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Stellenanzeige 2.0 - die 14 fiesesten Fallen im Online-Personalmarketing

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Wer hat denn schon Zeit für jede Stelle die jeweilige Stellenanzeige neu zu formulieren? Eben, so gut wie keiner. Mit der praktischen Arbeits-Realität an der Personalbeschaffungs-Front sind Recruiter also meist alleine gelassen. Verlassen sie sich heute alleine auf Stellenbörsen, können sie schnell in der Masse untergehen. Auch Marketing Agenturen sind selten richtig hilfreich und oft erkennbar noch in der Print-Gedankenwelt verhaftet.

Aber es gibt gute Alternativen. Doch bevor Sie darüber nachdenken, können Sie heute schon Ihre Stellenanzeige aus der Masse hervorgeben: Ganz einfach, indem Sie gravierende Fehler vermeiden.

Wußten Sie, dass Kandidaten Ihr Stellenangebot nur anklicken, wenn Sie die ‚richtige‘ Headline, also den richtigen Titel aus Sicht des Kandidaten haben? Und 80% der Kandidaten ein Stellenangebot, das sie vom Smartphone aus besuchen, sofort verlassen, wenn es nicht mobil optimiert ist?

Dabei ist es so einfach, diese Probleme zu vermeiden: 14 dieser fiesesten Online-Stellenanzeigen-Fettnäpfen, die man vermeiden kann, haben wir Ihnen zusammengestellt. Selbstverständlich auch die praktischen Tipps und Lösungen, wie Sie Ihre Stellenanzeige 2.0 viel erfolgreicher machen.

Sie sind eingeladen diese im nächsten kostenlosen Praxis-Online-Training kennenzulernen – wir freuen uns auf Ihren Besuch.

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Stellenanzeige 2.0 - die 14 fiesesten Fallen im Online-Personalmarketing

  1. 1. Upgrade YOUR Recruiting! Die 14 fiesesten Fallen der
  2. 2. YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren. Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Master-Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach | People-Analytik Intercessio Personalberatung GmbH Nach langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in der Industrie und als Partnerin sowie Personalberaterin bei Top-10-Personalberatungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 4 J. Bwl-Studium in D und GB 10 J. Personalleitung in 2 Industrieunternehmen 9 J. Executive Search in 2 Top-Personalberatungen 2005 Gründung Intercessio als Executive Search- Unternehmen 2010 Umstrukturierung in ein Recruiting-Service Unter- nehmen, Spezialisierung: Social Recruiting /Sourcing 2012 Gründung der Intercessio Akademie 2013 zusätzlich auch RPO-2.0 Services Seite 2 SOURCING –COMPARE XING -LINKEDIN
  3. 3. Upgrade YOUR Recruiting! RECRUITING-SUCHMASCHINEN OPTIMIERUNG Talent Acquisition 2.0 trainings E I N F A C H B E S S E R R E C R U I T I E R E N! SOCIAL PERSONALMARKETING | MOBILE RECRUITING Seite 3 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0
  4. 4. Talent Acquisition 2.0 www.academy.intercessio.de Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de - 2014 Seite 4 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0
  5. 5. Talent Acquisition 2.0 Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de - 2014 Seite 5 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0
  6. 6. Upgrade YOUR Recruiting! Der Recruiter 2.0 ist ein Candidate- TOUCHPOINT Manager TO LEARN PROFI-PERSONALMARKETING 2.0 Seite 6 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  7. 7. Upgrade YOUR Recruiting! Seite 7 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  8. 8. PRINT - FAZ - 1997 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 8 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  9. 9. Welches Datum? Welches Medium? Upgrade YOUR Recruiting! Seite 9 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  10. 10. Upgrade YOUR Recruiting! Seite 10 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 20 Jahre LERNEFFEKT(E)?
  11. 11. DIE URSACHE? Upgrade YOUR Recruiting! Seite 11 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 ehler des ONLINE-RECRUITINGs
  12. 12. ONLINE-KANDIDAT = OFFLINE-KANDIDAT DIE URSACHE: Fatale und fundamentale FEHLANAHME Upgrade YOUR Recruiting! Seite 12 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  13. 13. LESEN OFFLINE Upgrade YOUR Recruiting! Seite 13 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  14. 14. ONLINE LESEN OFFLINE BETRACHTEN Upgrade YOUR Recruiting! Seite 14 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  15. 15. CANDIDATE EXPERIENCE ONLINE = OFFLINE / Upgrade YOUR Recruiting! Seite 15 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  16. 16. WOHIN blickt ein Betrachter zuerst? 1. 2. 3. 4. Upgrade YOUR Recruiting! Seite 16 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  17. 17. Quelle: www.businessinsider.com / Bing Is Better For Ads Than Google Google- Bing-Vergleich Eyetracking Upgrade YOUR Recruiting! Seite 17 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  18. 18. ALLE DEVICES? Upgrade YOUR Recruiting! Seite 18 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  19. 19. Upgrade YOUR Recruiting! Seite 19 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  20. 20. Quelle: http://blogs.wsj.com/atwork/2013/05/02/how-we-really-read-job-ads/?mod=e2gp Quelle: http://advaluemedia.wordpress.com/2014/01/09/eye- tracking-studie/ WOHIN blickt ein Kandidat zuerst? Upgrade YOUR Recruiting! Seite 20 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  21. 21. FOTO HEADLINE JOBTITEL UNTERNEHMENSPROFIL ERWAR- TUNGEN ANFORDE- RUNGEN LOGO KANDIDATENPROFIL WIE-WO-WAS Upgrade YOUR Recruiting! Seite 21 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  22. 22. FOTO HEADLINE JOBTITEL UNTERNEHMENSPROFIL ERWAR- TUNGEN ANFORDE- RUNGEN BENEFITS LOGO KANDIDATENPROFIL CALL-TO-ACTION WIE-WO-WAS DISCLAIMER UNTERTITEL 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 22 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  23. 23. 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER FIESESTE FEHLER Upgrade YOUR Recruiting! Seite 23 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  24. 24. VERSPRECHEN! Von Null bis Nix 1 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 24 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  25. 25. 1 VERSPRECHEN! Upgrade YOUR Recruiting! Seite 25 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  26. 26. FOTO HEADLINE UNTERNEHMENSPROFIL BENEFITS UNTERTITEL 1 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 26 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  27. 27. 2 GLEICH AM ANFANG?! ANZEIGE BETRACHTEN ODER ZUR WEBSITE WEITERKLICKEN? Upgrade YOUR Recruiting! Seite 27 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 CANDIDATE EXPERIENCE IST KANDIDATEN VERSTEHEN! TO LEARN
  28. 28. HEADLINE und UNTERTITEL 2 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 28 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  29. 29. VERSPRECHEN! SOLLTE MAN HALTEN! 2 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 29 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
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  31. 31. Upgrade YOUR Recruiting! Seite 31 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  32. 32. QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Stellvertretende-r-Produktionsleiter-in-Stuttgart-Haufe- Gruppe--2959435-inline.html?ssaPOP=7&ssaPOR=7 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 32 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 IHR EINDRUCK?
  33. 33. Der erste Eindruck zählt – AUFMERKSAMKEIT ANREGEN! TO LEARN WOO YOUR TALENT!? Upgrade YOUR Recruiting! QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Stellvertretende-r-Produktionsleiter-in-Stuttgart-Haufe- Gruppe--2959435-inline.html?ssaPOP=7&ssaPOR=7 Seite 33 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  34. 34. WEGSEHEN? KEINE ZEIT? FOTOS immer EMOTIONAL AUGENKONTAKT DIREKT! TO LEARN 3 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 34 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Stellvertretende-r-Produktionsleiter-in-Stuttgart-Haufe- Gruppe--2959435-inline.html?ssaPOP=7&ssaPOR=7
  35. 35. http://www.stepstone.de/stellenangebote--Stellvertretende-r- Produktionsleiter-in-Stuttgart-Haufe- Gruppe--2959435- inline.html?ssaPOP=7&ssaPOR=7 LESBAR? WICHTIG? 4 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 35 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  36. 36. FOKUS TALENT! … DIREKTE INDIVIDUELLE ANSPRACHE TO LEARN 5 Upgrade YOUR Recruiting! QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Stellvertretende-r-Produktionsleiter-in-Stuttgart-Haufe- Gruppe--2959435-inline.html?ssaPOP=7&ssaPOR=7
  37. 37. 10 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 37 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Stellvertretende-r-Produktionsleiter-in-Stuttgart-Haufe- Gruppe--2959435-inline.html?ssaPOP=7&ssaPOR=7 MANCHES MAL IST NICHTS VIEL BESSER! TO LEARN
  38. 38. Quelle: http://www.pinterest.com/pin/107734616058640637/ Upgrade YOUR Recruiting! EINDRUCK ZAEHLT Seite 38 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  39. 39. Upgrade YOUR Recruiting! Informationen verkaufen nicht – aber die richtige VERPACKUNG! TO LEARN NO EMOTIONS NO TALENTS Seite 39 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  40. 40. FOTO HEADLINE JOBTITEL UNTERNEHMENSPROFIL ERWAR- TUNGEN ANFORDE- RUNGEN BENEFITS LOGO KANDIDATENPROFIL CALL-TO-ACTION WIE-WO-WAS DISCLAIMER UNTERTITEL 1 2 3 4 5 6 9 8 7 10 111 12 14 13 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 40 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 ARBEIT- GEBER WÜNSCHE
  41. 41. FOTO HEADLINE JOBTITEL UNTERNEHMENSPROFIL ERWAR- TUNGEN ANFORDE- RUNGEN ARBEIT- GEBER WÜNSCHE BENEFITS LOGO KANDIDATENPROFIL CALL-TO-ACTION WIE-WO-WAS DISCLAIMER UNTERTITEL 1 2 3 4 5 6 9 8 7 10 111 12 14 13 Seite 41 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
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  48. 48. Do you speak Talent? Gute Recruiter stellen sich auf Ihre Talente ein! TO LEARN Upgrade YOUR Recruiting! Seite 48 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  49. 49. MEINE LIEBLINGS- TRAININGS-ANZEIGE EINFACH GENIAL Quelle: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Java-Software-Engineer-m-f-Leipzig-TomTom--2994193- inline.html?ssaPOP=12&ssaPOR=12 Seite 49 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 OVERSIZED
  50. 50. Quelle: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Java-Software-Engineer-m-f-Leipzig-TomTom--2994193- inline.html?ssaPOP=12&ssaPOR=12 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 TESTIMONIALS BERICHTEN und BEGEISTERN TO LEARN Upgrade YOUR Recruiting! Seite 50 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  51. 51. Quelle: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Java-Software-Engineer-m-f-Leipzig-TomTom--2994193- inline.html?ssaPOP=12&ssaPOR=12 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 SHORT! SIMPEL! Upgrade YOUR Recruiting! Seite 51 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  52. 52. Quelle: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Java-Software-Engineer-m-f-Leipzig-TomTom--2994193- inline.html?ssaPOP=12&ssaPOR=12 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO UNTERNEHMENSPROFIL 4. JOBTITEL 5. ANFORDERUNGEN 6. ERWARTUNGEN 7. ARBEITGEBERWÜNSCHE 8. KANDIDATENPROFIL 9. BENEFITS 10. CALL-TO-ACTION 11. WER-WIE-WAS 12. LOGO 13. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 SHORT! SIMPEL! Upgrade YOUR Recruiting! Seite 52 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  53. 53. Quelle: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Java-Software-Engineer-m-f-Leipzig-TomTom--2994193- inline.html?ssaPOP=12&ssaPOR=12 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWÜNSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 SHORT! SIMPEL! Upgrade YOUR Recruiting! Seite 53 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  54. 54. Quelle: http://www.stepstone.de/stellenangebote-- Java-Software-Engineer-m-f-Leipzig-TomTom--2994193- inline.html?ssaPOP=12&ssaPOR=12 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 WIR FREUEN UNS AUF SIE! Upgrade YOUR Recruiting! Seite 54 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  55. 55. MEINE 2. LIEBLINGS- TRAININGS-ANZEIGE QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote--PR-Manager-Hosting-m-w-Karlsruhe-11-- 2866809-inline.html?suid=00c8c879-dae1-4340-80b1-0eb62a5549fb&ssaPOP=2&ssaPOR=2 Upgrade YOUR Recruiting! SO GEHT‘s FAST PERFEKT
  56. 56. 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote--PR-Manager-Hosting-m-w-Karlsruhe-11-- 2866809-inline.html?suid=00c8c879-dae1-4340-80b1-0eb62a5549fb&ssaPOP=2&ssaPOR=2 Upgrade YOUR Recruiting!
  57. 57. 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWÜNSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote--PR-Manager-Hosting-m-w-Karlsruhe-11-- 2866809-inline.html?suid=00c8c879-dae1-4340-80b1-0eb62a5549fb&ssaPOP=2&ssaPOR=2 Upgrade YOUR Recruiting!
  58. 58. 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote--PR-Manager-Hosting-m-w-Karlsruhe-11-- 2866809-inline.html?suid=00c8c879-dae1-4340-80b1-0eb62a5549fb&ssaPOP=2&ssaPOR=2 Upgrade YOUR Recruiting!
  59. 59. 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 Upgrade YOUR Recruiting! Seite 59 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  60. 60. 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote--PR-Manager-Hosting-m-w-Karlsruhe-11-- 2866809-inline.html?suid=00c8c879-dae1-4340-80b1-0eb62a5549fb&ssaPOP=2&ssaPOR=2 Upgrade YOUR Recruiting!
  61. 61. 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote--PR-Manager-Hosting-m-w-Karlsruhe-11-- 2866809-inline.html?suid=00c8c879-dae1-4340-80b1-0eb62a5549fb&ssaPOP=2&ssaPOR=2 Upgrade YOUR Recruiting!
  62. 62. 1. HEADLINE 2. UNTERTITEL 3. FOTO 4. UNTERNEHMENSPROFIL 5. JOBTITEL 6. ANFORDERUNGEN 7. ERWARTUNGEN 8. ARBEITGEBERWUENSCHE 9. KANDIDATENPROFIL 10. BENEFITS 11. CALL-TO-ACTION 12. WER-WIE-WAS 13. LOGO 14. DISCLAIMER 10 1 2 3 4 5 6 9 8 7 11 12 14 13 NUR BENEFITS FEHLEN! QUELLE: http://www.stepstone.de/stellenangebote--PR-Manager-Hosting-m-w-Karlsruhe-11-- 2866809-inline.html?suid=00c8c879-dae1-4340-80b1-0eb62a5549fb&ssaPOP=2&ssaPOR=2 Upgrade YOUR Recruiting!
  63. 63. Upgrade YOUR Recruiting! leuchten nur bei DUNKELHEIT! STERNE Machen Sie es anders als die anderen – aber angenehm! TO LEARN Good news: Seite 63 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014
  64. 64. Upgrade YOUR Recruiting! Seite 64 WEBINAR STELLENANZEIGE 2.0 © www.intercessio.de - 2014 FAZIT ÜBERZEUGEN! STELLENANZEIGEN 2.0
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  67. 67. 18.03.2013 67 intercessio PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2-10 - 53113 Bonn Tel. +49-228-2673-420 info@intercessio.de www.intercessio.de www. academy.intercessio.de Credits und Bilderquellen: www.pixabay.de www.fotolia.com www.hubspot.com www.bigstockphoto.com © www.intercessio.de - 2014

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