Catalogue formations risques professionnels 2014

1. Catalogue
2014
de formation
Sécurité et santé au travail
ca
e
iss
ass
ura
té
an
s
nc
e
retraite
ail
av
tr

2. 2
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

3. Préface
Conseiller, former, accompagner
La Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé Au Travail (Carsat, ex-CRAM) Midi-Pyrénées est depuis
toujours un partenaire des entreprises et des salariés de la région.
Organisme de Sécurité Sociale assurant une mission de service public, ses orientations nationales et
régionales lui sont données par les partenaires sociaux.
Son département Prévention des risques professionnels a pour objectif de promouvoir la prévention
dans les entreprises et d’aider à intégrer les questions relatives à la santé au travail dans la gestion
globale de l‘entreprise.
La formation est une composante de cette démarche et constitue un axe essentiel pour appliquer une
politique de prévention efficace et durable. Cependant, elle ne peut constituer l’unique réponse, ni être
un substitut aux mesures techniques.
Avec cette offre de formation, nous vous donnons la possibilité d’acquérir des compétences afin
d’organiser la prévention dans votre entreprise autour des risques spécifiques liés à votre activité, tout
en améliorant le dialogue social, la santé des salariés et la réactivité de votre entreprise face aux fortes
contraintes de compétitivité (délais, coûts, qualités…).
La prévention
prevention@carsat-mp.fr
La formation
for.prev@carsat-mp.fr
Fax : 05 62 14 26 92
La référence des formations en santé et sécurité au travail.
Depuis 2013, certaines formations font partie de l’offre nationale de formation. Sur le catalogue, elles
comportent un logo en haut à droite de la fiche.
Ce visuel identifie les formations conformes aux référentiels élaborés par l’Assurance Maladie Risques
Professionnels (Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés, caisses régionales et
générales de Sécurité sociale, INRS).
Ces formations sont certificatives depuis 2012.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
3

4. 4
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

5. La formation en
6 rubriques
• FORMATION INTRA-ENTREPRISE
• ORGANISATION ET MANAGEMENT
• DÉMARCHE - MÉTHODES - OUTILS
• RISQUES SPÉCIFIQUES
• SECTEURS SPÉCIFIQUES
• FORMATION DE FORMATEURS
nouveau
9 nouvelles formations
sont proposées en 2014 par la Carsat Midi-Pyrénées.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
5

6. Sommaire
Formation intra-entreprise
9
Être formé dans votre entreprise
10
Organisation et management de la prévention
11
nouveau
Assurer sa mission de personne désignée compétente en santé et sécurité au travail
Présider et animer le CHSCT
Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT
12
13
nouveau
14
S’organiser pour agir au sein du CHSCT
15
Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : indicateurs et tableaux de bord (SIST)
16
Démarches, Méthodes, Outils
17
Acquérir des bases en prévention des risques professionnels
18
Obtenir des compétences de base en prévention
19
Acquérir les compétences en prévention dans sa fonction de tuteur
en santé au travail
nouveau
20
Analyser un accident de travail
21
Evaluer des risques professionnels (EVRP)
22
Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de pénibilité - Chef d’entreprise
nouveau
Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de pénibilité - Personnes ressources
23
nouveau
24
Devenir sauveteur secouriste du travail (SST)
25
Maintenir et actualiser ses compétences de sauveteur secouriste du travail (SST)
26
Risques spécifiques
27
Animer un projet de prévention des troubles musculosquelettiques
nouveau
28
Devenir acteur PRAP - sanitaire et social
29
Devenir acteur PRAP - industrie, BTP, commerce
30
Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP - sanitaire et social
31
Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP - industrie, BTP, commerce
32
S’informer sur la prévention des risques psychosociaux
33
S’initier à la prévention des risques psychosociaux
34
Etre acteur dans une démarche de prévention des risques psychosociaux
nouveau
35
Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux
36
Analyser des évènements liés aux Risques Psychosociaux et
prévenir des risques professionnels
37
Intégrer les risques psychosociaux dans son document unique
Conduire le changement au sein de l’établissement et prévenir
les risques psychosociaux
38
nouveau
39
Prévenir les conduites addictives en lien avec le travail
40
Prévenir les risques liés aux atmosphères explosives (ATEX)
41
Identifier les produits chimiques dangereux et évaluer les risques à l’aide d’un logiciel
42
Rendre opérationnels vos plans de prévention et vos protocoles
de chargement / déchargement
6
nouveau
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
43

7. Sommaire
Prévenir les risques liés à la circulation routière
44
Obtenir le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)
45
Mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux échafaudages
46
®
Secteurs spécifiques
47
Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d’aide ou de soins à
domicile 48
Obtenir le CPS intervenant à domicile (Certificat Prévention Secours)
49
Maintenir et actualiser ses compétences d’intervenant à domicile CPS
50
Obtenir le certificat référent prévention secours (CRPS)
dans le secteur de l’aide et du soin à domicile
51
Formation de formateurs
53
Devenir formateur à l’évaluation des risques professionnels
54
Maintenir et actualiser ses compétences de formateur CPS ID
(compétences SST et prévention)
55
Maintenir et actualiser ses compétences de formateur CPS ID (compétence prévention)
56
Devenir formateur à l’évaluation des risques professionnels
57
Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux
58
Devenir formateur PRAP – sanitaire et social
59
Devenir formateur PRAP pour – industrie, BTP, commerce
60
Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP – sanitaire et social
61
Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP – industrie, BTP, commerce
62
Élargir ses compétences de formateur PRAP des secteurs
industrie, BTP et commerce au secteur sanitaire et social
63
Devenir formateur SST pour les titulaires de l’unité d’enseignement PAE3
64
Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST)
65
Maintenir et actualiser
ses compétences de formateur en sauvetage secourisme du travail (SST)
66
Vos contacts formation à la Carsat Midi-Pyrénées
67
Conditions générales et bulletin d’inscription aux formations
de la Carsat Midi-Pyrénées
69
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
7

8. 8
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

9. Formation intra-entreprise
Intitulé
Sessions
Être formés dans votre entreprise
îî S’adresser au département Prévention des risques professionnels de la Carsat
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
N° page
• Formations 2014
10
9

10. Formation intra-entreprise
Être formés dans votre entreprise
Réf. INTRA
Effectuer l’action de formation à l’intérieur de l’entreprise permet la progression
simultanée de l’ensemble des salariés.
Ces sessions, organisées chez vous et avec vous, sont adaptées aux besoins spécifiques de votre établissement.
Public
Ensemble des acteurs chargés de la mise en œuvre de la prévention : chefs d’entreprise,
responsables d’encadrement, délégués du personnel, membres de CHSCT, personnes
ressources.
La demande doit être formulée par un décideur de l’entreprise (chef d’entreprise, directeur, président de CHSCT, responsable de formation, DRH...). Garant de la volonté de la
Direction dans la démarche, il sera l’interlocuteur de la Carsat dans cette action.
Objectifs
îî
îî
Mettre en place une dynamique de prévention.
M
onter en compétences sur des thématiques spécifiques de l’établissement : analyse
de risques (formation générale ou sur des risques spécifiques), élaboration de fiches
de postes, conditions de travail, ergonomie, gestion des situations de stress en entreprise, organisation de la sécurité intégrée au management.
ConteNu
La formation est alimentée par des rencontres préparatoires et des échanges au cours
desquels sont étudiés les besoins de l’entreprise, le déroulement pédagogique et les
conditions d’organisation de la session.
Sont également inventoriés les moyens appropriés à la mise en oeuvre des transferts
opérationnels à l’issue du stage, ainsi que les éléments d’évaluation qui permettront d’en
apprécier l’impact.
Variable selon
le contexte
Dates
Elles sont arrêtées en
commun entre l’entreprise
et les formateurs du département Prévention des
risques professionnels de
la Carsat Midi-Pyrénées.
Coût
îî L’entreprise
prend
en charge les frais
de logistique et de
déplacement, ainsi que
le maintien du salaire
des stagiaires.
îî La Carsat
Midi-Pyrénées prend
en charge les frais
pédagogiques.
L’action peut notamment s’appuyer sur un événement particulier de l’établissement :
• prévision de travaux d’agrandissement ou de réaménagement de locaux, d’ateliers…,
•r
éorganisation d’une unité de travail (nouvelles machines, embauches, changement de
process…),
• réation ou mise en application d’une stratégie de management de la prévention
c
(orientations, définitions de postes de fonction, objectifs, moyens…),
• création ou renouvellement du CHSCT (en complément des formations réglementaires),
• mise en évidence de problématiques diverses (dysfonctionnements, stress…).
Vous êtes intéressé ? Parlez-en au contrôleur de sécurité
en charge du suivi de votre entreprise.
10
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

11. Organisation et management
Intitulé
Sessions
Assurer sa mission de personne désignée
compétente en santé et sécurité au travail
îî 20 et 21 mars + 22 avril
Présider et animer le CHSCT
N° page
îî 07 octobre + 09 décembre
nouveau
12
13
nouveau
14
S’organiser pour agir au sein du CHSCT
http://www.midi-pyrenees.direccte.gouv.fr/Qu-est-ce-que-le-CHSCT.html
15
Prévenir les risques psychosociaux en entreprise :
indicateurs et tableaux de bord
îî 3 octobre
0
16
Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT îî17 et 18 avril
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
11

12. Organisation et management
nouveau
Assurer sa mission de personne désignée
compétente en santé et sécurité au travail
Réf. SAST PC
Public
Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de personne
compétente en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ;
Art. L.4644-1).
Cette formation s’adresse particulièrement aux TPE/PME.
Objectifs
C
onseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une
démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS :
• Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques.
• Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés.
• Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques.
• Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail
(registres obliga toires, document unique, plan de prévention…)
• Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.
îîLa Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Dates
et 21 mars + 22 avril
îî 20
Contenu
Les différents enjeux : humains, financiers et économiques.
Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes
dangereux.
îî Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention,
la connaissance des risques professionnels.
îî Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent.
îî Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations SST,
grille DIGEST ou GPSST.
îî La mise en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques
à la mise en place et au suivi du plan d’action.
îî
îî
Méthodes pédagogiques
Apports de connaissances, études de cas au plus près de l’activité réelle du salarié,
échanges entre participants.
VALIDATION
À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
12
3 jourS SOIT 21
HEURES, repartis en
2 jours + 1 journee
avec travail en
intersession
Lieu
Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement,
de maintien de salaire,
de restauration et de
nuitée à la charge des
entreprises
îî Frais pédagogiques à la
charge de la Carsat
Modalités
d’inscription
et renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
îîPar ailleurs, des
organismes sont habilités
par l’Assurance Maladie –
Risques Professionnels et
l’INRS pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

13. Organisation et management
Présider et animer le CHSCT
Réf. CHSCT CE
Public
2 jours soit 14
heures, répartis en 1
jour + 1 jour avec un
travail intersession
Chefs d’entreprise présidents de CHSCT.
Entreprises cotisant au régime général.
Objectifs
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
îî
îî
îî
DateS
octobre + 09
décembre
Appréhender l’ensemble des enjeux de la prévention.
Se positionner en tant que président au sein du CHSCT.
S’auto évaluer : grille système management de la sécurité (SMS).
îî
îî
îî
îî
îî
Contenu
îî 07
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Enjeux de la prévention.
Dysfonctionnements de l’entreprise.
Management de la sécurité au sein du management de l’entreprise.
Rôle et place du CHSCT dans l’entreprise.
O
rganisation et animation du CHSCT en vue de son association à la politique de
prévention de l’entreprise.
îî Ressources internes et externes.
îî Grille SMS.
îî Échanges autour des pratiques et expériences.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active et participative (étude de cas…).
Travail intersessions (organiser une réunion).
Modalités
d’inscription
et renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
13

14. Organisation et management
nouveau
Mettre en œuvre les missions
du secrétaire de CHSCT
Réf. CHSCT SEC
Public
Secrétaire ou futur secrétaire de CHSCT.
Entreprises cotisant au régime général.
Pré-requis
Les participants devront impérativement avoir suivi une formation « S’organiser pour agir
au sein du CHSCT » (joindre la copie de l’attestation de formation lors de la demande
d’inscription).
Il est conseillé d’avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de bases en prévention ».
Objectifs
Maîtriser le rôle de secrétaire de CHSCT pour un fonctionnement efficace du CHSCT :
• Animer une réunion,
• Coordonner le suivi des actions,
• Préparer l’ordre du jour avec le président,
• Rédiger le compte rendu et de le valider avec le président,
• Participer à l’élaboration du programme annuel.
Contenu
Rôle spécifique du secrétaire de CHSCT.
• animation, communication,
• coordination, pilotage et suivi des réalisations.
îî Clés pour un meilleur fonctionnement du CHSCT.
• réunion :
- préparation : sélection des thèmes à aborder, élaboration de l’ordre du jour, présentation des différents points,
- éroulement : présentation des sujets à traiter, argumentation, négociation, prise
d
de décisions,
- compte-rendu : mise en forme, planification et suivi des actions.
• utres documents de travail du CHSCT : rapport et programme annuels, tableau de
a
suivi.
îî
2 jours soit 14
heures, répartis en 1
jour + 1 jour avec un
travail intersession
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Dates
et 18 avril
îî 17
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à la
charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge de
la Carsat
Modalités
d’inscription
et renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active et participative (étude de cas…).
Travail intersessions (organiser et participer à une réunion).
Validation
À l’issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires.
14
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

15. Organisation et management
S’organiser pour agir au sein du CHSCT
Entreprise inférieure
à 300 salariés :
3 jours minimum
Entreprise
supérieure à
300 salariés :
5 jours minimum
Modalités
d’inscription et
renseignements
Des organismes sont
agréés par la Direccte MidiPyrénées pour assurer
cette formation.
La liste est consultable sur :
http://www.midi-pyrenees.
direccte.gouv.fr/Qu-est-ceque-le-CHSCT.html
Public
Exclusivement réservé aux membres de CHSCT.
Objectifs
îî
îî
îî
îî
Connaître ses rôles et missions.
Maîtriser les outils d’analyse des accidents et des situations de travail.
Négocier des améliorations de condition de travail.
S’organiser pour agir.
Contenu
îî
îî
îî
îî
îî
îî
îî
Droits et devoirs du membre de CHSCT.
Droit de retrait.
Responsabilité civile et pénale.
Méthodes d’analyse des accidents du travail.
Méthodes d’analyse des situations de travail.
Pistes de solutions en prévention.
Modes d’organisation d’un CHSCT.
Méthodes pédagogiques
Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d’expériences.
Celles-ci s’appuient sur les pratiques professionnelles des participants.
L’ensemble des
organisations
professionnelles et
syndicales peuvent
également vous proposer
ce type de formation.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
15

16. Organisation et management
Prévenir les risques psychosociaux
en entreprise : indicateurs et
tableaux de bord
Réf. RPS SIST
Public
Les acteurs des services de santé au travail de Midi-Pyrénées : médecin du travail, infirmière du travail, IPRP et assistantes.
(Formation en intra à la demande, dans le cadre du CPOM)
Objectifs
îî
îî
Repérer les différentes étapes de la démarche de prévention des risques psychosociaux.
Préciser le rôle des acteurs des services de santé au travail dans la démarche.
Contenu
îî Définition des principaux risques psychosociaux liés au travail.
îî Différentes étapes de la démarche de prévention des risques psychosociaux.
îî Repérage des acteurs concernés et travail pluridisciplinaire.
îîRôle des acteurs des Services de Santé au Travail dans la démarche : du recueil
des données individuelles à l’analyse d’indicateurs en santé au travail.
Méthodes pédagogiques
îî
îî
Apports théoriques et méthodologiques.
Pédagogie active et participative à partir des pratiques respectives.
1 jour
soit 7 heures
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation en
département :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Date
octobre
îî 02
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription
et renseignements
Par mail :
rps.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
16
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

17. Démarches, Méthodes, Outils
Intitulé
Sessions
Acquérir des bases en prévention des risques
professionnels
www.ead-inrs.com
18
Obtenir des compétences de base en prévention
îî 03 et 04 avril
îî14 et 15 octobre
îî11 et 12 décembre
19
Acquérir les compétences en prévention dans sa
fonction de tuteur en santé au travail
îî Organisée en fonction des inscriptions
Analyser un accident de travail
îî25 et 26 septembre
21
Evaluer des risques professionnels (EVRP)
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
22
Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de
pénibilité - Chef d’entreprise
îî08 avril
nouveau
23
Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de
pénibilité - Personnes ressources
îî08 et 09 avril + 20 mai
nouveau
24
Devenir sauveteur secouriste du travail
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
25
Maintenir et actualiser ses compétences de
sauveteur secouriste du travail (SST)
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
26
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
N° page
nouveau
• Formations 2014
20
17
17

18. Démarches, méthodes, outils
Acquérir des bases en prévention
des risques professionnels
Auto formation en ligne
Public
Toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au
travail et tout formateur devant valider des compétences de base en prévention pour
pouvoir s’inscrire à certaines formations.
Pré-requis
Pour suivre cette autoformation, l’apprenant doit disposer d’un ordinateur équipé d’une
carte son et de haut-parleurs, d’une imprimante et d’un accès à Internet haut débit.
Cette offre ne s’inscrit pas dans le cadre de la formation professionnelle continue. Elle
peut être suivie de façon autonome ou servir de prérequis à certaines formations proposées dans ce catalogue. Elle n’est pas destinée aux enseignants et formateurs des centres
de formation des apprentis, qui bénéficient d’une formation équivalente, en présentiel,
dans leurs dispositifs de formation régionaux.
Objectifs
îî
îî
A
cquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail.
S
’initier aux méthodes indispensables pour participer activement à l’analyse des
risques professionnels.
Contenu
Module 1 : les bases en prévention.
Enjeux et valeurs, acteurs internes et externes, accidents du travail et maladies professionnelles, risques professionnels.
Module 2 : initiation à l’évaluation des risques professionnels.
Objectifs, méthodologie, identification et classement des risques.
Module 3 : initiation à une méthode d’analyse d’accident.
Faits et opinions, recherche et examen des faits, mise en ordre des causes, recherche de
solutions.
Module 4 : initiation à l’analyse d’une situation de travail.
Notions de base en ergonomie, méthodologie d’analyse, charge physique et mentale.
Méthodes pédagogiques
Chaque module est composé d’un contenu interactif en ligne : fictions animées, écrans
d’information, exercices auto-évaluatifs.
Des fiches aide-mémoire téléchargeables complètent le contenu de la formation.
Un login et un mot de passe sont délivrés lors de l’inscription. Ils permettent d’accéder
librement au site www.ead-inrs.com dans son espace réservé. La date de première
connexion à cet espace marque le commencement de la session d’une durée de trois
mois (les accès au site sont automatiquement désactivés à l’issue de ces trois mois).
20 heures réparties
sur 3 mois
îîLes inscriptions sont
reçues toute l’année. Une
procédure d’inscription
automatique en ligne
sera déployée au dernier
trimestre 2013 sur le site
www.ead-inrs.com.
Jusqu’à cette date, une
session est ouverte la
première semaine de
chaque mois.
Date limite d’inscription : le
jusqu’au déploiement de
la procédure d’inscription
automatique en ligne, le
bulletin d’inscription doit
être réceptionné au plus
tard la 3e semaine du mois
précédant le démarrage de
la session.
Modalités
d’inscription
Jusqu’au déploiement de
la procédure d’inscription
automatique en ligne :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
distance.html
Validation
À la fin de chaque module, un questionnaire en ligne permet de s’auto-évaluer. La réussite au questionnaire déclenche la validation du module et le passage au module suivant.
La validation des quatre modules permet d’accéder à une attestation de suivi (format
PDF). Cette attestation doit être téléchargée et sauvegardée en local pour être imprimée
(aucun duplicata ne sera délivré).
18
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

19. Démarches, méthodes, outils
Obtenir des compétences de base
en prévention
Réf. CBP
2 jours soit
14 heures
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 3 formations :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Dates
et 04 avril
îî 14 et 15 avril
îî 11 et 12 décembre
îî 03
Lieu
Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement,
de maintien de salaire,
de restauration et de
nuitée à la charge des
entreprises
îî Frais pédagogiques à la
charge de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Public
Toute personne en charge d’une mission de prévention des risques professionnels et
toute personne devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir
s’inscrire à certaines formations.
Objectif
Acquérir les connaissances et outils de premier niveau pour agir sur les risques
professionnels.
Contenu
La situation de l’entreprise au regard de la prévention de risques :
• les objectifs généraux de la prévention,
• la situation de l’entreprise par rapport à son secteur d’activité.
îî Les acteurs internes et externes de la prévention.
îî Les risques d’atteinte à la santé des personnes :
• les composantes d’une situation de travail liées au risque,
• l’Outil d’Identification des Risques.
îî es mesures de prévention des risques professionnels : proposition, hiérarchisation,
L
mise en œuvre, suivi.
îî a sémantique et les modélisations nationales de base concernant l’accident du travail
L
et la maladie professionnelle.
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
Exercices d’application.
Études de cas.
Validation
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance Maladie Risques Professionnels et l’INRS.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
19

20. Démarches, méthodes, outils
nouveau
Acquérir les compétences en prévention
dans sa fonction de tuteur en santé
au travail
Réf. TUT
Public
Personne en situation d’accueillir et d’accompagner des nouveaux en entreprise :
• oit engagée dans un parcours de formation de tuteurs (exemple maître d’apprentisS
sage confirmé).
• oit disposant des compétences et/ou d’une expérience avérée de la fonction tutorale.
S
Pré-requis
La fonction de tuteur doit être identifiée et reconnue dans l’entreprise.
Objectifs
Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de tuteur.
Maîtriser des notions en SST.
Evaluer les compétences et connaissances SST du nouveau.
C
onstruire le parcours d’acquisition de savoirs/savoir-faire en SST du nouveau,
l’ajuster si besoin.
îî Transmettre les savoirs/savoir-faire en SST du ressort du tuteur.
îî
îî
îî
îî
Contenu
Le contexte et les enjeux de la fonction de tuteur.
Les notions en SST appliquées aux principaux risques du BTP.
Le repérage des compétences du nouveau.
La démarche d’intégration de la SST dans l’accompagnement du nouveau :
• laboration d’un parcours personnalisé,
é
• ransmission de savoirs/savoir-faire,
t
• uivi et évaluation de la progression.
s
îî Présentation de l’outil Synergie et de son exploitation pour améliorer le transfert
des connaissances en Santé et Sécurité au Travail sur des situations de travail réelles.
îî
îî
îî
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
Apports de connaissances.
Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
Echanges et retours d’expériences.
1 jour
soit 7 heures
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Date
Organisée en fonction des
inscriptions
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Coût
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Validation
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance Maladie Risques Professionnels et l’INRS.
20
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

21. Démarches, méthodes, outils
Analyser un accident de travail
Réf. AAT
Public
2 JOURS SOIT 14 heures
Encadrements de proximité, membres de CHSCT, acteurs ou relais identifiés de prévention en entreprise.
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Pré-requis
Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des
bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation
« Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des
caisses de Sécurité sociale.
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
Dates
et 26 septembre
îî 25
Objectif
Lieu
Midi-Pyrénées
îî
îî
îî
Coût
îî rais
F
de déplacements,
de maintien de salaire, de
restauration et de nuitée à la
charge des entreprises
îî Frais pédagogiques à la
charge de la Carsat
Modalités d’inscription
et renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
R
ecueillir les informations nécessaires pour analyser un accident de travail.
Appliquer une méthode d’analyse d’accident de travail.
Proposer et hiérarchiser des mesures de prévention.
Contenu
Les objectifs et les principes de l’analyse des accidents du travail.
Le recueil et l’organisation des faits (méthodes présentées : arbre des causes, itamami,
récit, …).
îî La recherche et la hiérarchisation des mesures de prévention (au travers des critères
de choix).
îî La construction et le suivi du plan d’action.
îî
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
E
xercices d’application et étude de cas.
Participation active des participants, travaux en groupe et sous-groupes.
Validation
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
21

22. Démarches, méthodes, outils
Evaluer les risques professionnels
Public
Toute personne désignée par le chef d’établissement pour mettre en œuvre la démarche
d’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP).
Pré-requis
Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des
bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation
« Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des
caisses de Sécurité sociale.
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
Objectifs
Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels
de l’entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques de
«l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS», facilitant la mise en œuvre de plans
d’action de prévention.
Contenu
Valeurs et bonnes pratiques de «l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS ».
• La démarche de prévention et les conditions nécessaires à sa réussite
• Mise en œuvre d’une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité
îî La mise en œuvre de l’évaluation des risques
• Aspects réglementaires, les principes généraux de prévention
• Mise en œuvre : méthodes, organisations, techniques
• Formalisation
• Proposition d’un plan d’action en lien avec l’EvRP
• Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix
îî La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation
îî
3 jours soit 21
heures de face à face
non consécutifs,
avec a minima une
journée de travail en
intersession
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Méthodes pédagogiques
L’acquisition des compétences « méthodologiques » décrites dans ce référentiel soustend des mises en situation professionnelle (réelles ou reconstituées) avec retours
d’expériences.
Validation
À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
22
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

23. Démarches, méthodes, outils
nouveau
Aider à l’évaluation de l’exposition aux
facteurs de pénibilité - Chef d’entreprise
Réf. PEN - CE
Public
1 jour soit 7 heures
Chef d’établissement ou représentant du chef d’établissement ayant en charge la coordination de l’évaluation de la pénibilité pour mettre en œuvre la démarche d’Evaluation
des Risques Professionnels (EvRP).
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Objectifs
Mettre en œuvre :
• une démarche participative dans l’entreprise en vue de déterminer les personnes
exposées à la pénibilité
• un plan d’action de prévention.
Date
avril
îî 08
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Contenu
La réglementation concernant la pénibilité
La démarche d’évaluation
îî Les différents outils d’évaluation :
• Grille Carsat Midi Pyrénées
• OSHA
• OSEV
• CLARICE ou GERC suivant les entreprises
îî Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix
îî La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation
îî
Coût
îî
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Le déroulement pédagogique favorise les échanges et retours d’expériences.
Celles-ci s’appuient sur les pratiques professionnelles des participants.
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Méthodes pédagogiques
Validation
À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance Maladie - Risques professionnels.
Cette formation est assurée par un formateur certifié par la Carsat Midi-Pyrénées.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
23

24. Démarches, méthodes, outils
nouveau
Aider à l’évaluation de l’exposition
aux facteurs de pénibilité - Personnes
ressources
Réf. PEN - PR
Public
Toute personne ayant en charge la réalisation de l’évaluation de la pénibilité au sein de
l’entreprise.
Pré-requis
Il est recommandé aux dirigeants des structures inscrivant des salariés à cette formation
de participer à la première journée de formation.
Le stagiaire sera muni d’un ordinateur portable pouvant lire les programmes EXCEL ainsi
que les macros. Il saura utiliser le logiciel Excel.
Objectifs
îî
îî
îî
Evaluer la pénibilité dans l’entreprise.
Déterminer les personnes exposées à la pénibilité.
Proposer un plan d’action de prévention.
Contenu
La réglementation concernant la pénibilité
La démarche d’évaluation
Les différents outils d’évaluation :
• Norme X35-109
• Grille Carsat Midi Pyrénées
• OSHA
• OSEV
• CLARICE ou GERC suivant les entreprises
îî Les 9 principes généraux de prévention
îî Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix
îî Lien avec le document unique
îî Les fiches d’exposition
îî La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation
îî Retour du travail intersession
îî
îî
îî
3 jours soit 21 heures,
répartis en 2 jours + 1
journée avec un travail
intersession
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Dates
et 09 avril + 20 mai
îî 08
Lieu
Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement,
de maintien de salaire, de
restauration et de nuitée à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques à la
charge de la Carsat
Modalités d’inscription
et renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Méthodes pédagogiques
Le déroulement pédagogique favorise les échanges et retours d’expériences. Celles ci
s’appuient sur les pratiques professionnelles des participants.
îî Travail intersession (approximativement 2 jours en entreprise)
îî
Validation
À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels.
Cette formation est assurée par un formateur certifié par la Carsat Midi-Pyrénées.
24
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

25. Démarches, méthodes, outils
Devenir sauveteur secouriste du travail
(SST)
Public
12 heures pour
un groupe de 10
personnes.
Au-delà de 10 participants,
afin de maintenir un
minimum de temps
d’apprentissage à chacun
des participants, la
formation sera prolongée
d’une heure par candidat
supplémentaire jusqu’à
concurrence de 14.
A partir de 15 participants,
la session doit être
dédoublée (2 P.V.)
et 2 formateurs sont
nécessaires.
Si nécessaire, il faut ajouter
le temps pour traiter
les risques spécifiques
de l’entreprise et de la
profession.
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Prioritairement les salariés des entreprises relevant du régime général de la Sécurité
sociale. Elle concerne aussi les salariés des entreprises, organismes ou de tout autre
institution hors champ d’application du régime général de la Sécurité Sociale souhaitant
adopter cette formation.
Sont également concernés les élèves et étudiants des établissements publics et privés
de l’enseignement professionnel et technique ainsi que les apprentis des centres de
formation de l’apprentissage.
Objectif
Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail.
Mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et
sécurité au travail.
îî
îî
Contenu
Le rôle du SST dans la santé et sécurité au travail.
Les conduites à tenir face à une situation d’accident :
• protéger,
• examiner,
• faire alerter,
• secourir.
îî Les conduites à tenir face à une situation de travail dangereuse :
• de protéger à prévenir,
• de faire alerter à informer.
îî
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
îî
Exposés interactifs.
Démonstrations.
Etudes de cas.
Mise en situations.
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat
de « sauveteur secouriste du travail » valable 24 mois.
Ce certificat pour rester valable, impose de maintenir et actualiser ses compétences.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
25

26. Démarches, méthodes, outils
Maintenir et actualiser ses compétences de
sauveteur secouriste du travail (SST)
Public
Tous les sauveteurs secouristes du travail.
Pré-requis
Les participants doivent être titulaires du certificat de « SST ».
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
Objectifs
Maintenir et actualiser ses compérences de SST définies dans le référentiel national.
Contenu
îî
îî
L’actualisation des conduites à tenir et des techniques.
L’adaptation de la formation :
• aux modifications du programme,
• aux risques de l’entreprise ou de l’établissement.
Méthodes pédagogiques
Exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mise en situations d’accident du
travail simulé.
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves
certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un
certificat de « sauveteur secouriste du travail » leur permettant de valider le maintien des
compétences pour une durée de 24 mois.
7 heures pour
un groupe de 10
participants.
Au-delà de 10, la durée de la
formation est majorée d’une
demi-heure par personne
supplémentaire.
A partir de 15 participants,
la session est dédoublée et 2
formateurs sont nécessaires.
Modalités d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS pour
assurer cette formation.
La liste est consultable sur le
site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
26
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

27. Risques spécifiques
Intitulé
Sessions
N° page
Devenir personne ressource du projet de prévention
Voir programme TMS MM 2014-2017
des troubles musculosquelettiques (TMS)
nouveau
28
Devenir acteur PRAP - sanitaire et social
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
Devenir acteur PRAP – industrie, BTP, commerce
(Prévention des Risques liés à l’activité Physique)
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur
PRAP – sanitaire et social
(Prévention des Risques liés à l’activité Physique)
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur
PRAP – industrie, BTP, commerce
(Prévention des Risques liés à l’activité Physique)
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
S’informer sur la prévention des risques
psychosociaux
îî21 janvier 2014
îî 1er avril 2014
S’initier à la prévention des risques psychosociaux
(RPS)
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation.html
34
Etre acteur dans une démarche de prévention des
risques psychosociaux
îî 20 mars + 22 mai
îî 17 avril + 3 juin
îî 17 octobre + 5 décembre
35
20 février 2014
13 mai 2014




11 février 2014
22 avril 2014
25 mars 2014
3 juin 2014


Participer à une démarche de prévention des risques
îî Organisée en fonction des inscriptions
psychosociaux (RPS)
29
30
31
32
33
36
Analyser les évènements liés aux risques
psychosociaux et prévenir les risques professionnels
îî 25 mars + 20 mai
îî 10 avril + 12 juin
îî 23 septembre + 18 novembre
37
Intégrer les risques psychosociaux dans son
document unique
îî 18 fevrier + 8 avril
îî 24 avril + 10 juin
îî 18 septembre + 4 novembre
38
Conduire le changement au sein de l’établissement
et prévenir les risques psychosociaux
îî 9 octobre
39
Prévenir les conduites addictives en lien avec le
travail
îî 28 janvier
Prévenir les risques liés aux atmosphères explosives
(ATEX)
îî 22 mai + 12 juin
îî 13 novembre + 4 décembre
41
Identifier les produits chimiques dangereux et
évaluer les risques à l’aide d’un logiciel
îî 18 septembre + 20 novembre
42

Prévenir les risques liés à la circulation routière
Obtenir le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite
En Sécurité)

Rendre opérationnels vos plans de prévention et vos
îî 3 juin + 26 juin
protocoles de chargement / déchargement
17 juin

25 février
30 septembre
nouveau
43
îîOrganisée en fonction des demandes d’inscription
http://www.inrs.fr/accueil/produits/bdd/CACES.html
Mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/Echafaudages_Liste_formations_
sept_2012.pdf
échafaudages
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
40
• Formations 2014
44
45
46
27

28. Risques spécifiques
nouveau
Animer un projet de prévention des
troubles musculosquelettiques (TMS)
Sanitaire et social
Public
Toute personne (managers, fonctionnels sécurité…) appelée dans son entreprise à
exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)..
pré-requis
L
e chef d’entreprise doit avoir suivi au préalable de l’inscription de la personne ressource
à la formation, une journée de formation sensibilisation à la prévention des risques
professionnels organisée par le réseau AT/MP (Carsat).
Les participants doivent avoir l’assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de
prévention des troubles musculosquelettiques dans leur entreprise.
Contenu
Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs
concernés.
îî Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques.
îî Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs
déterminants.
îî Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations
de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions.
îî Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures
de prévention.
îî Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS.
îî
5 jours modulables
soit 35 heures +
2 demi journées
d’accompagnement
par le formateur en
entreprise
Modalités
d’inscription
La liste des organismes
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
assurant cette formation
est consultable sur le site
du programme TMSMM
2014-2017.
Objectifs
La méthodologie de projet.
La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec
l’activité professionnelle (AT/MP).
îî Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et
liés à l’environnement).
îî Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils).
îî L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail.
îî La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille.
îî
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
îî
îî
Exposés didactiques.
Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants.
Mises en situation.
Accompagnement du formateur en entreprise
Échanges et retours d’expériences.
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat
« d’acteur PRAP - sanitaire et social ».
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
28
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

29. Risques spécifiques
Devenir acteur PRAP - sanitaire et social
(Prévention des Risques liés à l’activité Physique)
Sanitaire et social
3 jours soit 21
heures.
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Public
Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs sanitaire et social, établissements
de santé, structures d’aides et de soins à la personne, maisons de retraite, structures
d’accueil de la petite enfance.
Objectif
Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations
susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d’entrainer des efforts excessifs ou inutiles.
îî Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues.
îî Maîtriser le risque :
• en proposant à son encadrement de proximité toute idée d’améliorations techniques
ou organisationnelles,
• et en économisant les efforts par l’organisation et la simplification des manutentions
manuelles et par l’utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions des personnes à mobilité réduite.
îî
Contenu
La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque,
dommage dans le milieu professionnel.
îî Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l’établissement.
îî Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur.
îî Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur, lombalgies, TMS, …
îî Les différents facteurs de risques : biomécaniques, psycho sociaux et ceux liés à l’environnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit, …).
îî Les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort dans la manutention
manuelle des personnes à mobilité réduite.
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
Apports de connaissances.
Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat
« d’acteur PRAP - sanitaire et social ».
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
29

30. Risques spécifiques
Devenir acteur PRAP – industrie, BTP,
commerce
(Prévention des Risques liés à l’activité Physique)
Industrie, BTP, commerce
Public
Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs de l’industrie, du commerce et du BTP.
Objectifs
C
onnaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations
susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d’entraîner des efforts excessifs ou inutiles.
îî bserver et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du foncO
tionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues.
îî Maîtriser le risque :
• n proposant à son encadrement de proximité toute idée d’améliorations techniques
e
ou organisationnelles,
• t en économisant les efforts par l’organisation et la simplification des manutentions
e
manuelles et par l’utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions occasionnelles.
îî
Contenu
L
a notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque,
dommage dans le milieu professionnel.
îî Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l’entreprise.
îî Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur.
îî Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur, lombalgies, TMS, …
îî es différents facteurs de risques : biomécaniques, psychosociaux et ceux liés à l’enviL
ronnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit, …).
îî es principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort dans la manutention
L
manuelle de charges.
îî
2 jours
soit 14 heures
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Méthodes pédagogiques
îî
îî
Apports de connaissances.
Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat
« d’acteur PRAP – industrie, BTP, commerce ».
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
30
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

31. Risques spécifiques
Maintenir et actualiser ses compétences
d’acteur PRAP – sanitaire et social
(Prévention des Risques liés à l’activité Physique)
Industrie, BTP, commerce
1 jour
soit 7 heures
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Public
Tous salariés, opérateurs et agents des secteurs sanitaire et social, établissements de
santé, structures d’aides et de soins à la personne, maisons de retraite, structures d’accueil
de la petite enfance, ayant suivi une formation PRAP Sanitaire et social (2S).
Pré-requis
Les participants doivent être titulaires du certificat « d’acteur PRAP 2S ».
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
Objectif
Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP 2S.
Contenu
L’actualisation des connaissances en termes de prévention des risques liés à l’activité
physique (aspects règlementaires et techniques)
îî L’adaptation à l’évolution des situations de travail
îî L’évolution des techniques de manutentions des personnes à mobilité réduite.
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
Apports d’informations d’actualisation
Echanges de pratiques
Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves
certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un
certificat « d’acteur PRAP - sanitaire et social », leur permettant de valider le maintien des
compétences pour une durée de 24 mois.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
31

32. Risques spécifiques
Maintenir et actualiser ses compétences
d’acteur PRAP – industrie, BTP, commerce
(Prévention des Risques liés à l’activité Physique)
Public
Tous salariés, opérateurs et agents des secteurs de l’industrie, du commerce et du BTP,
ayant suivi une formation PRAP Industrie, BTP, commerce (IBC).
Pré-requis
Les participants doivent être titulaires du certificat « d’acteur PRAP IBC ».
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
Objectif
Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP IBC
Contenu
L’actualisation des connaissances en termes de prévention des risques liés à l’activité
physique (aspects règlementaires et techniques)
îî L’adaptation à l’évolution des situations de travail
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
Apports d’informations d’actualisation
Echanges de pratiques
Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
1 jour
soit 7 heures
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat
« d’acteur PRAP - industrie, BTP, commerce », leur permettant de valider le maintien des
compétences pour une durée de 24 mois.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
32
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

33. Risques spécifiques
S’informer sur la prévention des risques
psychosociaux
Réf. RPS INF
1 jour soit 7 heures
îîLa Carsat Midi-Pyrénées
organise 8 informations :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Dates
janvier
îî 11 février
îî 20 février
îî 25 mars
îî 1er avril
îî 22 avril
îî 13 mai
îî 3 juin
Public
Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise de plus de 50 salariés
(direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT), et acteurs de services de santé
au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes…).
Entreprises cotisant au régime général.
Objectifs
Appréhender la démarche de prévention des risques psychosociaux.
îî 21
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais de déplacement et de
maintien de salaire à la charge
des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge de la
Carsat
Contenu
D
éfinition des risques psychosociaux liés au travail.
La démarche de prévention des risques psychosociaux :
• Finalité et cadre,
• Les acteurs,
• Les différentes étapes,
• Les indicateurs.
îî Les conditions nécessaires à la réussite de l’action.
îî
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
Apports théoriques et méthodologiques.
Echanges à partir des pratiques respectives.
Modalités d’inscription
et renseignements
Par mail :
rps.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
îîPar ailleurs, des organismes
sont conventionnés par la
Carsat Midi-Pyrénées pour
assurer cette formation.
La liste sera consultable sur :
http://www.carsat-mp.fr
Risques Pro Des moyens pour
vous Formations.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
33

34. Risques spécifiques
S’initier à la prévention des risques
psychosociaux (RPS)
Public
Toute personne susceptible, dans son entreprise, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux (RPS), ou formateur désireux de former, à terme, les dites
personnes.
Pré-requis
Il est conseillé aux participants d’avoir suivi l’autoformation en ligne « Acquérir des bases
en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir
des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de
Sécurité sociale.
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
2 jours
soit 14 heures
Modalités
d’inscription
îîFormation réalisée à
l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation.html
îîPar ailleurs, des
Objectifs
Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel.
Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les
familles de RPS.
îî Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise.
îî Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions
de prévention des RPS.
îî
îî
Contenu
Définition des RPS : stress, violence interne, violence externe, souffrance éthique,
facticité émotionnelle…
îî Causes, effets et atteintes à la santé des RPS.
îî Approche juridique et réglementaire.
îî Prévention primaire, secondaire et exemples d’actions de prévention des RPS.
îî
organismes sont habilités
par l’Assurance Maladie –
Risques Professionnels et
l’INRS pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Méthodes pédagogiques
Le stage s’appuie essentiellement sur des apports de connaissances sous forme d’exposés.
Validation
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
34
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

35. Risques spécifiques
nouveau
Etre acteur dans une démarche de
prévention des risques psychosociaux
Réf. RPS ACT
Public
2 jours soit 14
heures, répartis en 1
jour + 1 jour avec un
travail intersession
T
oute personne participant à l’action de prévention de son entreprise (dirigeants,
responsables des ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT,
animateurs sécurité, médecins, infirmières, assistantes sociales, membres d’un groupe
projet, IPRP,…).
Entreprises cotisant au régime général.
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 3 formations :
le stage commence à 9h
et se termine à 17h30
Pré-requis
Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des
bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation
« Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des
caisses de Sécurité sociale. (fournir attestation)
Il est recommandé d’avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques
psychosociaux.
Dates
mars + 22 mai
îî 17 avril + 19 juin
îî 17 octobre + 5
décembre
îî 20
Objectifs
Coût
îî rais
F
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
rps.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Rappels : identifier les causes, les effets, les atteintes des risques psychosociaux, ainsi
que les conséquences pour l’entreprise.
îî Identifier les différents modes d’action en prévention des risques psychosociaux.
îî Identifier les différentes étapes d’une action en prévention des risques
psychosociaux : Prédiagnostic, diagnostic, plan d’actions, évaluation du plan d’actions
îî
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Contenu
îî
îî
Rappels : définition causes, effets, atteintes des risques psychosociaux.
Étapes des démarches de prévention des risques psychosociaux.
îî
îî
îî
Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe.
Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous groupes.
Travaux intersession en fonction de l’étape de la démarche de prévention des RPS
Méthodes pédagogiques
Validation
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance Maladie Risques Professionnels.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
35

36. Risques spécifiques
Participer à une démarche de prévention
des risques psychosociaux (RPS)
Réf. RPS PART
Public
Toute personne participant à l’action de prévention de son entreprise (dirigeants,
responsables des ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT,
animateurs sécurité, médecins, infirmières, assistantes sociales, membres d’un groupe
projet, IPRP,…).
Pré-requis
Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des
bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation
« Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des
caisses de Sécurité sociale.
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
Objectifs
Différencier les différents types de risques psychosociaux.
Identifier les facteurs de ces différents types de risques.
Connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l’entreprise.
Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques
psychosociaux.
îî Identifier les différents modes d’action en prévention des risques psychosociaux.
îî Identifier les différentes étapes d’une action en prévention des risques psychosociaux.
îî
îî
îî
îî
Définition, causes et effets des risques psychosociaux.
Aspects législatifs et réglementaires de la prévention des risques psychosociaux.
Étapes des démarches de prévention des risques psychosociaux.
Analyse des accidents et des pathologies dus aux risques psychosociaux.
Méthodes pédagogiques
Exposés.
Validation
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
36
îîFormation réalisée à
l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation.html
îîLa Carsat Midi-Pyrénées
organise également cette
formation :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30.
Dates
Organisée en fonction des
demandes d’inscription
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
Contenu
îî
îî
îî
îî
3 jours soit 21
heures
îî Frais
de déplacement,
de maintien de salaire, de
restauration et de nuitée à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques à la
charge de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
rps.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

37. Risques spécifiques
Analyser les évènements liés aux risques
psychosociaux et prévenir les risques
professionnels
Réf. RPS AT
Public
2 jours soit 14
heures, répartis en 1
jour + 1 jour avec un
travail intersession
Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise (direction, DRH,
animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail
(médecin du travail, IPRP, assistantes) et encadrement de proximité.
Pré-requis
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 3 formations :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30
Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre
réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation).
Il est recommandé d’avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques
psychosociaux.
Dates
mars + 20 mai
îî 10 avril + 12 juin
îî 23 septembre + 18
novembre
Objectifs
îî 25
Contribuer à l’analyse multi-causale d’un accident, maladie ou événement concernant
les risques psychosociaux.
îî Développer des mesures de prévention en lien avec cette analyse.
îî
Contenu
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
rps.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Rappels :
• Risque avéré : réparation et prévention
• Les composantes du travail humain, les facteurs de RPS et liens entre travail et santé
îî Objectifs et principes de l’analyse des accidents du travail
îî Démarche a posteriori d’identification des risques : principes et méthodes
• Recueil et organisation des faits/récits et perceptions
• Proposition et hiérarchisation des mesures de prévention
îî Constitution et mise en place d’un groupe « analyse d’événements graves liés aux RPS ».
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous groupes – Etudes de cas
Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe
Travaux intersession
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
37

38. Risques spécifiques
Intégrer les risques psychosociaux dans son
document unique
Réf. RPS DU
Public
Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise (direction, DRH,
animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail
(médecin du travail, IPRP, assistantes).
Pré-requis
Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre
réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation).
Il est recommandé d’avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques
psychosociaux.
Objectifs
Intégrer l’évaluation des risques psychosociaux dans le document unique de l’entreprise.
Contenu
Rappel sur la démarche d’évaluation des risques (document unique)
Rappel sur la définition des risques psychosociaux liés au travail.
Démarche d’évaluation des RPS :
• Acteurs
• Etapes
• Méthode et outil d’évaluation des facteurs de RPS : la grille d’évaluation des facteurs
de RPS
îî Conditions de réussite de l’action
îî
îî
îî
Méthodes pédagogiques
Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous-groupes.
Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe.
Il est conseillé que le stagiaire se munisse de tout ou partie du document unique de son
entreprise.V
îî
îî
38
2 jours soit 14
heures, répartis en 1
jour + 1 jour avec un
travail intersession
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 3 formations :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30
Dates
février + 8 avril
îî 24 avril + 10 juin
îî 18 septembre +
4 novembre
îî 18
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
rps.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

39. Risques spécifiques
nouveau
Conduire le changement au sein de
l’établissement et prévenir les risques
psychosociaux
Réf. RPS CHANG
Public
1 jour soit 7 heures
Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise (direction, DRH,
animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail
(médecin du travail, IPRP, assistantes).
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30
Pré-requis
Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre
réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation).
Il est recommandé d’avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques
psychosociaux.
Date
9 octobre
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Objectif
Coût
îî Frais de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
rps.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Identifier les différents changements et les effets sur l’entreprise
Repérer des problématiques travail, changements et impacts sur la santé des
travailleurs
îî Intégrer ces problématiques dans la démarche de prévention des risques
professionnels dont les risques psychosociaux
îî
îî
Contenu
Définition du changement (restructuration, organisation, métiers, outils, locaux…) et
ses différentes dimensions (physique, cognitive, émotionnelle)
îî Liens travail-changements-santé
îî Nouvelles situations de travail et démarche de prévention des risques professionnels :
les temps du changement, les populations concernées, les rôles de chacun, prévention
et situations d’urgence
îî
méthodes pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
39

40. Risques spécifiques
Prévenir les conduites addictives en lien
avec le travail
Réf. RPS ADD
Public
Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise (direction, DRH,
animateur de sécurité, membres CHSCT, DP) et acteurs de services de santé au travail
(médecin du travail, IPRP, assistantes)
Pré-requis
Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des
bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation
« Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des
caisses de Sécurité sociale.
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
Objectifs
Acquérir des connaissances sur les conduites addictives
Repérer des problématiques d’usages de substances psycho actives (SPA) et identifier
les liens avec le travail
îî Intégrer ces problématiques dans la démarche de prévention des risques professionnels
îî
îî
Définitions des différentes notions utilisées
Liens travail/usages de substances psycho actives/santé
Freins pour aborder le sujet
Démarche de prévention des risques professionnels : plusieurs axes d’action
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe.
Une journée de regroupement sera proposée le 20 novembre 2014, pour mutualiser les expériences développées dans les entreprises.
40
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 4 formations :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30
Dates
janvier
îî 25 février
îî 17 juin
îî 30 septembre
îî 28
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
Contenu
îî
îî
îî
îî
1 jour soit 7 heures
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
rps.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

41. Risques spécifiques
Prévenir les risques liés aux atmosphères
explosives (ATEX)
Réf. ATEX
Public
2 jours soit 14
heures, répartis en 1
jour + 1 jour avec un
travail intersession
Responsables d’entreprises ou chargés de prévention impliqués dans la mise en place du
plan d’action vis à vis du risque explosion.
Entreprises cotisant au régime général.
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 2 formations :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30
Acquérir les compétences pour évaluer le risque explosion dans son entreprise et initier
une démarche de prévention.
Dates
mai + 12 juin
îî 13 novembre + 4
décembre
îî
îî
îî
îî
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
TRAVAIL INTERSESSIONS (approximativement 2 jours)
Objectifs
Contenu
îî 22
Coût
îî Frais de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
îî
îî
îî
îî
Réglementation en vigueur.
Compréhension du phénomène explosion.
Méthode d’évaluation du risque ATEX.
Etude de cas en sous-groupes.
Restitution des travaux inter session.
Mutualisation des résultats pour réinvestissement.
Proposition d’action de prévention.
Prise en compte des cas particuliers.
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
Apports théoriques de connaissances.
Pédagogie active et participative (étude de cas …)
Travail intersessions : application méthodologie EvRP-ATEX.
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
41

42. Risques spécifiques
Identifier les produits chimiques dangereux
et évaluer les risques à l’aide d’un logiciel
Réf. RC
Public
Toute personne concernée par la réalisation de l’inventaire et de l’évaluation des risques
liés à l’utilisation des produits chimiques dangereux.
Entreprises cotisant au régime général.
CONDITIONS d’inscription
Le stagiaire viendra avec la totalité des fiches de données de sécurité et si possible un
ordinateur portable pour élaborer l’inventaire. L’entreprise donnera au stagiaire :
îî Le temps nécessaire et l’accès aux informations suivantes : produits utilisés, quantités
utilisées, moyens de protection.
îî La possibilité de travailler avec le médecin du travail de l’entreprise.
Connaître la dangerosité des produits chimiques.
Appréhender les obligations du chef d’entreprise.
Identifier les différentes sources d’information.
Réaliser l’inventaire de produits chimiques utilisés ou générés au sein de l’entreprise.
Hiérarchiser les niveaux de risques générés par les produits inventoriés.
Proposer des mesures de prévention.
Réaliser des fiches d’exposition des salariés aux produits chimiques.
Contenu
Cette formation est principalement basée sur la pratique, avec quelques apports de
connaissance :
îî Réglementation.
îî Pictogrammes (anciens et nouveaux modèles).
îî Présentation du logiciel, de la documentation (ND2233).
îî Rappel sur les fiches de données de sécurité.
îî Début de la réalisation de l’inventaire.
îî Hiérarchisation des risques sur les produits inventoriés.
îî Rappel des principes généraux de prévention et mise en application à partir
de l’inventaire.
îî Fiches d’aide au repérage et à la substitution.
îî Logiciel CLARICE.
îî
îî
îî
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30
Dates
septembre + 20
novembre
îî 18
Objectifs
îî
îî
îî
îî
îî
îî
îî
2 jours soit 14
heures, répartis en 1
jour + 1 jour avec un
travail intersession
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
TRAVAIL INTERSESSIONS (minimum 1 journée)
Présentation et analyse des travaux intersessions.
Construction d’un plan d’actions.
Elaboration de fiches d’exposition.
A la fin de la deuxième journée, le stagiaire aura débuté l’évaluation du risque
chimique de son entreprise.
Méthodes pédagogiques
îî
îî
42
Mise en œuvre du logiciel.
Recherche d’informations dans l’entreprise.
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

43. Risques spécifiques
nouveau
Rendre opérationnels vos plans de
prévention et vos protocoles de
chargement / déchargement
Réf. PP
Public
2 jours soit 14
heures, répartis en 1
jour + 1 jour avec un
travail intersession
Cette formation s’adresse à l’encadrement, aux membres du C.H.S.C.T, aux DP, aux
fonctionnels sécurité et à toute personne devant intervenir dans la mise en place d’un
plan de prévention ou un protocole de sécurité lié aux opérations de chargement et
déchargement.
La Carsat Midi-Pyrénées
organise 1 formation :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30
Pré-requis
Il est conseillé d’avoir suivi une formation « compétences de base en prévention » selon
le référentiel national.
Objectifs
Dates
îî 3 juin + 26 juin
Mettre en place une organisation pour prévenir les différents risques liés à la co-activité
entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure.
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Contenu
Coût
îî Frais de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Le champ réglementaire
Les différents intervenants, leurs rôles et responsabilités
Les objectifs essentiels d’une démarche de prévention en accord avec les principes
généraux de prévention
îî Les étapes clés d’un plan de prévention
îî Les étapes clés d’un protocole de sécurité pour les opérations de chargement
et déchargement.
îî Des exemples sur des activités spécifiques
îî
îî
îî
Méthodes pédagogiques
Le stage s’appuie sur des apports didactiques, des échanges entre les participants, des
études de cas.
Validation
A l’issue de cette formation une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
43

44. Risques spécifiques
Prévenir les risques liés à la circulation
routière
Réf. RR INF
Public
Tout acteur de la prévention du risque routier ou de la mobilité durable : chef d’entreprise, membre CHSCT, animateurs sécurité ou PDE, acteur de la Sécurité routière ou de la
mobilité Entreprises cotisant au régime général.
Objectif
îî
îî
îî
Comprendre les enjeux du risque routier professionnel.
Connaître les leviers en termes d’organisation et de moyens pour maîtriser ce risque.
Identifier les mesures de prévention possibles au sein de l’entreprise.
Contenu
Les acteurs de la prévention des risques liés à la sécurité routière et à la mobilité.
Les actions de la Carsat Midi-Pyrénées.
Les accidents de mission et de trajet.
Les statistiques nationales et régionales.
Les coûts, économiques, sociaux et juridiques.
Le temps de conduite : acte de travail.
Les freins potentiels de l’entreprise.
Les démarches d’évaluation et de management des risques liés à la sécurité routière
et à la mobilité.
îî Le programme de formation d’une personne ressource.
îî Les conditions de réussite des actions.
îî
îî
îî
îî
îî
îî
îî
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
44
Apports théoriques et méthodologiques
Pédagogie active et participative (étude de cas…).
Echanges à partir des pratiques respectives.
1 jour soit 7 heures
îîLa Carsat Midi-Pyrénées
organise cette formation :
le stage commence à 9h et
se termine à 17h30
Date
Organisée en fonction des
demandes d’inscription.
Lieu
Carsat Midi-Pyrénées
Coût
îî Frais
de déplacement et
de maintien de salaire à
la charge des entreprises
îî Frais pédagogiques et de
restauration à la charge
de la Carsat
Modalités
d’inscription et
renseignements :
Par mail :
for.prev@carsat-mp.fr
ou par fax : 05 62 14 26 92
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

45. Risques spécifiques
Obtenir le CACES®
(Certificat d’Aptitude à la Conduite
En Sécurité)
Public et pré-requis
Organismes Testeurs
Certifiés CACES®
L’utilisation d’équipements ne peut être confiée qu’à des conducteurs qui en maîtrisent
les règles d’utilisation en sécurité. Les référentiels de connaissances théoriques et
pratiques requises pour chaque catégorie d’engins concernés sont annexés aux six
recommandations de la CNAMTS (une par famille ci-dessous) qui sont respectivement
référencées : R377m, R383m, R390, R389, R386 et R372m.
Préalablement à la délivrance d’une autorisation de conduite, tout utilisateur d’un équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage doit avoir reçu une formation
adéquate, complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. Le CACES® s’adresse
donc à des conducteurs qui maîtrisent déjà la conduite des engins concernés.
La CNAMTS coordonne
le dispositif CACES®, qui
repose sur l’accréditation
par le COFRAC (Comité
Français d’Accréditation)
des 4 Organismes
Certificateurs :
îî AFNOR Certification,
îî BUREAU VERITAS
Certification,
îî GLOBAL SAS,
îî SGS International.
Ce sont ces 4 organismes
qui certifient tous les
Organismes Testeurs
Certifiés, seuls centres
habilités à faire passer
les tests et à délivrer des
CACES®, par une procédure
reposant sur un contrôle
continu (traçabilité) et des
audits.
La base de données
regroupant la totalité
des Organismes Testeurs
Certifiés est consultable
sur le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/bdd/CACES.html
Les équipements visés sont définis par l’arrêté du 2 décembre 1998. Ce sont ceux qui
appartiennent à l’une des six familles suivantes :
îî Grues à tour,
îî Grues mobiles,
îî Grues auxiliaires de chargement de véhicules (GACV),
îî Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté,
îî Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP),
îî Engins de chantier télécommandés ou à conducteur porté.
Objectifs
Mettre à la disposition des employeurs un dispositif encadré permettant le contrôle,
par des organismes extérieurs à l’entreprise, des connaissances et du savoir-faire des
opérateurs pour la conduite en sécurité des équipements concernés.
Ce contrôle est un des trois éléments d’évaluation permettant la délivrance de l’autorisation de conduite prévue par l’article R.4323.56 du Code du Travail.
Contenu - durée
Les recommandations ne décrivent pas la formation : le contenu et la durée doivent
être adaptés au candidat, l’expérience pratique à la conduite pouvant être prise en
compte.
îî L’évaluation du conducteur porte sur les connaissances théoriques et le savoir-faire
pratique (consulter le site de l’INRS).
îî
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
45

46. Risques spécifiques
Mettre en œuvre les mesures de
prévention liées aux échafaudages
Public
Les compétences visées concernent différentes personnes :
• le responsable de la conception de l’échafaudage,
• le responsable du montage de l’échafaudage,
• le responsable de l’exploitation (réception, maintenance),
• le salarié travaillant sur l’échafaudage.
Objectifs
Mettre en œuvre les mesures de prévention des accidents et maladies professionnels
liées à la conception, au montage et démontage et à l’utilisation d’échafaudages de pied
conformément aux dispositions de la recommandation R 408 de la CNAMTS.
Contenu
Les référentiels de compétences constituent la base du cahier des charges national de
formation. Ils sont déclinés selon les 4 catégories d’activité citées ci-dessous (consulter le
site de la CNAMTS).
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
Exposés.
Apports théoriques.
Mises en situations pratiques.
durées
Ces durées comprennent
la théorie et la pratique.
Voir détails dans la
convention CARSAT/
CRAMIF/CGSS/CSS.
îî Conception
: 5 jours
îî Montage-démontage
2 à 4 jours suivant
le type de matériel
et l’expérience du
participant.
îî Exploitation : 2 jours
îî Utilisation :
1 jour
:
Organismes de formation
engagés par convention
avec l’Assurance MaladieRisques Professionnels/
INRS.
L’Assurance Maladie –
Risques Professionnels et
l’INRS s’engagent dans des
conventions de partenariat
avec des organismes de
formation sur ce socle
commun.
La liste des organismes
de formation engagés
par convention avec
l’Assurance Maladie –
Risques Professionnels et
l’INRS à respecter le cahier
des charges « Échafaudage
» dans leur programme de
formation est consultable
sur le site de la CNAMTS :
http://www.ameli.
fr/fileadmin/user_
upload/documents/
Echafaudages_Liste_
formations_sept_2012.pdf
46
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

47. Secteurs spécifiques
Intitulé
Sessions
N° page
Développer et manager la prévention des risques
dans sa structure d’aide ou de soins à domicile
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
Obtenir le CPS intervenant à domicile
(Certificat Prévention Secours)
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
Maintenir et actualiser ses compétences
d’intervenant à domicile CPS
(Certificat Prévention Secours)
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
Obtenir le certificat référent prévention secours
(CRPS) dans le secteur de l’aide et du soin à domicile
http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
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48. Secteurs spécifiques
Développer et manager la prévention des
risques dans sa structure d’aide ou de soins
à domicile
Public
Responsables ou administrateurs de structures du secteur de l’aide et du soin à domicile.
Objectifs
îî
îî
D
évelopper une démarche de prévention des risques professionnels.
Manager la santé et la sécurité au travail dans sa structure.
Contenu
Le secteur de l’aide et du soin à domicile, les enjeux réglementaires, socio écono
miques, les différents acteurs.
îî Enjeux, modes d’organisation et types de stratégie de structure et d’établissement
en matière de prévention.
îî La responsabilité du directeur de structure au regard des risques professionnels.
îî Le pilotage d’un projet de prévention.
îî Les différentes mesures de prévention, leurs mises en œuvre et leur évaluation.
îî
Méthodes pédagogiques
Il s’appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants et des échanges.
1 jour soit 7 heures
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Validation
À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de
formation validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
48
Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels

49. Secteurs spécifiques
Obtenir le CPS intervenant à domicile
(Certificat Prévention Secours)
3 jours modulables
soit 21 heures
organisées si possible
en alternance
avec des périodes
d’expérimentation et
d’application dans
l’entreprise.
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur le
site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Public
Tous les salariés, aidants et soignants du secteur de l’aide et du soin à domicile.
Objectifs
Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels auxquels il
est exposé.
îî Proposer des améliorations de ses différentes situations de travail et de la qualité de
l’aide, des soins et de la sécurité des personnes à mobilité réduite.
îî Développer un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d’incident ou
d’accident sur son lieu de travail.
îî
Contenu
La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque,
dommage dans le milieu professionnel.
îî Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l’entreprise.
îî Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur.
îî Les atteintes de l’appareil locomoteur, lombalgies, TMS, …
îî Les différents facteurs de risques.
îî Les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort dans la manutention
manuelles des personnes à mobilité réduite.
îî La remontée des informations, aspects réglementaire et procédural, les différents
acteurs impliqués dans la prévention.
îî Les différentes techniques de manutention des personnes, approche des différentes
aides techniques et de leur utilisation.
îî Le domaine et les modalités d’intervention du SST.
îî L’obligation de porter secours. Les limites de la responsabilité du SST dans et hors de
l’entreprise.
îî Les techniques, conduites à tenir et justifications du référentiel technique SST.
îî Les dispositifs de coupure des énergies et des fluides (électricité, gaz et eau).
îî Les dispositions en cas d’incendie.
îî Les outils de communication adaptés.
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
Apports de connaissances.
Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat
de « CPS intervenant à domicile ».
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
sécurité, santé et prévention des risques professionnels
• Formations 2014
49

50. Secteurs spécifiques
Maintenir et actualiser ses compétences
d’intervenant à domicile CPS
(Certificat Prévention Secours)
Public
Tous salariés, aidants et soignants du secteur de l’aide et du soin à domicile, ayant suivi
une formation CPS intervenant à domicile.
Pré-requis
Les participants doivent être titulaires du « certificat CPS intervenant à domicile ».
Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription.
Objectifs
Maintenir et actualiser ses compétences de CPS intervenant à domicile..
Contenu
L’actualisation des connaissances en termes de prévention des risques liés à l’interven
tion à domicile (aspects règlementaires et techniques).
îî L’adaptation à l’évolution des situations de travail.
îî
Méthodes pédagogiques
îî
îî
îî
îî
Apports d’informations d’actualisation.
Echanges de pratiques.
Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.
L’évolution des techniques de manutentions des personnes à mobilité réduite.
1 jour soit 7 heures
Modalités
d’inscription
Des organismes sont
habilités par l’Assurance
Maladie – Risques
Professionnels et l’INRS
pour assurer cette
formation.
La liste est consultable sur
le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/accueil/
produits/formation/
demultiplication.html
Validation
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves
certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un
certificat de « CPS intervenant à domicile», leur permettant de valider le maintien des
compétences pour une durée de 24 mois.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou
d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
et l’INRS.
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Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels