4. Los armoniza con las exigencias del actual entorno político, económico y social para impactar favorablemente en el nivel de vida de los trabajadores.
5. Es resultado del análisis de 332 iniciativas de todos los partidos políticos presentadas en los últimos 12 años ante el Congreso.
6.
7. Una reforma laboral PARA… Buscar mayor justicia y mejores oportunidades de empleo con pleno respeto a los derechos individuales y colectivos. Combatir la evasión de las obligaciones patronales en temas de trabajo infantil, subcontratación, contingencias sanitarias y riesgos de trabajo. Promover que las relaciones laborales se conduzcan con certidumbre, sin simulaciones, en beneficio de la producción y la productividad.
8. Una reforma laboral PORQUE… Es urgente generar más y mejores empleos para los mexicanos. Es indispensable fortalecer las prácticas democráticas al interior de los sindicatos. La Ley vigente fue hecha para un país de 48 millones de habitantes con una población económicamente activa de 13 millones, de los cuales apenas un 16% eran mujeres.
9. Una reforma laboral PORQUE… La ley vigente favorece en exceso la estabilidad en el empleo, y desalienta la creación de nuevas fuentes de trabajo. No ha logrado la inserción de mujeres y jóvenes a empleos bien remunerados. Permite la opacidad de los sindicatos. Genera incentivos para prolongar indebidamente los juicios laborales. Propicia rezagos en la impartición de justicia laboral.
34. Datos relevantes: México ocupa el lugar 60 de 134 países en Competitividad del Foro Económico Mundial. Es el sitio 99 en el rubro de flexibilidad laboral. Es el 115 en eficiencia en el mercado laboral. Alemania, con la misma población económicamente activa tiene una producción 3.4 veces mayor. México cuenta con 12 TLC con 44 países. Hoy, la población económicamente activa se multiplicó 4 veces, respecto a 1970.
35. Datos relevantes: Hay más de 3 millones 600 mil niños de entre 5 y 17 años que trabajan en México; de ellos 1 millón 100 mil son menores de 14 años. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de 2009, había 764 mil 827 jóvenes y 4 millones 647 mil 860 mujeres en el sector informal.