Was ist Active Sourcing und wie hilft mir das im Recruiting?

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Searching war gestern, Sourcen ist heute.

Nein, Active Sourcing ist kein alter Wein in neuen Schläuchen! ‚SOURCING‘ im Personalwesen ist ein Fachbegriff aus dem Social Media Recruiting und beschreibt, analog zu den Prozessen in der Einkaufs- und Materialwirtschaft, die Personalbeschaffung mittels moderner Tools und neuer Prozesse.

In den USA ist die Fähigkeit zu ‚Sourcen‘ für Personaler sowohl in Unternehmen als auch in der Personalberatungswelt bereits eine wichtige Job-Voraussetzung. Auf LinkedIn gibt es dazu sogar eine eigene Skill-Kategorie: (Active) Sourcing ( http://linkd.in/XriZoX)

Zugegeben: ‚Sourcing‘ ist mit dem bekannten, sogar ähnlich klingenden Wort 'SEARCHING' leicht verwechselbar. Aber es ist nicht dasselbe, sondern ein zielgerichteter Prozess mit enorm schlagkräftigen Tools, der viel mehr beinhaltet.

Dieses Webinar erklärt, was anders und auch neu an 'SOURCING' ist, die Zusammenhänge und den Unterschied, und warum besonders das 'Active Sourcing ' viele Recruiting-Probleme schon heute löst. Sie erhalten eine Übersicht über die wichtigsten Tools und Methoden sowie Hinweise und einige konkrete Anwendungstipps, welche Möglichkeiten auch für Sie und Ihr Unternehmen bestehen, Sourcing einzusetzen.

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Was ist Active Sourcing und wie hilft mir das im Recruiting?

  1. 1. Social Media RECRUITING Was ist (Active) Sourcing?www.intercessio.de © 2013 1 Was ist Active Sourcing Intercessio Webinare |präsentiert von Barbara Braehmer
  2. 2. Barbara Braehmer Personalberatung 2.0 Beraten Unterstützen Intercessio Personalberatung GmbH Bundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 Bonn Tel. 0228/2673-420, b.braehmer@intercessio.de www.intercessio.de Infor- Trainieren mieren http://facebook.com/intercessio http://www.linkedin.com/company/ intercessio-personalberatung-gmbh http://twitter.com/#!/_intercessio http://goo.gl/aZFHO & Social Media Recruiting http://bit.ly/VJGE1m http://intercessio.tumblr.com http://www.pinterest.com/intercessiowww.intercessio.de © 2013 2 Was ist Active Sourcing
  3. 3. Sourcing ist effiziente systematische Personal- beschaffungwww.intercessio.de © 2013 3 Was ist Active Sourcing
  4. 4. Sourcing NICHT ist ‚Herumgooglen‘ oder ‚auf gut Glück‘ finden oder irgendwen einstellen oder irgendwannwww.intercessio.de © 2013 4 Was ist Active Sourcing
  5. 5. Sourcing ist den passenden Kandidaten gezielt zu rekrutieren! Regel 1www.intercessio.de © 2013 5 Was ist Active Sourcing Sourcing ist professionell
  6. 6. www.intercessio.de © 2013 6 Was ist Active Sourcing Material- wirtschaft ist Sourcing ein Begriff aus der
  7. 7. Personalmanagement und Materialwirtschaft haben einen wesentlichen Unterschied in ihrem Schwerpunkt: Menschen undwww.intercessio.de © 2013 7 Was ist Active Sourcing ihre Beziehungen
  8. 8. Sourcing ins Personalwesen einzuführen erforderte massive Veränderungen im Beziehungsmanagement zur Übertragung von Parallelen Regel 2www.intercessio.de © 2013 8 Was ist Active Sourcing Sourcing ist Beziehungsmanagment im WEB 2.0
  9. 9. Personalmanagement und Materialwirtschaft haben im Prozesswww.intercessio.de © 2013 9 Was ist Active Sourcing viele Parallelen!
  10. 10. ‚Die Beschaffungsstrategie als Teil der Materialwirtschaft eines Unternehmens legt mittelfristig die Verteilung der Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen auf einzelne Lieferanten fest.‘www.intercessio.de © 2013 10 Was ist Active Sourcing
  11. 11. ‚Die Beschaffungsstrategie als Teil der Materialwirtschaft eines Unternehmens legt mittelfristig die Verteilung der Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen auf einzelne Lieferanten fest.‘ Zentrales Ziel einer Beschaffungsstrategie ist die Sicherstellung der Versorgung des Unternehmens mit allen nötigen Mitteln. Dem gegenüber stehen die damit verbundenen Kosten und das wirtschaftliche Interessewww.intercessio.de © 2013 11 Was ist Active Sourcing der Unternehmung, diese Kosten so gering wie möglich zu halten.
  12. 12. Der Prozess des Materialbeschaffens heißt in Englisch: Procurement Die Rolle desSourcings ist die Beschaffung effizienter und effektiver zu machen.www.intercessio.de © 2013 12 Was ist Active Sourcing
  13. 13. Logische Schlussfolgerung: Der Prozess des Personalbeschaffens heißt in Englisch: Recruiting Die Rolle desSourcings ist diewww.intercessio.de © 2013 13 Was ist Active Sourcing Personal-Beschaffung effizienter und effektiver zu machen.
  14. 14. Effizientes und effektives Sourcing geht nur AKTIV Regel 3www.intercessio.de © 2013 14 Was ist Active Sourcing Sourcing ist effizientes und effektives Recruiting im WEB 2.0
  15. 15. Effizientes und effektives Social Recruiting  = mehr Kandidaten +  = passendere Kandidaten +www.intercessio.de © 2013 15 Was ist Active Sourcing  = schneller +  = einfacher +  = kostenreduzierend
  16. 16. Veränderung im Recruiting durch Social Media CLASSIC RECRUITING SOCIAL MEDIA RECRUITING FIND ATTRACT CONNECT ENGAGE RECRUIT RECRUIT RETAIN RETAIN Weiterentwickelt nach einer Idee von www.sironaconsulting.comwww.intercessio.de © 2013 16 Was ist Active Sourcing
  17. 17. www.intercessio.de © 2013 17 Was ist Active Sourcing + FINDEN + AKTIV Parallel ist heute Recruiting GEWINNEN
  18. 18. Suche nach dem RICHTIGEN Kandidaten SOURCING Passendwww.intercessio.de © 2013 18 Was ist Active Sourcing Systematischer Recruitingprozess
  19. 19. Vereinfachung SOURCING Aktiv SOURCING Passendwww.intercessio.de © 2013 19 Was ist Active Sourcing durch WEB 2.0 möglich!
  20. 20. Ziel Durchschnittlich Gut Super Passendwww.intercessio.de © 2013 20 Was ist Active Sourcing Was heißt das praktisch?
  21. 21. professionelles Sourcing = Recruiting Das heißt den‚War for Talents‘ gewinnen!www.intercessio.de © 2013 21 Was ist Active Sourcing
  22. 22. Praktisch = Einen Krieg gewinnt man mit den richtigen Waffen, deren effektiven Einsatz, durch die richtigen Personen mit den richtigen Methoden im richtigen Prozess.www.intercessio.de © 2013 22 Was ist Active Sourcing bzw. den Fachkräftemangel …
  23. 23. Waffen = Tools Zum Beispiel Suchmaschinen (Google, Bing) & richtige Kontaktpflege Talentmanager von Xing Talentfinder von LinkedIn Videointerviews Talentcommunities Regel 4www.intercessio.de © 2013 23 Was ist Active Sourcing Sourcing ist der Einsatz geeigneter Tools
  24. 24. Quellen = Sources Zum Beispiel Jobbörsen Open Web Social Media Datenbanken Talentpools Regel 5www.intercessio.de © 2013 24 Was ist Active Sourcing Sourcing ist der Einsatz an geeigneten Orten / Quellen
  25. 25. Prozess & Methode Zum Beispiel Open-Web-Search Profil-Mining CV-Database-Mining Boolsche Suche Talentmining Regel 6www.intercessio.de © 2013 25 Was ist Active Sourcing Sourcing ist der Einsatz passender Methoden im geeigneten Prozess
  26. 26. EIN KURZ-BEISPIEL! Die gezeigten Suchen wurden so am 7.04.2013 durchgeführtwww.intercessio.de © 2013 26 Was ist Active Sourcing
  27. 27. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für Münchenwww.intercessio.de © 2013 27 Was ist Active Sourcing Tool: Xing-Erweiterte Suche Xing: Erweiterte Suche Methode: Profil-Mining = 41 Ergebnisse Gewußt wie und wo und was!
  28. 28. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München Xing Talentmanager:www.intercessio.de © 2013 28 Was ist Active Sourcing Tool: Xing-Talentmanager Einfache Suche: = 46 Ergebnisse Methode: Profil-Mining Suchradius: = 73 Ergebnisse Gewußt wie und wo und was!
  29. 29. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für Münchenwww.intercessio.de © 2013 29 Was ist Active Sourcing Tool: Xing-Talentmanager Xing Talentmanager: Methode: Boolsche Suche Suchkette /Umkreis: = 120 Ergebnisse Gewußt wie und wo und was!
  30. 30. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München 2012 im Februar : Suchergebnis mit genau dieser Suche in Xing 483 Auswirkungen des ‘War for Talents’www.intercessio.de © 2013 30 Was ist Active Sourcing Tool: Xing-Erweiterte Suche Xing – Erweiterte Suche: Methode: Boolsche Suche Gleiche Suchkette = 118 Ergebnisse Gewußt wie und wo und was!
  31. 31. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München Erweiterte Suche Einfache Suche LinkedIn: Einfache Suche: = 32 Ergebnissewww.intercessio.de © 2013 31 Was ist Active Sourcing Tool: LinkedIn-Erweiterte Suche Erweiterte Suche: = 289 Ergebnisse Methode: Profil-Mining GRUND: Umkreissuche Gewußt wie und wo und was!
  32. 32. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München Deutsches LinkedIn US-LinkedIn Tool: Google-Suche Deutsche Google Suchewww.intercessio.de © 2013 32 Was ist Active Sourcing Methode: Boolsche Suche Deutsches LinkedIn: = 256 Ergebnisse X-Ray / Röntgentechnik US-LinkedIn: = 3.010 Ergebnisse Gewußt wie und wo und was!
  33. 33. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München US-LinkedIn Tool: Google-Suchewww.intercessio.de © 2013 33 Was ist Active Sourcing Methode: Boolsche Suche US-Google Suche X-Ray / Röntgentechnik US-LinkedIn: = 4.260 Ergebnisse Gewußt wie und wo und was!
  34. 34. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München Kurze, sehr einfache Suchkette – minimale Filterung!!! Was? Lebenslauf OR "CV" OR "Curriculum Vitae" OR "Resume") Keywords Java: OR "JEE" … Wo? "München" OR … Keine Stellenanzeigen -jobs -job ...www.intercessio.de © 2013 34 Was ist Active Sourcing Tool: Google-Suche Methode: Talentmining Gewußt wie und wo und was!
  35. 35. www.intercessio.de © 2013 35 Was ist Active Sourcing The winner is …
  36. 36. SOURCING Beraten Unterstützen by Trainieren Informieren Sie möchten mehr lernen?www.intercessio.de © 2013 36 Was ist Active Sourcing Einfach Talente finden!
  37. 37. Trainingstermine unter www.intercessio.de Unsere Seminare & Webinare Sag es mir, und ich werde es vergessen, Ihr Plus Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten. Ihr Plus Lass es mich tun, und ich werde es können! Konfuzius Feedback einer Seminarteilnehmerin (Sourcing-Seminar): ‚ Ab dem Zeitpunkt, wo wir gemeinsam online gegangen sind, habe ich es verstanden!‘www.intercessio.de © 2013 37 Was ist Active Sourcing Einfach Talente finden!
  38. 38. Trainings: Sourcing & Talentmining Basics (1Tag) Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen Google+-Recruiting: (1Tag) Google+ und das Google-Universum für Personaler DAS unverzichtbare Netzwerk und Web-Universum für Human Resource und Personalsuche Going Social für Personaler - Basics (1Tag) Möglichkeiten und Chancen des Web 2.0 für Personaler, die wesentlichen Fachbegriffe und die wichtigsten Medien vor.www.intercessio.de © 2013 38 Was ist Active Sourcing Nächstes Dienstags-Webinar Recruiter - die modernen Ritter der Tafelrunde im War for Talents ! Welche Waffen müssen sie beherrschen?
  39. 39. www.intercessio.de © 2013 39 Was ist Active Sourcing Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
  40. 40. Beraten Unterstützen by Trainieren Informieren Intercessio Personalberatung GmbH Bundeskanzlerplatz 2-10, D-53113 Bonn Tel. +49-228-2673420 info@intercessio.de www.intercessio.dewww.intercessio.de © 2013 40 Was ist Active Sourcing

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