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> Première convention signée en 1999, pour l’ouverture de la nouvelle 
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• Le CHU réserve et aménage un espace pour la bibliothèque (110 m2) et 
permet l’accès à un espace d’exposition (hall) puis à une salle polyvalente 
pour tous les publics. La Ville assure l’équipement informatique et la 
gestion du logiciel de bibliothèque (le SIGB du réseau). 
• Des moyens humains sont alloués de part et d’autre: un emploi aidé puis 
titulaire à plein temps du côté du CHU, 1,5 puis 2 ETP (adjoint et assistant) 
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• Une large amplitude horaire (aujourd’hui 26h/semaine du lundi au 
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Etat des fonds au 5/11/2013 
localisation Adulte Jeunesse Musique Vidéo Réserve TOTAL 
type de doc 
Périodique 1822 605 6 2433 
LIVRE 4327 5661 17 1621 11626 
Livre audio 462 65 43 5 575 
Liseuse 2 2 
DVD fiction 7 2 1242 2 1253 
DVD Doc 46 46 
DVD music 86 45 131 
CD 3174 899 4073 
CDROM 18 48 1 67 
TOTAL 6638 6381 3320 1288 2579 20206 
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fonds 
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LIVRE 531 613 
LIVRE GC 34 27 
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LIVRE AUD 44 120 
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CD 150 214 
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TOTAL 1535 1888 
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Les collections
Les adhérents 
Nombre 
d’inscrits 
zone géo quartier 
NIMES 1 Centre ville 137 
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32 
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Mingue 
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d'Avignon 
5 Costières 7 
6 Nîmes Ouest - St Césaire 7 
7 Garrigues Ouest 8 
NC 22 
total Nîmes 736 
64 
Nîmes 
métropole 
Gard 22 
2 
Languedoc- 
Roussillon 
Autre 1 
NC 36 
TOTAL 2013 861 
nb 
inscr 
cat. Adh. 
ENFANT 274 
EXONERE 355 
PAYAGGLO 169 
PAYHORS 1 
CLASSE 25 
COLLEXO 3 
CONV 17 
EPA 2 
INTERNE 8 
TOTAL 2013 861 
48 
ECOLE 1 
805 
BIB 6 
Progression du nombre des adhérents actifs entre 2012 et 
2013: + 8,5 %
Adhérents 2012 en % 
61 
33 
6 
Publics adultes 
Enfants 
Classes, crèches, 
collectivités 
Les adhérents et 
l’activité de prêt 
dont 9 % sont des résidents de 
l’établissement. 
20% des résidents sont utilisateurs 
de la bibliothèque. 
Chiffre de prêts 2012: 34 916 documents 
Progression de 2011 à 2012: + 3% 
Progression de 2012 à 2013 (projection 
année pleine: + 10,2 % 
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Médiation dans les lieux, 
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• Au quotidien, qualité de l’accueil et proximité avec les utilisateurs 
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des bibliothèques : 
-Animations ponctuelles, souvent liées à une manifestation nationale (ex: 
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- cycle de conte « Bouche à oreille » (1/mois) 26 enfants / séance 
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l’établissement s’y retrouvent.
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coeur des actions 
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l’intergénérationnel : 
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découvrir la bibliothèque aux enfants, les sensibiliser à la lecture, et surtout échanger 
avec les résidents . 
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au support que sont les livres : 
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temps.. » et écriture par les élèves…… 
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Actions spécifiques en 
direction des personnes 
âgées 
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Enclos Rey…) 
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Proposer aux résidents un temps relationnel de groupe, 
par une approche sensorielle à partir de lectures mises 
en écho musicalement. L’objectif est d’envelopper les 
personnes dans une parenthèse sensorielle autour de 
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• Une équipe composite: personnel CHU / personnel Ville de Nîmes – 
Bibliothèque 
 deux tutelles distinctes, deux cultures professionnelles spécifiques… 
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gouvernance doivent être précisés (comité de pilotage se réunissant à 
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Nouveaux espaces et pratiques émergentes : La bibliothèque comme trait d'union entre l'hôpital et la cité : l'exemple de Serre-Cavalier à Nîmes

  • 1. La bibliothèque comme trait d'union entre l'hôpital et la cité : l'exemple de Serre-Cavalier- Ruffi à Nîmes Nouveaux espaces et pratiques émergentes – Bordeaux – 19 novembre 2013
  • 2. Présentation des services sur deux sites SERRE CAVALIER: 7 hectares de terrain sur les collines ouest de la ville 154 lits d’EHPAD 190 lits d’USLD 42 lits de SSR Un accueil de jour de 10 places RUFFI: 1 hectare de terrain en plein centre ville au pied des arènes 108 lits d’EHPAD Un hôpital de jour de 20 places Une consultation mémoire
  • 3. La situation dans la ville Centre de gérontologie – Serre Cavalier Maison de retraite Ruffi CHU Carémeau
  • 4. Le site de Serre Cavalier
  • 5. Le site de Serre Cavalier
  • 6. Typologie des résidents Le constat En EHPAD : des résidents en cours de perte d’autonomie En USLD : des résidents poly-pathologiques En SSR : des patients qui ont vocation à rentrer chez eux La tendance
  • 7. Le projet initial Dans les années 1990, rapprochement entre Ministère de la Culture et Ministère de la Santé conduisant à l’élaboration d’une convention signée le 4 mai 1999. Cette Convention définit un programme national "Culture et santé" dont l'objectif est d'inciter acteurs culturels et responsables d'établissement de santé à construire ensemble une politique culturelle inscrite dans le projet d'établissement de chaque hôpital. Localement, la rencontre de deux objectifs: -Souhait du CHU de Nîmes de faciliter les rencontres intergénérationnelles au sein des établissements hébergeant des personnes âgées -Prise en compte par la Ville de Nîmes du rôle des bibliothèques de desservir tous les publics, notamment les publics « éloignés », et de la nécessité de compléter le maillage de son territoire en offre de lecture publique > Création d’une bibliothèque dans l’hôpital, ouverte aux habitants du quartier
  • 8. Le réseau des bibliothèques de la Ville de Nîmes Bibliothèques Dessertes Médiabus
  • 9. Les facteurs de réussite du projet • Un site naturel très agréable: la colline de Serre Cavalier, le parc • Une population de quartier en demande et impliquée dans l’élaboration du projet (comité de quartier) • Deux écoles élémentaires d’application à proximité immédiate • Une forte volonté politique de part et d’autre: Ville de Nîmes, Direction générale de l’hôpital > Première convention signée en 1999, pour l’ouverture de la nouvelle bibliothèque, régulièrement reconduite depuis.
  • 10. Les termes de la convention • Le CHU réserve et aménage un espace pour la bibliothèque (110 m2) et permet l’accès à un espace d’exposition (hall) puis à une salle polyvalente pour tous les publics. La Ville assure l’équipement informatique et la gestion du logiciel de bibliothèque (le SIGB du réseau). • Des moyens humains sont alloués de part et d’autre: un emploi aidé puis titulaire à plein temps du côté du CHU, 1,5 puis 2 ETP (adjoint et assistant) du côté de la bibliothèque municipale. • Une large amplitude horaire (aujourd’hui 26h/semaine du lundi au samedi) • Constitution et développement des collections assurés par la Bibliothèque municipale • Une bibliothèque de plein exercice au sein du réseau de lecture publique municipal avec une prise en compte de la spécificité des publics de l’hôpital. • Un programme d’action culturelle riche et concerté
  • 11.
  • 12.
  • 13. Etat des fonds au 5/11/2013 localisation Adulte Jeunesse Musique Vidéo Réserve TOTAL type de doc Périodique 1822 605 6 2433 LIVRE 4327 5661 17 1621 11626 Livre audio 462 65 43 5 575 Liseuse 2 2 DVD fiction 7 2 1242 2 1253 DVD Doc 46 46 DVD music 86 45 131 CD 3174 899 4073 CDROM 18 48 1 67 TOTAL 6638 6381 3320 1288 2579 20206 Nouveaux exemplaires entrés dans les fonds type de docs 2013 2012 REVUE 502 600 LIVRE 531 613 LIVRE GC 34 27 BDMANGA 109 104 LIVRE AUD 44 120 LISEUSE 2 CDROM 8 7 DVD 148 191 DVD MUSIC 4 4 CD 150 214 nc 3 8 TOTAL 1535 1888 Budget d'acquisition de documents 2012 Hors revues 22 800 € Les collections
  • 14. Les adhérents Nombre d’inscrits zone géo quartier NIMES 1 Centre ville 137 2 Garrigues Nord 482 41 32 3 Courbessac - Mas de Mingue 4 Grézan - Chemin Bas d'Avignon 5 Costières 7 6 Nîmes Ouest - St Césaire 7 7 Garrigues Ouest 8 NC 22 total Nîmes 736 64 Nîmes métropole Gard 22 2 Languedoc- Roussillon Autre 1 NC 36 TOTAL 2013 861 nb inscr cat. Adh. ENFANT 274 EXONERE 355 PAYAGGLO 169 PAYHORS 1 CLASSE 25 COLLEXO 3 CONV 17 EPA 2 INTERNE 8 TOTAL 2013 861 48 ECOLE 1 805 BIB 6 Progression du nombre des adhérents actifs entre 2012 et 2013: + 8,5 %
  • 15. Adhérents 2012 en % 61 33 6 Publics adultes Enfants Classes, crèches, collectivités Les adhérents et l’activité de prêt dont 9 % sont des résidents de l’établissement. 20% des résidents sont utilisateurs de la bibliothèque. Chiffre de prêts 2012: 34 916 documents Progression de 2011 à 2012: + 3% Progression de 2012 à 2013 (projection année pleine: + 10,2 % Progression de 2007 à 2013: + 36%
  • 16. Médiation dans les lieux, programme d’animations et actions spécifiques … • Au quotidien, qualité de l’accueil et proximité avec les utilisateurs • 2 types d’animations proposées, en lien avec la programmation du réseau des bibliothèques : -Animations ponctuelles, souvent liées à une manifestation nationale (ex: une exposition dans le cadre du Printemps des poètes, une projection Mois du film documentaire, un spectacle…) -Rendez-vous réguliers - cycle de conte « Bouche à oreille » (1/mois) 26 enfants / séance - cycle Eveil musical (1/mois) 18 enfants / séance - projections de films (2/mois) 20 personnes / séance - ateliers d’écriture (6 séances / 4 mois) 12 participants Public des familles et retraités du quartier, et des résidents de l’établissement s’y retrouvent.
  • 17. L’intergénérationnel au coeur des actions Ouverture aux jeunes publics : les écoles et les crèches du quartier, autour de l’intergénérationnel : • Accueil des classes du quartier deux à trois fois par semaine. L’objectif est de faire découvrir la bibliothèque aux enfants, les sensibiliser à la lecture, et surtout échanger avec les résidents . • Accueil des crèches une fois par mois, afin de faire découvrir le livre aux « tout petits » et de développer un éveil musical autour de comptines. • De nombreux projets autour de ces rencontres intergénérationnelles sont menés, grâce au support que sont les livres : projet autour des jouets anciens lecture à haute voix entre adolescents hospitalisés et certains résidents collecte de souvenirs auprès des résidents pour faire un petit journal « il fut un temps.. » et écriture par les élèves…… Prix Chronos: prix littérature de jeunesse sur la relation entre les générations, la transmission des savoirs, la vieillesse et la mort
  • 18. Actions spécifiques en direction des personnes âgées - Lecture et portage de livres (mais aussi dans d’autres maisons de retraite: La Montagnette, Lumière et paix, Enclos Rey…) - Lectures faites soit en groupe soit en individuel au chevet . - Lecture musicale : Proposer aux résidents un temps relationnel de groupe, par une approche sensorielle à partir de lectures mises en écho musicalement. L’objectif est d’envelopper les personnes dans une parenthèse sensorielle autour de l’audition et de l’oralité.
  • 19. Points de fragilité ou de tension • Une équipe composite: personnel CHU / personnel Ville de Nîmes – Bibliothèque deux tutelles distinctes, deux cultures professionnelles spécifiques… • Une nouvelle convention à l’étude, dans laquelle les principes de la gouvernance doivent être précisés (comité de pilotage se réunissant à fréquence régulière au niveau des directions des établissements, redéfinition concertée des lignes directrices de l’action culturelle, mise en cohérence des fiches de postes des agents…) • Une nouvelle ambition partagée pour une bibliothèque restructurée et étendue
  • 20. Le nouvel espace en 2015 • Un lieu au coeur du site • Un lieu agrandi de 40m2 • Un lieu plus ouvert (visibilité, accessibilité, lien direct avec deux espaces d’animation attenants…) • Un lieu modulable où la cohabitation des actions et la rencontre des publics seront facilitées • Un lieu plus chaleureux encore (aménagements intérieurs de qualité) • Un lieu proposant de nouveaux services: accès aux ressources en ligne sur grands écrans tactiles ou tablettes, prêt de liseuses…
  • 21. Entrée dans le bâtiment Circulation principale - Hall Périmètre et entrée actuels de la bibliothèque Nouveau périmètre et nouvelle entrée
  • 22. Nous vous remercions de votre attention… …et pour en savoir plus: • michel.etienne@ville-nimes.fr • michele.lequellec@chu-nimes.fr