1. CRAMG
ADMINISTRAÇÃO
EM DEBATE
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626
E-Mail: raul.marinuzzi@terra.com.br
marinuzzi@raulmarinuzzi.com
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

2. A única certeza que temos,
hoje, é a da inevitabilidade das
mudanças e da aceleração
inevitável do seu ritmo!
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

3. “Todos nós sonhamos em deixar um
mundo e uma economia cada vez
melhores para nossos filhos! Os
Administradores conscientes estão
preocupados em se tornarem
profissionais cada vez mais
capacitados para transformar este
sonho em realidade!
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

4. “Muitas das coisas em que hoje acreditamos e que
fazemos não terão sentido amanhã, e coisas que,
hoje, merecem , por parte de alguns, pouca
importância, como a Gestão Humanística de Pessoas
e a Sustentabilidade vão se mostrar, no futuro,
habituais e realmente fundamentais. Alguns
profissionais vão, simplesmente, desconsiderar
essas mudanças...e eles e suas empresas vão pagar
caro por não haverem se preparado para elas!
Gary Hisnberg - 1954
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

5. “A Sustentabilidade deixou de
ser, apenas, uma opção
estratégica: tornou-se uma
questão de sobrevivência.”
John Elklington - 1980
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

6. “Se não tivermos
Sustentabilidade não teremos
Economia; sem Economia não
teremos Empresas...e sem
Empresas não teremos
Administradores”
Tony Juniper -1954
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

7. SUSTENTABILIDADE: Conjunto de
procedimentos que tem por missão
garantir as condições promocionais da
saúde, da efetividade e da perenidade
das organizações e do macrossistema
natural, necessárias à perpetuidade e
ao pleno desenvolvimento da vida
humana.
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

8. SUSTENTABILIDADE É A
ECOLOGIA EMPRESARIAL
EM AÇÃO !
Luciano A.Cahú
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

9. ECOLOGIA
EMPRESARIAL
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

10. ECOLOGIA
“Ciência que busca compreender as
interações dos seres vivos entre si,
com suas atividades e com o ambiente
onde estejam inseridos,
com o objetivo de aplicar esse
conhecimento à vida prática,
buscando a otimização dessas interações”
teórica aplicada
Ernst Heinrich Haeckel
(1834-1919)
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

11. ECOLOGIA
“O Ecologista é um cientista
que tenta integrar conceitos
que possibilitem a
interpretação e a otimização
da dinâmica da “biosfera”.”
Teilhard de Chardin
1881/1955
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

12. ECOLOGIA EMPRESARIAL
TODO ADMINISTRADOR ,
PELA PRÓPRIA NATUREZA
DO SEU TRABALHO, É UM
ECOLOGISTA!
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

13. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“Versão atualizada da
Administração que busca
constatar, analisar,
compreender e otimizar as
interações dos seres humanos
entre si, com os meios de
produção e com a ambiência,
dentro de um ecossistema
empresarial.”
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

14. ECOLOGIA
EMPRESARIAL
“Minha verdadeira missão
consiste
em ser o Ecologista da
Organização,
considerada como um sistema
vivente, inserido em
uma ambiência composta
de sistemas maiores.”
Phil Carroll
Diretor Geral da Shell Oil
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

15. ADMINISTRAR É
GERAR VALOR !!!
Rosendo Magela
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

16. “Administrar é trabalhar com e
por meio de pessoas e grupos,
alcançando, desta forma, os
objetivos organizacionais de
geração de valor.”
Hersey & Blanchard
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

17. “O maior prejuízo das organizações
é o não aproveitamento adequado
do potencial dos seus
colaboradores internos”
Fundação Dom Cabral
Pesquisa 2010
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

18. “Por mais lucrativo que aparente ser,
um empreendimento que polui o meio
ambiente ou explora seus
colaboradores internos não pode ser
considerado um cidadão corporativo
ético, responsável, gerador de valor e
merecedor de credibilidade”
John Eklington - 1955
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

19. “Um grupo social formado por pessoas não
realizadas e, portanto, atrofiadas, não pode
ser uma instituição saudável e apta a
desenvolver-se e perpetuar-se. Somente as
sociedades capazes de manter uma
ambiência propícia ao pleno desenvolvimento
de seus componentes através da realização
de suas potencialidades poderão alcançar o
sucesso e uma existência duradoura.”
Carl R. Rogers (1902/1987)
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

20. “No trato das Ciências Físicas todos
respeitamos as Leis Naturais; na
Administração de Empresas, com muita
freqüência, tenta-se fazer a água subir
um monte, violentando-se a natureza
humana.”
Douglas McGregor
1906/1964
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

21. “Nos esquecemos, na prática, que os
seres humanos devem ser
compreendidos , respeitados e tratados
como parte integrante e fundamental
dos Recursos Naturais, sujeitos,
portanto, às suas Leis.”
Douglas McGregor
1906/1964
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

22. ?
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

23. Qual o número que, logicamente, seria o
próximo desta série ?
2 – 10 – 16 – 17 – 18 – 19 ... ?
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

24. A resposta é
200 !
A única relação lógica, no caso, é que todos
os números começam com a letra “D”!
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

25. VARIÁVEIS
CAUSAIS INTERVENIENT RESULTADO
ES
RECURSOS AMBIÊNCIA CONSEQUÊNCI
AS
Qualidade
Qualidade
Produtividade
Produtividade
Competitivida
Competitivida
de
de
Sustentabilida
Sustentabilida
de
de
Rensis Likert
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

26. “Ambiência: É a atmosfera psíquica plasmada por
uma determinada coletividade - considerada como
unidade – decorrente da interação pró-ativa dos
valores, princípios , sentimentos, conhecimentos e
potencial energético de seus componentes,
direcionados para o cumprimento de uma missão e
de determinados objetivos comuns específicos e
peculiares dentro de um ecossistema sócio-
econômico-ambiental”.
J.Cintra Mourão 1896/1961
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

27. VARIÁVEIS
CAUSAIS INTERVENIENT RESULTADO
ES
RECURSOS AMBIÊNCIA CONSEQUÊNCI
AS
Ético-
Ético- Relacionament
Relacionament Qualidade
Qualidade
conceituais
conceituais o
o
Energéticos
Energéticos Comunicação
Comunicação Produtividade
Produtividade
Tecnológicos Liderança Competitivida
Competitivida
Tecnológicos Liderança
de
de
Materiais Lealdade
Lealdade Sustentabilida
Sustentabilida
Materiais
de
de
Rensis Likert
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

28. ECOLOGIA
EMPRESARIAL
“ A vida só pode ser vivida, olhando-
se para a frente, mas só pode ser
compreendida, olhando-se para
trás”.
Soren A. Kierkgaard
(1813 – 1855)
+ Raul Marinuzzi
+o (31) 8875-3626

29. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Os Recursos Naturais
A Pessoa
O Grupo
Os Recursos
Administração O Trabalho
Naturais
Ortodoxa A Empresa
As Relações Trabalhistas
O Recurso Humano
A Gerência do Recurso Humano
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

30. TEOLOGIA ANTIGA
“O Universo foi criado para
emoldurar a Terra; a Terra
para uso e domínio do
Homem e o Homem para
adorar e glorificar a
Deus.”
Johannes Filopomus
(490 / 570)
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

31. PRÁTICA EMPRESARIAL
Os Recursos Naturais
são inesgotáveis e
compõem a principal
matéria-prima para
o processo produtivo,
principalmente o
industrial.
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

32. DIREITO ARCAICO
“ Propriedade Privada é
aquela que outorga, à
pessoa do Senhor ou
Proprietário, o direito pleno
de usar, gozar e dispor, ao
seu bel prazer, dos bens,
de todas as naturezas, que
lhe pertençam”
pertençam
John Gilissen
Introdução Histórica ao Direito- Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

33. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Os Recursos Naturais
A Pessoa
O Grupo
Os Recursos
Ecologia O Trabalho
Naturais
Empresarial A Empresa
As Relações Trabalhistas
O Recurso Humano
A Gerência do Recurso Humano
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

34. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Os Recursos Naturais, por serem
limitados, se mal utilizados, são
esgotáveis e, portanto, finitos.
A Sustentabilidade e a
Responsabilidade Socioambiental,
sem o prejuízo da efetividade
dos processos produtivos ,
devem ser, de maneira inevitável e
progressiva, encaradas como o
grande desafio de todos os tipos de
Empreendedores.
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

35. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Administração A Pessoa
Ortodoxa
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

36. LÉXICO
PESSOA
SER HUMANO
CONSIDERADO
SINGULARMENTE;
PESSOA FÍSICA.
Aurélio B.Holanda
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

37. ADMINISTRAÇÃO
PESSOAL
“Pessoas às quais
se atribuem
tarefas e
obrigações a troco
de pagamento.”
Max Weber
Raul Marinuzzi
1864 / 1920(31) 8875-3626

38. ADMINISTRAÇÃO
EMPREGADO
Pessoa física que presta
serviços de caráter não
eventual a um
empregador, sob a
dependência dele e
mediante pagamento.
Henri Fayol
1841/1925
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

39. PSICOLOGIA
PESSOA
A Pessoa é um ser em
constante estado de
construção e organização
psicofisiológica;
daí a sua grande capacidade
de adaptar-se às mais
diversas situações e
circunstâncias.
Willian James
1842/1910
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

40. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Ecologia A Pessoa
Empresarial
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

41. ECOLOGIA EMPRESARIAL
PERSONALIDADE HUMANA: “É a
manifestação atitudinal de uma
individualidade social consciente,
que tem a faculdade de atuar por si
mesma, comportando-se de uma
maneira própria e “sui-generis”, em
função de seus recursos,
conhecimentos, valores e
sentimentos.”
Thomaz de Aquino 1225/1274
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

42. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Espiritual
Intelectual SEL Fisiológico
F
Social Carl G. Jung
1875/1971 Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

43. SELF
TA NIRVANA
O
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

44. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“Na verdade nós
percebemos o
mundo como somos,
e não como ele
realmente é.”
Immanuel Kant
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

45. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Fixe seus olhos no texto abaixo e deixe que a sua mente leia
corretamente o que está escrito.
 35T3 P3QU3N0 T3XTO 53RV3 4P3N45 P4R4 M05TR4R
COMO NO554 APERC3PÇÃO CONS3GU3 F4Z3R CO1545
1MPR3551ON4ANT35! R3P4R3 N155O! NO COM3ÇO
35T4V4 M310 COMPL1C4DO, M45 N3ST4 L1NH4 SU4
M3NT3 V41 D3C1FR4NDO O CÓD1GO QU453
4UTOM4T1C4M3NT3, S3M PR3C1S4R P3N54R MU1TO.
POD3 F1C4R B3M ORGULHO5O D155O! SU4
C4P4C1D4D3 P3RC3PTU4L M3R3C3!
P4R4BÉN5!
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

46. TEORIAS
COMPORTAMENTAIS
*HIERARQUIA DAS NECESSIDADES;
*AS NECESSIDADES APRENDIDAS;
*FATORES HIGIÊNICOS E
MOTIVACIONAIS.
*ANÁLISE TRANSACIONAL
*MATURIDADE X IMATURIDADE
*PODER E POLÍTICA NAS
ORGANIZAÇÕES
*HARMONIZAÇÃO VIVENCIAL
Raul Marinuzzi
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47. ECOLOGIA EMPRESARIAL
TEORIA DAS ESPÍRITO
NECESSIDADES SENTIMENTO
INTELECTO
CORPO
ZOROASTRO 660/583 a.C.
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

48. Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

49. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Administração O GRUPO
Ortodoxa
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

50. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Grupo: reunião ou conjunto
de pessoas, coisas ou
objetos , que formam um
todo .
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

51. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Ecologia O GRUPO
Empresarial
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

52. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Grupo: reunião de duas ou
mais pessoas com um
objetivo comum.
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

53. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“O Homem Natural
sobreviveu porquê se
tornou um Ser Social”.
Ecologia Empresarial
Entre o Estresse e a Qualidade Total, você decide!
Raul Marinuzzi
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54. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“Os grupos são atraentes
para as pessoas em
função de necessidades
determinadas pela própria
natureza humana”.
McClelland
1917/1998
Raul Marinuzzi
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55. ECOLOGIA EMPRESARIAL
CARACTERÍSTICAS DOS
GRUPOS NATURAIS
 Participação voluntária;
 Necessidades de primeiro grau;
 Responsabilidade Compartilhada;
 Adequação Pessoa / Atividade / Ambiência;
 Liderança por Competência.
Raul Marinuzzi
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56. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Concomitantemente ao
desenvolvimento dos grupos, vão
surgindo e se solidificando
atitudes e hábitos repetitivos que
induzem seus componentes a
adotar determinados papeis
sociais, valores, princípios,
posturas e comportamentos.
J.Cintra Mourão
1896/1961
** Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

57. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“CONFIGURAÇÃO GRUPAL: É a
organização dinâmica peculiar dos
sistemas e valores que
determinam os comportamentos
de um grupo na busca do alcance
dos seus objetivos, em sua
expressão típica de adaptar-se ao
meio social.”
Gordon W. Allport
1897/1967
Raul Marinuzzi
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58. ECOLOGIA EMPRESARIAL
CONFIGURAÇÃO DOS
GRUPOS NATURAIS
AMBIÊNCIA X
PRODUTIVIDADE
Raul Marinuzzi
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59. ECOLOGIA EMPRESARIAL
CARACTERÍSTICAS DOS
GRUPOS FORÇADOS
 Criados Artificialmente;
 Participação não voluntária;
 Necessidades de terceiro grau;
 Liderança imposta por posição e não
por competência.
Raul Marinuzzi
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60. ECOLOGIA EMPRESARIAL
CONFIGURAÇÃO DOS
GRUPOS FORÇADOS
X
AMBIÊNCIA
PRODUTIVIDAD
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

61. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“O resultado cumulativo de
uma longa e ordenada série
de acontecimentos, foi
levando a estágios
progressivos de
desenvolvimento de idéias,
valores e princípios éticos e
morais, forçando a
manifestação de mudanças
comportamentais.”
J. Cintra Mourão
1896/1971
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

62. ECOLOGIA EMPRESARIAL
CARACTERÍSTICAS DOS
GRUPOS ELABORADOS
 Finalidade Intencional;
 Participação estimulada,
porém selecionada;
 Necessidade de primeiro ou
segundo grau e...
 Coesão interna e grau de
compromisso dependentes
da ambiência.
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

63. ECOLOGIA EMPRESARIAL
CONFIGURAÇÃO DOS
GRUPOS ELABORADOS
AMBIÊNCIA &
PRODUTIVIDAD
E Raul Marinuzzi
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64. ECOLOGIA EMPRESARIAL
CLASSIFICAÇÃO DOS
GRUPOS ELABORADOS
Grupos Funcionais
Grupos Equipes
Laborais Times
Peculiares
(especiais)
Raul Marinuzzi
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65. Gráfico Representativo dos Vários Modelos de Agrupamentos Laborais
Quanto à sua Rigidez/Flexibilidade Gerencial e Organizacional
Flexibilida
de X Equipes X Times
Gerenci
al
X Grupos
Funcionais
Organizacion Flexibilida
Rigidez
al de 8875-3626
Raul Marinuzzi
(31)

66. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Grupos Grupos Grupos
Naturais Elaborados Forçados
Raul Marinuzzi
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67. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Administração O TRABALHO
Ortodoxa
Raul Marinuzzi
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68. SEMÂNTICA
“TRIPALIUM’’
Raul Marinuzzi
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69. Trabalho
No campo da Física, diz-se
que trabalho é qualquer
deslocamento de força ou
qualquer transformação de
uma forma de energia em
outra.
ENERGIA TECNOLOGI NATUREZA
A
Raul Marinuzzi
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70. EVOLUÇÃO DA
ADMINISTRAÇÃO
Em Administração, trabalho
é a aplicação das forças ou
faculdades humanas para
alcançar um determinado
objetivo individual ou
organizacional.
ENERGIA TECNOLOGI NATUREZA
A
Raul Marinuzzi
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71. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Ecologia O TRABALHO
Empresarial
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

72. ECOLOGIA
EMPRESARIAL
Em Ecologia Empresarial o
termo TRABALHO designa a
aplicação da energia humana
(física ou psíquica) à natureza, com
a finalidade de conseguir,
como resultado, geração de
valor para o próprio indivíduo
e/ou para a comunidade.
ENERGIA TECNOLOGI NATUREZA
A
Raul Marinuzzi
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73. Trabalho
“Só é realmente uma
pessoa útil a si própria
e à comunidade,
aquela que se
realiza ao realizar. ”
Jules Lequier
1814/1867
Raul Marinuzzi
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74. ECOLOGIA EMPRESARIAL
PROPENSÃO VOCACIONAL:
“Impulso semi-consciente que leva
a pessoa a executar mais e
melhor as atividades que
possibilitem a satisfação dos seus
meta-objetivos.”
Wilhelm Wundt
1832/1920
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

75. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Para que o Ser Humano
possa produzir com
QUALIDADE , é
necessário que possa,
primeiro, viver com
QUALIDADE
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

76. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Administração A EMPRESA
Ortodoxa
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

77. A EMPRESA
Organização que tem
por
finalidade obter lucro,
oferecendo, como
contra-partida,
bens e serviços
necessários à
comunidade.
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

78. ADMINISTRAÇÃO
TAYLOR TAREFA
1856
FAYOL ESTRUTURAS
1841
MAYO PESSOAS
1880
WEBER PROCESSOS
1864
Raul Marinuzzi
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79. ABOLIÇÃO DA ESCRAVIDÃO
USA E
PAISES 1863
BAIXOS
FRANÇA 1848
BRASIL 1888
ETIÓPIA 1942
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

80. ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA
“O homem é um
animal racional”!
Raul Marinuzzi
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81. ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA
RACIONALIDADE
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

82. ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA
Qualidade em
Ação
O Trabalho
Raul Marinuzzi
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83. ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA
EFICIÊNCIA
“Fazer certo as
coisas”
Raul Marinuzzi
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84. QUALIDADE EM AÇÃO
Produzir de acordo
com as
especificações
técnicas, com
menor custo.
Raul Marinuzzi
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85. QUALIDADE TOTAL
Qualidade em
Percepção - 1950
O Cliente
Externo
Deming
1900/1993
Raul Marinuzzi
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86. ECOLOGIA EMPRESARIAL
As práticas foram
evoluindo mas, no
fundo...
...os princípios e valores
se mantinham os
mesmos!
Raul Marinuzzi
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87. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Ecologia A EMPRESA
Empresarial
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88. ORGANICISMO
“As sociedades são
entidades naturais e
devem ser entendidas
como organismos
vivos!”
Kant - 1724/1804
Spencer - 1820/1903
Worms - 1869/1926
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

89. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“A Empresa é um organismo
social
vivo, composto de células
(pessoas) vivas, e que, como
tal,
deve ser regido pelos
princípios fundamentais que
determinam o
J. Cintra Mourão
desenvolvimento
dos seres vivos.” Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626

90. ECOLOGIA EMPRESARIAL
EMPRESA
“Organismo social vivo,
destinado a interagir com o
macrossistema, oferecendo
bens e serviços necessários à
comunidade e que tende a
crescer, aperfeiçoar-se,
multiplicar-se e perpetuar-se.”
Arie de Geus
“A Empresa Viva”
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91. ECOLOGIA EMPRESARIAL
As necessidades da organização
têm
de ser atendidas ou o indivíduo não
terá mais o emprego.
As necessidades pessoais têm de ser
atendidas ou a organização não terá
mais
pessoas motivadas para executar o
trabalho.
Raul Marinuzzi
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92. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Administração AS RELAÇÕE
Ortodoxa TRABALHISTAS
Raul Marinuzzi
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93. REPRESENTANTES DO
CAPITAL
REPRESENTANT
x
ES DO
TRABALHO
Raul Marinuzzi
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94. RELAÇÕES SINDICAIS
NEGOCIAÇÃO
SINDICAL
Raul Marinuzzi
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95. ECOLOGIA EMPRESARIAL
AS RELAÇÕE
Ecologia
TRABALHISTAS
Empresarial
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96. RELAÇÕES TRABALHISTAS
RELAÇÕES SINDICAIS
NEGOCIAÇÃO
SINDICAL
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97. ADMINISTRAÇÃO ECOLOGIA
ORTODOXA EMPRESARIAL
CONFLITO DE NATUREZA HARMONIA DE NATUREZA
CAPITAL X TRABALHO CAPITAL & TRABALHO
RELAÇÕES TRABALHISTAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
DIVERGENTES CONVERGENTES
RELAÇÕES INTERPESSOAIS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
CONFLITANTES HARMÔNICAS
POSTURA POSTURA
CONTROLADORES X CONTROLADOS LÍDERES & LIDERADOS
REPRESENTAÇÃO AUTENTICIDADE
ESTRESSE E DESPERDÍCIO SINERGIA E QUALIDADE
Raul Marinuzzi
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98. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Administração O RECURSO HUMANO
Ortodoxa
Raul Marinuzzi
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99. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
“Entende-se por Recursos
Humanos de uma empresa o
conjunto formado pelos
empregados que possibilitam
a execução do trabalho
empresarial”
Alexei Stakhanov – 1906/1977
Raul Marinuzzi
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100. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Ecologia O RECURSO HUMANO
Empresarial
Raul Marinuzzi
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101. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Recursos Humanos
Energéticos Físico-Químicos
Técnicos
Recursos
Tecnológicos Logísticos
Materiais propriamente
Recursos ditos
Materiais
Econômico-
financeiros
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102. ENERGIA ADAPTATIVA
Energia psico-fisiológica
necessária para a ação
produtiva e para a manutenção
e defesa dos processos vitais
dos seres humanos diante das
exigências do meio
circundante.
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103. Energia Adaptativa
=
Potencial
Individual de
Energia
Humana .
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104. ECOLOGIA
EMPRESARIAL
=
A liberação
individual de
energia é função
direta da motivação
e da auto-
realização! Raul Marinuzzi
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105. O Recurso Humano
=
Potencial de
Energia
Humana
disponível para
o Trabalho
Empresarial. Raul Marinuzzi
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106. ECOLOGIA
EMPRESARIAL
=
A liberação
individual de
energia é função
direta da motivação
e da auto-
realização! Raul Marinuzzi
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107. ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA
Qualidade em
Disposição
A
Motivação
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108. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Administrar o Recurso
Humano
é administrar, de maneira
eficaz,
a interação:
Pessoas - Tarefas -
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109. ECOLOGIA
EMPRESARIAL
Pessoa
Desempenh
Tarefa
o
Ambiência
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110. ECOLOGIA EMPRESARIAL
O resultado observável da
interação
Pessoa - Tarefa –
Ambiência é denominado,
em seu sentido amplo,
Desempenho
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111. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“Dentro de um esquema
organizacional e
tecnologicamente
adequado, os resultados
obtidos pelas organizações
serão diretamente
proporcionais aos
desempenhos dos seus
componentes humanos.”
Johan Galtung
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112. ADMINISTRAÇÃO
ORTODOXA
Os Recursos Naturais
A Pessoa
O Grupo
Administração A GERÊNCIA DO
O Trabalho
Ortodoxa RECURSO HUMANO
A Empresa
As Relações Trabalhistas
O Recurso Humano
A Gerência do Recurso Humano
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113. GERÊNCIA DE RH
“Gerir, com autoridade
e reponsabilidade, as
pessoas alocadas sob
sua supervisão”
Alexei Stakhanov – 1906/1977
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114. ECOLOGIA EMPRESARIAL
A GERÊNCIA DO
Ecologia
RECURSO HUMANO
Empresarial
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115. ECOLOGIA EMPRESARIAL
As funções básicas
da Administração do
Recurso Humano são
o seu Suprimento, a
sua Manutenção e o
seu
Desenvolvimento.
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116. TEORIAS
COMPORTAMENTAIS
*TEORIA “X” E “Y”
*HARMONIZAÇÃO VIVENCIAL
*O GRID GERENCIAL
*LIDERANÇA SITUACIONAL
*CONTRATO DE
CONTINGÊNCIA *VALORES
AUTOCRÁTICOS X
DEMOCRÁTICOS
*EFEITO DESENCADEADOR
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117. ECOLOGIA EMPRESARIAL
“Para que haja uma administração
realmente ecológica do Recurso
Humano, é necessário que os líderes
tenham e vivenciem, de fato, valores
e princípios ecológico-empresariais”
Luciano A. Cahú
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118. TEORIA DO FATOR
DESENCADEADOR (EFEITO
PIGMALEÃO)
“O DESEMPENHO DAS
PESSOAS TENDE A
CORRESPONDER À
EXPECTATIVA DOS SEUS
SUPERVISORES DIRETOS.”
Robert Key Merton
1910/2003
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119. TEORIA MOTORA
DO PENSAMENTO
“A CADA PENSAMENTO
CORRESPONDE UMA REAÇÃO
FISIOLÓGICA PECULIAR.”
Jacobson & Calligaris
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120. TORIA DAS
PERCEPÇÕES
HIPERESTÉSICAS
“OS PRESSUPOSTOS DAS PESSOAS
SÃO PERCEBIDOS POR SUAS REAÇÕES
– MESMO AS MAIS TÊNUES – E SEUS
COMPORTAMENTOS, E NÃO POR SUAS
PALAVRAS OU INTENÇÕES.”
Jacobson & Calligaris
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121. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Onde predomina a
ambiência propícia, não há
a necessidade de coerção,
pois todos se predispõem,
voluntariamente, a
desempenhar seu papel
visando os objetivos
comuns.
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122. ECOLOGIA EMPRESARIAL
De nada valerão mudanças
de processos e estruturas
se o ecossistema
organizacional e a
ambiência não se tornarem
propícios à plena
manifestação da Vida do Ser
Humano.
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123. ECOLOGIA EMPRESARIAL
Raul Marinuzzi
(31) 8875-3626
E-Mail: raul.marinuzzi@terra.com.br
Site:www.raulmarinuzzi.com
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