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Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE

           Tópicos Avançados de Sistemas de Informação




Gestão do Conhecimento




                                          Profa. Cynara Carvalho


                                          cynaracarvalho@yahoo.com.br
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE

                        Gestão do Conhecimento




             Sociedade da Informação e do
                    Conhecimento
“A sociedade do conhecimento é a primeira
sociedade humana onde o crescimento é
potencialmente ilimitado. O Conhecimento
difere de todos os outros meios de produção,
uma vez que não pode ser herdado ou
concedido. Ele tem que ser adquirido por cada
indivíduo, e todos começam com a mesma e
total ignorância.”
                                                    Peter Drucker
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                          Gestão do Conhecimento

Emergência da Economia do Conhecimento
    Conhecimento é Valor
    Globalização, remoção ou diminuição das
     barreiras comerciais
    Expansão daquilo que pode ser
     negociado
    Propriedade Intelectual

    Aumento nos mercados de retorno
     crescente
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE

                         Gestão do Conhecimento


     Conceitos:
“Coleção de processos que governa a criação,
disseminação e utilização do conhecimento para
atingir plenamente os objetivos da organização."
                                                   Tom Davenport

“Disciplina que promove, com visão integrada, o
gerenciamento e o compartilhamento de todo
ativo de informação possuído pela empresa, em
documentos, pessoas, etc."
                                 Gartner Group
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                     Gestão do Conhecimento

  Alguns dos objetivos:
      Posicionamento Estratégico

          Alavancagem de negócios
          Valorização do trabalhador
          Evitar as “reinvenções de rodas”
          Utilização otimizada das tecnologias
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                         Gestão do Conhecimento


Conceitos Importantes:

  Conhecimento Tácito

  Conhecimento Explícito

  Capital Intelectual

  Comunidades de Prática
  Inteligência Competitiva

  Memória Organizacional
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                      Gestão do Conhecimento

         Conversão do Conhecimento




                                                Nonaka e
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                       Gestão do Conhecimento

      Capital Intelectual
O capital intelectual representa o conhecimento que, numa
organização,    lhe    oferece   capacidade   competitiva,
aumentando também o seu valor no mercado.



                                    Divide-se em:

                                         Capital Humano

                                         Capital Estrutural
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                           Gestão do Conhecimento

            Capital Humano
     Habilidades

     Competências

     Know How
     Criatividade
    Experiências
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                         Gestão do Conhecimento
     Capital Estrutural
   Tecnologias/Dados
   Publicações/Processos
   Patentes/Direitos Autorais
   Marcas
   Sistema de informação
   Cultura
   Informações de clientes
   Parcerias
   Soluções para clientes
   Sistemas de Gestão
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                          Gestão do Conhecimento

                  Comunidades de Prática

Grupos de Intercâmbio de Conhecimentos

    Grupos de Trabalho
Redes      Informais

Aspectos-chave:
   Permissões e Espaços concedidos
   Reconhecimento do Valor
   Encorajamento das Atividades
   Abolição de Fronteiras
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                       Gestão do Conhecimento



 Inteligência Competitiva
Criar processos e ferramentas que
permitam à empresa monitorar melhor
seu mercado e a concorrência, com
informações de apoio a decisão nos
negócios.
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                      Gestão do Conhecimento


Memória Organizacional
Estruturação de tudo aquilo que a
empresa “sabe”:

      Está explicitado de alguma forma

      As pessoas dentro da organização
      sabem
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                    Gestão do Conhecimento
                     Papéis do Gestor
Iniciar, apoiar e sustentar Processos

Promover o Aprendizado Organizacional

Incentivar o uso das Melhores Tecnologias

Aproveitar e promover o Capital Humano

Gerir o Capital Estrutural

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                      Gestão do Conhecimento


     Tecnologia da Informação
                 &
     Gestão do Conhecimento
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                          Gestão do Conhecimento

            Categorias de Softwares de KM
1 - Ferramentas baseadas na Intranet
2 - Gerenc. Eletrônico de Documentos (GED)
3 - Groupware
5 - Sistemas para Construção de Bases Inteligentes de
   Conhecimento
6 - Business Intelligence (BI)
7 - Ferramentas de Apoio à Inovação
8 - Ferramentas de Inteligência Competitiva
9 - Portais do Conhecimento



                                        Fonte: BARONI; FERREIRA (2001)
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                            Gestão do Conhecimento


Groupware e Comunidades Virtuais de
Prática de trabalho geograficamente dispersos
  Grupos
    Vizinhança (geográfica x de interesses)
    Grupos de chat, conferência eletrônica, fóruns de
     discussão, mensagens instantâneas
    Gestão de conteúdo: FAQ, bases de conhecimento,
     armazenamento seletivo de e-mails
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE
                          Gestão do Conhecimento
5 Fatores Críticos para uma
Comunidade Virtual
    Conteúdo:
      Útil, rico, dinâmico e atual
    Abrangência:
      Focada, compatível, interessante
    Participação:
      Comprometida, ativa e cordial
    Divulgação:
      Ampla, honesta e permanente
    Mediação:
      Atenta, competente e compreensiva

                                                 Fonte: TEIXEIRA (2002)
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE

                            Gestão do Conhecimento


              Conclusões sobre TI & KM
   Não existe a melhor categoria de ferramenta de KM
   A ferramenta adequada depende do tipo de problema
   Forte concentração na dimensão explícita e nos
    processos de codificação e transferência
   Tendência de aglutinação de funcionalidades nos
    portais

   “O importante não é a tecnologia usada para fazer a
    comunicação, mas o seu conteúdo.”

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Gestão do Conhecimento FACAPE

  • 1. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Tópicos Avançados de Sistemas de Informação Gestão do Conhecimento Profa. Cynara Carvalho cynaracarvalho@yahoo.com.br
  • 2. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Sociedade da Informação e do Conhecimento “A sociedade do conhecimento é a primeira sociedade humana onde o crescimento é potencialmente ilimitado. O Conhecimento difere de todos os outros meios de produção, uma vez que não pode ser herdado ou concedido. Ele tem que ser adquirido por cada indivíduo, e todos começam com a mesma e total ignorância.” Peter Drucker
  • 3. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Emergência da Economia do Conhecimento  Conhecimento é Valor  Globalização, remoção ou diminuição das barreiras comerciais  Expansão daquilo que pode ser negociado  Propriedade Intelectual  Aumento nos mercados de retorno crescente
  • 4. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Conceitos: “Coleção de processos que governa a criação, disseminação e utilização do conhecimento para atingir plenamente os objetivos da organização." Tom Davenport “Disciplina que promove, com visão integrada, o gerenciamento e o compartilhamento de todo ativo de informação possuído pela empresa, em documentos, pessoas, etc." Gartner Group
  • 5. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE
  • 6. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Alguns dos objetivos:  Posicionamento Estratégico  Alavancagem de negócios  Valorização do trabalhador  Evitar as “reinvenções de rodas”  Utilização otimizada das tecnologias
  • 7. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Conceitos Importantes: Conhecimento Tácito Conhecimento Explícito Capital Intelectual Comunidades de Prática Inteligência Competitiva Memória Organizacional
  • 8. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Conversão do Conhecimento Nonaka e
  • 9. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Capital Intelectual O capital intelectual representa o conhecimento que, numa organização, lhe oferece capacidade competitiva, aumentando também o seu valor no mercado. Divide-se em: Capital Humano Capital Estrutural
  • 10. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Capital Humano  Habilidades  Competências  Know How  Criatividade  Experiências
  • 11. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Capital Estrutural  Tecnologias/Dados  Publicações/Processos  Patentes/Direitos Autorais  Marcas  Sistema de informação  Cultura  Informações de clientes  Parcerias  Soluções para clientes  Sistemas de Gestão
  • 12. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Comunidades de Prática Grupos de Intercâmbio de Conhecimentos  Grupos de Trabalho Redes Informais Aspectos-chave:  Permissões e Espaços concedidos  Reconhecimento do Valor  Encorajamento das Atividades  Abolição de Fronteiras
  • 13. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Inteligência Competitiva Criar processos e ferramentas que permitam à empresa monitorar melhor seu mercado e a concorrência, com informações de apoio a decisão nos negócios.
  • 14. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Memória Organizacional Estruturação de tudo aquilo que a empresa “sabe”: Está explicitado de alguma forma As pessoas dentro da organização sabem
  • 15. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Papéis do Gestor Iniciar, apoiar e sustentar Processos Promover o Aprendizado Organizacional Incentivar o uso das Melhores Tecnologias Aproveitar e promover o Capital Humano Gerir o Capital Estrutural Disseminar a Cultura Organizacional
  • 16. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Tecnologia da Informação & Gestão do Conhecimento
  • 17. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Categorias de Softwares de KM 1 - Ferramentas baseadas na Intranet 2 - Gerenc. Eletrônico de Documentos (GED) 3 - Groupware 5 - Sistemas para Construção de Bases Inteligentes de Conhecimento 6 - Business Intelligence (BI) 7 - Ferramentas de Apoio à Inovação 8 - Ferramentas de Inteligência Competitiva 9 - Portais do Conhecimento Fonte: BARONI; FERREIRA (2001)
  • 18. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Groupware e Comunidades Virtuais de Prática de trabalho geograficamente dispersos  Grupos  Vizinhança (geográfica x de interesses)  Grupos de chat, conferência eletrônica, fóruns de discussão, mensagens instantâneas  Gestão de conteúdo: FAQ, bases de conhecimento, armazenamento seletivo de e-mails
  • 19. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento 5 Fatores Críticos para uma Comunidade Virtual  Conteúdo:  Útil, rico, dinâmico e atual  Abrangência:  Focada, compatível, interessante  Participação:  Comprometida, ativa e cordial  Divulgação:  Ampla, honesta e permanente  Mediação:  Atenta, competente e compreensiva Fonte: TEIXEIRA (2002)
  • 20. Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina- FACAPE Gestão do Conhecimento Conclusões sobre TI & KM  Não existe a melhor categoria de ferramenta de KM  A ferramenta adequada depende do tipo de problema  Forte concentração na dimensão explícita e nos processos de codificação e transferência  Tendência de aglutinação de funcionalidades nos portais  “O importante não é a tecnologia usada para fazer a comunicação, mas o seu conteúdo.”