os 10 sabotadores do sucesso

1. Os 10 sabotadores do seu sucesso!

2. • Honestidade e Comprometimento
COM VOCÊ!

3. Quando você quer conquistar algo
costuma desistir antes de tentar?

4. Tem certeza que quer mesmo fazer
seu negócio Mary Kay dar certo para
você?
Você tem um bom motivo para fazer
isso?

5. O que são esses sabotadores?

6. Sabotadores são pequenos vícios que você
não se apercebe que faz, mas que
destroem carreiras, relacionamentos,
negócios, a felicidade, o bem-estar,
impedem no fundo que seja bem sucedido
naquilo a que se propõe.

7. sabotadores tornam seu negócio mais difícil em vários aspectos. Incentivam você a
não fazer o que precisa ser feito. Minam a sua autoconfiança.
Eles projetam pensamentos na sua mente, muitas vezes, com a seguinte frase:
“Eu sei que deveria ter saído hoje e fazer novos contatos e vendas, mas tudo bem
porque...”
e terminam com inúmeras desculpas, como, por exemplo...
... tive um dia difícil;
... é só uma comemoração;
... já fiz isso antes e não funcionou;
... eu quero tanto, mas as pessoas...;
... não vai fazer diferença, não vou conseguir mesmo...
Em vez de simplesmente dizer para si mesmo:
“Tudo bem, eu errei; eu não poderia ter ficado em casa hoje, mas vou fazer tudo
correto AGORA!

8. Vamos conhecer algumas das
características e atitudes sabotadoras.
Se você se identificar com alguma
dessas atitudes, não desespere, é
sempre tempo de mudar.

9. FAZEM AS COISAS POR FAZER
São pessoas que estão recorrentemente preocupadas,
agitadas e atarefadas, o que fazem é sempre de extrema
importância. Elas são como aquele jogador de futebol que
corre sem objetivo pelo campo, sem pensar que, se
tivesse uma noção clara do que fazer, poderia esforçar-se
menos e obter melhores resultados.

10. NÃO TERMINAM O QUE FAZEM
São pessoas que não completam o curso de inglês ou
de música, etc. Iniciam tantas atividades ao mesmo
tempo, todas com a mesma prioridade, que não têm
fôlego para completar nenhuma delas.

11. ESTÃO SEMPRE COMEÇANDO ALGO
Como não completam os objetivos a que se
propuseram, essas pessoas apegam-se à ilusão de
que algo novo salvará as suas vidas: um novo projeto,
um novo trabalho, um novo amor, um novo terapeuta,
um novo estilo administrativo etc. Depois de algum
tempo, a motivação desaparece como por uma passe
de mágicas e elas têm que esquematizar uma nova
promessa de salvação para suas vidas.

12. NÃO PLANEJAM
Começam tudo por impulso, porque ficam
fascinados à primeira vista, sem analisar as
consequências. Quando surgem as
dificuldades, correm em busca de soluções
mágicas.

13. QUANDO PLANEJAM NÃO REALIZAM ESSES
OBJETIVOS
Estão constantemente tendo novas ideias, o que leva
à modificação de todo o planejamento, desvalorizando
o que havia sido combinado anteriormente. O seu
método preferido é iniciar algo sempre que uma crise
se instala.

14. NÃO TÊM NOÇÃO DE RITMO
Tendem a dedicar-se muito no inicio, com muita energia,
e por vezes um pouco fora da realidade, mas aos poucos
vão desanimando para mais tarde desistirem. São como
aquelas pessoas que, ao começar um curso de piano,
estudam 6 horas por dia, fazem aulas extras e compram
todos os discos. Mas aos poucos vão perdendo o ímpeto
até que, após alguns meses, chegam ao ponto de
esquecer que têm um piano.

15. PROCURAM SEMPRE SOLUÇÕES FANTÁSTICAS
O sucesso é construído de hábitos que devem ser implementados
diariamente, pouco a pouco e com a noção das capacidade que se tem.
Por exemplo, em vez de se consciencializarem de que um corpo bonito
e saudável é resultado de uma dieta adequada, acompanhada de
exercícios físicos, essas pessoas acreditam sempre que existe algum
tipo de regime fantástico que permite comer o que quiser e quanto
quiser. Nunca pagam o preço de nada.

16. VIVEM NO “QUASE”
Quase me formei, quase me casei, quase tive filhos. O “quase”
mantém a ilusão de sucesso dessas pessoas, pelo fato de terem
chegado perto do topo da montanha. Na verdade, elas procuram
não se comprometer. Usam muito a palavra “talvez” e a expressão
“pode ser”. Correm sempre “atrás” do futuro: gostaria, faria, levaria.
Note que a percepção interior e o comprometimento de alguém que
diz “vou a sua casa hoje às 9 horas” é muito diferente de uma
pessoa que diz simplesmente “talvez eu apareça em sua casa”.

17. NÃO LIGAM AOS DETALHES DIFERENCIADORES
O assistente vai à reunião de decisão sem o relatório. O
Carpinteiro vai à casa do cliente tirar as medidas para a
construção da mobília e não leva o instrumento de
medida. Não lê os informes da empresa e nem da diretora.
Nunca sabe de nada.
São os detalhes que fazem a diferença entre uma vitória e
uma derrota.

18. NÃO MANTÉM OS COMPROMISSOS
Como mudam de ideia com frequência, qualquer contratempo
é motivo suficiente para não cumprir os acordos previamente
estabelecidos. Estabelece-se um padrão sabotador de si
mesmo, perde-se a responsabilidade e a credibilidade.

19. Se você sabe onde se encontra o
problema ou sabe a melhor solução
para atingir seu objetivo, então isso
quer dizer que os resultados não
dependem de outras pessoas?
Concorda com isso?

20. Mas com tanta pressão, como vou
conseguir fazer tudo de forma assertiva?
Você precisa deixar de lado as crises existenciais
desnecessárias. A nossa mente, esforça-se sempre por ser
coerente, por contar uma história que tenha sentido. Se você
se sente mal, tem de existir uma justificação. E essa história é
apenas para proteger o seu ego e criar uma ilusão, para não
encarar a dura realidade que a responsabilidade é sua.

21. Como resolver?
 Deve esforçar-se para perceber que tipo de conflitos internos(sabotador) possui,
e prejudicam a obtenção dos seus resultados.
 Foque-se nas ações que lhe permitem atingir a meta.
 Não se trata de estabelecer um sistema rígido, em que completar o que começou
seja uma obrigação, sem permissão para crise ou sem flexibilidade para
mudanças, mas sim de aprender a decidir e a realizar o que é importante na vida,
sem adiar nem procurar justificações antecipadas.
 Quebre o padrão de percepção de incapacidade e comece a levar-se a sério.
 Acredite em si, leve as coisas até ao fim, mesmo que julgue ir fracassar.
 Aceite a possibilidade de fracassar/falhar, mas assuma esse risco. A aceitação
dessa possibilidade, permite-lhe ganhar experiência e testar as suas capacidades
e limites.

22. O que devemos mudar?
Talvez neste momento você esteja consciente de que têm alguns desses hábitos
que sabotam o seu sucesso (na verdade, todos nós em algumas áreas da nossa
vida cometemos alguns destes comportamentos inadequados).
A conscientização é o primeiro passo para a mudança.
A partir de agora observe esse hábito cada vez que ele surgir, analise as
consequências negativas para a sua vida e comece a desenvolver novos hábitos.
Simplifique a sua vida. O sucesso virá de forma natural.

23. ASSUMA-SE COMO É!
Olhe-se de frente, aceite-se com as suas virtudes e
defeitos, faça uma autoanálise e perceba o que
necessita melhorar. O que é que se propõe a
mudar, sem desculpas, sem “mas”, sem “se
isto…”, “se aquilo?”
 Quais são os sabotadores dos seus objetivos?
 Que hábitos tem que gostaria de mudar?

24. “ Torne-se líder do seu futuro e estabeleça metas. A diferença
entre as pessoas que estão no topo e as que não estão é a
diferença entre as metas que cada uma estabeleceu. Por isso,
torne-se uma pessoa que estabelece metas, inspire-se nelas e
transforme-as em realidade. E agora, mais uma coisa: aumente
um pouco essa meta. Não custa nada torná-la um pouco maior.”
(Mary Kay Ash)

26. OBRIGADA !