SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
< home

EEN WERVINGSCAMPAGNE

DIE GEEN MENSEN WERFT
We wilden

HET MERK LADEN
ÉN

SELECTIEF MENSEN WERVEN
WAT MAAKT YARDEN UNIEK?

DE MENSGERICHTE AANPAK
Goed luisteren, net even dat stapje extra zetten, verwachtingen
overtreffen… De klant staat centraal en alles en iedereen bij Yarden is
daarvan doordrongen en handelt ernaar. Dit is de mentaliteit die
Yarden terug wil zien in alles wat de medewerkers doen.
ONZE OPLOSSING:
Kruip in de huid van een Yarden-medewerker en kom
erachter of je de benodigde mensvaardigheid bezit.

We bedachten de Mensvaardigheidstest, een interactieve “manual” voor potentiële collega’s
Ga je als verzekeringsadviseur commercieel recht op je doel af óf wil je eerst meer te weten komen?
Luister je ook echt als uitvaartverzorger, en zie je de vraag achter de vraag?
Kun je in verschillende uitvaartsituaties zien of alles voor iedereen verloopt zo als het moet verlopen?
Zie je in een overvolle koffieruimte waar mensen behoefte aan hebben en speel je er snel genoeg op in?
VIDEO DEMO
ZELF DE TEST DOEN??
Kijk op www.werkenbijyarden.nl

(Oh en resultaten, die hou je tegoed, het is net klaar!)

WERKT SINDS 2001

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Yarden case NR6, wervingscampagne

  • 2. We wilden HET MERK LADEN ÉN SELECTIEF MENSEN WERVEN
  • 3. WAT MAAKT YARDEN UNIEK? DE MENSGERICHTE AANPAK Goed luisteren, net even dat stapje extra zetten, verwachtingen overtreffen… De klant staat centraal en alles en iedereen bij Yarden is daarvan doordrongen en handelt ernaar. Dit is de mentaliteit die Yarden terug wil zien in alles wat de medewerkers doen.
  • 4. ONZE OPLOSSING: Kruip in de huid van een Yarden-medewerker en kom erachter of je de benodigde mensvaardigheid bezit. We bedachten de Mensvaardigheidstest, een interactieve “manual” voor potentiële collega’s
  • 5. Ga je als verzekeringsadviseur commercieel recht op je doel af óf wil je eerst meer te weten komen?
  • 6. Luister je ook echt als uitvaartverzorger, en zie je de vraag achter de vraag?
  • 7. Kun je in verschillende uitvaartsituaties zien of alles voor iedereen verloopt zo als het moet verlopen?
  • 8. Zie je in een overvolle koffieruimte waar mensen behoefte aan hebben en speel je er snel genoeg op in?
  • 10. ZELF DE TEST DOEN?? Kijk op www.werkenbijyarden.nl (Oh en resultaten, die hou je tegoed, het is net klaar!) WERKT SINDS 2001