1. Wie kann ich die eigenen
Mitarbeiter für den Web 2.0
Auftritt des Unternehmens
begeistern?
Workshop
Ideenfindung
Freitag, 08. April 2011
2. Worum geht es?
• Session Genobarcamp Wiesbaden
• Brainstorming zum Thema
• Zusammenfassung der Ergebnisse
Freitag, 08. April 2011
3. Ablauf
• X - 3 - (X-1) Methode (6-3-5 abgewandelt)
• Jeder Teilnehmer erhält ein Blatt mit drei Spalten
• In die ersten Zeile in jede Spalte eine Idee
schreiben
• Das Blatt im Uhrzeigersinn weitergeben
• Die Ideen des Nachbarn aufgreifen, ergänzen,
weiterentwickeln
• Zeit pro Blatt und Durchgang: 2-3 Minuten
Freitag, 08. April 2011
4. Ideenfindung Phase 2
• Haben wir noch genügend Zeit?
Hatten wir leider nicht, also wurde nach
dem Brainstorming abgebrochen.
• Weitere Planung hätte so ausgesehen:
• Jeder hat ein Blatt vor sich
• Zusammenfassung erstellen (3-5 min)
• Präsentation (30 Sekunden pro
Ideenspalte)
Freitag, 08. April 2011
5. Die Resultate
• nachfolgend die Transkripte der
einzelnen Blätter
Freitag, 08. April 2011
6. Ideen
• Mitarbeiter auf Facebook freischalten
• Freischaltung über interne
Kommunikationsinstrumente bekannt
geben und die Mitarbeiter werden zur
Nutzung animiert
• Nicht zu viel verbieten, nur Leitlinien
klarstellen
• Eher Chancen und Möglichkeiten aufzeigen
Freitag, 08. April 2011
7. Ideen
• Besten Beitrag prämieren
• Ziele definieren: Was soll mit den
Beiträgen erzielt werden?
• Alle Mitarbeiter auch auf anderen Wegen
auf dem Laufenden halten
• Regelmäßigen Zeitpunkt festlegen bzw.
vorschlagen
Freitag, 08. April 2011
8. Ideen
• Azubiprojekt
• nach Ergebnispräsentation
schnellstmöglich umsetzen ->
Glaubwürdigkeit
• Azubis wertschätzen, auch hier
Aufmerksamkeit der Führungskräfte
wichtig
• Verschiedene Lehrjahre noch unterscheiden
Freitag, 08. April 2011
9. Ideen
• Plakative Beispiele für die positive
Wirkung von Social Media präsentieren
• Vorträge und Erfahrungsberichte der
„Beispiele“
• Kunde -> Bank
Privates Umfeld
• Feedbackrunden mit Mitarbeitern und
internetaffinen Kunden
Freitag, 08. April 2011
10. Ideen
• Führungskräfte überzeugen
Mitarbeiter und Führungskräfte zur
aktiven, positiven Kommunikation
motivieren
• Nachrichten müssen von Führungskräften
selber kommen. Persönlichkeit fördern.
Keine PR Nachrichten
• Klare Guidelines erstellen
Freitag, 08. April 2011
11. Ideen
• Mitarnbeiterkampagne über Facebook
z. B. Gewinnspiel
• Es muss Spass machen
• Nutzen aufzeigen
• Firstmover fordern und fördern
Freitag, 08. April 2011
12. Ideen
• Ängste identifizieren und nehmen
• Info bzw. kurze Schulung anhand von
Einstellungen in Profilen
• Ansprechpartner im Unternehmen
festmachen, der bei Fragen hilft
• Während einer Mitarbeiterschulung kann
es gleich probiert werden
Freitag, 08. April 2011
13. Ideen
• Vergleiche ziehen mit „nicht elektrischen“
sozialen Kontakten
• Beispiele aus dem Vereinsleben
• Social Media ist nicht nur abgehoben,
sondern durchaus bodenständig
• Privat sind die meisten Mitarbeiter ein
einem Medium angemeldet. Warum dann
nicht auch mal für die Firma?
Freitag, 08. April 2011
14. Ideen
• intern beginnen
• Team bilden
• Zuhören und Lernen
• Mitarbeiter als Admin freischalten.
Ausprobieren hilft am Besten.
Freitag, 08. April 2011
15. Ideen
• Diskussion über Hobbies
• Content (Links, Videos, Blogbeiträge)
teilen
• Gerne auch aktuelle Events, die vor Ort
gerade anstehen
• Interessante Hobbies/Aktivitäten der
Mitarbeiter vorstellen z. B.
Kundenzeitschrift digital und Print
Freitag, 08. April 2011
16. Ideen
• Suche nach bekannten Personen
• Do‘s und Dont‘s an Beispielen diskutieren
• Was machen unsere Mitbewerber? Kann
auf unserer Seite kommentiert werden
• Wie erkenne ich, ob die Person selbst
dahintersteckt? Vermeidung von
Falschmeldungen ??? (1 Wort unleserlich)
Freitag, 08. April 2011
17. Ideen
• Suche nach Geschäftspartnern
• Suche nach Mitbewerbern, Social Media
Montioring, jeder ist „Pate“ eines
Unternehmens
• Aufbau einer eigenen Community
• Gemeinsame SoMe Kampagnen mit
Partnern
Zielgruppen???/Lerneffekt
Freitag, 08. April 2011
18. Ideen
• Social Media Schnitzeljagd
• öffentlich, auch für andere sichtbar
• mit Teampreisen als Belohung --> „social“
• Spass
Freitag, 08. April 2011
19. Ideen
• Live zeigen, wie was funktioniert
• ev. virtuell als Film zur Verfügung stellen
• und dies am Beispiel des Vorstand-Profils:
Jeder macht mit!
• Technische und administrative
Hemmschwellen beseitigen
Freitag, 08. April 2011
20. Ideen
• Social Media Einmaleins
• jeder Mitarbeiter sollten einmal monatlich
einen Beitrag einstellen (mindestens)
• Kollegen direkt „anstubsen“ mit Fragen
und Thesen
Ideen in Diskussion einbeziehen
• kein vierter Punkt
Freitag, 08. April 2011
21. Danke!
• Die wohl ruhigste Session des Tages
• nur das Kritzeln der Stifte ertönte
• und das kurz vor der Mittagspause.
• Herzlichen Dank an die Teilnehmer
Freitag, 08. April 2011