Ce document a été présenté dans le cadre d'une conférence que j'ai animée avec ma collègue Hajer Esseghir dont le thème est " comment construire votre avenir via les réseaux sociaux ?". Aujourd'hui, nous pouvons profiter des réseaux sociaux pour trouver un emploi.. A découvrir !

1. Mercredi 16 Avril 2014
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2. Savez-vous combien y-a-t-il de chômeurs
dans votre pays ?
Des centaines ?
Des millions ?
Une dizaine ?
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4.  Pour se distinguer des autres, il faut
profiter des technologies de l’information
et de la communication….
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7.  Comment trouver ces employeurs? Sur
quels sites?
 Que faut-il y mettre en avant?
 Quels sont les risques et les pièges à
éviter ?
Les questions qui se posent :
Aujourd’hui, candidats et employeurs utilisent
les réseaux sociaux dans leurs recherches.
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9. Il faut avoir:
 Une version numérique de votre CV
 Une lettre de motivation
 Une photo de portrait sérieuse, simple et
récente
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13.  Linkedin invite automatiquement vos amis
sur email et qui possèdent déjà un
compte.
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15.  Vous pouvez inclure tout ce que vous
voulez dans votre profil, mais c’est votre
profil professionnel qui compte avant
tout.
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17.  De nombreux sites disposent d’une fonctionnalité qui vous permet
d’inviter tout votre carnet d’adresses Outlook, Gmail, Yahoo ou autre.
C’est le cas de LinkedIn et Viadeo, qui, une fois votre carnet d’adresses
transféré, vous montrent qui est déjà présent sur le réseau auquel vous
êtes adhéré.
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18.  Votre réseau va croître d’autant plus vite
que vous y ajouterez de nouveaux
contacts, qui à leur tour apporteront
leurs propres contacts.
 La probabilité de trouver un emploi est
donc une fonction exponentielle de la
croissance de votre réseau.
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19.  Par message privé sur Linkedin
 Par email ajouté à votre profit
 Par numéro de téléphone ajouté à votre
profit
Donc, il faut bien remplir votre profit
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20.  En guise d’illustration, un individu présent
sur LinkedIn avec 300 contacts aura
accès au 3e niveau (soit seulement 2
intermédiaires) à largement plus d’un
million de personnes !
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47.  Les réseaux sociaux à vocation générale
augmenteront votre chance de trouver
un emploi. Mais, il faut qu’ils soient utilisés
à vocation professionnelle, c’est-à-dire
le contenu publié sur votre compte
devrait être en relation avec votre
domaine de spécialité.
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49.  Soyez membre des groupes
dédiés à vos domaines de
compétences:
 Tapez « emploi » dans la barre
de recherche pour trouver ces
groupe.
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50.  Vous pouvez effectuer une recherche
quotidienne dans le groupe. 1/2
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52.  Cherchez les pages des offres d’emploi
Exemple:
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53.  Ajoutez ces pages à votre liste d’intérêt
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54.  Consultez quotidiennement votre liste
d’intérêt dont le titre est par exemple «
Recherche d’emploi »
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55.  Gérez votre liste d’intérêt en choisissant
le type de mise à jour ( vidéo, article,
photo, commentaire, jeux…etc.).
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57.  Tapez « emploi » sur Google + pour trouver
les pages qui présentent des offres
d’emploi.
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58.  Cliquez sur le lien de la page qui vous attire, ayez
accès à la page puis cliquez sur « suivre » pour
devenir abonné à la page…et ajoutez la à un
cercle.
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59.  publier sur votre mur des éléments (des
articles, des vidéos et des images) en
relation avec votre domaine de
spécialité.
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60.  Vous pouvez publier sur la chaine des
vidéos en relation avec votre domaine
d’expertise, pour mettre en avant vos
compétences.
 Veuillez d’ailleurs, utiliser « a-tube
Catcher » pour enregistrer vos vidéos.
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61.  En conséquence, il est important de
réfléchir avant de se lancer dans la mise
en place d'un blog afin d'éviter de
publier dans tous les sens un contenu
peu qualitatif. La qualité doit primer sur
la quantité.
 Le contenu de votre blog pourra être
publié sur les autres réseaux sociaux.
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62.  Il suffit de publier de temps en temps:
#recrutez_moi
#emploi
#offre_d’_emploi
Et vous pouvez attendre à des offres
incroyables.
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64.  Vous n’êtes pas obligé d’accepter toutes les
demandes de contact. Cette règle est valable
pour l'ensemble des réseaux sociaux.
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65.  En réfléchissant au message que vous
voulez faire passer ou mettre en avant,
et ce au niveau des informations
publiées sur votre profit.
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66.  car initier des contacts ne suffit pas. Il
faut aussi donner, avant de recevoir, ce
qui permettra de développer votre
réseau.
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67.  Eviter de parler de vos amourettes ou de
vos promenades ou de vos dinés sur un
réseau social à vocation professionnelle.
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68.  Un réseau ne s'active pas seulement "en
mode pompier", en urgence, à
l'approche d'un licenciement par
exemple...
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69.  En se « googlant » par exemple pour
savoir ce qui est dit sur soi
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70.  A chaque fois que vous occupez un nouveau poste ou vous
réussissez à avoir un nouveau diplôme, n’oubliez pas de
l’ajouter à votre CV numérique.
 S’inscrire sur les réseaux sociaux est une bonne chose, mais
évitez tout de même de multiplier les réseaux, à moins d’être
prêt(e) à les compléter parfaitement et à les mettre à jour
régulièrement. Evitez les informations contradictoires entre
eux.
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71.  Sinon, essayez de faire
une synchronisation
entre les différents
réseaux sociaux.
 Sur « About-me », vous
pouvez rassembler tous
les réseaux sociaux.
 Vous pouvez ensuite
ajouter le lien de votre
profil sur « About me » à
la signature de votre
email.
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72.  Suivez les notifications sur votre
téléphone portable pour ne pas rater
aucune chance.
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73. nouha.belaid@universitecentrale.net
belaid.nouha@gmail.com
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