YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER
Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität
Auf unsere maßgeschnei...
Inhalt
1. Was ist das Internet, das wir durchsuchen
wollen?
2. Womit kann ich das Web durchsuchen?
3. Nicht suchen – finde...
Was ist das Internet?
©intercessio.de2015-Seite4-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
©intercessio.de2015-Seite5-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
©intercessio.de2015-Seite6-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
©intercessio.de2015-Seite7-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Womit durchsuche ich das Web?
©intercessio.de2015-Seite8-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
©intercessio.de2015-Seite9-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Nu stell‘ mer uns mal
janz dumm …
… wat is ne Such-Maschin‘?
©intercessio.de2015-Seite10-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
sind unser einziger
ZUGANG
zum Web | den Talenten
!
SUCHMASCHINEN
©intercessio.de2015-Seite11-Internetzähmen–HRInnoDayLeip...
Unsere
Vorstellung
Internet = Abbild der Realität
©intercessio.de2015-Seite12-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Falsch!
Wir durchsuchen nicht das Internet,
sondern den Index einer Suchmaschine
©intercessio.de2015-Seite13-Internetzähme...
©intercessio.de2015-Seite14-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
©intercessio.de2015-Seite15-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Der Google-Botist der Webcrawler (auch “Spider”
genannt) von Google. Crawling wird der Prozess genannt, durch den der
Goog...
Indexierte
Website
=Lager
Stapler-Fahrer
=Suchmaske
Stapler
=Algorithmus
©intercessio.de2015-Seite17-Internetzähmen–HRInno...
RECRUITING
SUCHFINDE-
MASCHINEN
STEUERUNG
?
PROBLEM 1
Lösung
ZIEL IST
NICHT SUCHEN,
SONDERN
FINDEN!
©intercessio.de2015-Se...
Digitale
Zwilling(swelt)
PROBLEM 2
Lösung
Lernen, wie
Menschen sich
online ANDERS
verhalten!
©intercessio.de2015-Seite19-I...
1. Das Profil wurde als eine Online-Visitenkarte erstellt und entwickelt
sich immer mehr zu einem Teil des persönlichen ‘D...
PROBLEM 3
BIG
DATA
Lösung
Lernen, wie
man Daten
wirklich nutzen
kann.
©intercessio.de2015-Seite21-Internetzähmen–HRInnoDay...
CANDIDATE JOURNEY
CANDIDATE EXPERIENCE
Upgrade YOUR Recruiting!
PROBLEM 4 Lösung
Spuren im Web
lesen, durch
Verstehen der
...
INTERAKTION
KOMMUNIKATION
PROBLEM 5
Lösung
Social Web ist
No ONE WAY
Kommuni-
zieren!
©intercessio.de2015-Seite23-Internet...
TAKEAWAY:
Macht der
Suchmaschinen
©intercessio.de2015-Seite24-Internetzähmen
Nicht suchen – finden (wollen)
©intercessio.de2015-Seite25-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
NICHT SUCHEN!
Upgrade YOUR Recruiting!
Hauptproblem
TALENTE FINDEN
©intercessio.de2015-Seite26-Internetzähmen–HRInnoDayLei...
Passend
©intercessio.de2015-Seite27-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Was ist ein Talent?
©intercessio.de2015-Seite28-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Format versus Stereotyp
Charaktere versus Typen
Individuum versus ‚People‘
©intercessio.de2015-Seite29-Internetzähmen–HRIn...
Gewagt gefragt:
FINDET?
©intercessio.de2015-Seite30-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
ANTWORT: JA
©intercessio.de2015-Seite31-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
ANTWORT: JA
©intercessio.de2015-Seite33-Internetzähmen
Der GRUND
©intercessio.de2015-Seite33-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Der GRUND
©intercessio.de2015-Seite34-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
©intercessio.de2015-Seite35-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Hindernisse beseitigen – mit System!
©intercessio.de2015-Seite36-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Upgrade YOUR Recruiting!
FINDEN
ROBOT-
SUPPORT
GLEICHZEITIGER
WORKFLOW IST
EFFEKTIV
©intercessio.de2015-Seite37-HRBIGDATA–...
©intercessio.de2015-Seite38-Internetzähmen
KANDIDAT
Profil | CV
Keywort
SOURCER
Suchbegriff
Do you speak Talent?
Hindernisse überwinden
©intercessio.de2015-Seite39-I...
Besonderheiten Lern-Beispiel
Deutsche Sprache
©intercessio.de2015-Seite40-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
Engineer = Ingenieur
©intercessio.de2015-Seite41-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
TAKEAWAY:
EMPATHIE
MENSCHENKENNTNIS
FACHKENNTNIS
Nicht AHNUNG, sondern
WISSENPraktisches Knowhow
©intercessio.de2015-Seite...
©intercessio.de2015-Seite43-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
TRAININGS
http://academy.intercessio.de
Upgrade YOUR Recruiting!
Upgrade YOUR Recruiting!
©www.intercessio.de-2014
46
intercessio
PERSONALBERATUNG GMBH
INTERCESSIO AKADEMIE
Bundeskanzlerplatz 2-10 - 53113 Bonn
Tel. +49-228-2673-420 info@...
Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden? HR Innovation Day Leipzig 2015
Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden? HR Innovation Day Leipzig 2015
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden? HR Innovation Day Leipzig 2015

55.882 Aufrufe

Veröffentlicht am

Am 30.05.2015 fand der 4. HR Innovation Day Leipzig 2015 statt - dies sind die Slides der Session mit dem Titel: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden. In der Session wurde viele Live-Beispiele gezeigt, die die praktische Anwendung der Active Sourcing Methoden veranschaulichten.

Veröffentlicht in: Business

Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu finden? HR Innovation Day Leipzig 2015

  1. 1. YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren. Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach Intercessio Personalberatung GmbH Nach langjähriger Erfahrung als Personal-managerin in der Industrie und als Partnerin sowiePersonalberaterin beiTop-10-Personalberatungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie Intercessio ist ein Recruiting-Consulting- und Service- Unternehmen und sowie eine Trainings-Akademie mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing. Als Recruiting Efficiency Partner helfen, beraten und trainieren wir Unternehmen, die richtigen Recruiting- Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren. Wir unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO), einfach besser zu recrutieren. Upgrade YOUR Recruiting! ©intercessio.de2015-Seite2-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  2. 2. Inhalt 1. Was ist das Internet, das wir durchsuchen wollen? 2. Womit kann ich das Web durchsuchen? 3. Nicht suchen – finden (wollen)! 4. Die Hindernisse beseitigen und damit das Web zähmen – aber mit System! ©intercessio.de2015-Seite3-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  3. 3. Was ist das Internet? ©intercessio.de2015-Seite4-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  4. 4. ©intercessio.de2015-Seite5-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  5. 5. ©intercessio.de2015-Seite6-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  6. 6. ©intercessio.de2015-Seite7-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  7. 7. Womit durchsuche ich das Web? ©intercessio.de2015-Seite8-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  8. 8. ©intercessio.de2015-Seite9-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  9. 9. Nu stell‘ mer uns mal janz dumm … … wat is ne Such-Maschin‘? ©intercessio.de2015-Seite10-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  10. 10. sind unser einziger ZUGANG zum Web | den Talenten ! SUCHMASCHINEN ©intercessio.de2015-Seite11-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  11. 11. Unsere Vorstellung Internet = Abbild der Realität ©intercessio.de2015-Seite12-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  12. 12. Falsch! Wir durchsuchen nicht das Internet, sondern den Index einer Suchmaschine ©intercessio.de2015-Seite13-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  13. 13. ©intercessio.de2015-Seite14-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  14. 14. ©intercessio.de2015-Seite15-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  15. 15. Der Google-Botist der Webcrawler (auch “Spider” genannt) von Google. Crawling wird der Prozess genannt, durch den der Google-Bot neue und aktualisierte Seiten ermittelt, damit sie dem Google- Index hinzugefügt werden können. Es werden nur Seiten des Surface Web gecrawlt. ©intercessio.de2015-Seite16-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  16. 16. Indexierte Website =Lager Stapler-Fahrer =Suchmaske Stapler =Algorithmus ©intercessio.de2015-Seite17-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  17. 17. RECRUITING SUCHFINDE- MASCHINEN STEUERUNG ? PROBLEM 1 Lösung ZIEL IST NICHT SUCHEN, SONDERN FINDEN! ©intercessio.de2015-Seite18-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  18. 18. Digitale Zwilling(swelt) PROBLEM 2 Lösung Lernen, wie Menschen sich online ANDERS verhalten! ©intercessio.de2015-Seite19-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  19. 19. 1. Das Profil wurde als eine Online-Visitenkarte erstellt und entwickelt sich immer mehr zu einem Teil des persönlichen ‘Digitalen Zwillings’. 2. Das Sterben der Hochsprache beginnt online 3. Wir sind alle Individuen 4. Der User in Social Media ist weder ein Bewerber noch ein Kandidat 5. Social Media Portale sind keine Datenbank 6. Auswertungstools sind so gut wie ihre Bediener 7. Selektionskompetenz – Sieht ein Hammer überall Nägel? ©intercessio.de2015-Seite20-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  20. 20. PROBLEM 3 BIG DATA Lösung Lernen, wie man Daten wirklich nutzen kann. ©intercessio.de2015-Seite21-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  21. 21. CANDIDATE JOURNEY CANDIDATE EXPERIENCE Upgrade YOUR Recruiting! PROBLEM 4 Lösung Spuren im Web lesen, durch Verstehen der Kandidaten ©intercessio.de2015-Seite22-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  22. 22. INTERAKTION KOMMUNIKATION PROBLEM 5 Lösung Social Web ist No ONE WAY Kommuni- zieren! ©intercessio.de2015-Seite23-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  23. 23. TAKEAWAY: Macht der Suchmaschinen ©intercessio.de2015-Seite24-Internetzähmen
  24. 24. Nicht suchen – finden (wollen) ©intercessio.de2015-Seite25-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  25. 25. NICHT SUCHEN! Upgrade YOUR Recruiting! Hauptproblem TALENTE FINDEN ©intercessio.de2015-Seite26-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  26. 26. Passend ©intercessio.de2015-Seite27-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  27. 27. Was ist ein Talent? ©intercessio.de2015-Seite28-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  28. 28. Format versus Stereotyp Charaktere versus Typen Individuum versus ‚People‘ ©intercessio.de2015-Seite29-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  29. 29. Gewagt gefragt: FINDET? ©intercessio.de2015-Seite30-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  30. 30. ANTWORT: JA ©intercessio.de2015-Seite31-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  31. 31. ANTWORT: JA
  32. 32. ©intercessio.de2015-Seite33-Internetzähmen Der GRUND ©intercessio.de2015-Seite33-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  33. 33. Der GRUND ©intercessio.de2015-Seite34-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  34. 34. ©intercessio.de2015-Seite35-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  35. 35. Hindernisse beseitigen – mit System! ©intercessio.de2015-Seite36-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  36. 36. Upgrade YOUR Recruiting! FINDEN ROBOT- SUPPORT GLEICHZEITIGER WORKFLOW IST EFFEKTIV ©intercessio.de2015-Seite37-HRBIGDATA–RobotRecruiting Active | Passive SOURCING
  37. 37. ©intercessio.de2015-Seite38-Internetzähmen
  38. 38. KANDIDAT Profil | CV Keywort SOURCER Suchbegriff Do you speak Talent? Hindernisse überwinden ©intercessio.de2015-Seite39-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  39. 39. Besonderheiten Lern-Beispiel Deutsche Sprache ©intercessio.de2015-Seite40-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  40. 40. Engineer = Ingenieur ©intercessio.de2015-Seite41-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  41. 41. TAKEAWAY: EMPATHIE MENSCHENKENNTNIS FACHKENNTNIS Nicht AHNUNG, sondern WISSENPraktisches Knowhow ©intercessio.de2015-Seite42-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  42. 42. ©intercessio.de2015-Seite43-Internetzähmen–HRInnoDayLeipzig
  43. 43. TRAININGS http://academy.intercessio.de Upgrade YOUR Recruiting! Upgrade YOUR Recruiting! ©www.intercessio.de-2014
  44. 44. 46 intercessio PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2-10 - 53113 Bonn Tel. +49-228-2673-420 info@intercessio.de intercessio.de |academy.intercessio.de ©intercessio.de-2015

×