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004 動機 單純的力量 讀書心得
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Bruce Li
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用獎金、獎勵、懲罰來操縱員工曾經在工業時代很有效,但是對現代知識工作者卻是有害的,解決辦法是營造「為內在動機而工作」的環境,要如何做到?
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004 動機 單純的力量 讀書心得
1.
動機:單純的力量
讀書心得 Bruce 2012/5/10 雲端線上科技股份有限公司 12年5月10日星期四
2.
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我的技術&生活雜事部落格 ‣ http://littlebmix.blogspot.com/ 學習成功部落格 ‣ http://ascend-er.blogspot.com/ 博客來六六折電子報(最近做的小玩具) ‣ http://bruce.non.tw/books66/ 12年5月10日星期四
3.
更詳細的解說在
學習成功部落格 http://ascend-er.blogspot.com/ 上篇 2012/04/drive-part-1.html http://ascend-er.blogspot.com/ 下篇 2012/05/drive-part-2-i.html 12年5月10日星期四
4.
目錄
• 傳統激勵理論有問題之處 • I型思維的構成元素 • I型思維的養成方法 12年5月10日星期四
5.
傳統激勵理論
好像有點不對勁 12年5月10日星期四
6.
獎勵越多表現越爛
• Soma Cube益智遊戲實驗 • 蠟燭問題 • 用錢鼓勵捐血 12年5月10日星期四
7.
祭出懲罰表現也越爛
• 家長遲到問題 12年5月10日星期四
8.
但激勵理論在某些
狀況的確是好用的 • 重複性勞動 • 用假期鼓勵捐血 12年5月10日星期四
9.
小結:X型跟I型思維
• X型:傳統激勵理論驅動 獎勵 or 懲罰 • I型:由內在驅動 12年5月10日星期四
10.
I型思維的構成元素 12年5月10日星期四
11.
自主4T
• Task 12年5月10日星期四
12.
自主4T
• Task • Time 12年5月10日星期四
13.
自主4T
• Task • Time • Technique 12年5月10日星期四
14.
自主4T
• Task • Time • Technique • Team 12年5月10日星期四
15.
專精3法則
• 專精是⼀一種心態 12年5月10日星期四
16.
專精是⼀一種心態
• Fixed-mindset • Growth-mindset 12年5月10日星期四
17.
專精3法則
• 專精是⼀一種心態 12年5月10日星期四
18.
專精3法則
• 專精是⼀一種心態 • 專精意味著痛苦 12年5月10日星期四
19.
專精3法則
• 專精是⼀一種心態 • 專精意味著痛苦 • 專精是⼀一條漸進線 12年5月10日星期四
20.
專精是⼀一條漸進線 12年5月10日星期四
21.
專精3法則
• 專精是⼀一種心態 • 專精意味著痛苦 • 專精是⼀一條漸進線 12年5月10日星期四
22.
目的感
• 追求⼀一個超越個人利益的「什麼」 12年5月10日星期四
23.
小結:I型三腳架
• 自主(自主4T) • 專精(專精3法則) • 目的 12年5月10日星期四
24.
I型思維的養成方法 12年5月10日星期四
25.
稱讚方式
哇!你做出來了耶! 你好聰明 12年5月10日星期四
26.
稱讚方式
哇!你做出來了耶! X 你好聰明 12年5月10日星期四
27.
稱讚方式
哇!你做出來了耶! X 你好聰明 O 你⼀一定很努力 12年5月10日星期四
28.
目標獎酬/既然式獎酬
事前「等做完...就獎勵大家」 事後「既然做完了...獎勵大家」 12年5月10日星期四
29.
目標獎酬/既然式獎酬 X 事前「等做完...就獎勵大家」
事後「既然做完了...獎勵大家」 12年5月10日星期四
30.
目標獎酬/既然式獎酬 X 事前「等做完...就獎勵大家」
O 事後「既然做完了...獎勵大家」 12年5月10日星期四
31.
既然式獎酬的重點
• 不能讓做事跟獎勵有掛勾 12年5月10日星期四
32.
既然式獎酬的重點
• 不能讓做事跟獎勵有掛勾 • 不能讓人有預期心理 12年5月10日星期四
33.
既然式獎酬的重點
• 不能讓做事跟獎勵有掛勾 • 不能讓人有預期心理 • 不該用零用錢鼓勵小孩子做家事 12年5月10日星期四
34.
金髮女孩式的工作
• 指的是「超出能力⼀一點點的挑戰」 12年5月10日星期四
35.
金髮女孩式的工作
• 指的是「超出能力⼀一點點的挑戰」 • 名稱的由來請不用在意 12年5月10日星期四
36.
金髮女孩式的工作
• 指的是「超出能力⼀一點點的挑戰」 • 名稱的由來請不用在意 • 努力⼀一下就能突破的等級 12年5月10日星期四
37.
金髮女孩式的工作
• 指的是「超出能力⼀一點點的挑戰」 • 名稱的由來請不用在意 • 努力⼀一下就能突破的等級 • 會讓人有頻頻破關的爽感 12年5月10日星期四
38.
20%自由研究時間
• 例如Google的作法 12年5月10日星期四
39.
20%自由研究時間
• 例如Google的作法 • 聯邦快遞日 12年5月10日星期四
40.
20%自由研究時間
• 例如Google的作法 • 聯邦快遞日 • 智慧財產權是公司的 12年5月10日星期四
41.
薪水策略
• 比平均高⼀一點的薪水 12年5月10日星期四
42.
薪水策略
• 比平均高⼀一點的薪水 • 不必想各種名目給獎金 12年5月10日星期四
43.
薪水策略
• 比平均高⼀一點的薪水 • 不必想各種名目給獎金 • I型人並非不在意錢 12年5月10日星期四
44.
薪水策略
• 比平均高⼀一點的薪水 • 不必想各種名目給獎金 • I型人並非不在意錢 • 重點是薪水不可以減料 12年5月10日星期四
45.
薪水策略
• 比平均高⼀一點的薪水 • 不必想各種名目給獎金 • I型人並非不在意錢 • 重點是薪水不可以減料 • 創業是為了賺錢嗎? 12年5月10日星期四
46.
主管的技巧
• 設定目標時讓員工參⼀一腳 12年5月10日星期四
47.
主管的技巧
• 設定目標時讓員工參⼀一腳 • 不用支配的語言 12年5月10日星期四
48.
主管的技巧
• 設定目標時讓員工參⼀一腳 • 不用支配的語言 • 設定office hour(對於大公司) 12年5月10日星期四
49.
end 12年5月10日星期四
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