www.intercessio.de©20131DieWaffenimWarforTalentsSocial Media RECRUITINGRecruiter-Ritter der TafelrundeIntercessio Webinar ...
www.intercessio.de©20132DieWaffenimWarforTalentsBeraten UnterstützenInfor-mierenTrainierenPersonalberatung 2.0& Social Med...
www.intercessio.de©20133DieWaffenimWarforTalentsHeute für 30 Minuten: Yoda, der Jedi-MeisterDisclaimerGutes Recruiting sch...
www.intercessio.de©20134DieWaffenimWarforTalents‚Was ist ein Ritter‘Die Bezeichnung „Ritter“, abgeleitet von germ. ridare ...
www.intercessio.de©20135DieWaffenimWarforTalentsSicherheit3 taktische Kampfvorteile der Ritter:- Das Pferd,- die Panzerung...
www.intercessio.de©20136DieWaffenimWarforTalentsAufrüstenEnde des 9. Jahrhunderts konnte man sichgegenüber den effektiven ...
www.intercessio.de©20137DieWaffenimWarforTalentsAusbildungjahrelang und systematisch in• Höfische Sitten• Höhere Bildung• ...
www.intercessio.de©20138DieWaffenimWarforTalentsAusbildungjahrelang und systematisch in• Höfische Sitten• Höhere Bildung• ...
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www.intercessio.de©201310DieWaffenimWarforTalentsRitterlichkeitals Ideal umfasste folgende Wertvorstellungen:1. mâze : maß...
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www.intercessio.de©201312DieWaffenimWarforTalentsRitterlichkeitals Ideal umfasste folgende Wertvorstellungen:1. mâze : maß...
www.intercessio.de©201313DieWaffenimWarforTalentseine Gruppe von Männern und Frauenwelche den König beraten, teilweisefür ...
www.intercessio.de©201314DieWaffenimWarforTalentsProfessionelles Recruitingheißtden‚War for Talents‘gewinnen!
www.intercessio.de©201315DieWaffenimWarforTalentsEinen Krieggewinnt man mit denrichtigen Waffen,deren effektiven Einsatz,d...
www.intercessio.de©201316DieWaffenimWarforTalentsDie zentralen Tools/Waffen der RitterSchwertLanzePfeil & BogenPanzerSchil...
www.intercessio.de©201317DieWaffenimWarforTalentsPanzer / Rüstung• Stärke, Überzeugungskraft, Charisma• Würde, Stolz, Selb...
www.intercessio.de©201318DieWaffenimWarforTalentsPanzerder Recruiter ist das (Employer) Branding90 % der Kandidaten, diewe...
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www.intercessio.de©201320DieWaffenimWarforTalentsLanzenDie hölzerne Lanze war seit dem Beginn des 12.Jahrhunderts die wich...
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www.intercessio.de©201322DieWaffenimWarforTalentsDas Schwert war das Symbol desRittertums schlechthin und auch diewichtigs...
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www.intercessio.de©201331DieWaffenimWarforTalentsDurchprofessionelles Recruitingden Wettkampf um Talentegewinnen!
www.intercessio.de©201332DieWaffenimWarforTalentsDie Recruiting-Säulen heuteErfolgskomponenten des Recruiting-MixesPersona...
www.intercessio.de©201333DieWaffenimWarforTalentsFrage:Wollen Sie Social Mediaprofessioneller einsetzen?Burgmauern bringen...
www.intercessio.de©201334DieWaffenimWarforTalentsEinfach Talente finden!Sag es mir, und ich werde es vergessen,Zeige es mi...
www.intercessio.de©201335DieWaffenimWarforTalentsTrainings:Sourcing & Talentmining Basics (1Tag)Erfolgreich Kandidaten im ...
www.intercessio.de©201336DieWaffenimWarforTalentsDanke für IhreAufmerksamkeit!
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Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'? - Was sind ihre Waffen?

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Unternehmen spüren heute den Fachkräftemangel bzw. 'War for Talents' unterschiedlich, mal qualitativ, dann ‚nur‘ quantitativ. Der Wettkampf um die besten Talente zeigt sich besonders häufig in der zu geringen Zahl wirklich erkennbar guter Kandidaten bei gleichzeitig stetig steigenden Effizienzdruck im Auswahlverfahren. Denn je rarer die passenden und interessanten Kandidaten werden, umso schwieriger wird es, die besten während des Recruitingsverfahrens im Prozess zu halten. Denn der Wettbewerb schläft nicht.

Deshalb muss der Recruiter, wie schon der Ritter auf Turniere zu Wettkämpfen antreten, um sich und seine Leistungen bekannter zu machen und sich dabei direkt in verschiedenen Disziplinen mit anderen zu messen. Wie schon bei den Rittern sind folglich auch heute sowohl die Waffen/Tools als auch deren Einsatz, Technik und Methodik entscheidend für einen Sieg.

Dieses Webinar gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Möglichkeiten und Kombinationen von Tools und Methoden und zeigt, wie Recruiter in den USA seit Jahren mit Erfolg und einer erstaunlichen Leichtigkeit Personal finden, gewinnen und einstellen.

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Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'? - Was sind ihre Waffen?

  1. 1. www.intercessio.de©20131DieWaffenimWarforTalentsSocial Media RECRUITINGRecruiter-Ritter der TafelrundeIntercessio Webinar |präsentiert von Barbara Braehmer
  2. 2. www.intercessio.de©20132DieWaffenimWarforTalentsBeraten UnterstützenInfor-mierenTrainierenPersonalberatung 2.0& Social Media Recruitinghttp://facebook.com/intercessiohttp://www.linkedin.com/company/intercessio-personalberatung-gmbhhttp://twitter.com/#!/_intercessiohttp://goo.gl/aZFHOhttp://bit.ly/VJGE1mhttp://intercessio.tumblr.comhttp://www.pinterest.com/intercessioIntercessio Personalberatung GmbHBundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 BonnTel. 0228/2673-420,b.braehmer@intercessio.dewww.intercessio.deBarbara Braehmer
  3. 3. www.intercessio.de©20133DieWaffenimWarforTalentsHeute für 30 Minuten: Yoda, der Jedi-MeisterDisclaimerGutes Recruiting schafft esWettkampf und positivesBeziehungsmanagementzu vereinen!Betrachten Sie es sportlich!Beispiel | Recruitainment
  4. 4. www.intercessio.de©20134DieWaffenimWarforTalents‚Was ist ein Ritter‘Die Bezeichnung „Ritter“, abgeleitet von germ. ridare (= reiten) bzw.ital. cavaliere, franz. chevalier hergeleitet von spätlateinisch caballus(= Pferd), entstanden aus der …Panzerreiterei. Quelle: Wikipedia.de
  5. 5. www.intercessio.de©20135DieWaffenimWarforTalentsSicherheit3 taktische Kampfvorteile der Ritter:- Das Pferd,- die Panzerung/Rüstung- unddie Steigbügelsorgten für Sicherheit im Sattel undWendigkeit. So konnte die Kraft desPferdes direkt auf die Lanze über-tragen werden.
  6. 6. www.intercessio.de©20136DieWaffenimWarforTalentsAufrüstenEnde des 9. Jahrhunderts konnte man sichgegenüber den effektiven Panzerreitern ausdem Osten nur noch mit hohenTributzahlungen freikaufen.Der Waffenstillstand wurde genützt, umBurgen zu bauen und Ritter auszubilden.Dann wurden die Tributzahlungen gemein-sam einstellt und – der nachfolgende Krieggewonnen.
  7. 7. www.intercessio.de©20137DieWaffenimWarforTalentsAusbildungjahrelang und systematisch in• Höfische Sitten• Höhere Bildung• Musik, Gesang• Körperliche Kraft und Gewandtheit• Waffenkunde und Methodik• Gebrauch der Waffen• Reiten, Schwimmen, Laufen• Wettkampf / Kampf
  8. 8. www.intercessio.de©20138DieWaffenimWarforTalentsAusbildungjahrelang und systematisch in• Höfische Sitten• Höhere Bildung• Musik, Gesang• Körperliche Kraft und Gewandtheit• Waffenkunde und Methodik• Gebrauch der Waffen• Reiten, Schwimmen, Laufen• Wettkampf / KampfRecruiter-Ausbildungjahrelang und systematisch in• Unternehmensregeln• Studium, Lehre,• Gewinnendes Repräsentieren• Training-on-the-job• Tools und Methodik• Seminare, Weiterbildung, Ausbildung• Ausdauer• Recruiting-Messen, Vorträge
  9. 9. www.intercessio.de©20139DieWaffenimWarforTalentsAusbildungjahrelang und systematisch in• Höfische Sitten• Höhere Bildung• Musik, Gesang• Körperliche Kraft und Gewandtheit• Waffenkunde und Methodik• Gebrauch der Waffen• Reiten, Schwimmen, Laufen• Wettkampf / KampfRecruiter-Ausbildungjahrelang und systematisch in• Unternehmensregeln• Studium, Lehre,• Gewinnendes Repräsentieren• Training-on-the-job• Tools und Methodik• Seminare, Weiterbildung, Ausbildung• Ausdauer• Recruiting-Messen, VorträgeFrage:Steht da irgendetwas, was nicht schon immereine gute Recruiterausbildung ausmacht?
  10. 10. www.intercessio.de©201310DieWaffenimWarforTalentsRitterlichkeitals Ideal umfasste folgende Wertvorstellungen:1. mâze : maßvolles Leben, Zurückhaltung2. zuht: Erziehung nach festen Regeln,Anstand, Wohlerzogenheit3. Êre, triuwe: ritterliches Ansehen, Würde,Treue, Tapferkeit4. hôher muot: seelische Hochstimmung5. höveschkeit: Höfischkeit, Höflichkeit6. diemüete: Demut7. milte: Freigiebigkeit, Großzügigkeit8. werdekeit: Würde9. staete: Beständigkeit, Festigkeit10. güete: FreundlichkeitQuelle: Wikipedia.de
  11. 11. www.intercessio.de©201311DieWaffenimWarforTalentsRitterlichkeitals Ideal umfasste folgende Wertvorstellungen:1. mâze : maßvolles Leben, Zurückhaltung2. zuht: Erziehung nach festen Regeln,Anstand, Wohlerzogenheit3. Êre, triuwe: ritterliches Ansehen, Würde,Treue, Tapferkeit4. hôher muot: seelische Hochstimmung5. höveschkeit: Höfischkeit, Höflichkeit6. diemüete: Demut7. milte: Freigiebigkeit, Großzügigkeit8. werdekeit: Würde9. staete: Beständigkeit, Festigkeit10. güete: Freundlichkeit10 Social Media Geboteauch für Human Resource und Recruiting:1. Sie geduldig, höre zu und lerne!2. Halte Dich an Gesetz und Regeln3. Sei zuverlässig und diskret!4. Engagiere Dich und bleibe positiv!5. Kommuniziere offen und ehrlich!6. Sei Du selbst!7. Sei sozial und helfe!8. Schaffe (Mehr-) wert!9. Beachte die reale Welt10. Sei geduldig, sozial und helfe![Infographik]www.intercessio.de
  12. 12. www.intercessio.de©201312DieWaffenimWarforTalentsRitterlichkeitals Ideal umfasste folgende Wertvorstellungen:1. mâze : maßvolles Leben, Zurückhaltung2. zuht: Erziehung nach festen Regeln,Anstand, Wohlerzogenheit3. Êre, triuwe: ritterliches Ansehen, Würde,Treue, Tapferkeit4. hôher muot: seelische Hochstimmung5. höveschkeit: Höfischkeit, Höflichkeit6. diemüete: Demut7. milte: Freigiebigkeit, Großzügigkeit8. werdekeit: Würde9. staete: Beständigkeit, Festigkeit10. güete: Freundlichkeit10 Social Media Geboteauch für Human Resource und Recruiting:1. Sie geduldig, höre zu und lerne!2. Halte Dich an Gesetz und Regeln3. Sei zuverlässig und diskret!4. Engagiere Dich und bleibe positiv!5. Kommuniziere offen und ehrlich!6. Sei Du selbst!7. Sei sozial und helfe!8. Schaffe Mehrwert!9. Beachte die reale Welt10. Sei geduldig, sozial und helfe!Frage:Steht da irgendetwas, was ein guter Recruiternicht schon seit Jahren macht und kann?
  13. 13. www.intercessio.de©201313DieWaffenimWarforTalentseine Gruppe von Männern und Frauenwelche den König beraten, teilweisefür ihn kämpfen und mit ihm dieBedeutung des Hofes darstellen.Die Tafelrunde ist mehr eine freieVerbindung - der König hatkeine absolute Macht über dieMitglieder.Tafelrunde
  14. 14. www.intercessio.de©201314DieWaffenimWarforTalentsProfessionelles Recruitingheißtden‚War for Talents‘gewinnen!
  15. 15. www.intercessio.de©201315DieWaffenimWarforTalentsEinen Krieggewinnt man mit denrichtigen Waffen,deren effektiven Einsatz,durch die richtigen Personenmit den richtigen Methodenim richtigen Prozess.
  16. 16. www.intercessio.de©201316DieWaffenimWarforTalentsDie zentralen Tools/Waffen der RitterSchwertLanzePfeil & BogenPanzerSchildLanze
  17. 17. www.intercessio.de©201317DieWaffenimWarforTalentsPanzer / Rüstung• Stärke, Überzeugungskraft, Charisma• Würde, Stolz, Selbstbewußtsein• Präsenz, Selbstwertgefühl• Repräsentation• Abschreckung von Gegnern• Verunsicherung• Identität• Absicherung• Gefahrvermeidung
  18. 18. www.intercessio.de©201318DieWaffenimWarforTalentsPanzerder Recruiter ist das (Employer) Branding90 % der Kandidaten, diewertschätzend behandelt wurden,würden anderen das Unternehmenempfehlen.77 % der Bewerber, erhaltenüberhaupt keinerlei Reaktion derOrganisationen, bei denen sie ihrenLebenslauf eingereicht haben.Quelle: hireright.comQuelle: hireright.com
  19. 19. www.intercessio.de©201319DieWaffenimWarforTalentsPersonal Branding• Stärke, Überzeugungskraft, Charisma• Würde, Stolz, Selbstbewußtsein• Präsenz, Selbstwertgefühl• Repräsentation• Abschreckung von Gegnern• Verunsicherung• Identität• Absicherung• Gefahrvermeidung
  20. 20. www.intercessio.de©201320DieWaffenimWarforTalentsLanzenDie hölzerne Lanze war seit dem Beginn des 12.Jahrhunderts die wichtigste Waffe eines Ritters auf demSchlachtfeld. Sie hatte eine eiserne, sehr scharfe Spitze.Bei Kämpfen und Turnieren galoppierte der Ritter mit derLanze im Anschlag auf den Gegner zu, um ihn damit zutreffen.Die Lanze wurde auch beim Tjost, dem ritterlichesZweikampfspiel als Waffe eingesetzt. Dabei ritten zweiRitter in voller Rüstung und mit stumpfen oder anderweitigpräparierten Lanzen jeweils rechts und links einerBeschränkung aufeinander zu, um den Gegner durch einengezielten Lanzenstoß bestenfalls vom Pferd zu stoßen, oderzumindest einen Treffer an Schild oder Helm des Gegners zulanden.Lanzedes Recruiters ist PersonalmarketingQuelle: http://www.medienwerkstatt-online.de - Die Waffen des Ritters
  21. 21. www.intercessio.de©201321DieWaffenimWarforTalentsEmpfehlungen /Jobpostingsind die durchschlagenen Waffen desSocial Recruiters51 % der Unternehmenfassen die Info über die Stelle nichtinformativ zusammen – eintypischer Leser verbleibt nur 30Sekunden auf einem Jobposting75 % der Stellensuchendensagen, dass das Gefühl und dasAussehen, das Sie bei einem Job-posting haben, ihre Entscheidungfür eine Bewerbung ausmacht.Quelle: hireright.com Quelle: hireright.com
  22. 22. www.intercessio.de©201322DieWaffenimWarforTalentsDas Schwert war das Symbol desRittertums schlechthin und auch diewichtigste Waffe des Ritters. Es wurde aufder linken Seite der Rüstung in demSchwertgehänge getragen.Ein solches Schwert, das von Generationzu Generation weitergegeben wurde,begleitete den Ritter sein Leben lang beiallen Kämpfen und Turnieren.Schwertdes Recruiters ist das InterviewQuelle: http://www.medienwerkstatt-online.de - Die Waffen des Ritters
  23. 23. www.intercessio.de©201323DieWaffenimWarforTalentsBeidhändiges SchwertUlfbert Schwert aus dem FrankenlandVideointerviewist die mächtige Waffe desSocial RecruitersVideos von BewerbernVideos mit BewerbernLichtschwert
  24. 24. www.intercessio.de©201324DieWaffenimWarforTalentsBeidhändiges SchwertUlfbert Schwert aus dem FrankenlandVideointerviewist die mächtige Waffe desSocial Recruiters90 % Zeitersparnis50 % Kostenersparnis70 % höhere Zufriedenheit90 % aller Bewerbungen undBewerbungsbilder sind sehrähnlich und unterscheiden sichkaumVideos von BewerbernVideos mit BewerbernQuelle: hireright.com Quelle: hireright.com
  25. 25. www.intercessio.de©201325DieWaffenimWarforTalentsDer SchildFür die Angriffswaffe Schwert wurde auch eineAbwehrwaffe entwickelt. Das war ein Schutzschildmit dem sich der Ritter gegen die Schwertschlägeverteidigen konnte.Die sichere Deckung eines Schildes gegen diedurchschlagskräftigen Geschosse (Pfeile, Steine,Speere, usw.) wurde immer wichtiger bei denkriegerischen Auseinandersetzungen im Mittelalter.Im 14. Jahrhundert hatte sich der Schild zum (fast)mannshohen transportablen Setzschild entwickelt.Im Falle eines Angriffes stellte die erste Reihe derKrieger ihre Setzschilder nebeneinander in denBoden und bildeten so eine dichte, schwer zudurchbrechende Wand.Schilddes Recruiters ist sein NetzwerkQuelle: http://www.medienwerkstatt-online.de - Die Waffen des Ritters
  26. 26. www.intercessio.de©201326DieWaffenimWarforTalentsSchilddes Social Recruiters ist seinaktives Social Networking60 % aller (US-amerikanischen)Onlinebewerbungen dauernüber 10 Minuten …Studien haben ergeben, dassKandidaten, die länger als5 Minuten an einer Online-Bewerbung mit Datenabfragenverbringen, das Interesse verlieren.2/3 aller weltweiten Internet-User haben Social-Media Accounts78 % verlassen sich im Falleeiner Bewerbungen auf dieEmpfehlungen aus ihrem NetzwerkQuelle: archievers.comQuelle: higherright.com
  27. 27. www.intercessio.de©201327DieWaffenimWarforTalentsPfeil und BogenPfeil und Bogen galten als Jagdwaffen und …. war eine Waffedes Fußvolkes.Aber als die Ritter bei den Kreuzzügen in kriegerischenKontakt mit den Arabern kamen, lernten sie die Kampfkraftder muslimischen Bogenschützen im wahrsten Sinne desWortes schmerzhaft kennen…..…. es gab …. praktische Gründe, welche die Ritter hinderten,den Bogen einzusetzen: Aufgrund der Rüstung konnte einRitter zu Pferde höchstens einen kleinen Bogen bedienen.Pfeil und Bogendes Recruiters ist die DirektanspracheQuelle: http://www.medienwerkstatt-online.de - Die Waffen des Ritters
  28. 28. www.intercessio.de©201328DieWaffenimWarforTalentsPfeil undBogendesSocial RecruitersistTalentmining
  29. 29. www.intercessio.de©201329DieWaffenimWarforTalentsDie effektivste Waffe im‚War for Talents‘Bogen Pfeil
  30. 30. www.intercessio.de©201330DieWaffenimWarforTalentsDas Ergebnis…
  31. 31. www.intercessio.de©201331DieWaffenimWarforTalentsDurchprofessionelles Recruitingden Wettkampf um Talentegewinnen!
  32. 32. www.intercessio.de©201332DieWaffenimWarforTalentsDie Recruiting-Säulen heuteErfolgskomponenten des Recruiting-MixesPersonalmarketing Personalanzeigen – Onlineund Offline JobbörsenEmpfehlung Aktive Bitte umEmpfehlung NetzwerkmanagementDirektansprache Gezielte Ansprache durchPersonalberatung Eigene Kontakte ausDatenbank / AnspracheSocial Media Empfehlung aus Netzwerk Weitertragen der offenenStellen Kandidat aus NetzwerkEmployerBranding
  33. 33. www.intercessio.de©201333DieWaffenimWarforTalentsFrage:Wollen Sie Social Mediaprofessioneller einsetzen?Burgmauern bringen keineVeränderungen
  34. 34. www.intercessio.de©201334DieWaffenimWarforTalentsEinfach Talente finden!Sag es mir, und ich werde es vergessen,Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten.Lass es mich tun, und ich werde es können!KonfuziusUnsere Seminare & WebinareFeedback einer Seminarteilnehmerin (Sourcing-Seminar):‚ Ab dem Zeitpunkt, wo wir gemeinsamonline gegangen sind, habe ich es verstanden!‘Trainingstermine unter www.intercessio.deIhrPlusIhrPlus
  35. 35. www.intercessio.de©201335DieWaffenimWarforTalentsTrainings:Sourcing & Talentmining Basics (1Tag)Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählenGoogle+-Recruiting: (1Tag)Google+ und das Google-Universum für PersonalerDAS unverzichtbare Netzwerk und Web-Universum für Human Resource und PersonalsucheGoing Social für Personaler - Basics (1Tag)Möglichkeiten und Chancen des Web 2.0 für Personaler, die wesentlichen Fachbegriffe und diewichtigsten Medien vor.Nächstes Dienstags-WebinarSocial Recruiting –(Wie) Geht Direktansprache in Social Media?
  36. 36. www.intercessio.de©201336DieWaffenimWarforTalentsDanke für IhreAufmerksamkeit!
  37. 37. www.intercessio.de©201337DieWaffenimWarforTalentsIntercessio Personalberatung GmbHBundeskanzlerplatz 2-10, D-53113 BonnTel. +49-228-2673420 info@intercessio.dewww.intercessio.deBeraten UnterstützenInformierenTrainierenby

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