Debat sobre la feminització de la professió en la presentació del Programa de Formació del Centre d'Estudis Col·legials 2012-13. Pel Dr. Jordi Craven-Bartle, Institut Borja de Bioètica Hospital de la Sta. Creu i Sant Pau.

1. LA FEMINITZACIÓ DE LA
PROFESSIÓ MÈDICA. UNA MODA
O UNA TEN DÈNCIA CRÒNICA?
Dr. Jordi Craven-Bartle
Institut Borja de Bioètica
Hospital de la Sta. Creu i Sant Pau

2. EL DEBAT: HI MASSES DONES
PROFESSIONALS DE LA MEDICINA ?
British Medical Journal: 5 Abril 2008, Vol 38

3. EL DEBAT: HI MASSES DONES
PROFESSIONALS DE LA MEDICINA ?
SI: Brian McKinstry
• Les dones tendeixen a
treballar més mitja jornada
que els homes, fins i tot
després dels 50 anys
• La dedicació a altres
afers i obligacions
familiars incrementa el
cost de la sanitat
• Mentre no canviï la
societat, cal equilibrar el
rol de la dona al que cada
estructura pot suportar
British Medical Journal: 5 Abril 2008, Vol 38

4. EL DEBAT: HI MASSES DONES
PROFESSIONALS DE LA MEDICINA ?
NO: Jane Dacre
• La medicina atrau a les
millors persones
independentment del seu
gènere
• La dona metgessa ha
enriquit la medicina en totes
les seves facetes
però no està ben representada
als òrgans de govern
• Cal adaptar la planificació a
la conciliació laboral /
familiar
British Medical Journal: 5 Abril 2008, Vol 38

5. LA
QÜESTIÓ:
FEMINIT-
ZACIÓ
I
EXERCICI
DE LA
MEDICINA
Med. Clin (Barc) 2009;
133:184-186

6. Salud 2000
Sept 2009,Nº 123

7. LA FEMINITZACIÓ DE LA MEDICINA
DES DE LA PERSPECTIVA LABORAL

9. LA
FEMINIT-
-ZACIÓ
DE LA
MEDICINA
ES FA
UNIVERSAL

10. PERÒ
TORNA
EL DEBAT !

11. CONTINUA
EL
DEBAT !

12. …AMB
RESPOSTES
CONTUNDENTS !

13. Teresa Jerez Salcedo,
Federació Sanitat CCOO

14. Teresa Jerez Salcedo,
Federació Sanitat CCOO

15. Conclusió: SÍ A LA FEMINITZACIÓ
DE LA MEDICINA !
• És inqüestionable avui la igualtat entre la capacitat
professional de l’home i la dona per l’exercici de la
medicina
• Aquesta reflexió s’estén a l’àmbit assistencial, docent,
investigador, social, deontològic i de lideratge
• La condició femenina pot aportar noves virtuts per la
comprensió i l’atenció de la fragilitat del pacient
• Els deures familiars i especialment el reproductiu de
la dona obliguen a un model de conciliació de la vida
familiar amb la vida laboral

16. Conclusió: NO A LA REINVIDICACIÓ
DE LA DONA PROFESSIONAL A TRAVÉS
DE LA LLUITA TERMINOLÒGICA !
• El respecte i la consideració a la dona metgessa és molt més
que una qüestió de paraules; és una qüestió de fets ! Cal tractar-la
com igual en capacitat i ajudar-la a conciliar la vida laboral
amb la familiar, com dret fonamental que és !
• A les llengües romàniques el nominatiu plural és de gènere no
és masculí ni femení. És indeterminat si el context no especifica
altra cosa
• Dir “germanes i germans” , “espectadores i espectadors”,
“pacients femenines i pacients masculins”, no vol dir cap especial
consideració pel gènere femení, sinó una complicació
de la llengua que dificulta la comunicació

17. LA
QÜESTIÓ
TERMINO-
LÒGICA