Courte introduction sur la recherche du travail via les réseaux sociaux : capital social, différents types d'activité en ligne, "liens faibles - liens forts" et plus encore.

1. Réseaux sociaux : êtes-vous concernés ?
Réseaux sociaux & recherche travail
Unîmes | L3 | 2014-2015
Projet Personnel Professionnel  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015 1

2. 2013 : « No paper resumé accepted… »
• “All interested candidates should apply via Twitter using the account @ValaAfshar. Please include #socialCV in your response to
ensure your application is being reviewed. Additionally, interested applicants can also send a direct message (DM) via Twitter and
provide your LinkedIn account or other references.
• A minimum Klout score above 60 is required.
• A minimum Kred influence score of 725 and outreach of 8 or more is also required.
• Applicants must have more than 1,000 active Twitter followers.
• Enterasys will use Google and/or other available public profiles to search for publically available data.
• Marketing experience must be demonstrated via web content – i.e. blogs, community involvement, news articles and other
searchable publications. Enterasys is looking for a marketing professional who can drive the Company’s social networking strategy.
Consideration will be made to those applicants who have published works regarding social media, peer influence, digital marketing,
and related thought leadership. Enterasys will also evaluate press coverage or influence with other leading industry bloggers or
companies.
• IT and enterprise technology background preferred but not required.
• This is a Boston based position, working out of our headquarters location in Salem, NH (40 minutes north of Boston).
• The salary range for this position is $70,000 to $100,000+ depending on the skills and experience of the candidate. A full description for
the position can be found on our Careers site.”
http://blogs.enterasys.com/hiring-a-social-marketer-no-paper-resume-accepted/
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3. Do I meet the standards ?
Projet Personnel Professionnel 3  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

4. Do I meet the standards ?
Projet Personnel Professionnel 4  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

5. Do I meet the standards ?
Projet Personnel Professionnel 5  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

6. Les nouvelles formes de recrutement
OUF. MAIS QU’EST-CE QUE CELA
VEUT DIRE ?

7. Web 2.0
L’organisation et la structuration
des espaces virtuels comme des espaces réels,
basées sur des technologies du « Web 2.0 ».
Ces espaces peuvent être géographiquement éloignés,
et sont caractérisés par des comportements de « groupe » - « réseaux » -
« communautés »

8. Projet Personnel Professionnel 8  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

9. Le Web 2.0 : une attitude
Activités qui intègrent la technologie « web 2.0 » , caractérisées par…
• L’interaction sociale
• La co-création de contenu
• Les applications mobiles qui sont fondées sur les techniques du Web 2.0
et qui influencent les habitudes (SoLoMo / ubiquité)
• La création et l’échange du contenu généré par les utilisateurs
• Utilisation de l’intelligence collective dans un esprit de collaboration en ligne
• Crowdsourcing : « approvisionnement par la foule »
Unîmes | L3 | Réseaux sociaux & recherche travail | 19/03/2014 9

10. Ere 2.0 | les changements
• Temps
• Espace
• Echelle
• Infrastructure sociale
• Complexité
• Pouvoir
• Accès à l’information / création de l’information
Conférence Réseaux Sociaux | Sciences Po Avenir | 4/06/2013 10

11. Etude utilisation des RS | emploi
http://www.blogdumoderateur.com/enquete-limpact-des-reseaux-sociaux-sur-le-recrutement-et-la-recherche-demploi/
http://fr.slideshare.net/captainjob/emploi-rseaux-sociaux-3me-dition-de-lenqute-regionsjob?ref=http://www.blogdumoderateur.com/enquete-limpact-
des-reseaux-sociaux-sur-le-recrutement-et-la-recherche-demploi/
Projet Personnel Professionnel 11  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

12. Etude utilisation des RS | emploi
http://www.blogdumoderateur.com/enquete-limpact-des-reseaux-sociaux-sur-le-recrutement-et-la-recherche-demploi/
http://fr.slideshare.net/captainjob/emploi-rseaux-sociaux-3me-dition-de-lenqute-regionsjob?ref=http://www.blogdumoderateur.com/enquete-limpact-
des-reseaux-sociaux-sur-le-recrutement-et-la-recherche-demploi/
Projet Personnel Professionnel 12  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

13. Etude utilisation des RS | emploi
http://www.blogdumoderateur.com/enquete-limpact-des-reseaux-sociaux-sur-le-recrutement-et-la-recherche-demploi/
http://fr.slideshare.net/captainjob/emploi-rseaux-sociaux-3me-dition-de-lenqute-regionsjob?ref=http://www.blogdumoderateur.com/enquete-limpact-
des-reseaux-sociaux-sur-le-recrutement-et-la-recherche-demploi/
Projet Personnel Professionnel 13  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

14. Etude utilisation des RS | emploi
http://www.blogdumoderateur.com/enquete-limpact-des-reseaux-sociaux-sur-le-recrutement-et-la-recherche-demploi/
http://fr.slideshare.net/captainjob/emploi-rseaux-sociaux-3me-dition-de-lenqute-regionsjob?ref=http://www.blogdumoderateur.com/enquete-limpact-
des-reseaux-sociaux-sur-le-recrutement-et-la-recherche-demploi/
Projet Personnel Professionnel 14  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

15. Bring your network alive and make it easy to navigate
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16. Structurer ses réseaux
Projet Personnel Professionnel 16  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

17. 6 degrés de séparation ?
Projet Personnel Professionnel 17  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

18. Structurer ses réseaux
Projet Personnel Professionnel 18  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

19. Structurer ses réseaux | Linkedin
Projet Personnel Professionnel 19  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

20. Structurer ses réseaux | FB / Klout
Projet Personnel Professionnel 20  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

21. Structurer ses réseaux
http://inmaps.linkedinlabs.com/
Projet Personnel Professionnel 21  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

22. Structurer ses réseaux
• Bonding  bridging
• Strong ties  weak ties
• Inbound  outbound relations
• Structural holes
• Connecting in clusters
• Cf. Wellman : networked individualism
Conférence Réseaux Sociaux | Sciences Po Avenir | 4/06/2013 22

23. Structurer ses réseaux
http://inmaps.linkedinlabs.com/
Projet Personnel Professionnel 23  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

24. Structurer ses réseaux
http://inmaps.linkedinlabs.com/
Projet Personnel Professionnel 24  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

25. Bonding - Bridging
Projet Personnel Professionnel 25  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015
Ahhh… tout seule !
Réseau fortement
connecté
Réseau faiblement
connecté
Membres centraux

26. La force des liens faibles
• Votre noyau de contacts primaires vous donnera des
informations et opportunités de travail similaires et connus,
• Un réseau plus large et diversifié vous ouvrira les portes pour
des chances et opportunités plus diversifiées.
Projet Personnel Professionnel  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015 26

27. La force des liens faibles
• Votre noyau de contacts primaires vous offrira un
environnement de confiance (on connaît vos compétences) ;
• Dans un réseau plus large et diversifié il faudra établir un
climat de confiance activement.
D’où l’importance des présences sur les réseaux !
Projet Personnel Professionnel  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015 27

28. Attitudes et approches : quelques options
FROM « ME » PLACES 2
« WE » PLACES
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29. Quelles sont mes passions ?
Projet Personnel Professionnel 29  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015
Qui suis-je ?
Que sais-je faire ?
Quelles sont mes ambitions ?
Qu’est-ce que je peux faire pour vous ?
« ME places »

30. Élargir mon réseau, mes réseaux…
+
Devenir pro- et réactif dans des groupes…
Veiller pour trouver le poste de ma vie…
Se ressourcer, partager, faire preuve d’expertise…
Agrandir mes chances d’être trouvé…
Devenir une personne centrale pour d’autres personnes…
Projet Personnel Professionnel 30  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

31. +
« WE places »
Projet Personnel Professionnel 31  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

32. … et rediffuse…
Projet Personnel Professionnel 32  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

33. Projet Personnel Professionnel 33  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

34. Projet Personnel Professionnel 34  CV créatif et réseaux numériques  L3  2014-2015

35. Unîmes | L3 | Réseaux sociaux & recherche travail | 2014-2015
MERCI DE VOTRE ATTENTION
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