTO
sobre o ESTÁGIO em que ESTAMOS em
relação ao COMPORTAMENTO
SUSTENTÁVEL, permitindo que SE
ESCOLHA a ESTRATÉGIA mais adequada
PARA cada SITUAÇÃO!

4. Sustentabilidade....Afinal, sabemos
mesmo o que é isso ?
" Formas de progresso que atendam às
necessidades do presente sem
comprometer a capacidade das gerações
futuras de satisfazerem as suas
necessidades " ( World Business Council
for Sustainable Development-WBCSD)

5. E você ...
O que pensa e faz nesta área ?
Nós vamos perguntar ....

6. Vivemos em uma era HIPERMODERNA caracterizada
pela CULTURA DO EXCESSO,
do sempre MAIS, do individualismo e do modo de vida em que
todas as coisas são INTENSAS E URGENTES...
As poucos, vê-se crescer a quantidade e a
profundidade de consciências.Pessoas passaram a
adotar hábitos menos agressivos, e empresas adotaram
o conceito de sustentabilidade.

7. Na prática, para você, como esses novos
conceitos podem ser inseridos no dia a dia de
uma empresa ?

8. A escolha pela Sustentabilidade deve estar CLARA
no posicionamento da EMPRESA.
Comunicar exageradamente o que a empresa faz ou, pior,
comunicar o que a empresa não faz pode ser prejudicial à
reputação .

9. O que você espera de uma empresa, que busca
a sustentabilidade ?

10. ENTÃO, nesta busca pela sustentabilidade,
o que você faria em uma empresa?

11. Venha
Mapear...

12. RETORNO
REDUZIR custos GERANDO ECONOMIA,
promover RIQUEZA SOCIAL e preservar o
MEIO AMBIENTE, projeta a ORGANIZAÇÃO
para o DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL .

13. www.casamundobrazil.com.br