trabajo en equipo

1. Universidad regional autónoma de los Andes
Uniandes
Carolina Alcívar Guilino
Carrera
Administración de empresas y negocios
Ing. Rosendo Gil
Materia:
Gestión del talento humano
Tema:
Trabajo en equipo
2015

2. El trabajo en equipo ayuda a ahorrar
tiempo y a realizar las tareas asignadas
de manera más eficiente dentro de la
organización. La clave del trabajo en
equipo es la comunicación, el respeto,
compañerismo, la organización, la
coordinación, y tener un objetivo en
común para que alcancen todas las
metas de la organización de manera
eficiente y eficaz.
El trabajo ene quipo hace de lo
inalcanzable lo alcanzable.
 Objetivo en común: todas las personas que
integran la organización debe tener clara la
tarea que se da para que puedan tener un
mismo enfoque y puedan cumplir sus
objetivos.

3.  Cooperación: dentro de la
organización todos deben portar con
su ayuda de conocimiento para
cumplir con todas las actividades que
deben desarrollarse y cumplir con los
objetivos del día.
 Comunicación: en toda
organización debe haber una clara
comunicación para que los
mensajes y órdenes lleguen claros y
concisos a todos los colaboradores
de la empresa y puedan entender
cuál es la tarea que deben realizar y
ayuda a mantener una organización coordinada.

 Involucrarse: los gerentes deben dar
órdenes pero también guiarlos y escucharlos
para que los colaboradores sepan que
también son parte de la empresa y realicen
su trabajo con entusiasmo logrando el
bienestar de la empresa y sus
colaboradores.
 Compañerismo: el compañerismo ayuda a
mantener un ambiente armónico permitiendo
que todos trabajen en equipo para alcanzar
los objetivos de la empresa y la ayuda
mutua entre ellos, sin necesidad de crear
rumores ni comentarios mal intencionado.

4.  Espíritu de equipo: todas las personas que
integran la organización deben mantener un solo
propósito para bienestar de todos y trabajar en
equipo para alcanzar todas las metas y objetivos
dentro de la organización.
Las personas deben trabajar preocupándose
por hacer las tareas de manera correcta,
aceptando las críticas constructivas para auto
superarse, ayudando a los demás sin criticar
sus errores y mantener el respeto con todos los
colaboradores.
Deben involucrarse en cada una de las
actividades para conseguir su bienestar y el de
la organización, no difundir chismes que dañen
la tranquilidad de la misma. Los integrantes de
la organización deben mantener la coordinación
y comunicación con todos para dejar claro todas
las tareas que se requieren realizar de manera
eficiente y eficaz y logrando alcanzar todos los
objetivos.