Wie kann ich die eigenen                          Mitarbeiter für den Web 2.0                          Auftritt des Untern...
Worum geht es?                          • Session Genobarcamp Wiesbaden                          • Brainstorming zum Thema...
Ablauf                          • X - 3 - (X-1) Methode (6-3-5 abgewandelt)                          • Jeder Teilnehmer er...
Ideenfindung Phase 2                          • Haben wir noch genügend Zeit?                            Hatten wir leider ...
Die Resultate                          • nachfolgend die Transkripte der                            einzelnen BlätterFreit...
Ideen                          • Mitarbeiter auf Facebook freischalten                          • Freischaltung über inter...
Ideen                          • Besten Beitrag prämieren                          • Ziele definieren: Was soll mit den    ...
Ideen                          • Azubiprojekt                          • nach Ergebnispräsentation                        ...
Ideen                          • Plakative Beispiele für die positive                            Wirkung von Social Media ...
Ideen                          • Führungskräfte überzeugen                            Mitarbeiter und Führungskräfte zur  ...
Ideen                          • Mitarnbeiterkampagne über Facebook                            z. B. Gewinnspiel          ...
Ideen                          • Ängste identifizieren und nehmen                          • Info bzw. kurze Schulung anhan...
Ideen                          • Vergleiche ziehen mit „nicht elektrischen“                            sozialen Kontakten ...
Ideen                          • intern beginnen                          • Team bilden                          • Zuhören...
Ideen                          • Diskussion über Hobbies                          • Content (Links, Videos, Blogbeiträge) ...
Ideen                          • Suche nach bekannten Personen                          • Do‘s und Dont‘s an Beispielen di...
Ideen                          • Suche nach Geschäftspartnern                          • Suche nach Mitbewerbern, Social M...
Ideen                          • Social Media Schnitzeljagd                          • öffentlich, auch für andere sichtba...
Ideen                          • Live zeigen, wie was funktioniert                          • ev. virtuell als Film zur Ve...
Ideen                          • Social Media Einmaleins                          • jeder Mitarbeiter sollten einmal monat...
Danke!                          • Die wohl ruhigste Session des Tages                          • nur das Kritzeln der Stif...
Herzlichen Dank!                  •       Andreas Liebhart                  •       Raiffeisenbank Lustenau               ...
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Wie begeistere ich Mitarbeiter für das Web 2.0

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Transkripts Ideensammlungsblätter Session @genobarcamp Wiesbaden 7.4.2011

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Wie begeistere ich Mitarbeiter für das Web 2.0

  1. 1. Wie kann ich die eigenen Mitarbeiter für den Web 2.0 Auftritt des Unternehmens begeistern? Workshop IdeenfindungFreitag, 08. April 2011
  2. 2. Worum geht es? • Session Genobarcamp Wiesbaden • Brainstorming zum Thema • Zusammenfassung der ErgebnisseFreitag, 08. April 2011
  3. 3. Ablauf • X - 3 - (X-1) Methode (6-3-5 abgewandelt) • Jeder Teilnehmer erhält ein Blatt mit drei Spalten • In die ersten Zeile in jede Spalte eine Idee schreiben • Das Blatt im Uhrzeigersinn weitergeben • Die Ideen des Nachbarn aufgreifen, ergänzen, weiterentwickeln • Zeit pro Blatt und Durchgang: 2-3 MinutenFreitag, 08. April 2011
  4. 4. Ideenfindung Phase 2 • Haben wir noch genügend Zeit? Hatten wir leider nicht, also wurde nach dem Brainstorming abgebrochen. • Weitere Planung hätte so ausgesehen: • Jeder hat ein Blatt vor sich • Zusammenfassung erstellen (3-5 min) • Präsentation (30 Sekunden pro Ideenspalte)Freitag, 08. April 2011
  5. 5. Die Resultate • nachfolgend die Transkripte der einzelnen BlätterFreitag, 08. April 2011
  6. 6. Ideen • Mitarbeiter auf Facebook freischalten • Freischaltung über interne Kommunikationsinstrumente bekannt geben und die Mitarbeiter werden zur Nutzung animiert • Nicht zu viel verbieten, nur Leitlinien klarstellen • Eher Chancen und Möglichkeiten aufzeigenFreitag, 08. April 2011
  7. 7. Ideen • Besten Beitrag prämieren • Ziele definieren: Was soll mit den Beiträgen erzielt werden? • Alle Mitarbeiter auch auf anderen Wegen auf dem Laufenden halten • Regelmäßigen Zeitpunkt festlegen bzw. vorschlagenFreitag, 08. April 2011
  8. 8. Ideen • Azubiprojekt • nach Ergebnispräsentation schnellstmöglich umsetzen -> Glaubwürdigkeit • Azubis wertschätzen, auch hier Aufmerksamkeit der Führungskräfte wichtig • Verschiedene Lehrjahre noch unterscheidenFreitag, 08. April 2011
  9. 9. Ideen • Plakative Beispiele für die positive Wirkung von Social Media präsentieren • Vorträge und Erfahrungsberichte der „Beispiele“ • Kunde -> Bank Privates Umfeld • Feedbackrunden mit Mitarbeitern und internetaffinen KundenFreitag, 08. April 2011
  10. 10. Ideen • Führungskräfte überzeugen Mitarbeiter und Führungskräfte zur aktiven, positiven Kommunikation motivieren • Nachrichten müssen von Führungskräften selber kommen. Persönlichkeit fördern. Keine PR Nachrichten • Klare Guidelines erstellenFreitag, 08. April 2011
  11. 11. Ideen • Mitarnbeiterkampagne über Facebook z. B. Gewinnspiel • Es muss Spass machen • Nutzen aufzeigen • Firstmover fordern und fördernFreitag, 08. April 2011
  12. 12. Ideen • Ängste identifizieren und nehmen • Info bzw. kurze Schulung anhand von Einstellungen in Profilen • Ansprechpartner im Unternehmen festmachen, der bei Fragen hilft • Während einer Mitarbeiterschulung kann es gleich probiert werdenFreitag, 08. April 2011
  13. 13. Ideen • Vergleiche ziehen mit „nicht elektrischen“ sozialen Kontakten • Beispiele aus dem Vereinsleben • Social Media ist nicht nur abgehoben, sondern durchaus bodenständig • Privat sind die meisten Mitarbeiter ein einem Medium angemeldet. Warum dann nicht auch mal für die Firma?Freitag, 08. April 2011
  14. 14. Ideen • intern beginnen • Team bilden • Zuhören und Lernen • Mitarbeiter als Admin freischalten. Ausprobieren hilft am Besten.Freitag, 08. April 2011
  15. 15. Ideen • Diskussion über Hobbies • Content (Links, Videos, Blogbeiträge) teilen • Gerne auch aktuelle Events, die vor Ort gerade anstehen • Interessante Hobbies/Aktivitäten der Mitarbeiter vorstellen z. B. Kundenzeitschrift digital und PrintFreitag, 08. April 2011
  16. 16. Ideen • Suche nach bekannten Personen • Do‘s und Dont‘s an Beispielen diskutieren • Was machen unsere Mitbewerber? Kann auf unserer Seite kommentiert werden • Wie erkenne ich, ob die Person selbst dahintersteckt? Vermeidung von Falschmeldungen ??? (1 Wort unleserlich)Freitag, 08. April 2011
  17. 17. Ideen • Suche nach Geschäftspartnern • Suche nach Mitbewerbern, Social Media Montioring, jeder ist „Pate“ eines Unternehmens • Aufbau einer eigenen Community • Gemeinsame SoMe Kampagnen mit Partnern Zielgruppen???/LerneffektFreitag, 08. April 2011
  18. 18. Ideen • Social Media Schnitzeljagd • öffentlich, auch für andere sichtbar • mit Teampreisen als Belohung --> „social“ • SpassFreitag, 08. April 2011
  19. 19. Ideen • Live zeigen, wie was funktioniert • ev. virtuell als Film zur Verfügung stellen • und dies am Beispiel des Vorstand-Profils: Jeder macht mit! • Technische und administrative Hemmschwellen beseitigenFreitag, 08. April 2011
  20. 20. Ideen • Social Media Einmaleins • jeder Mitarbeiter sollten einmal monatlich einen Beitrag einstellen (mindestens) • Kollegen direkt „anstubsen“ mit Fragen und Thesen Ideen in Diskussion einbeziehen • kein vierter PunktFreitag, 08. April 2011
  21. 21. Danke! • Die wohl ruhigste Session des Tages • nur das Kritzeln der Stifte ertönte • und das kurz vor der Mittagspause. • Herzlichen Dank an die TeilnehmerFreitag, 08. April 2011
  22. 22. Herzlichen Dank! • Andreas Liebhart • Raiffeisenbank Lustenau • Kaiser-Franz-Josef-Str. 4, A-6890 Lustenau • andreas.liebhart@raiba.at • www.raibalustenau.at • www.raibalustenau.at/blog • www.facebook.com/raibalustenau • www.twitter.com/raibalustenau oder • www.twitter.com/bauranda • https://www.xing.com/profile/Andreas_Liebhart • http://at.linkedin.com/in/andreasliebhartFreitag, 08. April 2011

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