TALENT Acquisition - Talent finden & Talente binden

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Talent Acquisition ist mehr als Recruiting. Es umfasst nicht nur den gesamten Einstellungsprozess sondern auch die Steuerung der Außenwahrnehmung des Unternehmens bei begehrten Talenten. Denn die Personalabteilung hat zwei Ziele: Talente zu finden und Talente langfristig zu binden.

Social-Recruiting-Expertin Barbara Braehmer gibt im interaktiven Webinar einen Überblick über die Aufgaben und Chancen der betrieblichen Talent Acquisition und zeigt Best-Practice Beispiele auf.

Webinar vom 11.06.2014

Video: http://learn.gotowebinar.com/061114_Braehmer_Talent_Acquisition_G2W_DE-WBRARC-S?ID=70150000000a0OX

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TALENT Acquisition - Talent finden & Talente binden

  1. 1. www.intercessio.de © 2014 1 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Talent Akquisition Talente finden Talente binden & 11.06.2014
  2. 2. www.intercessio.de © 2014 2 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren. Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach Intercessio Personalberatung GmbH Nach langjähriger Erfahrung als Personal- managerin in der Industrie und als Partnerin sowie Personalberaterin bei Top-10-Personal- beratungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie Intercessio ist ein Recruiting-Consulting- und Service- Unternehmen und sowie eine Trainings-Akademie mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing. Als Recruiting Efficiency Partner helfen, beraten und trainieren wir Unternehmen, die richtigen Recruiting-Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren. Wir unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO), einfach besser zu recrutieren. “
  3. 3. www.intercessio.de © 2014 3 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION AGENDA
  4. 4. www.intercessio.de © 2014 4 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Heute ist alles digital.
  5. 5. www.intercessio.de © 2014 5 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Nikolas Carr, The big switch: Rewiring the world, From Edison to Google, New York 2009
  6. 6. www.intercessio.de © 2014 6 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION
  7. 7. www.intercessio.de © 2014 7 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION FRAGE
  8. 8. www.intercessio.de © 2014 8 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION … und was bitte hat BIG DATA mit PERSONAL zu tun?
  9. 9. www.intercessio.de © 2014 9 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Social Networks Open Web Datenbanken Jobboards
  10. 10. www.intercessio.de © 2014 10 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Social Networks Open Web Datenbanken Jobboards BIG DATA
  11. 11. www.intercessio.de © 2014 11 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Social Networks Open Web Datenbanken Jobboards BIG DATA CLOUD
  12. 12. www.intercessio.de © 2014 12 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION RECRUIT KONTAKT ENGAGE BINDEN FINDEN BINDEN ATTRACT CLASSIC RECRUITING SOCIAL RECRUITING CHANGE in RECRUITING by WEB 2.0 RECRUIT Weiterentwickelt nach einer Idee von www.sironaconsulting.com Die Auswirkung auf das RECRUITING?
  13. 13. www.intercessio.de © 2014 13 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Die Kandidaten suchen Jobs auf eine andere Art – oder garnicht! Der Markt wurde zum Bewerbermarkt
  14. 14. www.intercessio.de © 2014 14 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Zusammenspiel im Talent Management FINDEN bzw. Social Recruiting
  15. 15. www.intercessio.de © 2014 15 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Zusammenspiel im Talent Management FINDEN KONTAKT bzw. Social Recruiting
  16. 16. www.intercessio.de © 2014 16 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Zusammenspiel im Talent Management FINDEN KONTAKT ENGAGE bzw. Social Recruiting
  17. 17. www.intercessio.de © 2014 17 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Zusammenspiel im Talent Management FINDEN KONTAKT ENGAGE BINDEN bzw. Social Recruiting
  18. 18. www.intercessio.de © 2014 18 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION bzw. Social Recruiting Zusammenspiel im Talent Management FINDEN KONTAKT ENGAGE BINDEN Employer Branding
  19. 19. www.intercessio.de © 2014 19 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION FRAGE Haben Sie Erfahrung mit SOCIAL RECRUITING?
  20. 20. www.intercessio.de © 2014 20 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION www.intercessio.de © 2013 Recruiting Baukasten Classic
  21. 21. www.intercessio.de © 2014 21 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION www.intercessio.de © 2013 Classic Recruiting Baukasten
  22. 22. www.intercessio.de © 2014 22 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION www.intercessio.de © 2013 Recruiting Baukasten Classic Web
  23. 23. www.intercessio.de © 2014 23 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION www.intercessio.de © 2013 Recruiting Baukasten Classic Web
  24. 24. www.intercessio.de © 2014 24 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION www.intercessio.de © 2013 Recruiting Baukasten Classic Web
  25. 25. www.intercessio.de © 2014 25 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION PRAXISBEISPIEL: INTERVIEW INTERVIEWS VIDEO-INTERVIEWS •Live-Online-Vorstellungsgespräche •Videokonferenzen – und Meetings •Abstimmungsprozesse •Unterlagen bearbeiten •Mitarbeitergespräche •Coaching •Ausbildung und Training •Akquisition +
  26. 26. www.intercessio.de © 2014 26 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Siegeszug Online-Interview? Zeitersparnis Reiseaufwand- reduktion Kostenersparnis Work-Life- Balance Direkte Hilfe Sicherheit
  27. 27. www.intercessio.de © 2014 27 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION FRAGE Welche Erfahrung haben Sie mit ONLINE-INTERVIEWS
  28. 28. www.intercessio.de © 2014 28 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Und wie sehen IHRE besten Stufen zum dauerhaften Recruiting-Erfolg aus?
  29. 29. www.intercessio.de © 2014 29 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION der WAR for TALENTS tobt! 1. Stufe
  30. 30. www.intercessio.de © 2014 30 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION = passend = wenige 2. Stufe Wer ist Ihr Talent?
  31. 31. www.intercessio.de © 2014 31 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Gehen Sie dahin, wo Ihre Kandidaten sind! 3. Stufe
  32. 32. www.intercessio.de © 2014 32 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION TOOLs professionell einsetzen! 4. Stufe
  33. 33. www.intercessio.de © 2014 33 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Aktive Kontaktaufnahme Achtung: ANTWORT! 5. Stufe Do you speak talent?
  34. 34. www.intercessio.de © 2014 34 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION SO!? 6. Stufe Ist EILIG-WICHTIG-DRINGEND Kommunikation?
  35. 35. www.intercessio.de © 2014 35 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION Laden Sie Ihre Talente ein, zu bleiben ...und Freunde mitzubringen 7. Stufe
  36. 36. www.intercessio.de © 2014 36 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION ERFOLG HANDELT NUR VON EMOTIONEN 8. Stufe Kommunikations-
  37. 37. www.intercessio.de © 2014 37 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION NO EMOTIONS NO TALENTS WICHTIGSTES ERGEBNIS =
  38. 38. www.intercessio.de © 2014 38 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION 18.03.2013 38 intercessio PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2-10 - 53113 Bonn Tel. +49-228-2673-420 info@intercessio.de www.intercessio.de www. academy.intercessio.de Credits und Bilderquellen: www.pixabay.de www.fotolia.de www.intercessio.de © 2014 38 WEBINAR CITRIX – TALENT ACQUISITION

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