1. UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS
UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CALDAS NOVAS
ADMINISTRAÇÃO
ANNA PATRÍCIA MARTINS JORGE DA CRUZ
CAMILA CLÁUDIA DE BARROS FALCÃO
ELIZÂNGELA LOPES DE LIMA
MARIA HELENA DA SILVA
EMPREGABILIDADE:
Competências, Habilidades e os Seis Pilares da
Empregabilidade
ORIENTADORA: ADÉLIA MARIA APARECIDA MORAIS
CALDAS NOVAS
2012

2. INTRODUÇÃO
 O atual contexto exige profissionais cada
vez mais preparados e conscientes de sua
atuação. O termo empregabilidade traz
elementos essenciais para se pensar em
todo e qualquer profissional, pois exige
capacidade e adequação do profissional ao
mercado de trabalho.

3. JUTISFICATIVA
 O tema proposto surgiu a partir de
uma exigência do mercado atual pela
busca de profissionais cada vez mais
competentes, atualizados e
preparados para atuar nas
organizações.

4. OBJETIVO GERAL
 Destacar o perfil e as qualidades
necessárias para aumentar as
chances de empregabilidade, pois o
mercado de trabalho é marcado por
competições acirradas e cabe
somente ao bom profissional manter e
seguir seu projeto de carreira.

5. OBJETIVO ESPECÍFICO
 Questionar pontos importantes da
empregabilidade quanto ao nosso
atual contexto, por exemplo, que
diferenciais o profissional deve ter em
comparação aos outros profissionais
na sua formação e contratação.

6. REFERÊNCIAL TEÓRICO
 De acordo com Almeida (2006) em que cita
um artigo de Nancy Malschitzky, a
empregabilidade está relacionada a qualquer
modalidade de trabalho, seja na montagem
do próprio negócio ou na prestação de
serviços como empregado de uma
pequena, média ou grande empresa.
 Segundo Chiavenato (1999), a
empregabilidade surgiu devido o alto índice
de desemprego. Ela provém, portanto, da
diferença entre a velocidade das mudanças
tecnológicas, as quais exigem do indivíduo
novos conhecimentos e habilidades e a
velocidade da reaprendizagem.

7. METODOLOGIA
 A tipologia escolhida foi a
descritiva, ocorrendo o levantamento
das características conhecidas sobre
o termo, servindo de base para tal
explicação.

8. CRONOGRAMA
PERÍODO: MÊS
ATIVIDADE Ago. Set. Out. Nov. Dez.
1. Escolha do tema X
2. Levantamento bibliográfico X
3. Elaboração do projeto X
4. Elaboração do relatório X
5. Elaboração do trabalho escrito X
6. Revisão do texto X
7. Entrega do trabalho escrito X
8. Apresentação do projeto X

9. REFERÊNCIAS
 MINARELLI, José Augusto. Empregabilidade: o
caminho das pedras. 17 ed. São Paulo:
Gente, 1995.
 ALMEIDA, Marcus Garcia de. Pedagogia
empresarial: Saberes, Práticas e Referências.
Rio de Janeiro: Brasport, 2006.
 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O
novo papel dos recursos humanos nas
organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
 SUZI. EMPREGABILIDADE. Disponível em
<http://amigonerd.net/trabalho/44206-
empregabilidade> Acesso em: 27 ago. 2012.