1. FPRH Conseil
« Un Expert RH à vos
côtés, quand vous en
avez besoin ! »
Franck Pietrantoni

2. Qui sommes-nous ?
c’est :
1 groupe d’envergure nationale fondé en 2000
+ de 350 références clients
15 entités
20 bureaux ouverts
10 ouvertures prévues en 2009
Réactivité
Flexibilité
Diversité des compétences RH

3. Que faisons-nous ?
Support aux DG, DRH, DAF
DRH temps partagé pour les PME, PMI,
associations et collectivités
Management de transition en RH
Conseils activités spécifiques RH
Gestion de projets RH
Externalisation d’activités RH
DRH en ligne
Recrutement
Formation

4. Notre valeur ajoutée
Expérience solide de la GRH
Nos intervenants ont entre 15 et 20 ans
d’expérience en tant que RRH
Nombreux domaines d’intervention
Force d’un réseau de professionnels
Solutions réalistes et personnalisées
Liberté de diagnostic

5. Notre valeur ajoutée
Approche pratique
Présence terrain
Réactivité
Disponibilité
Connaissance régionale
Coûts adaptés et compétitifs

6. Un DRH à temps partagé…
Oui, mais pourquoi ?
Des praticiens d’entreprise
Une formule souple
Dimensionner au mieux la ressource !
Interventions flexibles et réversibles
Présence terrain
Hotline RH
Sécurisation des dossiers techniques
Benchmark,
Benchmark, ressources du réseau

7. Un DRH à temps partagé…
Oui, mais pourquoi ?
Aide au franchissement de seuils
Prise de recul avant l’embauche
éventuelle d’un RRH
Vision objective des situations
+ économique qu’une embauche
Solution novatrice
Les PME sont de plus en plus
nombreuses à y avoir recours.

8. Nos interventions Conseil
Organisation et performance sociale
Définition et adaptation du projet
d’entreprise
Conception/réévaluation de politique RH
Optimisation de la fonction RH
Organisation du temps de travail
Revue des coûts sociaux et des process
Accompagnement des restructurations et
des fusions
Gestion de cellule de reclassement,
accompagnement collectif et individuel

9. Nos interventions Conseil
Valorisation du capital humain
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Compétences
Optimisation du recrutement et de
l’intégration
Politique de rémunération
Promotion et diversité

10. Nos interventions Conseil
Management des relations sociales
Evaluation des relations sociales et du
climat social
Cartographie des risques sociaux
Accompagnement des négociations
collectives
Adaptation de la communication interne

11. Nos interventions Conseil
Alchimie managériale et motivation
Evaluation de la performance managériale
Mise en œuvre de formations au
management
Valorisation du message employeur
La santé et la sécurité du Personnel
Evaluation des risques professionnels
Amélioration continue

12. L’externalisation RH
Longtemps cantonnée à la paie, au
recrutement et à la formation.
Aujourd’hui, tous les métiers de cette
fonction support sont concernés.
concernés.
Grandes étapes
1. Etablir un diagnostic
2. Les raisons de l’externalisation
3. Déterminer le périmètre
4. Choisir le prestataire
5. Négocier le contrat
6. Indicateurs de suivi
7. Système d’amélioration continue

13. Nos interventions Formation
Management des RH
Prise de Fonction
Audit Social
Positionnement Fonction RH
Communication Interne
Management des Compétences et Formation
Relations Individuelles du Travail
Enjeux et outils du recrutement
Budget RH et Contrôle de Gestion Sociale
Gestion du Temps de Travail
Systèmes de Rémunérations
Relations Sociales et Négociations Collectives

14. Nos interventions Formation
Management opérationnel
Leadership
Conduite de réunion
Conduite d’entretien d’évaluation
Conduite d’entretien professionnel
Réussir sa mission de tuteur
Formation de formateurs
Nous concevons aussi des modules en
fonction de vos besoins spécifiques !

15. Ce que nous sommes
Nous sommes
Des avocats
des RRH
Des experts opérationnels
comptables expérimentés
Nous privilégions l’innovation
l’innovation
Nous mobilisons l’expérience de
l’expérience
chacun pour répondre à vos attentes

16. Nos engagements
Adhésion
Efficacité
Réserve
Transparence
Objectivité
Qualité
Indicateurs
Sécurisation des interventions

17. Nos clients
+ de 350 références issues
des services
de l’industrie
de la santé
du secteur associatif
des organismes publics
des collectivités locales

18. Nos clients
Quelques unes de nos références
FRANCE 2
ARDENITY
AFB – FBF INPES
AGEFIPH IXMECA
ANAES IFG - CNOF
ARCHEREAU MATERIS
BOCCARD TREVES
EIFFAGE

19. Illustrations de missions
Déploiement de référentiels de
compétences pour un site industriel
Assistance d’une fédération
professionnelle pour la profession-
profession-
nalisation de la démarche RH
Assistance à la fermeture d’un site
Accompagnement de l’informatisation
l’informatisation
de la gestion des compétences
Mise en place des IRP

20. Illustrations de missions
Formalisation et renforcement de l’image
employeur pour développer
l’attractivité d’un groupe industriel
Formalisation du plan de formation pour
des sociétés de toute branches d’activités
Aide à la définition d’une politique RH
dans le cadre d’une fusion
Campagne de sensibilisation pour
l’emploi des travailleurs handicapés
l’emploi

21. En conclusion…
La GRH est devenue très technique.
technique.
Le Dirigeant doit gérer les attentes de ses
salariés dans un univers réglementaire
toujours plus dense.
dense.
À vos côtés…
Nous accompagnons la mise en place ou
l’optimisation de la fonction RH dans
votre entreprise.
entreprise.
Nous contribuons au succès de vos projets
RH grâce à une expérience opérationnelle.

22. Nous contacter
Franck Pietrantoni
FPRH Conseil
9,rue du Gymnase 08 000 Charleville-Mézières
Charleville-
fpietrantoni@
fpietrantoni@finaxim.fr
06.89.09.76.01. ‒ 03.24.35.74.88.