SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
Downloaden Sie, um offline zu lesen
©SEG int. VOF | kantoor regio zuid-oost Nederland | Michielpad 14 | 6603 CS Wijchen. | M: 0630 33 9264 |
B.Follings@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | nl.linkedin/in/bramfollings
Emoties, uw lijf en bedrijf…
Hoe gaat u met uw emoties om? Weet u welke invloed emoties hebben op uw
humeur en uw uitstraling? En de gevolgen daarvan op andere personen zoals uw
medewerkers, klanten, gasten enz.? Stopt u uw emoties weg en denkt u dan dat
niemand in de gaten heeft hoe u zich voelt? Uw lijf denkt daar anders over!
Hart voor uw gedachten en emoties
Uit neuro-cardiologisch onderzoek is gebleken dat de emotionele staat van de
mens terug te vinden is in de hartslag (McCraty, 2006). Vooral bij het meten van
de hartritme variabiliteit wordt de emotionele staat helder zichtbaar. Het is in
feite zo dat het hart niet continue hetzelfde ritme kent, deze ritmes zijn zeer
veranderlijk. De tijdsintervallen tussen de hartslagen veranderen voortdurend.
Zo gaat uw hartslag omhoog bij een gevoel van frustratie en als u zich zorgen
maakt; een zogenaamde negatieve emotie. Uw hartslag vertraagt als u zich
zelfverzekerd en optimistisch voelt; de zogenaamde motiverende emotie.
Deze versnellingen en vertragingen van uw hart zijn in het dagelijks leven
nauwelijks bemerkbaar, echter met de
juiste apparatuur zijn ze zeer goed te
meten. Op het moment dat u een
negatieve emotie ervaart zoals; onmacht,
afwijzing en onbekwaamheid, dan vertoont
uw hartritme ongelijkheden en
onregelmatigheden. Op het moment dat u
een motiverende emotie ervaart zoals;
liefde, blijheid en voldoening, dan vertoont
uw hartslag een mooi glooiend ritme.
‘De kwaliteit van mijn leven is de
kwaliteit van mijn denken.’
Afhoudende gedachten veroorzaken negatieve emoties in uw bewustzijn en
kunnen u ervan weerhouden om u doelstellingen te bereiken en ervan te kunnen
genieten. Bovendien zorgen ze dus voor een onregelmatig hartritme. Wat denk u
dat dit alles u zakelijk en lichamelijk kost op de lange termijn? Zult u ouder
worden en gezond blijven als u zich laat drijven door negatieve emoties? Wat
denkt u van alle stress die we dagelijks voor onze kiezen krijgen?! We leven en
werken alsof er continue op ons gejaagd wordt. Onze geest en ons lijf staan
maar al te vaak in de Vlucht-, Verstar- of Vecht modus, waarbij de
stresshormonen; adrenaline en cortisol, ons vooruit duwen in onze
leefstijl/modus.
©SEG int. VOF | kantoor regio zuid-oost Nederland | Michielpad 14 | 6603 CS Wijchen. | M: 0630 33 9264 |
B.Follings@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | nl.linkedin/in/bramfollings
Wat is uw passie, wat inspireert u, wat maakt u blij en wat geeft u energie? Dit
zijn vragen waarmee u erachter kunt komen wat uw motiverende emoties zijn.
Ze geven u een fijn gevoel waardoor uw hartslag een mooi glooiend ritme
vertoont. Hoe vaak staat u eigenlijk stil bij deze zeer belangrijke en opbouwende
emoties? Als u motiverende emoties in grote mate ervaart door het toelaten van
positieve en verwachtingsvolle gedachtes, zult u zeer zeker bekend zijn met deze
motiverende gedachtes. De praktijk leert ons echter iets anders!
Keuzes in de nieuwe realiteit!
In deze ‘nieuwe economische omstandigheden’, wordt u met grote regelmaat
geconfronteerd met negatief nieuws, negatieve gedachtes en negatief gedrag. In
hoeverre laat u deze negatieve prikkels toe in uw leven en uw gedachtes? Als ze
uw leven beheersen zal het op de lange termijn onnodige slijtage betekenen voor
uw hart, uw gezondheid en dan nog maar niet te spreken over uw
levensvreugde. En bijgevolg de schade aan uw bedrijfsresultaten!
Het negatieve scenario
Dat negatieve emoties een flinke weerslag kunnen hebben op uw hart, uw lijf en
uw gezondheid wil ik aan de hand van een persoonlijk verbeeld met u delen.
Een kleine vijf jaar geleden werkte ik voor een groot bedrijf als chef-kok. Ik ben
altijd een zeer perfectionistisch persoon geweest (tot op zekere hoogte nog
steeds). Ik ben ook een zeer gedreven persoon, heb een grote drive en discipline
en ik was in die tijd erg bang was om fouten te maken om daar vervolgens van
te leren. Ik kon moeilijk tegen kritiek en als ik het kreeg praatte ik mezelf
contant de put in en werd ik boos op mezelf.
Wat ik toen nog niet wist, was het principe dat je door te denken een gedachte
vormt, door die gedachte een emotie ervaart en doordat je die emotie ervaart
gedraag je je op een bepaalde manier. Omdat je brein verzot is op automatisme
zullen deze gedragingen uiteindelijk een gewoonte worden.
Door de samenloop van al deze negatieve emoties ben ik in een burn-out terecht
gekomen. Mijn lijf wou en kon niet meer vooruit komen, ik hield heel veel
spanning vast in mijn tonische spieren, waardoor ik letterlijk niet meer vooruit
kon komen. Veel krampen in mijn benen, rug, nek, schouders en pijn aan mijn
hart.
©SEG int. VOF | kantoor regio zuid-oost Nederland | Michielpad 14 | 6603 CS Wijchen. | M: 0630 33 9264 |
B.Follings@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | nl.linkedin/in/bramfollings
De vijf "belangrijkste" negatieve emoties
Die ervoor gezorgd hebben dat ik in een burn-out kwam:
1. Afwijzing
Ik was erg bang om niet erkend te worden door mijn omgeving. Ik was constant
op mijn hoede om maar niet door anderen afgewezen te worden. Met als gevolg
een pleasende houding naar anderen, weinig zelfvertrouwen en het belang en de
wensen van de ander continu boven die van mezelf stellen.
2. Ongeduld
Deze negatieve emotie heeft me veel relaties gekost. Door mijn toenmalige hoge
tempo i.c.m. mijn perfectionistische houding heb ik vele anderen gekwetst en
van me af geduwd. Als het niet snel genoeg ging werd ik erg boos op alles en
iedereen.
3. Frustratie
Omdat ik alles altijd extreem goed wilde doen raakte ik altijd zeer gefrustreerd
als mijn omgeving niet voldeed aan mijn hoge eisen pakket.
4. Teleurstelling
Ik was altijd snel teleurgesteld omdat ik vaak werd weggeduwd als ik
toenadering in relaties zocht. Omdat mensen mij niet altijd goed konden peilen
werd ik door de ander niet snel vertrouwd. Waardoor de ander ook niet
gemotiveerd was om afspraken met mij na te komen. Door mijn starre en stugge
houding creëerde ik mijn eigen teleurstelling.
5. Depressieve gedachtes
Doordat ik een constante negatieve gedachten stroom had, voelde me ik
constant zo. Ik zag alles eerst vanaf de donkere kant in en ik was erg
argwanend. Ik ging altijd als eerste uit van de negatieve aspecten van het leven.
Mijn basis angst was afgewezen worden. Doordat ik dit krampachtig wilde
voorkomen en hier dus de focus op legde, veroorzaakte ik juist dat ik iedereen
met mijn eigen gedrag van me af duwde.
De wonden die deze negatieve emoties hebben veroorzaakt heb ik tot drie jaar
na mijn burn-out ervaren. Nu is het door de nodige discipline en beheersing van
(negatieve) emoties veranderd in een mooi en liefdevol litteken, echter is het
nog altijd voelbaar in mijn dagelijkse realiteit.
Neemt u zelf de verantwoording(?!)
Zorgt u ervoor dat u zich niet negatief laat beïnvloeden door alle
prikkels van buitenaf? Neemt u zelf de verantwoordelijkheid voor
uw eigen emoties en zorgt u ervoor dat motiverende en positieve
©SEG int. VOF | kantoor regio zuid-oost Nederland | Michielpad 14 | 6603 CS Wijchen. | M: 0630 33 9264 |
B.Follings@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | nl.linkedin/in/bramfollings
emoties een prominente plek krijgen in uw leven? Wilt u als resultaat
een gezond hartritme, een fijn gevoel en kunnen genieten van de mooie
momenten die uw leven kent?!
Een gelukkiger- én succesvoller leven creëren heeft alles te maken met het
maken van de juiste keuzes.
De kwaliteit van uw leven…
Iedereen komt in aanraking met negatieve emoties maar ook zeker met
motiverende emoties. U bent degene die door het "ont"-wikkelen van uw
negatieve emoties ruimte kunt maken voor verdere persoonlijke groei, zodat de
negatieve wikkels die u beperken geen invloed meer hebben. Dat doet u door uw
motiverende emoties een prominente plek in uw leven en uw gedachtes te
geven. Zodanig dat u uw leven een positieve, succesvolle wending kunt geven. U
bent de enige persoon op deze aarde die hier invloed op heeft. Want wat u
overkomt, daar heeft u geen invloed op, maar hoe u daarmee omgaat wél.
Hoe een depressie of burn-out te voorkomen?
Meten is weten! Met de nieuwste scan meten we de ruimte in uw veerkracht op
de volgende zeven bepalende vlakken:
1. Verzoend verleden
2. Optimisme
3. Oplossingsgericht
4. Werken met je talenten
5. Discipline
6. Zelfbewustzijn
7. Gezonde relaties
Door de juiste analyse en interpretatie van de meetgegevens kunnen wij u een
helder beeld geven van hoeveel veerkracht u nog heeft. Bovendien maakt het
duidelijk hoe u een mogelijke burn-out kunt voorkomen. Ook geeft het
aanwijzingen voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Laat u niet het slachtoffer worden van een neergaande spiraal. Handel preventief
en nodig Arjan of mij uit om uw veerkracht te meten. Opdat u gelukkiger,
succesvoller, efficiënter en relaxer zult leven.
Wij bieden u deze analyse gratis en vrijblijvend aan indien u het
aanvraagt vóór 15 november 2012 op:
http://www.optimalist.nl/index.php/contact/contactformulier of per e-mail op
onderstaand adres.
Bram Föllings
Optimalist®

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Lezing tweelingziel ontmoetingen
Lezing tweelingziel ontmoetingenLezing tweelingziel ontmoetingen
Lezing tweelingziel ontmoetingenVeronique Kilian
 
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?MyNextCompany
 
Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenBram Föllings
 
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)Onno Hamburger
 
Stresspreventie via stresstypen
Stresspreventie via stresstypenStresspreventie via stresstypen
Stresspreventie via stresstypencarienkarsten
 
Folder krachtig sensitief
Folder krachtig sensitiefFolder krachtig sensitief
Folder krachtig sensitiefJohn Cornelisse
 
Powerpoint stress ckv
Powerpoint stress ckvPowerpoint stress ckv
Powerpoint stress ckvlisaveraa
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenBram Föllings
 
Werboek Van Stress Naar Wellness
Werboek Van Stress Naar WellnessWerboek Van Stress Naar Wellness
Werboek Van Stress Naar WellnessSimpel Social Media
 
Mindful omgaan met teleurstellingen
Mindful omgaan met teleurstellingenMindful omgaan met teleurstellingen
Mindful omgaan met teleurstellingenDeckers An
 
Zelf compassie : Milder voor jezelf - Zo leg je je inner criticus het zwijgen op
Zelf compassie : Milder voor jezelf - Zo leg je je inner criticus het zwijgen opZelf compassie : Milder voor jezelf - Zo leg je je inner criticus het zwijgen op
Zelf compassie : Milder voor jezelf - Zo leg je je inner criticus het zwijgen opGéraldine Gobert
 
Vitaliteit Pp Presentatie Helend Coachen
Vitaliteit Pp Presentatie Helend CoachenVitaliteit Pp Presentatie Helend Coachen
Vitaliteit Pp Presentatie Helend CoachenFrans Bakker
 
Gelukkig in de overgang?!
Gelukkig in de overgang?!Gelukkig in de overgang?!
Gelukkig in de overgang?!Hermine Worm
 
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de wegReflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de wegThomas Langemeijer
 
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemmaPositieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemmamark de jonge
 
Het K-Perspektief: zorgzaam (persoonlijk) leiderschap in turbulente tijden
Het K-Perspektief: zorgzaam (persoonlijk) leiderschap in turbulente tijden Het K-Perspektief: zorgzaam (persoonlijk) leiderschap in turbulente tijden
Het K-Perspektief: zorgzaam (persoonlijk) leiderschap in turbulente tijden Entertrainer
 

Was ist angesagt? (19)

Lezing tweelingziel ontmoetingen
Lezing tweelingziel ontmoetingenLezing tweelingziel ontmoetingen
Lezing tweelingziel ontmoetingen
 
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
 
Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - Angsten
 
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
 
Stresspreventie via stresstypen
Stresspreventie via stresstypenStresspreventie via stresstypen
Stresspreventie via stresstypen
 
Folder krachtig sensitief
Folder krachtig sensitiefFolder krachtig sensitief
Folder krachtig sensitief
 
Powerpoint stress ckv
Powerpoint stress ckvPowerpoint stress ckv
Powerpoint stress ckv
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
 
Werboek Van Stress Naar Wellness
Werboek Van Stress Naar WellnessWerboek Van Stress Naar Wellness
Werboek Van Stress Naar Wellness
 
Mindful omgaan met teleurstellingen
Mindful omgaan met teleurstellingenMindful omgaan met teleurstellingen
Mindful omgaan met teleurstellingen
 
Achtergronden mensvisie
Achtergronden mensvisieAchtergronden mensvisie
Achtergronden mensvisie
 
burnout-presentatie-pp
burnout-presentatie-ppburnout-presentatie-pp
burnout-presentatie-pp
 
Zelf compassie : Milder voor jezelf - Zo leg je je inner criticus het zwijgen op
Zelf compassie : Milder voor jezelf - Zo leg je je inner criticus het zwijgen opZelf compassie : Milder voor jezelf - Zo leg je je inner criticus het zwijgen op
Zelf compassie : Milder voor jezelf - Zo leg je je inner criticus het zwijgen op
 
Vitaliteit Pp Presentatie Helend Coachen
Vitaliteit Pp Presentatie Helend CoachenVitaliteit Pp Presentatie Helend Coachen
Vitaliteit Pp Presentatie Helend Coachen
 
Gelukkig in de overgang?!
Gelukkig in de overgang?!Gelukkig in de overgang?!
Gelukkig in de overgang?!
 
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de wegReflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
 
alg 3fold PRI sept 15
alg 3fold PRI sept 15alg 3fold PRI sept 15
alg 3fold PRI sept 15
 
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemmaPositieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
Positieve-psychologie-en-het-dertigers-dilemma
 
Het K-Perspektief: zorgzaam (persoonlijk) leiderschap in turbulente tijden
Het K-Perspektief: zorgzaam (persoonlijk) leiderschap in turbulente tijden Het K-Perspektief: zorgzaam (persoonlijk) leiderschap in turbulente tijden
Het K-Perspektief: zorgzaam (persoonlijk) leiderschap in turbulente tijden
 

Andere mochten auch

HIPPA: How to protect your information....
HIPPA: How to protect your information....HIPPA: How to protect your information....
HIPPA: How to protect your information....Jeannie Joseph
 
JayanJR_English CV
JayanJR_English CV JayanJR_English CV
JayanJR_English CV Jayan J
 
Presentació amb Fontwork
Presentació amb FontworkPresentació amb Fontwork
Presentació amb Fontworkcfapalaudemar
 
Designing an eVisit
Designing an eVisit  Designing an eVisit
Designing an eVisit mHealth2015
 
Distribució cabanyes de famílies i corredors hoja1
Distribució cabanyes de famílies i corredors   hoja1Distribució cabanyes de famílies i corredors   hoja1
Distribució cabanyes de famílies i corredors hoja1Josep Miquel
 
VA IMPROVED PENSION WITH A&A INFORMATION SEMINAR- PDF
VA IMPROVED PENSION WITH A&A INFORMATION SEMINAR- PDFVA IMPROVED PENSION WITH A&A INFORMATION SEMINAR- PDF
VA IMPROVED PENSION WITH A&A INFORMATION SEMINAR- PDFNabors Law Group
 
Presentado por alejandra zetares
Presentado por alejandra zetaresPresentado por alejandra zetares
Presentado por alejandra zetaresalejazet
 
"Как Эффективно Завершать Сделки"
"Как Эффективно Завершать Сделки""Как Эффективно Завершать Сделки"
"Как Эффективно Завершать Сделки"Виталий Пронин
 
Paper Cutting MEDA EC
Paper Cutting MEDA ECPaper Cutting MEDA EC
Paper Cutting MEDA ECRahul Ramteke
 
Sprizz Zürich February 2015 - RPM/RP/TAB/PAR/STA
Sprizz Zürich February 2015 - RPM/RP/TAB/PAR/STASprizz Zürich February 2015 - RPM/RP/TAB/PAR/STA
Sprizz Zürich February 2015 - RPM/RP/TAB/PAR/STABeachcomber Hotels
 

Andere mochten auch (14)

HIPPA: How to protect your information....
HIPPA: How to protect your information....HIPPA: How to protect your information....
HIPPA: How to protect your information....
 
JayanJR_English CV
JayanJR_English CV JayanJR_English CV
JayanJR_English CV
 
Presentació amb Fontwork
Presentació amb FontworkPresentació amb Fontwork
Presentació amb Fontwork
 
Designing an eVisit
Designing an eVisit  Designing an eVisit
Designing an eVisit
 
Infant
InfantInfant
Infant
 
Desa alba
Desa albaDesa alba
Desa alba
 
Gasto y-flujo
Gasto y-flujoGasto y-flujo
Gasto y-flujo
 
Distribució cabanyes de famílies i corredors hoja1
Distribució cabanyes de famílies i corredors   hoja1Distribució cabanyes de famílies i corredors   hoja1
Distribució cabanyes de famílies i corredors hoja1
 
VA IMPROVED PENSION WITH A&A INFORMATION SEMINAR- PDF
VA IMPROVED PENSION WITH A&A INFORMATION SEMINAR- PDFVA IMPROVED PENSION WITH A&A INFORMATION SEMINAR- PDF
VA IMPROVED PENSION WITH A&A INFORMATION SEMINAR- PDF
 
ACPL INRTODUCTION
ACPL INRTODUCTIONACPL INRTODUCTION
ACPL INRTODUCTION
 
Presentado por alejandra zetares
Presentado por alejandra zetaresPresentado por alejandra zetares
Presentado por alejandra zetares
 
"Как Эффективно Завершать Сделки"
"Как Эффективно Завершать Сделки""Как Эффективно Завершать Сделки"
"Как Эффективно Завершать Сделки"
 
Paper Cutting MEDA EC
Paper Cutting MEDA ECPaper Cutting MEDA EC
Paper Cutting MEDA EC
 
Sprizz Zürich February 2015 - RPM/RP/TAB/PAR/STA
Sprizz Zürich February 2015 - RPM/RP/TAB/PAR/STASprizz Zürich February 2015 - RPM/RP/TAB/PAR/STA
Sprizz Zürich February 2015 - RPM/RP/TAB/PAR/STA
 

Ähnlich wie Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf

PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPeggy van Stralen
 
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenSpecial Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenBram Föllings
 
Special Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenSpecial Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenBram Föllings
 
Het einde van Faalangst
Het einde van FaalangstHet einde van Faalangst
Het einde van FaalangstTieds.nl
 
Hoe voorkom je een burn-out? Bekijk onze 10 tips zodat jij uit een burn-out b...
Hoe voorkom je een burn-out? Bekijk onze 10 tips zodat jij uit een burn-out b...Hoe voorkom je een burn-out? Bekijk onze 10 tips zodat jij uit een burn-out b...
Hoe voorkom je een burn-out? Bekijk onze 10 tips zodat jij uit een burn-out b...moniquebezinningsvak
 
7 geheimen van ontspannen en succesvol leidinggeven
7 geheimen van ontspannen en succesvol leidinggeven7 geheimen van ontspannen en succesvol leidinggeven
7 geheimen van ontspannen en succesvol leidinggevenergee68
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactBram Föllings
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenBram Föllings
 
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]Koos Groenewoud
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningDiana van Beek
 
Aart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAJ Eenkhoorn
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenAnneke Dekkers
 
De Helende Reis Folder
De Helende Reis FolderDe Helende Reis Folder
De Helende Reis FolderRoelie van Os
 
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...Positive Impulse
 

Ähnlich wie Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf (20)

PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
 
alg 3fold PRI sept 15
alg 3fold PRI sept 15alg 3fold PRI sept 15
alg 3fold PRI sept 15
 
DENTISTA6 - Amber
DENTISTA6 - AmberDENTISTA6 - Amber
DENTISTA6 - Amber
 
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenSpecial Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
 
Special Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenSpecial Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - Overtuigen
 
handout
handouthandout
handout
 
Het einde van Faalangst
Het einde van FaalangstHet einde van Faalangst
Het einde van Faalangst
 
Hoe voorkom je een burn-out? Bekijk onze 10 tips zodat jij uit een burn-out b...
Hoe voorkom je een burn-out? Bekijk onze 10 tips zodat jij uit een burn-out b...Hoe voorkom je een burn-out? Bekijk onze 10 tips zodat jij uit een burn-out b...
Hoe voorkom je een burn-out? Bekijk onze 10 tips zodat jij uit een burn-out b...
 
7 geheimen van ontspannen en succesvol leidinggeven
7 geheimen van ontspannen en succesvol leidinggeven7 geheimen van ontspannen en succesvol leidinggeven
7 geheimen van ontspannen en succesvol leidinggeven
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impact
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
 
Blog mental coach
Blog mental coachBlog mental coach
Blog mental coach
 
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]
 
Werkboek School Voor Zelfvertrouwen
Werkboek School Voor ZelfvertrouwenWerkboek School Voor Zelfvertrouwen
Werkboek School Voor Zelfvertrouwen
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefening
 
Aart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's result
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingen
 
Nieuwsbrief creative counseling sjoukje drenth bruintjes juni 2018
Nieuwsbrief creative counseling sjoukje drenth bruintjes juni 2018Nieuwsbrief creative counseling sjoukje drenth bruintjes juni 2018
Nieuwsbrief creative counseling sjoukje drenth bruintjes juni 2018
 
De Helende Reis Folder
De Helende Reis FolderDe Helende Reis Folder
De Helende Reis Folder
 
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
 

Mehr von Bram Föllings

Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Bram Föllings
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenBram Föllings
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigBram Föllings
 
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenSpecial Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenBram Föllings
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnBram Föllings
 
Special Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenSpecial Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenBram Föllings
 
Special Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensSpecial Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensBram Föllings
 
Special Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenSpecial Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenBram Föllings
 
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidSpecial Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidBram Föllings
 
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenSpecial Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenBram Föllings
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingBram Föllings
 
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenSpecial Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenBram Föllings
 
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapSpecial Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapBram Föllings
 
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenSpecial Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenBram Föllings
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsBram Föllings
 
Special Insight # 3 - 1e indruk
Special Insight # 3 - 1e indrukSpecial Insight # 3 - 1e indruk
Special Insight # 3 - 1e indrukBram Föllings
 

Mehr von Bram Föllings (16)

Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
 
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenSpecial Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
 
Special Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenSpecial Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - Problemen
 
Special Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensSpecial Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - Leugens
 
Special Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenSpecial Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - Kansen
 
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidSpecial Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
 
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenSpecial Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, storming
 
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenSpecial Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
 
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapSpecial Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
 
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenSpecial Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
 
Special Insight # 3 - 1e indruk
Special Insight # 3 - 1e indrukSpecial Insight # 3 - 1e indruk
Special Insight # 3 - 1e indruk
 

Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf

  • 1. ©SEG int. VOF | kantoor regio zuid-oost Nederland | Michielpad 14 | 6603 CS Wijchen. | M: 0630 33 9264 | B.Follings@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | nl.linkedin/in/bramfollings Emoties, uw lijf en bedrijf… Hoe gaat u met uw emoties om? Weet u welke invloed emoties hebben op uw humeur en uw uitstraling? En de gevolgen daarvan op andere personen zoals uw medewerkers, klanten, gasten enz.? Stopt u uw emoties weg en denkt u dan dat niemand in de gaten heeft hoe u zich voelt? Uw lijf denkt daar anders over! Hart voor uw gedachten en emoties Uit neuro-cardiologisch onderzoek is gebleken dat de emotionele staat van de mens terug te vinden is in de hartslag (McCraty, 2006). Vooral bij het meten van de hartritme variabiliteit wordt de emotionele staat helder zichtbaar. Het is in feite zo dat het hart niet continue hetzelfde ritme kent, deze ritmes zijn zeer veranderlijk. De tijdsintervallen tussen de hartslagen veranderen voortdurend. Zo gaat uw hartslag omhoog bij een gevoel van frustratie en als u zich zorgen maakt; een zogenaamde negatieve emotie. Uw hartslag vertraagt als u zich zelfverzekerd en optimistisch voelt; de zogenaamde motiverende emotie. Deze versnellingen en vertragingen van uw hart zijn in het dagelijks leven nauwelijks bemerkbaar, echter met de juiste apparatuur zijn ze zeer goed te meten. Op het moment dat u een negatieve emotie ervaart zoals; onmacht, afwijzing en onbekwaamheid, dan vertoont uw hartritme ongelijkheden en onregelmatigheden. Op het moment dat u een motiverende emotie ervaart zoals; liefde, blijheid en voldoening, dan vertoont uw hartslag een mooi glooiend ritme. ‘De kwaliteit van mijn leven is de kwaliteit van mijn denken.’ Afhoudende gedachten veroorzaken negatieve emoties in uw bewustzijn en kunnen u ervan weerhouden om u doelstellingen te bereiken en ervan te kunnen genieten. Bovendien zorgen ze dus voor een onregelmatig hartritme. Wat denk u dat dit alles u zakelijk en lichamelijk kost op de lange termijn? Zult u ouder worden en gezond blijven als u zich laat drijven door negatieve emoties? Wat denkt u van alle stress die we dagelijks voor onze kiezen krijgen?! We leven en werken alsof er continue op ons gejaagd wordt. Onze geest en ons lijf staan maar al te vaak in de Vlucht-, Verstar- of Vecht modus, waarbij de stresshormonen; adrenaline en cortisol, ons vooruit duwen in onze leefstijl/modus.
  • 2. ©SEG int. VOF | kantoor regio zuid-oost Nederland | Michielpad 14 | 6603 CS Wijchen. | M: 0630 33 9264 | B.Follings@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | nl.linkedin/in/bramfollings Wat is uw passie, wat inspireert u, wat maakt u blij en wat geeft u energie? Dit zijn vragen waarmee u erachter kunt komen wat uw motiverende emoties zijn. Ze geven u een fijn gevoel waardoor uw hartslag een mooi glooiend ritme vertoont. Hoe vaak staat u eigenlijk stil bij deze zeer belangrijke en opbouwende emoties? Als u motiverende emoties in grote mate ervaart door het toelaten van positieve en verwachtingsvolle gedachtes, zult u zeer zeker bekend zijn met deze motiverende gedachtes. De praktijk leert ons echter iets anders! Keuzes in de nieuwe realiteit! In deze ‘nieuwe economische omstandigheden’, wordt u met grote regelmaat geconfronteerd met negatief nieuws, negatieve gedachtes en negatief gedrag. In hoeverre laat u deze negatieve prikkels toe in uw leven en uw gedachtes? Als ze uw leven beheersen zal het op de lange termijn onnodige slijtage betekenen voor uw hart, uw gezondheid en dan nog maar niet te spreken over uw levensvreugde. En bijgevolg de schade aan uw bedrijfsresultaten! Het negatieve scenario Dat negatieve emoties een flinke weerslag kunnen hebben op uw hart, uw lijf en uw gezondheid wil ik aan de hand van een persoonlijk verbeeld met u delen. Een kleine vijf jaar geleden werkte ik voor een groot bedrijf als chef-kok. Ik ben altijd een zeer perfectionistisch persoon geweest (tot op zekere hoogte nog steeds). Ik ben ook een zeer gedreven persoon, heb een grote drive en discipline en ik was in die tijd erg bang was om fouten te maken om daar vervolgens van te leren. Ik kon moeilijk tegen kritiek en als ik het kreeg praatte ik mezelf contant de put in en werd ik boos op mezelf. Wat ik toen nog niet wist, was het principe dat je door te denken een gedachte vormt, door die gedachte een emotie ervaart en doordat je die emotie ervaart gedraag je je op een bepaalde manier. Omdat je brein verzot is op automatisme zullen deze gedragingen uiteindelijk een gewoonte worden. Door de samenloop van al deze negatieve emoties ben ik in een burn-out terecht gekomen. Mijn lijf wou en kon niet meer vooruit komen, ik hield heel veel spanning vast in mijn tonische spieren, waardoor ik letterlijk niet meer vooruit kon komen. Veel krampen in mijn benen, rug, nek, schouders en pijn aan mijn hart.
  • 3. ©SEG int. VOF | kantoor regio zuid-oost Nederland | Michielpad 14 | 6603 CS Wijchen. | M: 0630 33 9264 | B.Follings@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | nl.linkedin/in/bramfollings De vijf "belangrijkste" negatieve emoties Die ervoor gezorgd hebben dat ik in een burn-out kwam: 1. Afwijzing Ik was erg bang om niet erkend te worden door mijn omgeving. Ik was constant op mijn hoede om maar niet door anderen afgewezen te worden. Met als gevolg een pleasende houding naar anderen, weinig zelfvertrouwen en het belang en de wensen van de ander continu boven die van mezelf stellen. 2. Ongeduld Deze negatieve emotie heeft me veel relaties gekost. Door mijn toenmalige hoge tempo i.c.m. mijn perfectionistische houding heb ik vele anderen gekwetst en van me af geduwd. Als het niet snel genoeg ging werd ik erg boos op alles en iedereen. 3. Frustratie Omdat ik alles altijd extreem goed wilde doen raakte ik altijd zeer gefrustreerd als mijn omgeving niet voldeed aan mijn hoge eisen pakket. 4. Teleurstelling Ik was altijd snel teleurgesteld omdat ik vaak werd weggeduwd als ik toenadering in relaties zocht. Omdat mensen mij niet altijd goed konden peilen werd ik door de ander niet snel vertrouwd. Waardoor de ander ook niet gemotiveerd was om afspraken met mij na te komen. Door mijn starre en stugge houding creëerde ik mijn eigen teleurstelling. 5. Depressieve gedachtes Doordat ik een constante negatieve gedachten stroom had, voelde me ik constant zo. Ik zag alles eerst vanaf de donkere kant in en ik was erg argwanend. Ik ging altijd als eerste uit van de negatieve aspecten van het leven. Mijn basis angst was afgewezen worden. Doordat ik dit krampachtig wilde voorkomen en hier dus de focus op legde, veroorzaakte ik juist dat ik iedereen met mijn eigen gedrag van me af duwde. De wonden die deze negatieve emoties hebben veroorzaakt heb ik tot drie jaar na mijn burn-out ervaren. Nu is het door de nodige discipline en beheersing van (negatieve) emoties veranderd in een mooi en liefdevol litteken, echter is het nog altijd voelbaar in mijn dagelijkse realiteit. Neemt u zelf de verantwoording(?!) Zorgt u ervoor dat u zich niet negatief laat beïnvloeden door alle prikkels van buitenaf? Neemt u zelf de verantwoordelijkheid voor uw eigen emoties en zorgt u ervoor dat motiverende en positieve
  • 4. ©SEG int. VOF | kantoor regio zuid-oost Nederland | Michielpad 14 | 6603 CS Wijchen. | M: 0630 33 9264 | B.Follings@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | nl.linkedin/in/bramfollings emoties een prominente plek krijgen in uw leven? Wilt u als resultaat een gezond hartritme, een fijn gevoel en kunnen genieten van de mooie momenten die uw leven kent?! Een gelukkiger- én succesvoller leven creëren heeft alles te maken met het maken van de juiste keuzes. De kwaliteit van uw leven… Iedereen komt in aanraking met negatieve emoties maar ook zeker met motiverende emoties. U bent degene die door het "ont"-wikkelen van uw negatieve emoties ruimte kunt maken voor verdere persoonlijke groei, zodat de negatieve wikkels die u beperken geen invloed meer hebben. Dat doet u door uw motiverende emoties een prominente plek in uw leven en uw gedachtes te geven. Zodanig dat u uw leven een positieve, succesvolle wending kunt geven. U bent de enige persoon op deze aarde die hier invloed op heeft. Want wat u overkomt, daar heeft u geen invloed op, maar hoe u daarmee omgaat wél. Hoe een depressie of burn-out te voorkomen? Meten is weten! Met de nieuwste scan meten we de ruimte in uw veerkracht op de volgende zeven bepalende vlakken: 1. Verzoend verleden 2. Optimisme 3. Oplossingsgericht 4. Werken met je talenten 5. Discipline 6. Zelfbewustzijn 7. Gezonde relaties Door de juiste analyse en interpretatie van de meetgegevens kunnen wij u een helder beeld geven van hoeveel veerkracht u nog heeft. Bovendien maakt het duidelijk hoe u een mogelijke burn-out kunt voorkomen. Ook geeft het aanwijzingen voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Laat u niet het slachtoffer worden van een neergaande spiraal. Handel preventief en nodig Arjan of mij uit om uw veerkracht te meten. Opdat u gelukkiger, succesvoller, efficiënter en relaxer zult leven. Wij bieden u deze analyse gratis en vrijblijvend aan indien u het aanvraagt vóór 15 november 2012 op: http://www.optimalist.nl/index.php/contact/contactformulier of per e-mail op onderstaand adres. Bram Föllings Optimalist®