O documento descreve o processo de mapeamento de riscos em ambientes de trabalho. O mapa de riscos representa graficamente os riscos existentes por meio de círculos de cores e tamanhos diferentes e deve ser elaborado anualmente pela CIPA após consultar os trabalhadores. O objetivo é conscientizar sobre os riscos e reduzir acidentes.
2. Mapa de Risco
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Mapa é a representação
gráfica do reconhecimento
dos riscos existentes nos
locais de trabalho, por meio
de círculos de diferentes
tamanhos; e cores.
3. Mapa de Risco
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Implantado pela Portaria nº5
de 17 de agosto de 1992 do
MTE, ele é obrigatório nas
empresas com grau de risco e
número de empregados que
exijam a constituição de uma
CIPA.
4. Mapa de Risco
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O mapa de riscos é a
representação gráfica dos riscos
de acidentes nos diversos locais
inerentes ou não ao processo
produtivo, afixada em locais
acessíveis no ambiente de
trabalho, e para orientação de
todos, quanto às principais,
áreas de risco.
5. Mapa de Risco
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No mapa de riscos, círculos de
cores e tamanhos diferentes
mostram os locais e os fatores
que podem gerar situações de
perigo pela presença de
agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonômicos e de
acidentes.
9. Mapa de Risco
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O seu objetivo é conscientizar
os trabalhadores desses
riscos. É um instrumento que
ajuda a diminuir a ocorrência
de acidentes do trabalho o que
interessa aos empresários e a
aos trabalhadores.
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O mapa de riscos é feito pela
CIPA, após ouvir os
trabalhadores de todos os
setores produtivos e com a
orientação do SESMT da
empresa, quando houver.
11. Mapa de Risco
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O mapeamento deve ser feito
anualmente, quando se
renova a CIPA. Fazendo com
que trabalhadores aprendam a
registrar graficamente os focos
de acidentes nas empresas,
contribuindo para eliminá‐los
ou controlá‐los.
12. Mapa de Risco
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Deve se dividir a fábrica em
áreas conforme as diferentes
fases da produção.
Correspondendo às diferentes
seções da empresa.
Facilitando a identificação dos
riscos.
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Em seguida deverá percorrer
as áreas a serem mapeadas,
ouvindo as pessoas acerca de
situações de riscos de
acidentes de trabalho.
Perguntando o que incomoda
e quanto incomoda.
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É preciso informando os riscos
em cada área.
O importante é anotar o que
existe e marcar o lugar certo.
O grau e o tipo de risco serão
identificados depois.
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CIPA deve se reunir para
examinar cada risco
identificado na visita à fábrica.
Faz-se a classificação
conforme a Tabela de Riscos
Ocupacionais.
Determinando o grau: pequeno,
médio ou grande.
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Depois disso é que se começa
a colocar os círculos na planta
ou croqui para representar os
riscos.
Os riscos são caracterizados
graficamente por cores e
círculos.
O tamanho do círculo
representa o grau do risco.
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O importante é que os
tamanhos e as cores
correspondam aos graus e
tipos. Cada círculo deve ser
colocado naquela parte do
mapa que corresponde ao
lugar onde existe o problema.
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Caso existam, num mesmo
ponto de uma seção, diversos
riscos de um só tipo. Por
exemplo, riscos físicos: ruído,
vibração e calor.
Não é preciso colocar um círculo
para cada um desses agentes.
Desde que tenham mesmo grau
de nocividade.
22. Mapa de Risco
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É a existência de riscos de
tipos diferentes num mesmo
ponto?
Neste caso, divide‐se o círculo
conforme a quantidade de
riscos em 2, 3, 4 e até 5 partes
iguais, cada parte com a sua
cor.
É chamado de critério de
incidência.
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Quando um risco afeta a
seção inteira ?? Por exemplo:
ruído,
Devo colocá‐lo no meio do
setor e acrescentar setas nas
bordas indicando que aquele
problema se espalha pela área
toda.
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Mapa de Riscos, completo ou
setorial, deverá ser afixado em
claramente visível e de fácil
acesso para os trabalhadores
Devendo ser revisto sempre que
um fato novo modificar a
situação de riscos estabelecidos.
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A falta de elaboração e de
afixação do mapa de riscos
ambientais pode implicar em
multas de valor elevado.
28. Mapa de Risco
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Se a CIPA for inoperante ou
não tiver condições de realizar
o mapa de riscos, a empresa é
quem estará exposta à
punição em função disso.
29. Mapa de Risco
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Cabe ao empregador dar
condições para a realização
do mapeamento de riscos
ambientais