SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 |
Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 |
Succes, Ervaring, Groei
MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN
“De mens lijdt het meest door het lijden dat hij vreest”.
De koptekst geeft al aan dat de emotie van angst sterker is dan de realiteit zélf.
Angst is een emotie die je kan weerhouden van het behalen van je doelen. Het kan je er zelfs
van weerhouden om überhaupt nog iets te doen.
Angst kan positief zijn, om je waarschuwen bijvoorbeeld voor iets dat gevaarlijk zou kunnen zijn.
Als je te dicht langs een afgrond loopt bijvoorbeeld.
Angst kan echter ook destructief zijn. Dan weerhoudt het je om iets te doen, terwijl dit geen
enkel of reëel gevaar betekent. Deze destructieve vrees komt vooral voort uit ervaringen uit ons
verleden. Als kind vreesden we niets. We wilden alles ontdekken, onze ouders moesten ons
beschermen tegen onszelf want we durfden alles! Als je op tafel stond en je pa vroeg je om eraf
te springen en hij je op zou vangen, twijfelde je geen seconde! Maar naarmate we ouder worden
en leerervaringen gaan opstapelen…. Ja, dan komt de angsten.
Beschermende angst is goed, die waarschuwt je voor gevaarlijke situaties. Je kunt van dat soort
angst zelfs genieten. Denk maar aan de achtbaan. Op zich angstig, maar dat maakt het nou nét
zo leuk! Destructieve angst daarentegen, is vernietigend. Deze kost verschrikkelijk veel energie
en dát kan uiteindelijk er toe leiden dat je in de stress terecht komt en je ongelukkig voelt. Het
maakt je zelfs lichamelijk zwakker. Net als alle andere negatieve gedachten overigens. Ga maar
na; je doen komt voort uit je gedachten.
Indien je gedachten een negatieve verwachting hebben, wat zullen je acties dan zijn?
Indien je gedachten een positieve verwachting hebbent, wat zullen je acties dan zijn?
Aan jou de keuze!
Denk eens na over mijn conclusie gebaseerd op tientallen jaren observatie en onderzoek:
Angst komt voort uit negatieve verwachtingen die betrekking hebben op ons zelf. We willen niet
falen, we willen onze gevoelens niet laten zien, we twijfelen of we de stof wel beheersen, we
willen niet dat de ander ons afwijst, we willen niet…….
Allemaal negatieve verwachtingen die bovendien voornamelijk te maken hebben met….. jezelf!
Net als: “Ik kan het niet, ik ben niet goed genoeg, ik heb nog nooit voor zoveel mensen gestaan,
ik krijgt vast commentaar. Allemaal ‘ik‟ gericht.”
Angst is vooral gericht op jezelf. De focus ligt verkeerd.
De eerste oplossing is daarom simpelweg de focus van jezelf af te halen, en je voortaan op de
ander te focussen. Richt je op de ander. Hoe je de ander het beste dienen kan, wat je voor de
ander betekenen kan, welke goede boodschap je voor de ander hebt. Zie je wat er dán
gebeurt? Je focust niet op de boodschapper, maar op de boodschap!
Daarom, als datgene wat je wil doen bedoeld is vanuit de juiste intenties, om die ander
daadwerkelijk te helpen, iets voor die ander te betekenen, dan zal die boodschap ook als
zodanig overkomen.”
Het tweede wat je kan doen om van angst los te komen is door je negatieve verwachtingen en
beperkende overtuigingen los te laten.
Laat los wat jij denkt dat anderen over je zullen denken.
Laat los, wat er zou kunnen gebeuren.
Laat los wat er in het verleden is gebeurd of gezegd waardoor je bent gaan twijfelen over jezelf;
je mag er zijn, je bent uniek! Wat je te zeggen hebt is waardevol!
©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 |
Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 |
Succes, Ervaring, Groei
MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN
Het derde is dat je je angst vervangt door iets positiefs. Het heeft geen enkele zin om je angst te
onderdrukken. Want dan bestrijd je alleen het gevolg en niet de oorzaak. En dat kost veel
discipline en energie. Stel dat ik je zeg: “denk niet aan je moeder”. Zeker weten dat je dan júist
aan haar denkt! Iets niet doen is iets proberen te onderdrukken. We kunnen beter iets positiefs
kiezen. In plaats van: “vergeet je sleutels niet”, vervangen we dit door: “Denk er aan je sleutels
mee te nemen”.
Dit principe gebruik je door je angst te vervangen in: “Ik ben VOL zelfvertrouwen”. En dat dan
steeds tegen jezelf te zeggen. Jawel jezelf. Want dat is diegene met wie je het meeste praat
Of het niet erg genoeg is hoe anderen jou angst aanpraten, doe je er zélf vaak nog een flinke
schep bovenop door vaak en langdurig jezelf angst aan te praten door te denken: „Stel dat… en
als… maar ik kan toch niet…’
Dit “positieve denken” kan tegen je conventionele en calvinistische opvoeding indruisen. Want in
Nederland houden we van het spreekwoord: “doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg”.
Denk je eens in waartoe zou je in staat zijn, wat zou je kunnen bereiken, als je absoluut
zeker wist dat je niet kon falen, dat niemand je zou uitlachen of afwijzen, dat je geen angst
zou kennen……………?!
Wat is dan „normaal‟, of beter gezegd, wat zou je als „normaal‟ willen kwalificeren…..?
Deze vraag brengt me meteen tot de 4e
oplossing. Namelijk dat je doel groter is dan je angst.
Als je doelen te klein en onbetekenend zijn, kun je je laten stoppen door je angst. Je hebt dan
liever de pijn van het niet behalen van je doelen dan de pijn van de angst.
Maar als je grotere doelen kiest, zou het kunnen zijn dat de pijn van het niet behalen van je
doelen groter is dan je angst. En dan doe je het en durf je het waarmee je de angst overwint.
Door het simpelweg te DOEN.
Voorbeeld? Een stevige brede balk hangt op 10 meter hoogte. Men vraagt je er 10 meter over
heen te lopen. Als beloning zie je 10 meter verder 50 euro liggen, of 100, of 1000 of 10.000 of
100.000. Hoe hoger het bedrag, des te groter de motivatie! Er is een bedrag zo groot, dat het je
angst overtreft en je dus wél durft.
En dat is dan nog maar een werelds materialistisch doel. Stel dat je doel nóg groter is?
Dat God jou talenten heeft gegeven en gelegenheden creëert zodat jij kan helpen bij de bouw
van Zijn Koninkrijk? Dat jouw spreekbeurt een door God gegeven inspiratie is ten behoeve van
Zijn eer?
Wat kan je dan nog gebeuren…..?!
Arjan Koopmans
Optimalist®

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Peter de Kuster
 
Het einde van Faalangst
Het einde van FaalangstHet einde van Faalangst
Het einde van FaalangstTieds.nl
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsBram Föllings
 
God Nelson Mandela en Rik
God Nelson Mandela en RikGod Nelson Mandela en Rik
God Nelson Mandela en RikRik de Fluiter
 
B yourself nr.31 januari 2015 angst emotie
B yourself nr.31 januari 2015 angst emotieB yourself nr.31 januari 2015 angst emotie
B yourself nr.31 januari 2015 angst emotieitsyouinside
 
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!Henk Horsman
 
Waardenvol ondewijs
Waardenvol ondewijsWaardenvol ondewijs
Waardenvol ondewijsLex Hupe
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5) Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5) Peter de Kuster
 
De Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesDe Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesMaarten Tromp
 
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Eric Hendriks
 
Grandeur Creatiespiraal
Grandeur CreatiespiraalGrandeur Creatiespiraal
Grandeur CreatiespiraalGuido Crolla
 
YouFo - The Power of Knowing Who You Are
YouFo - The Power of Knowing Who You AreYouFo - The Power of Knowing Who You Are
YouFo - The Power of Knowing Who You AreYouFo
 

Was ist angesagt? (19)

Hoofdstuk 6. De druppel.
Hoofdstuk 6. De druppel.Hoofdstuk 6. De druppel.
Hoofdstuk 6. De druppel.
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
 
Focus op succes
Focus op succesFocus op succes
Focus op succes
 
Het einde van Faalangst
Het einde van FaalangstHet einde van Faalangst
Het einde van Faalangst
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
 
God Nelson Mandela en Rik
God Nelson Mandela en RikGod Nelson Mandela en Rik
God Nelson Mandela en Rik
 
B yourself nr.31 januari 2015 angst emotie
B yourself nr.31 januari 2015 angst emotieB yourself nr.31 januari 2015 angst emotie
B yourself nr.31 januari 2015 angst emotie
 
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!
 
Waardenvol ondewijs
Waardenvol ondewijsWaardenvol ondewijs
Waardenvol ondewijs
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5) Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
 
De Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesDe Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van Emoties
 
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
 
Grandeur Creatiespiraal
Grandeur CreatiespiraalGrandeur Creatiespiraal
Grandeur Creatiespiraal
 
X stream eindpresentatie
X stream eindpresentatieX stream eindpresentatie
X stream eindpresentatie
 
Positief Denken
Positief Denken Positief Denken
Positief Denken
 
YouFo - The Power of Knowing Who You Are
YouFo - The Power of Knowing Who You AreYouFo - The Power of Knowing Who You Are
YouFo - The Power of Knowing Who You Are
 
Opruimen
OpruimenOpruimen
Opruimen
 
STuDIeVit@minen! Part 2
STuDIeVit@minen! Part 2STuDIeVit@minen! Part 2
STuDIeVit@minen! Part 2
 
Meesterschap op klompen ©
Meesterschap op klompen ©Meesterschap op klompen ©
Meesterschap op klompen ©
 

Andere mochten auch

Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenBram Föllings
 
Thermon RGS Heat Tracing Cable - Spec Sheet
Thermon RGS Heat Tracing Cable - Spec SheetThermon RGS Heat Tracing Cable - Spec Sheet
Thermon RGS Heat Tracing Cable - Spec SheetThorne & Derrick UK
 
Liczba pi magda_zielinska
Liczba pi magda_zielinskaLiczba pi magda_zielinska
Liczba pi magda_zielinskalastowska
 
Ambassador of telerik_academy
Ambassador of telerik_academyAmbassador of telerik_academy
Ambassador of telerik_academypochinkov
 
Entrepreneurship club Ahazaza presentation sept 2013
Entrepreneurship club Ahazaza presentation sept 2013Entrepreneurship club Ahazaza presentation sept 2013
Entrepreneurship club Ahazaza presentation sept 2013bartbreemersch
 
Thermon KSR-2 Heat Tracing Cable - Spec Sheet
Thermon KSR-2 Heat Tracing Cable - Spec SheetThermon KSR-2 Heat Tracing Cable - Spec Sheet
Thermon KSR-2 Heat Tracing Cable - Spec SheetThorne & Derrick UK
 
Rethinking induction design
Rethinking induction designRethinking induction design
Rethinking induction designEpic
 
Educação Cristã - Ouvindo a Voz de Deus, Estudo Bíblico, Igreja Adventista
Educação Cristã - Ouvindo a Voz de Deus, Estudo Bíblico, Igreja AdventistaEducação Cristã - Ouvindo a Voz de Deus, Estudo Bíblico, Igreja Adventista
Educação Cristã - Ouvindo a Voz de Deus, Estudo Bíblico, Igreja AdventistaIgreja Adventista do Sétimo Dia
 
Clase#1 19 8-2014
Clase#1 19 8-2014Clase#1 19 8-2014
Clase#1 19 8-2014La Adelita
 

Andere mochten auch (20)

Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - Angsten
 
Thermon RGS Heat Tracing Cable - Spec Sheet
Thermon RGS Heat Tracing Cable - Spec SheetThermon RGS Heat Tracing Cable - Spec Sheet
Thermon RGS Heat Tracing Cable - Spec Sheet
 
Liczba pi magda_zielinska
Liczba pi magda_zielinskaLiczba pi magda_zielinska
Liczba pi magda_zielinska
 
Ambassador of telerik_academy
Ambassador of telerik_academyAmbassador of telerik_academy
Ambassador of telerik_academy
 
Entrepreneurship club Ahazaza presentation sept 2013
Entrepreneurship club Ahazaza presentation sept 2013Entrepreneurship club Ahazaza presentation sept 2013
Entrepreneurship club Ahazaza presentation sept 2013
 
Diferencias entre etica y moral ITSF
Diferencias entre etica y moral ITSFDiferencias entre etica y moral ITSF
Diferencias entre etica y moral ITSF
 
Thermon KSR-2 Heat Tracing Cable - Spec Sheet
Thermon KSR-2 Heat Tracing Cable - Spec SheetThermon KSR-2 Heat Tracing Cable - Spec Sheet
Thermon KSR-2 Heat Tracing Cable - Spec Sheet
 
Dimensiones e implicaciones de la ética profesional
Dimensiones e implicaciones de la ética profesionalDimensiones e implicaciones de la ética profesional
Dimensiones e implicaciones de la ética profesional
 
Etica 1 ITSF
Etica 1   ITSFEtica 1   ITSF
Etica 1 ITSF
 
Rethinking induction design
Rethinking induction designRethinking induction design
Rethinking induction design
 
El profesionista y su ética en el ejercicio de su liderazgo
El profesionista y su ética en el ejercicio de su liderazgoEl profesionista y su ética en el ejercicio de su liderazgo
El profesionista y su ética en el ejercicio de su liderazgo
 
Aspectos eticos de la investigacion ITSF
Aspectos eticos de la investigacion  ITSFAspectos eticos de la investigacion  ITSF
Aspectos eticos de la investigacion ITSF
 
Etica tema 1
Etica tema 1Etica tema 1
Etica tema 1
 
Juicio ético ITSF
Juicio ético  ITSFJuicio ético  ITSF
Juicio ético ITSF
 
Educação Cristã - Ouvindo a Voz de Deus, Estudo Bíblico, Igreja Adventista
Educação Cristã - Ouvindo a Voz de Deus, Estudo Bíblico, Igreja AdventistaEducação Cristã - Ouvindo a Voz de Deus, Estudo Bíblico, Igreja Adventista
Educação Cristã - Ouvindo a Voz de Deus, Estudo Bíblico, Igreja Adventista
 
Ações de Comunicação no Equador - Christian Gavilanes
Ações de Comunicação no Equador - Christian GavilanesAções de Comunicação no Equador - Christian Gavilanes
Ações de Comunicação no Equador - Christian Gavilanes
 
Pacientes e Internet
Pacientes e InternetPacientes e Internet
Pacientes e Internet
 
Clase#1 19 8-2014
Clase#1 19 8-2014Clase#1 19 8-2014
Clase#1 19 8-2014
 
Autorretratos con liña
Autorretratos con liñaAutorretratos con liña
Autorretratos con liña
 
Campanha p/ Editora UFSM
Campanha p/ Editora UFSMCampanha p/ Editora UFSM
Campanha p/ Editora UFSM
 

Ähnlich wie Special Insight # 25 - Angsten overwinnen

Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactBram Föllings
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenAnneke Dekkers
 
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenSpecial Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenBram Föllings
 
Brandon bays artikel happinez nr 1 2010
Brandon bays artikel happinez nr 1  2010Brandon bays artikel happinez nr 1  2010
Brandon bays artikel happinez nr 1 2010CoachingTilburg
 
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenSpecial Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenBram Föllings
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenBram Föllings
 
Leven Zonder Angst
Leven Zonder AngstLeven Zonder Angst
Leven Zonder AngstTieds.nl
 
Special Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenSpecial Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenBram Föllings
 
Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 lindavanderwal
 
Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
Burn-out ombuigen tot opportuniteit. Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
Burn-out ombuigen tot opportuniteit. Benedikte Demeestere
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingNick van Dam Ph.D.
 
Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5) Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5) Peter de Kuster
 
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfSpecial Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfBram Föllings
 
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakHet Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakJan Jacobs
 
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed isReflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed isThomas Langemeijer
 
Miniboekje Psychologie van het Overtuigen
Miniboekje Psychologie van het OvertuigenMiniboekje Psychologie van het Overtuigen
Miniboekje Psychologie van het OvertuigenHans Janssen
 
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPeggy van Stralen
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsKoos Gloudemans
 

Ähnlich wie Special Insight # 25 - Angsten overwinnen (20)

Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impact
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingen
 
Wat is lef
Wat is lefWat is lef
Wat is lef
 
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenSpecial Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
 
Brandon bays artikel happinez nr 1 2010
Brandon bays artikel happinez nr 1  2010Brandon bays artikel happinez nr 1  2010
Brandon bays artikel happinez nr 1 2010
 
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenSpecial Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
 
Leven Zonder Angst
Leven Zonder AngstLeven Zonder Angst
Leven Zonder Angst
 
Special Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenSpecial Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - Overtuigen
 
Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012
 
Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
Burn-out ombuigen tot opportuniteit. Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
 
Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5) Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5)
 
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfSpecial Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
 
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakHet Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
 
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed isReflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
 
Miniboekje Psychologie van het Overtuigen
Miniboekje Psychologie van het OvertuigenMiniboekje Psychologie van het Overtuigen
Miniboekje Psychologie van het Overtuigen
 
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
 

Mehr von Bram Föllings

Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Bram Föllings
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenBram Föllings
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigBram Föllings
 
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenSpecial Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenBram Föllings
 
Special Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenSpecial Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenBram Föllings
 
Special Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensSpecial Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensBram Föllings
 
Special Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenSpecial Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenBram Föllings
 
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidSpecial Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidBram Föllings
 
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenSpecial Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenBram Föllings
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingBram Föllings
 
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenSpecial Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenBram Föllings
 
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapSpecial Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapBram Föllings
 
Special Insight # 3 - 1e indruk
Special Insight # 3 - 1e indrukSpecial Insight # 3 - 1e indruk
Special Insight # 3 - 1e indrukBram Föllings
 

Mehr von Bram Föllings (13)

Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
 
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenSpecial Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
 
Special Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenSpecial Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - Problemen
 
Special Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensSpecial Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - Leugens
 
Special Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenSpecial Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - Kansen
 
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidSpecial Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
 
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenSpecial Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, storming
 
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenSpecial Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
 
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapSpecial Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
 
Special Insight # 3 - 1e indruk
Special Insight # 3 - 1e indrukSpecial Insight # 3 - 1e indruk
Special Insight # 3 - 1e indruk
 

Special Insight # 25 - Angsten overwinnen

  • 1. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | Succes, Ervaring, Groei MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN “De mens lijdt het meest door het lijden dat hij vreest”. De koptekst geeft al aan dat de emotie van angst sterker is dan de realiteit zélf. Angst is een emotie die je kan weerhouden van het behalen van je doelen. Het kan je er zelfs van weerhouden om überhaupt nog iets te doen. Angst kan positief zijn, om je waarschuwen bijvoorbeeld voor iets dat gevaarlijk zou kunnen zijn. Als je te dicht langs een afgrond loopt bijvoorbeeld. Angst kan echter ook destructief zijn. Dan weerhoudt het je om iets te doen, terwijl dit geen enkel of reëel gevaar betekent. Deze destructieve vrees komt vooral voort uit ervaringen uit ons verleden. Als kind vreesden we niets. We wilden alles ontdekken, onze ouders moesten ons beschermen tegen onszelf want we durfden alles! Als je op tafel stond en je pa vroeg je om eraf te springen en hij je op zou vangen, twijfelde je geen seconde! Maar naarmate we ouder worden en leerervaringen gaan opstapelen…. Ja, dan komt de angsten. Beschermende angst is goed, die waarschuwt je voor gevaarlijke situaties. Je kunt van dat soort angst zelfs genieten. Denk maar aan de achtbaan. Op zich angstig, maar dat maakt het nou nét zo leuk! Destructieve angst daarentegen, is vernietigend. Deze kost verschrikkelijk veel energie en dát kan uiteindelijk er toe leiden dat je in de stress terecht komt en je ongelukkig voelt. Het maakt je zelfs lichamelijk zwakker. Net als alle andere negatieve gedachten overigens. Ga maar na; je doen komt voort uit je gedachten. Indien je gedachten een negatieve verwachting hebben, wat zullen je acties dan zijn? Indien je gedachten een positieve verwachting hebbent, wat zullen je acties dan zijn? Aan jou de keuze! Denk eens na over mijn conclusie gebaseerd op tientallen jaren observatie en onderzoek: Angst komt voort uit negatieve verwachtingen die betrekking hebben op ons zelf. We willen niet falen, we willen onze gevoelens niet laten zien, we twijfelen of we de stof wel beheersen, we willen niet dat de ander ons afwijst, we willen niet……. Allemaal negatieve verwachtingen die bovendien voornamelijk te maken hebben met….. jezelf! Net als: “Ik kan het niet, ik ben niet goed genoeg, ik heb nog nooit voor zoveel mensen gestaan, ik krijgt vast commentaar. Allemaal ‘ik‟ gericht.” Angst is vooral gericht op jezelf. De focus ligt verkeerd. De eerste oplossing is daarom simpelweg de focus van jezelf af te halen, en je voortaan op de ander te focussen. Richt je op de ander. Hoe je de ander het beste dienen kan, wat je voor de ander betekenen kan, welke goede boodschap je voor de ander hebt. Zie je wat er dán gebeurt? Je focust niet op de boodschapper, maar op de boodschap! Daarom, als datgene wat je wil doen bedoeld is vanuit de juiste intenties, om die ander daadwerkelijk te helpen, iets voor die ander te betekenen, dan zal die boodschap ook als zodanig overkomen.” Het tweede wat je kan doen om van angst los te komen is door je negatieve verwachtingen en beperkende overtuigingen los te laten. Laat los wat jij denkt dat anderen over je zullen denken. Laat los, wat er zou kunnen gebeuren. Laat los wat er in het verleden is gebeurd of gezegd waardoor je bent gaan twijfelen over jezelf; je mag er zijn, je bent uniek! Wat je te zeggen hebt is waardevol!
  • 2. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | Succes, Ervaring, Groei MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN Het derde is dat je je angst vervangt door iets positiefs. Het heeft geen enkele zin om je angst te onderdrukken. Want dan bestrijd je alleen het gevolg en niet de oorzaak. En dat kost veel discipline en energie. Stel dat ik je zeg: “denk niet aan je moeder”. Zeker weten dat je dan júist aan haar denkt! Iets niet doen is iets proberen te onderdrukken. We kunnen beter iets positiefs kiezen. In plaats van: “vergeet je sleutels niet”, vervangen we dit door: “Denk er aan je sleutels mee te nemen”. Dit principe gebruik je door je angst te vervangen in: “Ik ben VOL zelfvertrouwen”. En dat dan steeds tegen jezelf te zeggen. Jawel jezelf. Want dat is diegene met wie je het meeste praat Of het niet erg genoeg is hoe anderen jou angst aanpraten, doe je er zélf vaak nog een flinke schep bovenop door vaak en langdurig jezelf angst aan te praten door te denken: „Stel dat… en als… maar ik kan toch niet…’ Dit “positieve denken” kan tegen je conventionele en calvinistische opvoeding indruisen. Want in Nederland houden we van het spreekwoord: “doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg”. Denk je eens in waartoe zou je in staat zijn, wat zou je kunnen bereiken, als je absoluut zeker wist dat je niet kon falen, dat niemand je zou uitlachen of afwijzen, dat je geen angst zou kennen……………?! Wat is dan „normaal‟, of beter gezegd, wat zou je als „normaal‟ willen kwalificeren…..? Deze vraag brengt me meteen tot de 4e oplossing. Namelijk dat je doel groter is dan je angst. Als je doelen te klein en onbetekenend zijn, kun je je laten stoppen door je angst. Je hebt dan liever de pijn van het niet behalen van je doelen dan de pijn van de angst. Maar als je grotere doelen kiest, zou het kunnen zijn dat de pijn van het niet behalen van je doelen groter is dan je angst. En dan doe je het en durf je het waarmee je de angst overwint. Door het simpelweg te DOEN. Voorbeeld? Een stevige brede balk hangt op 10 meter hoogte. Men vraagt je er 10 meter over heen te lopen. Als beloning zie je 10 meter verder 50 euro liggen, of 100, of 1000 of 10.000 of 100.000. Hoe hoger het bedrag, des te groter de motivatie! Er is een bedrag zo groot, dat het je angst overtreft en je dus wél durft. En dat is dan nog maar een werelds materialistisch doel. Stel dat je doel nóg groter is? Dat God jou talenten heeft gegeven en gelegenheden creëert zodat jij kan helpen bij de bouw van Zijn Koninkrijk? Dat jouw spreekbeurt een door God gegeven inspiratie is ten behoeve van Zijn eer? Wat kan je dan nog gebeuren…..?! Arjan Koopmans Optimalist®